L’ORIGNAL, 2 CAC, 1 er étage, 650$ chauffé, éclairé, libre 1 er juillet. HAWKESBURY, 106 Régent, grand 2 CAC, 2 e étage, quartier tranquille, 650$ non chauffé, non éclairé (possibilité chauffé, éclairé), libre 1 er juillet; Bryan, (888)690-2228, (514)557-0555.
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UN (1) SUPERVISEUR DES RESSOURCES HUMAINES Poste permanent Concours P15-18
(Dans le présent document, le genre non marqué s’applique à la fois aux hommes et aux femmes.)
HORAIRE DE TRAVAIL : Temps plein, flexible selon les besoins LIEU DE TRAVAIL : Plantagenet
SOMMAIRE : Relevant du directeur des ressources humaines et des infrastructures, le superviseur des ressources humaines est un partenaire stratégique de gesƟon qui est responsable de la gesƟon opéraƟonnelle du département des ressources humaines. Il assume la gesƟon du département en ce qui concerne les relaƟons de travail, le recrutement et la dotaƟon, la santé et sécurité au travail, et les bénéfices/ avantages sociaux. Il parƟcipe acƟvement à la négociaƟon de la convenƟon collecƟve et doit planifier et actualiser les objecƟfs du secteur, tout en répondant avec diligence aux besoins de la clientèle interne. Le superviseur des ressources humaines est appelé à défendre l’employeur dans les situaƟons de liƟge en maƟère de relaƟons de travail, et agit comme expert-conseil auprès des gesƟonnaires de l’organisaƟon. EXIGENCES ET QUALIFICATIONS : • Trois (3) années d'expérience en gesƟon des ressources humaines, préférablement au sein d’une organisaƟon syndiquée ou dans un domaine connexe ; • Excellente connaissance des logiciels (Excel, PowerPoint, Word et les ressources Internet) ; • Excellente communicaƟon orale et écrite en anglais et en français ; • Expérience ou connaissance d’un système d’informaƟon de ressources humaines; • Bilinguisme à l’oral et à l’écrit ; • Baccalauréat ou Maitrise complété en administraƟon ou autre domaine lié au poste. TÂCHES PRINCIPALES : • Gérer la base de données RH; • ParƟciper à meƩre en œuvre les objecƟfs organisaƟonnels; • Rédiger les objecƟfs annuels du département et les meƩre en praƟque et effectuer périodiquement le suivi de la réalisaƟon de ces objecƟfs; • UƟliser une approche conseil auprès des gesƟonnaires de services dans les domaines aussi variés que les relaƟons de travail, les employés problémaƟques, les congés variés, la dotaƟon etc.; • Coordonner les embauches et établir les contrats; • Gérer les acƟvités des ressources humaines par la distribuƟon de tâches appropriées aux forces et compétences des personnes (dotaƟon, gesƟon des griefs et des mesures disciplinaires, gesƟon informaƟsée de l’informaƟon, évaluaƟon de rendement, assurances automobile, santé/sécurité au travail, poliƟques reliées aux ressources humaines, souƟen administraƟf et projets spéciaux) ; • Coordonner la préparaƟon du dossier de négociaƟon de la convenƟon collecƟve, incluant les staƟsƟques et toute la documentaƟon quanƟtaƟve nécessaire à la bonne marche du dossier; • Représenter l’employeur dans les cas de liƟge en maƟère de relaƟons de travail; • Veiller à favoriser la résoluƟon rapide et efficace des problèmes de relaƟons avec les employés; • Répondre aux demandes de l’avocat en maƟère de préparaƟon des dossiers d’arbitrage/médiaƟon; • Gérer les processus de dotaƟon pour tous les niveaux de postes; • Gérer les acƟvités d’orientaƟon organisaƟonnelle des nouveaux employés; • Rédiger les poliƟques, direcƟves et procédures en tenant compte de l’évoluƟon des besoins; • Tenir des staƟsƟques mensuelles reliées à l’ensemble des acƟvités du département (mouvements internes et externes de personnel, congés de toutes sortes) ;
Le CEPEO est à la recherche d’un (e) candidat(e) pour combler les postes suivants:
TECHNICIEN (NE) EN PETITE ENFANCE Poste régulier à 100%, syndiqué, 12 mois/année, 35 heures/semaine Lieu de travail: École élémentaire publique Terre des Jeunes
À noter que la date de fermeture de ce concours est le 4 juin 2015 à 15h
SIX (6) POSTES D’ÉDUCATEURS (TRICES) EN PETITE ENFANCE PAJE/JOUR PROLONGÉ, PARASCOLAIRE (6-12 ANS), CENTRE ÉDUCATIF Postes réguliers à 86%, 36%, 34%, 69%, syndiqués, 10 mois/année Lieu de travail: École élémentaire publique Rose des Vents DEUX (2) POSTES D’ÉDUCATEURS (TRICES) EN PETITE ENFANCE PAJE/JOUR PROLONGÉ, PARASCOLAIRE (6-12 ANS) Postes réguliers à 86% et 25%, syndiqués, 10 mois/année Lieu de travail: École élémentaire publique Terre des Jeunes
À noter que la date de fermeture de ces concours est le 8 juin 2015 à 15h
