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LE KARATÉ POUR LE CORPS ET L’ESPRIT Page 4

VOLUME 76 • NO. 04 • 12 PAGES • HAWKESBURY, ON • MERCREDI 26 JANVIER 2022

VERS LA PARITÉ EN POLITIQUE MUNICIPALE PAGE 2

PROMOTIONS : NOS MARCHANDS PAGE 5 • EMPLOIS 9-11

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A C T U A L I T É S

VERS LA PARITÉ EN POLITIQUE MUNICIPALE DANS PRESCOTT-RUSSELL

Hawkesbury, Paula Assaly. «Puisque les femmes constituent 51% de la population dit-elle, les hommes et les femmes devraient être entendus également. La façon de penser des femmes n’est pas toujours la même que celle des hommes. Je pense que c’est un autre point de vue qui peut nous aider à voir des solutions de différentes façons. Quand plus de femmes s’en mêlent, ça risque de donner lieu à des débats plus intéressants, plus riches pour aboutir à des solutions ou des politiques, notamment une plus grande diversité d’idées et d’opinions». Là où le bât blesse c’est que c’est plus facile à dire qu’à faire de motiver des femmes à tenter leur chance aux élections municipales. Ça pose certains défis, selon une enquête menée par LFPR. Comme la méconnais- sance de la démocratie municipale et du rôle de l’élue, le manque de confiance des femmes en leurs compétences, ainsi que le manque d’encouragement et de soutien. Alors comment s’y prend-t-on à LFPR pour susciter plus de candidatures féminines dans l’espoir d’atteindre ou tout au moins de se rapprocher d’une parité hommes-femmes aux prochaines municipales du 24 octobre 2022? Et bien Leadership féminin est en train de mettre sur pied une série de 3 sessions de 90 minutes d’information gratuites et pandémie oblige, en format virtuel. La pre- mière s’intitule «J’y réfléchi». Elle porte sur ce que c’est d’être en politique municipale. Ça se veut une réflexion sur l’état des lieux. La deuxième qui se nomme «Je m’in- forme», porte sur comment fonctionne l’appareil municipal et sur le rôle que doit

jouer l’élue, qui une fois en poste ne dispose d’aucune définition de tâches. Et la troisième qui s’appelle «Je me lance», explique comment organiser une campagne électorale efficace, comment organiser son financement, les dépenses admissibles et porte aussi le rôle de la greffe, puisque la greffière ou le greffier joue le rôle de la présidence d’élection. Puis il y a cet autre enjeux incontournable de la pandémie de la COVID-19, qui exa- berbe cette démarche de mobilisation des femmes en vue d’en faire des candidates aux municipales du 24 octobre prochain. «Faut pas se le cacher dit Marie-Noelle Lanthier, les cafés-zoom c’est pas la même chose que des rencontres en personnes. On espère qu’on arrive à la fin de la pandémie et que vers la fin du printemps on sera en mesure de le faire en personne». Mais en bout de ligne, ça changerait quoi au juste d’atteindre ou tout au moins de se rapprocher de la parité hommes-femmes dans nos conseils municipaux? La présidente de LFPR, Marie-Noelle Lanthier offre la réponse suivante à cette question: «Il y a des enjeux qui sont une priorité pour moi et qui n’est pas nécessai- rement portés par mes collègues masculins. Exemple? Les changements climatiques. Dans les pays où les femmes sont chefs d’État, il a été démontré que les cibles au sujet des changements climatiques sont plus élevées. Et c’est au palier municipal où on a le plus d’influence sur notre environne- ment, directement en lien avec les citoyens. On doit faire notre part et on doit l’amener comme priorité. Or, on le voit ici dans Pres- cott-Russell, ce n’est pas un élément qui a été à l’avant plan jusqu’à maintenant».

