engellinin ürün ve hizmetlerine teknolojinin gücünden yararlanarak eşit bir şekilde erişimi için Blindlook ile Türkiye’de ilk defa mağazaları da kapsayan “Erişilebilir Bir Dünya Projesi”ni hayata geçirmiştir. Aynı zamanda Şirket, Kurumsal Sosyal Sorumluluk projeleri kapsamında 2025 yılı boyunca beş ilde beş huzurevinde yaşamını sürdüren 581 yaşlı bireye, 76 ilde 89 kadın sığınma evinde yaşamını devam ettiren 9.528 kadın ve çocuğa, 81 il 248 kurumda koruma altında olan 16.086 çocuğa ve beş ilde 10 engelli rehabilitasyon merkezinde 571 özel gereksinimli bireye ulaşmıştır. Ayrıca Grup bünyesinde dokuz etkinlikte 864 saat gönüllü etkinlik gerçekleştirilmiştir. 2025 yıl sonunda 81 ilde toplamda 248.792 ayakkabı, 144.215 giyim ve aksesuar desteğinde bulunulmuştur. 2026 yılı ilk çeyreğinde ise 46 ilde 95.953 ayakkabı, 10.946 giyim ve aksesuar desteğinde bulunulmuştur. Ayrıca Şirket, Toplumsal Fayda Ödülleri'nde Kurumsal Gönüllülük Kategorisinde, İstanbul Marketing Awards Kurum Çalışanlarının Dahil Olduğu Sürdürülebilirlik Faaliyetleri Kategorisinde, İklim ve Sürdürülebilirlik Zirvesinde Yılın KSS Projesi, Communitas Awards Leadership in Community Service and CSR ödüllerine layık görülmüştür. Grup eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık çalışmaları ile dayanıklı bir toplum hedefine katkı sağlarken, Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarının (i) Eşitsizliklerin Azaltılması, (ii) Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve (iii) İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme maddelerinde üzerine düşen sorumluluğu yerine getirmeyi amaçlamaktadır. 2023 yılında tüm fonksiyonların eşit temsiliyeti ile her unvan seviyesinden katılım ile şirket bünyesinde kurulan “Çalışan Mutluluğu Takımı” çalışan bağlılığı, mutluluğu ve memnuniyetini artıracak çalışmalarını doğrudan üst yönetime raporlayarak gerçekleştirmektedir. ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi sertifikasına sahip olan Şirket, kendi bünyesinde iş sağlığı ve güvenliği alanındaki çalışmaları hassasiyetle yürüten acil durum ekipleri kurarak teorik ve pratik eğitimlerini tamamlamıştır. İlk yardım ekibi, yangın söndürme ekibi, arama kurtarma ekibi ve koruma ekiplerinde toplam 171 Şirket çalışanı görev almaktadır. Sürdürülebilir dönüşümünün ilk adımının kültürel dönüşüm olduğu inancı ile kendi bünyesinde “FLO GROUP Sürdürülebilirlik Okulu” kuran Şirket, bu çalışmayı hayata geçirmek için Bahçeşehir Üniversitesi Sosyal Etki Direktörlüğü ve UN Cifal Türkiye Ofisi ile iş birliği yapmıştır. Grup Sürdürülebilirlik Okulu kapsamında çeşitli çalışmalar gerçekleştirilmiştir. Çevresel ve iklim temelli risklerin kurumsal risk yönetimi süreçlerinde entegrasyonunu desteklemek amacıyla, 2025 yılında Sürdürülebilirlik Okulu’na bağlı olarak “Risk Yönetimi” eğitim modülü hayata geçirilmiştir. Program kapsamında sürdürülebilirlik kaynaklı risklere ilişkin farkındalığın artırılması ve risk yönetimi yetkinliklerinin güçlendirilmesi hedeflenmiştir. 2025 yılı itibarıyla 4.932 personel eğitimi tamamlamış, toplam 160.014 saatlik öğrenim gerçekleştirilmiştir. 30.06.2026 itibarıyla 6.094 çalışan eğitimleri tamamlamış ve toplamda 74.381 saatlik öğrenme gerçekleşmiştir. Sürdürülebilirlik Okulu kapsamında gerçekleştirilen eğitim ve etkinlik çalışmaları ile 9.192 çalışanına ulaşmış ve 15. Kurumsal Sorumluluk Zirvesinde “Çalışan Katılımı” kategorisinde altın ödüle layık görülmüştür. "Dünya İçin FLO GROUP" başlığı altında Şirket, çevresel etkileri önleme ve doğal kaynakları ve ekosistemleri korumak adına gerekli adımları atma hedefine katkı sağlarken, Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarının (i) Erişilebilir ve Temiz Enerji, İklim Eylemi ve (ii) Sorumlu Üretim ve Tüketim maddelerinde üzerine düşen sorumluluğu yerine getirmeyi amaçlamaktadır. Şirket, Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri’nin “Erişilebilir ve Temiz Enerji” maddesi uyarınca kendi
Flo Mağazacılık ve Pazarlama A.Ş.
Halk Yatırım Menkul Değerler A.Ş.
İş Yatırım Menkul Değerler A.Ş.
144
Made with FlippingBook - Online magazine maker