Reflet_2014_11_06

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Principales responsabilités : - Être capable d’établir les priorités - Diriger les employés et répartir les équipes aux différents sites - Établir l’horaire avec les clients et les entrepreneurs et en assurer la planification - Gérer les appels de la clientèle - Embaucher et former des employés - Vérifier et coder les heures des employés Exigences du poste : - Excellente capacité de communiquer avec les employés, fournisseurs, vendeurs, entrepreneurs et la clientèle - Excellente connaissance géographique - Bonne connaissance du milieu de la construction, des règlements et des lois sur le transport en Ontario - Capacité à travailler sous pression - Capacité à résoudre des problèmes rapidement - Avoir un sens marqué pour le travail multitâche - Bonne connaissance des logiciels : Excel, TimeSummit, Fleet Complete, Sage - Expérience dans le domaine est un atout - Être bilingue : français et anglais Faites parvenir votre curriculum vitæ avant le 14 novembre 2014 par courriel à nghuman@fondationsbrisson.com ou par télécopieur au 613-764-3376. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s en entrevue seront contacté(e)s.

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