Marie-Noelle Lanthier conseillère municipale de La Nation, et présidente de Leadership Féminin Prescott-Russell. - photo fournie

GÉRARD MALO nouvelles@eap.on.ca

Lanthier, présidente de Leadership fémi- nin LFPR et conseillière municipale à La Nation, que les femmes sont nettement sous-représentées par rapport à leur poid démographique. «On compte présentement 11 femmes dans l’ensemble des 8 conseils municipaux, par rapport à 41 hommes. Pour moi, l’appareil démocratique ça marche seulement si on peut réfléter la démographie de la population qu’on dessert, notamment avec une parité hommes-femmes». Marie-Noelle Lanthier qui termine son 2 ième mandat comme conseillère municipale. est présentement l’unique femme parmis les 5 membres du conseil de La Nation. Elle ajoute que c’est la même chose dans 5 des 8 conseils municipaux des CUPR. Et il n’y a qu’une seule femme au poste de maire, en la personne de la mairesse de

Leadership féminin Prescott-Russell, une organisation non partisane initiée et menée par des femmes francophones de la région de Prescott et Russell, se mobilise dans l’espoir d’attirer plus de femmes en politique municipale. Le but serait d’atteindre une zone pari- taire aux prochaines élections, c’est à dire que le nombre de femmes élues dans les conseils municipaux soit comparable à celui des hommes. Dans les 8 municipalités des comtés- unis, les femmes qui comptent pour 51% de la population ne représentent que 21% des élu.es des conseils municipaux. C’est ce qui fait dire à Marie-Noelle

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A C T U A L I T É S

DEUX PANNES D’ÉLECTRICITÉ EN 48 HEURES À HAWKESBURY

Monsieur Poulin comprend la frustration des citoyens face aux ruptures de service, mais demande leur compréhension. « On ne planifie pas ça des ruptures de service. C’est pas le fun pour personne, et surtout pour nos employés qui doivent essayer de régler le problème dans des températures de -30ºC sans compter le refroidissement éolien. » Celui-ci rappelle d’ailleurs qu’Hydro Hawkesbury dépend largement d’Hydro One pour son approvisionnement en électricité et que les employés de la compagnie font leur possible pour offrir le meilleur service à la clientèle malgré les circonstances.

compagnie pour soumettre leurs questions ou leurs préoccupations, le seul moyen direct de communication au cours de la fin de semaine était un numéro de téléphone unique qui était redirigé aux services d’incen- dies de la ville de Hawkesbury. « Durant les heures d’ouverture, on a toujours quelqu’un pour répondre aux questions, mais malheureusement, la fin de semaine et en dehors de nos heures d’ouverture, ce sont les pompiers qui s’occupent de dispatcher les appels. On garde toujours notre site web à jour, donc ça demeure la meilleure façon de s’informer de la situation. »

Né d’une race FIÈRE RENAUD

Les familles Renaud sont à l’honneur cette semaine. Armand Lapierre, membre de La Seigneurie, Centre de généalogie et d’histoire de Hawkesbury, a participé à la préparation de cette chronique généalogique pour rendre hommage aux ancêtres. Le premier ancêtre en Nouvelle-France est Mathurin Renaut, de Saint-Étienne-d’Ars, Ars-en-Ré, Larochelle, France, domestique des Jésuites, fils de Mathurin, tailleur d’habits, et Gabrielle Rosty (~1610-1690), mariés le 9 février 1626 . Baptisé le 14 octobre 1641, il épouse Marie Pelletier, (1646-1707) (contrat de mariage 1669-09-21, greffe Pierre Duquet), fille du roi (landry 355, dumas 309), fille de François et Michelle Chaslier, de Sainte-Marie- Magdeleine, Montargis, Loiret, France. Mathurin fils serait décédé avant le 29 septembre 1677, selon le Fichier Origine. Marie décède le 30 juin 1707 et est inhumée à l’Hôtel-Dieu de Québec. 1