Veuillez consulter le site WEB du CEPEO pour obtenir les numéros de dossiers et les renseignements supplémentaires. www.cepeo.on.ca/conseil/carrieres
François Laperle, directeur du Service des ressources humaines
Département des Travaux publics Services des bâtiments et d’ingénierie
Public Works Department Engineering and Building Services
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APPEL D’OFFRES
INVITATION TO BID
PROJETS: 028-15-R TRAVAUX DE RÉNOVATIONS
PROJECTS : 028-15-R RENOVATION WORK
ENDROIT: COMTÉS UNIS DE PRESCOTT ET RUSSELL ________________________________________________ Les bordereaux de soumissions sont disponibles à l’adresse mentionnée ci-dessous, porte B-04, moyennant des frais non remboursables de 20.00 $ Pour plus d’information, veuillez communiquer avec le chargé de projets des Services des bâtiments et d’ingénierie, Philip Parisien, au (613) 675-4661 poste 3505. Les soumissions seront disponibles du 15 juin 2015 au 19 juin 2015, inclusivement. Une visite du site obligatoire aura lieu le 23 Juin 2015 à 14h00 , les soumissionnaires doivent être présent pour être éligible à soumissionner. Pour toute autre information, veuillez communiquer avec le Gérant du Services des bâtiments et ingénierie, Michel Fauteux au (613) 675-4661 ext. 3500 ou Philip Parisien poste. 3505.
LOCATION : UNITED COUNTIES OF PRESCOTT AND RUSSELL ________________________________________________
• Coordonner les acƟvités du comité de santé et de sécurité au travail et les acƟvités du comité de relaƟons de travail et effectuer les suivis émanant des discussions de ces comités; • Respecter les exigences administraƟves telles que décrites dans les normes et poliƟques de Valoris; • Toutes autres tâches connexes.
Bid Documents are available at the address listed below; door B-04, for a non-refundable fee of $20.00.
For additional information please contact the Engineering and Building Services Project Manager, Philip Parisien at (613) 675-4661 ext. 3505.
SALAIRE ANNUEL : (selon l’éducaƟon, l’expérience et les qualificaƟons)
Tenders will be available from June 15, 2015 to June 19, 2015, inclusively.
Veuillez noter que l’exigence de base pour occuper l’ensemble des postes énumérés ci-dessus est de détenir un permis de conduire valide.
A mandatory site visit will be held on June 23 rd , 2015 at 2:00 p.m., all contractors must be present to be eligible to bid. For further information you may contact the Building and Engineering Services Supervisor, Michel Fauteux at (613) 675-4661 ext. 3500 or Philip Parisien at ext. 3505.
Veuillez acheminer votre demande d’emploi au plus tard le 12 juin 2015, 16 h, par courriel, à lrivard@valorispr.ca.
Les soumissions scellées remplies sur les formulaires appropriés seront reçues au:
Sealed bids on the appropriate form will be received at the:
Veuillez noter que nous adhérons aux principes reliés à la loi sur l’accessibilité. Ainsi, si vous avez besoin d’adaptaƟon spéciale (souƟen technique, accessibilité, etc.) durant la période d’évaluaƟon, veuillez communiquer avec Valérie Chevalier au (613) 673-5148, poste 2325 dès que possible pour que les mesures appropriées soient prises afin de faciliter votre pleine parƟcipaƟon à ce processus de sélecƟon.
Bureau du Greffe Comtés unis de Prescott et Russell
Clerk’s Office United Counties of Prescott and Russell 59 Court Street, door B102 L’Orignal, ON. K0B 1K0 You have until 3:00 p.m., on July 6 th , 2015 to submit your bid.
59, rue Court, porte B102 L’Orignal, ON K0B 1K0
Vous avez jusqu’à 15h00, le 6 juillet 2015 pour remettre votre soumission.
Agence bilingue située à mi-chemin entre OƩawa et Montréal.
L’ouverture des soumissions se fera PUBLIQUEMENT. Après l’heure de tombée
Tender opening will be held PUBLICALLY. Thereafter
MISSION Rendre service aux gens vulnérables de PrescoƩ-Russell en les soutenant dans leurs familles et en facilitant leur intégraƟon dans la communauté.
The United Counties of Prescott and Russell reserve the right to accept or reject all or any part of any bid, and also reserve the right to accept other than the lowest bid. The United Counti s of Prescott and Russell reserve the ight to accept or reje t all r any p rt of any bid, and also reserve the right to accept other than the lowest bid.
Les Comtés unis de Prescott et Russell se réservent le droit d’accepter ou de rejeter toutes ou aucune parties des soumissions ou encore d’accepter toutes offres autres que la plus basse soumission.
A197697_TS
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