Schwerpunktthema: Weiterbildung – Lösungen von Unternehmen
Standbild aus dem eigens bei ROBUR entwickelten LinkedIn-Kurses
Reichweite von Kampagnen sind maßgeblich von der Beteiligung der eigenen Mitarbeiter abhän- gig. Aber was tun, wenn die MitarbeiterInnen Berührungsängste haben? Die Ausgangssituation bei der ROBUR Automa- tion-Belegschaft war eher durchwachsen. Einige MitarbeiterInnen haben ein Profil, aber manche davon pflegen es nicht. Andere haben kein Profil – aus verschiedenen Gründen. Als bewusste Entscheidung dagegen, weil sie sich mit dem Thema LinkedIn nicht oder nicht ausreichend beschäftigen, oder sich in den sozialen Medien nicht wohlfühlen. Genau hier will ROBUR Automation ansetzen, die Hürde senken und die MitarbeiterInnen zur Nut- zung motivieren (natürlich auf freiwilliger Basis). Nachdem nicht alle MitarbeiterInnen eine persön- liche Einweisung erhalten können, hat ROBUR Automation einen eigenen LinkedIn-Kurs erstellt, der die Plattform vorstellt und dann den User an die Hand nimmt: Welche Vorteile bietet ein LinkedIn Profil? Was ist beim Anlegen des Profils zu beachten? Wie baut man sein Netzwerk auf? Wie werden Kommentare oder Beiträge verfasst? Und wie wirken sich die Aktivitäten auf Unterneh- men und Mitarbeitende aus?
Ziel ist es selbstverständlich, das Unternehmen sichtbarer zu machen. Da das am besten über ein großes Netzwerk funktioniert und die beste Wer- bung für ein Unternehmen oftmals die eigenen MitarbeiterInnen sind, ist es notwendig, mög- lichst viele KollegInnen von einem LinkedIn Profil und der aktiven Nutzung zu überzeugen. Um die Region digitaler zu machen, muss man nicht nur in der industriellen Umgebung anset- zen, sondern auch bei den Menschen. Damit die Region digital sichtbar ist, müssen sich die Mit- arbeiterInnen sichtbar machen. Das ist möglich über Firmenwebseiten, aber ganz klar auch bei LinkedIn. Anders als bei einer Webseite funktio- niert es aber nicht nur über die MitarbeiterInnen zu sprechen, sondern man muss öffentlich mit den MitarbeiterInnen agieren. ROBUR Automa- tion sieht den eigenen LinkedIn Kurs für sich als beste Möglichkeit, eine breite Masse an KollegIn- nen an dasThema LinkedIn heranzuführen.
Sophie Kebinger ROBUR Automation GmbH sophie.kebinger@robur-automation.com www.robur-automation.com
Z! Das Zukunftsmagazin | Ausgabe 2/2023
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