La innovación en el sector público

TABLA 7. P-VALORES DE LOS TEST DE TUKEY DE COMPARACIONES ENTRE GRUPOS PARA LOS ÍNDICES DE CONFIANZA (TRIÁNGULO SUPERIOR) Y AVERSIÓN A LA NO EQUIDAD (TRIÁNGULO INFERIOR).

(1) Pob. General

(2) P. no Innov.

(3) F. no Innov.

(4) P. Transf.

(5) P. Innov. Doc.

(6) P. Invest.

(7) F. Innov.

(1) Pob. General

---

0.50

1.00

0.22

0.00

0.02

0.01

(2) P. no Innov.

0.77

---

0.62

0.99

0.31

0.94

0.81

(3) F. no Innov.

0.82

1.00

---

0.30

0.01

0.06

0.04

(4) P. Transf.

0.61

1.00

1.00

---

0.89

1.00

1.00

(5) P. Innov. Doc.

0.98

1.00

1.00

0.99

---

0.78

0.95

(6) P. Invest.

0.59

1.00

1.00

1.00

1.00

---

1.00

(7) F. Innov.

0.69

0.06

0.09

0.06

0.35

0.02

---

En negrita los p-valores ≤ α = 0.05, en cursiva p-valores ≤ α = 0.10.

BIG-FIVE El cuestionario Big Five es una herramienta diseñada para obtener información de las cinco dimensiones de personalidad más ampliamente reconocidas en la literatura psicológica que, con diferentes deno- minaciones, mide cuestiones relacionadas con la extraversión (pro-interactivo, abierto o enérgico ver- sus solitario o reservado), la amigabilidad (amigable o cooperativo versus desafiante o desapegado), la responsabilidad (eficiente, organizado o versus des- cuidado o irresponsable), la estabilidad emocional (seguro o con confianza versus inestable o nervioso) y la curiosidad (inventivo, experimentador o curioso versus cauteloso o prudente).

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