GÉNÉRATIONS

9e Lucienne Larocque (1933-1999) - Georges Crevier (1924-2008), fils de Léopold et Bertha Larocque, m. le 1950-10-14 à Saint-Grégoire-de-Nazianze, Vankleek Hill, Ont. 8e Dollard Larocque - Edna Flavie Dupel, fille d’Édouard et Joséphine Larocque, m. le 1931-09-19 à Vankleek Hill, Ont. 7e Bénoni (acte : Bélonie) Larocque - Georgiana Clermont, f. de François Xavier et Marguerite Jolicoeur., m. le 1882-01-30 à Saint-Philippe, Argenteuil, Qc 6e Cécile Dalhert - Bénoni Rocbrune, fils de Jean Baptiste et Josephte Prud'homme. m. le 1839-07-30, à L'Orignal, Ont. 5e Pierre Daller, voyageur - Marie Louise Cyr, f. de Jean Baptiste et Josette Roy, journaliers, m. le 1814-09-19 à Rigaud, Qc 4e Pierre Alaire - Marguerite Curaudeau, cult., f. de Pierre et Marie Gaucelin (Gosselin), m. le 1767-11-09 à Saint-Jean, Île-d’Orléans, Qc 3e Charlotte Regneault (Renaud) - Joseph Alaire, fils de François et Anne Labbé, m. le 1731-11-26 à Charlesbourg. Qc 2e Michel Renaud - Marie Rhéaume, f. de René et Marie Chauveau, m. le lundi 1698-11-25 à Charlesbourg, Qc 1re Mathurin Renaut - Marie Pelletier, m. le 1669-10-07 à Québec

Deux des trois circuits électriques de l’Ouest de la ville ont été affectés par les pannes de courant en raison d’une surcharge du réseau électrique. Les résidents et les commerçants affectés ont subi des pertes d’électricité durant plusieurs heures en matinée vendredi et samedi dernier. Les deux circuits électriques de l’Est de la ville n’ont pas été affectés par ces ruptures de service. —photo de banque en ligne

CHARLES DUROCHER charles.durocher@eap.on.ca

leur consommation d’électricité, surtout en temps de grand froid comme en ce moment. » Selon Monsieur Poulin, le fait que plu- sieurs commerces et industries de la ville ne fonctionnent pas à pleine capacité dans le contexte sanitaire actuel n’aurait pas entrainé de diminution assez substantielle de la consommation d’électricité à Hawkes- bury pour éviter les ruptures de service de la fin de semaine dernière. Monsieur Poulin affirme qu’Hydro Hawkes- bury est à la recherche de solutions à long terme pour s’assurer que les ruptures de services en temps froid ne se reproduisent plus : « On est en contact avec le fabricant des commutateurs et les experts dans le domaine pour trouver une solution durable. » Il se pourrait que d’autres interruptions de service soient planifiées à l’avenir afin qu’une inspection approfondie du système puisse être menée pour déterminer la nature exacte du problème. Les citoyens affectés seront avertis à l’avance des dates et de la durée prévue de ces interruptions de service. Service à la clientèle Un élément qui amplifiait la frustration des citoyens affectés par les ruptures de service était la difficulté de rejoindre un représentant d’Hydro Hawkesbury au cours de la fin de semaine. En effet, si les citoyens avaient la possibilité de remplir un formu- laire électronique sur le site internet de la

Les résidents et les commerçants aux extrémités Nord et Sud de la ville de Hawkesbury entre les rues West et Edmond ont été affectés par des pannes d’électricité durant plusieurs heures les 21 et 22 janvier derniers. La ville de Hawkesbury est séparée en cinq circuits électriques. Ce sont deux des trois circuits électriques de l’Ouest de la ville qui ont été affectés par les pannes de courant en raison d’une surcharge du réseau électrique. Les résidents et les commerçants affectés ont subi des pertes d’électricité durant plusieurs heures en matinée ven- dredi et samedi dernier. Les deux circuits électriques de l’Est de la ville n’ont pas été affectés par ces ruptures de service. D’après Michel Poulin chez Hydro Hawkes- bury, le gaz de type SF6 utilisé dans les commutateurs de circuit de la ville peut entrainer une rupture de service soudaine lorsque les températures tombent sous les -30ºC. La forte demande en électricité par temps de grand froid viendrait exacerber le problème en augmentant la pression sur le réseau électrique. « Par après, c’est plus difficile de rétablir le courant en raison de la forte demande, dit-il. Quand on essaie de rétablir de pouvoir, on demande aux gens de limiter

Que se passe-t-il en Nouvelle-France alors que Mathurin et Marie fondent leur famille ?

