Schwerpunktthema: Weiterbildung – Lösungen von Unternehmen
Bei den Bildungsformaten in der Mittagspause „WissensHUNGER“ und „THEMAtisch“ bilden Mitarbeitende andere Mitarbeitende weiter. Hier überraschen Kolleginnen und Kollegen mit spannendenThemen – wie z. B. mit Expertenwis- sen in der Near-Field-Communication oder der Berichterstattung über spannende Fernreisen in exotische Länder – und vernetzen sich dadurch noch besser im Kollegium. Ergänzt werden die reinen Bildungsformate durch Angebote in der Gesundheitsvorsorge, hierzu zählen betriebsärzt- liche Vorsorgetermine und Gesundheitskurse, z. B. Wirbelsäulengymnastik undYoga in der Mittagspause, Meditationen aber auch Ersthel- ferkurse, Fahrsicherheits- und Ladesicherheits-
trainings sowie Kurse für Brandschutzhelfende. „Wertschätzung füreinander und Interesse anein- ander bilden einen wesentlichen Baustein unse- rer erfolgreichen Personalentwicklungsstrategie“, so Stefanie Zumpe, Personalentwicklung.
Sonja Henning Bayern Innovativ henning@bayern-innovativ.de Stefanie Zumpe Bayern Innovativ zumpe@bayern-innovativ.de www.bayern-innovativ.de
Die Weber Akademie – ein Fundament für beruflichen und privaten Erfolg Kommunikation ist ein wesentlicher Schlüssel zum Erfolg. Es gibt kaum etwas Wertvolleres. Lee Iacocca, der Ex Chrysler Vorstand, sagte gar, dass die Kommunikation die einzige Mög- lichkeit sei, Menschen zu bewegen. Und glaubt man einem japanischen Sprichwort, so ist einTag mit einem großartigen Lehrer, besser als tausendTage fleißiges Lernen.
dabei ein großesThema, weshalb auch die rich- tige Reihenfolge der aufbauendenThemen sehr wichtig ist, wie beispielsweise: • die „5-Phasen eines Gesprächs“, • das „Aufbauen einer Beziehung“ oder • der „Umgang mit schwierigen Situationen“
Da liegt doch was im Argen, oder? Der Vorstand eines namhaften Unternehmens antwortete auf die Frage, wie seine Leute trainiert werden mit „gar nicht.“ Auf die Frage, wie seine Mitarbeitenden zum Kunden gehen, antwortete er, dass das Produkt selbsterklärend sei. Ob es denn einen roten Faden gäbe, wurde ebenso verneint. Auf einem Verkaufsleiterkongress wurde die Frage gestellt, welches denn die 5-Phasen eines guten Verkaufsgesprächs seien, und es kam keine Antwort. Im Raum befanden sich mehr als 400 Zuhörer. Abhilfe schaffen Wie lernt man nun das Beherrschen der Grund- lagen von freier Rede und erfolgreicher Kommu- nikation? Die Weber Akademie bietet genau das: Ein umfassendes Schulungsprogramm, das es jedem ermöglicht, diese wichtigen Fähigkeiten zu erlernen, um sie dann erfolgreich für sich einzu- setzen. Jeder Mitarbeitende wählt im Grunde selbst, wel- che Schulungen und wieviel er oder sie machen möchte. Lediglich eineTeamschulung pro Woche, à 30 Minuten, ist fest. Die Kommunikation ist
Denn gute Kommunikation verhindert interne Kämpfe und schafft Leichtigkeit.
10 Vorteile, warum es gut ist, eine eigene Akade- mie zu haben:
1. Das Selbstvertrauen wächst. Durch das Er- lernen der Grundlagen der freien Rede und Präsentation gewinnt man das notwendige Selbstvertrauen, um vor Publikum zu sprechen und sich selbstbewusst auszudrücken. 2. Die Kommunikation wird überzeugend. Man begreift die Regeln der Rhetorik und kann diese nutzen, um seine Botschaft überzeugend zu vermitteln und das Interesse anderer hoch zu halten. Der Auftritt wird souverän. Durch gezieltesTraining verbessert man die Körper- sprache, was definitiv hilft, in jeder Situation professionell und überzeugend zu sein.
Z! Das Zukunftsmagazin | Ausgabe 2/2023
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