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La rétention des employés à l’horaire AFFAIRES • BUSINESS

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diens sont disposés à changer d’employeur. Il s’agit d’une statistique préoccupante pour les employeurs, compte tenu du temps et de l’argent qu’ils investissent pour parfaire les compétences et les connaissances de l’employé. Les personnes intéressées à participer à cette conférence gratuite sont priées de con!rmer leur présence auprès de la Chambre : info@ccprcc ou 613-882-1370. Tous, membres et non-membres, sont invi- tés à participer.

tivation au travail, sur le climat de travail dans les organisations et aussi sur la rela- tion entre le superviseur et ses employés. Dans le cadre de son exposé, elle abordera les principales sources de motivation des employés. Pourquoi restent-ils !dèles à l’entreprise? Pourquoi la quittent-ils? Finalement, que peut faire le dirigeant de l’entreprise pour maximiser ses chances de retenir ses em- ployés? Selon un rapport du Conference Board du Canada, près de 60% des employés cana-

EMBRUN | Pourquoi certains employés restent et pourquoi d’autres quittent l’en- treprise? C’est le propos d’un exposé que livrera Céline Blanchard, professeure as- sociée à l’École de psychologie de l’Uni- versité d’Ottawa, lors d’une rencontre or- ganisée par la Chambre de commerce de Prescott-Russell le 12 novembre prochain, à compter de 17h30, à la salle des Cheva- liers de Colomb d’Embrun. Mme Blanchard est spécialisée dans le domaine de la motivation. Elle publie, entre autres, des travaux de recherche sur la mo-

Céline Blanchard

L’Est ontarien en mission à Montréal

Photo fournie

NOTICE St-Albert Cemetery The Roman Catholic Episcopal Corporation of Ottawa has submitted by- laws to the Registrar of the Funeral, Burial and Cremation Services Act, 2002. Any interested parties may contact Jean-Gilles Laplante at 613-987-5582 for information, or to make copies. By-laws or amendments may be reviewed or copied at 123, Principale Street, St-Albert, Ontario, K0A 3C0 These by-laws are subject to the approval of the Registrar, Funeral, Burial, and Cremations Services Act, 2002. ( Tel.: Cemeteries RegulationUnit 416-326-8399). AVIS Cimetière St-Albert La Corporation épiscopale catholique romaine d‘Ottawa a soumis les règlements généraux au Registraire de la Loi sur les services funéraires, et des services d’enterrement et de crémation de 2002. Toute partie intéressée peut communiquer avec Jean-Gilles Laplante au numéro de téléphone 613-987-5582 pour plus de détails, ou pour en recevoir des exemplaires. Les règlements généraux ou leurs amendements peuvent être consultés ou reproduits à l’adresse suivante : 123, rue Principale, St-Albert, Ontario, K0A 3C0 Ces règlements généraux sont assujettis à l’approbation du Registraire de la Loi sur les services funéraires, et des services d’enterrement et de crémation de 2002. ( Téléphone : Unité de réglementation des cimetières, 416-326-8399). L’Est ontarien était bien représentée à la Foire nationale de l’emploi de Montréal à la Place Bonaventure qui se déroulait les 16 et 17 octobre derniers. On reconnaît, ci-dessus, les participants de la région: Murielle Huneault Pilon (Centre de service à l’emploi de Prescott-Russell), Martine Nolin-Simard (Nouvelle Chambre de commerce de Clarence-Rockland), Dominique Lallier (Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien), Amélie Gagnon (EO La Cité) et Julie Donkers (Ville de Cornwall), sont entourées de Daniel-Pierre Bourdeau (Élargir l’espace francophone), Pierre Morin (Nouvelle Chambre de commerce de Clarence-Rockland), Ophélie Gainville (Contak, Solutions de recrutement), Bob Peter (Ville de Cornwall), France Gareau (Centre de service à l’emploi de Prescott-Russell), Anne Leduc (Ville de Hawkesbury), Élise Edimo (Réseau de soutien à l’immigration de l’Est de l’Ontario), Tina Collins (municipalité de Russell), Cheikh Ahmed Tidiane Ba (Cité des a!aires). Absente: Joanne St-Jean, Cité de Clarence-Rockland.

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