« Arrivée à Québec de 225 personnes recrutées à La Rochelle

PATOULET, le secrétaire de l'intendant, mentionne dans sa lettre au ministre, datée du 11 novembre 1669, avoir reçu cette année 225 personnes recrutées à La Rochelle dont 80 engagés qui ont été distribués aux habitants. Les engagés ont payé les dix écus qui leur avaient été avancés. On a aussi envoyé 125 « testes de famille » dans les bourgs que M. TALON a fait former près de Québec. COLBERT de Terron écrit dans son mémoire du 22 juin 1669 que 200 personnes se sont embarqués à La Rochelle dans les trois navires affrétés par Pierre GAIGNEUR, soit : l'Hirondelle, le Saint-Hubert et le Pot de Beurre. Les 25 autres se sont sans aucun doute embarqués dans les autres navires venus de La Rochelle. Engagés et Filles du roi en 1669 Selon le mémoire de COLBERT de Terron daté du 22 juin 1669, il s’est embarqué sur le navire, le Saint-Jean- Baptiste, partit de Dieppe, armé par Toussaint GUÉNET et ses associés de Rouen en Normandie, 164 engagés des deux sexes. Jean TALON écrit dans ses commentaires en marge du mémoire que 150 filles se sont embarquées à Dieppe, un fonds a été fait exprès pour elles, de plus 14 autres personnes les accompagnent excédant donc ce fonds. Vingt autres de ces filles se sont embarquées à La Rochelle, probablement sur le Pot de Beurre de Horn. 2 »

1 https://www.nosorigines.qc.ca/GenealogieQuebec.aspx?genealogie=Renaud_Mathurin&pid=34120 2 https://www.naviresnouvellefrance.net/html/pages16681669.html

À nos lecteurs, Si vous souhaitez publier votre lignée généalogique dans cette chronique, veuillez communiquer avec La Seigneurie, Centre de généalogie et d’histoire de Hawkesbury à l’adresse courriel suivante : info@seigneurie-hawkesbury.ca. Si vous désirez vous départir de photos de famille, plutôt que les mettre aux rebuts, La Seigneurie les accueillera avec plaisir.

Pour faire votre généalogie, adressez-vous à La Seigneurie, Centre de généalogie et d’histoire, Bibliothèque publique de Hawkesbury, 550, rue Higginson, Hawkesbury, Ont. K6A 1H1

S P O R T S

LE KARATÉ, UNE DISCIPLINE POUR LE CORPS ET L’ESPRIT

Claude Corriveau attend avec impatience le déconfinement du sport intérieur : « Ce qui nous manque le plus en pandémie c’est la camaraderie qui se forme au sein d’une classe. C’est ça qui nous motive le plus. » —photo fournie

Le groupe d’instructeurs chez Mike’s Contact Karate : Sensei Ray Brazeau, GM Soke Mike Bissonnette, maître Shihan Claude Corriveau et Sensei Thomas Maxwell. —photo fournie

CHARLES DUROCHER charles.durocher@eap.on.ca

a 48 ans. En plus des écoles de Cornwall et de Hawkesbury, celui-ci est également propriétaire de deux autres écoles, à Morris- burg et à Alexandria. Mike Bissonnette est devenu grand maître de karaté au niveau huitième dan. Depuis, il fut reconnu comme Soke dixième dan par la World Karate Union et le Circle of Masters aux États-Unis. Il enseigne aux ceintures brunes avancées et aux ceintures noires en plus d’enseigner des techniques plus avancées aux instructeurs de ses écoles. C’est sous sa tutelle que Claude Corri- veau est devenu Shihan sixième dan maître instructeur. Celui-ci a eu la piqûre pour le karaté lorsqu’il a découvert les films de Bruce Lee

quand il était jeune : « Moi je suis né en 54. En 67-68, c’était l’ère Bruce Lee. Bruce Lee c’était comme nouveau à l’époque, le grand maître des arts martiaux. Par après les films de karaté ont commencé à sortir plus régulièrement, avec Jean-Claude Van Damme et Chuck Norris dans les années 80, qui sont encore très connus aujourd’hui. Et dans le monde professionnel il y avait Bill Wallace et Jean-Yves Thériault ici à Ottawa pour le kick-boxing. Tout ça, ça m’intéressait. La discipline, pis en même temps la confiance en soi. Quand tu es capable de te défendre tu es plus en confiance dans une situation de danger. Pis en même temps, c’est bénéfique pour l’esprit parce que ça nous donne la capacité de réfléchir et de penser sans être distraits. Ça nous permet de visualiser les embuches qui pourraient se présenter dans n’importe quelle situation. » La pandémie n’a pas été facile pour le monde des sports de combat et les écoles de Mike Bissonnette ont dû être fermées durant près d’un an en raison des restrictions sanitaires : « La pandémie nous a amené beaucoup de contrariétés. Nos classes se donnaient dans les écoles et ont a été obligé de sortir de là. Les sports ont été les premiers affectés, les gyms… surtout les sports de contact. Malgré tout, on prenait des précautions. Quand on a reparti, là on avait tout le processus sanitaire, pas de contact etc. Jusqu’à dernièrement c’est ça qu’on faisait. Tous nos élèves pratiquaient avec les masques, et même avec les gants durant la première phase. Mais nous on fait seulement affaire avec des gens vac- cinés. On ne peut pas prendre des gens non vaccinés. C’est quand même un sport de combat, les gouttelettes se propagent assez facilement et on ne veut pas avoir de problèmes de contagion. » Monsieur Corriveau peut tout de même

s’entraîner en période de confinement, car il a son propre dojo à la maison où il s’entraîne continuellement : « C’est ça qui est le fun avec le karaté. Tu peux jamais dire “je suis complet”, il y a toujours quelque chose à apprendre ou à perfectionner. Moi je suis maître instructeur, mais je reste quand même un étudiant, parce que j’apprends tout le temps. » Pour Claude Corriveau, le karaté est la discipline sportive la plus complète, car elle combine les techniques de gymnastique, les principes d’auto-défense et la perspective spirituelle : « Le karaté c’est plus qu’un sport. C’est une façon de vivre, une façon d’être. Une manière d’être bien dans sa peau, d’avoir confiance en soi et de tenir son esprit alerte. » Mais c’est aussi un sport qui se veut ouvert à tous, peu importe l’âge, le sexe ou la condition physique : « Nous on forme les étudiants de A à Z. Quand ils arrivent chez nous, ils ne connaissent rien au karaté et au bout de quatre ans et demi ils ont une ceinture noire. Mon plus vieux va avoir 76 ans et il a obtenu sa ceinture verte récem- ment. On les prend à partir de 5 ans, mais j’en ai eu de 4 ans et demi. Dès que l’enfant est capable de faire la distinction entre sa droite et sa gauche, il peut pratiquer le karaté. N’importe qui peut s’initier au karaté, peu importe homme, femme, jeune, vieux… J’ai un étudiant handicapé qui a fait sa ceinture noire en 6 ans. C’était tout un accomplissement et on était tous très fiers de lui. » Ceux qui sont intéressés de suivre des cours peuvent suivre une séance gratuite chez Mike’s Contact Karate pour voir si ils aiment le sport et l’école fournit tout l’équi- pement nécessaire gratuitement. L’adhésion à l’école de Hawkesbury donne accès aux écoles de Cornwall, Morrisburg et Alexandria.

Depuis 22 ans, maître Shihan Claude Corriveau donne des cours de karaté à l’école Mike’s Contact Karate de Hawkesbury. Claude Corriveau pratique le karaté depuis 33 ans. Il a d’abord pratiqué le karate kenp ǀ et le Zend ǀ kai avant de se spécialiser dans les armes et les katas. Depuis l’ouverture de l’école Mike’s Contact Karate de Hawkesbury en 1999, Monsieur Corriveau pratique le karaté avec GM Soke Mike Bissonnette, le grand maître fondateur de l’école. Ce dernier enseigne le karaté depuis qu’il a fondé sa première école à Cornwall, il y

Publié le jeudi par : La Compagnie d’édition André Paquette Inc. Imprimé par : Imprimerie Prescott et Russell, Hawkesbury, ON # convention : 0040012398

BERTRAND CASTONGUAY Président bertrand@eap.on.ca YVAN JOLY Directeur des ventes yvan@eap.on.ca

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GREGG CHAMBERLAND Rédacteur en chef intérim gregg.chamberland@eap.on.ca GILLES NORMAND Directeur de production et distribution gilles.normand@eap.on.ca MARCO BLAIS, CARL LALONDE

Nous invitons les lecteurs à nous faire parvenir leurs lettres qui ne doivent pas dépasser 300mots. Nous nous réservons le droit de les modifier ou de refuser de les publier. L’expéditeur doit inclure son nom, prénom, adresse et numéro de téléphone.

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THÈME : PAPILLONS / 8 LETTRES

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NÉCROLOGIE Nos plus sincères condoléances aux familles éprouvées

WATHIER, ROGER

À LA DOUCE MÉMOIRE DE ROYAL « Roy » SEGUIN

(P)

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Roger Wathier, de Vankleek Hill, est décédé paisiblementàl’HôpitalgénéraldeHawkesbury, le dimanche 16 janvier 2022, à l’âge de 90 ans. Prédécédé par ses parents : Hilaire Wathier de St-Bernardin et Aldéa Lalonde, de Vankleek Hill. Prédécédé par sa tendre épouse, Marielle Proulx. Fier et aimant père d’Ellen Wathier- Rolland (Alan), Charles (Andrée Larocque- Wathier) et Jean-Claude (Jean-François Riochet). Cher frère de René (Micheline Joly), Marcel (feu Lorraine Séguin) et Georgette Wathier (Roger Berthiaume). Prédécédé par ses sœurs : Alice (feu Paul-Eugène Lafrance) et Thérèse (feu Normand Bray). Ses neveux et nièces se souviendront affectueusement de lui. Aussi, il manquera énormément à sa compagne bien-aimée, Clara Mayer. Roger a possédé et exploité son entreprise de transport de bétail pendant 34 ans. Il a pris sa retraite en 1991 après de nombreuses années de service dévoué à l’industrie porcine de l’Ontario. Après sa retraite, il a occupé son temps à faire du camping pendant de nombreuses années. La famille tient à remercier le Groupe Action de Hawkesbury, pour son service de soins personnels à domicile au cours des deux dernières années. Merci également au personnel de l’Hôpital général de Hawkesbury, pour leurs soins et leur compassion. La famille et les amis ont assisté aux funérailles, le lundi 24 janvier 2022 à 11 h, en l’église Saint- Grégoire-de-Nazianze, 137, rue Higginson à Vankleek Hill. L’inhumation aura lieu au cimetière Saint-Grégoire au printemps. Pour ceux et celles qui le désirent, vous pouvez visualiser l’enregistrement de la célébration sur le site suivant, francais.hillcrestfuneralhome.ca En mémoire de Roger, un don à une œuvre de charité de votre choix serait apprécié par la famille. Pour exprimer vos condoléances ou faire un don, veuillez visiter le français.hillcrestfuneralhome.ca Un arbre du souvenir sera planté en mémoire de Roger, dans la « McAlpine Forever Forest ». La direction des funérailles a été confiée au SALON FUNÉRAIRE HILLCREST LTÉE, 151, rue Bond, Vankleek Hill ON K0B 1R0 866-678-2001 .

À le connaître, on ne pouvait que l’aimer! Royal était un homme authentique, affable et gentil qui s’est toujours intéressé aux autres. On se souviendra de lui pour avoir apporté beaucoup de joie et de rires à sa famille et à ses amis. Roy communiquait avec ses enfants, petits-enfants et amis sur son fidèle iPad tous les jours. Il aimait beaucoup jaser avec ses copains tout en prenant le café du matin. Il portait aussi près de son cœur ses meilleurs amis de jeunesse qu’il côtoyait lors des réunions annuels. Né à Hawkesbury, il a passé la majeure partie de sa vie dans la région d’Ottawa. C’est avec tristesse que nous vous annonçons que Royal est décédé paisiblement, entouré de sa famille, le 15 janvier, à la suite d’un long combat contre le cancer, à l’âge de 81 ans. Il manquera profondément à son épouse Lorraine (née Waite), sa compagne et partenaire de plus de 55 ans, ses enfants Patti (Jan) et Wayne (Laurie), ainsi que ses chers petits-enfants : Samantha, Zachary, Nicholas, Sasha, Alexandra, Aaron, Jaime et Talia, et ses arrière-petits-enfants : Camden, Avery et Sophie. Royal était le fils de feu Raoul Seguin et de feu Laurencia Seguin (Proulx). Il laisse dans le deuil sa sœur Monique, son frère Denis, sa belle-sœur Marlaine, ainsi que plusieurs neveux, nièces, tantes et cousins/cousines. Il laissera un grand vide dans la vie de tous ceux qu’il a touchés. Sincères remerciements aux infirmières de Bayshore et le RLISS de Champlain, pour leurs merveilleux services. Il n’y aura pas de visite ni de services funéraires.

T H E N EWS

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TRAVAILLONS ENSEMBLE, VIRTUELLEMENT! L’équipe du Centre est là pour vous. Nos bureaux physiques sont présentement fermés. Cependant, les services de counseling en emploi et aux employeurs vous sont toujours offerts, mais de façon virtuelle. • Par téléphone : 800.668.5950 | 613.632.0179 | 613.446.4189 • Par courriel : info@csepr.ca ou nos courriels individuels (voir le site du Centre) • Par messagerie texte : 613.917.0373 • Par voie électronique : teams, zoom ou autre plateforme internet ou vidéo • Ou par tout autre moyen électronique ou virtuel auquel vous avez accès CONTACTEZ -NOUS

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RECRUTEMENT

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Apportez votre curriculum vitae et toute documentation pouvant servir à appuyer votre candidature. rt tr rri l it t t t t ti t r ir r tr i t r .

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Professionnal Corporation

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Société Professionnelle JULIEN & CORMIER est un cabinet d’avocats à la recherche d’un(e) assistant(e) juridique d’expérience Habiletés requises et connaissance des domaines suivants: Bilingue, droit familial, contentieux civil et criminel, comptabilité de base et t i t ’ t l r r ’ ( ) i t t( ) j ri i ’ i il t i t i i i t : ili , r it f ili l, t ti i il t ri i l, t ilit t

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connaissance des logiciels en informatique sont essentielles. Faites parvenir votre C.V. à l’attention de Me Patrice J. Cormier a/s Société Professionnelle JULIEN & CORMIER Avocats et Notaires 132, rue Race, Hawkesbury, Ontario K6A 1V2 it r ir tr . . l’ tt ti tri e J. Cormier / i t r f s i ll I I t t t ir , r , r , t ri

 DĂŶŽĞƵǀƌĞ (5)  A ƉƉƌĞŶƚŝƐŵĞŶƵŝƐŝĞƌƐ (5)  Menuisiers (5)  dĞĐŚŶŽůŽŐƵĞĞŶĂƌĐŚŝƚĞĐŚƚƵƌĞ • Manoeuvre (5) • Apprentis menuisiers (5) • Menuisiers (5) • Technologue en architechture  DĂŶŽĞƵǀƌĞ (5) ƌĞŶƚŝƐŵĞŶƵŝƐŝĞƌƐ (5) isi rs ( ) Đ ů anoeuvre (5) r ti   ƌĐ ŝƚ Đ ƚ ƌ isiers (5) • Menuisiers (5) l r it t r

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Téléphone: 613-632-0148 Télécopieur: 613-632-1810 pjcormier@julien-cormier.ca Télécopie r: - - j r i r j li - r i r. I I

Salaire Salaire : l ir l ir :

De 22 $ à 40 $ / heure; selon expérience De 22 $ à 40 $ / heure; selon expérience / r ; s l x ri c r ; l n ri /

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Horaire de travail : orair tr il :

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L-J : 7 h à 16h30 ; V : 7 h à 11 h | Date d’embauche : 1 er mars 2022 L-J : 7 h à 16h30 ; V : 7 h à 11 h | Date d’embauche : 1er mars 2022 L-J : ; : t ’ c : er rs t ’ : r r  Uniforme payé après 3 mois  Équipement de protection fourni  Environnement stimulant, agréable et flexible  Possibilité d’avancement rapide • Uniforme payé après 3 mois • Équipement de protection fourni • Environnement stimulant, agréable et flexible • Possibilité d’avancement rapide i l :  Uniforme payé après 3 mois  Équipement de protection fourni  Enviro ent stimulant, agréable et flexible  Possibilité d’avancement rapide : if r r i i t r t ti f r i vironn m t ti l t, r l t • Possibilit ’ t r i

Horaire de travail : r ir tr il :

JULIEN & CORMIER PROFESSIONAL CORPORATION is a law firm seeking the full-time services of an experienced legal assistant Skills required and experience in the following areas: Bilingual, family law, civil and criminal litigation, basic accounting and computer knowledge are essential. Please provide your resume to the attention of Mr. Patrice J. Cormier at JULIEN & CORMIER Professional Corporation Barristers and Solicitors 132 Race Street, Hawkesbury, Ontario K6A 1V2 RPO I i l r i t f ll-ti r i f i l l i t t ill i i i the follo i : ili l, f il l , civil and criminal litigation, basic acc ti t r knowledge are essential. l r i r r t t tt ti f r. tri . r i r t I I r f io l r r ti rri t r li it r tr t, awkesbury, Ontario K6A 1V2 I

Conditions spécifiques : Conditions spécifiques : iti iti fi

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Seriez-vous à l’aise de travailler dans une jeune pousse?

Une jeune pousse, communément appelée startup , est une nouvelle entreprise innovante ayant un fort potentiel de croissance. Vous êtes à la recherche d’un emploi et vous vous demandez si une jeune pousse serait un terrain fertile pour faire fleurir votre talent? Voici de quoi alimenter votre réflexion! SECTEURS PROMETTEURS Le Québec ayant une culture entrepreneuriale riche, il n’est guère étonnant que les nouvelles entreprises y poussent comme des OFFRE D’EMPLOI Le Centre Dentaire Hawkesbury est une clinique ultramoderne avec une équipe dynamique et chaleureuse. Elle est présentement à la recherche d’une personne pour occuper le poste de : RÉCEPTIONNISTE DENTAIRE Détails : • Poste à temps partiel (du lundi au jeudi) • Bilingue Ce poste vous intéresse, vous êtes invité(e) à transmettre votre C.V. par télécopieur ou courriel au : A/s Nella Melendez Télécopieur : 613-632-7170 Courriel : nellahdc@gmail.com www.lesmile.com • Expérience serait un atout • Très bonne rémunération • Début de l’emploi : immédiatement

champignons depuis quelques années. D’ailleurs, la pandémie de la COVID-19 a été un élément déclencheur pour le lancement de nombreux produits et services. Commerce électronique, technologie médicale, autonomie alimentaire, services de livraison… dans ce contexte unique, des startups ont vu le jour et prospéré dans plusieurs domaines. Cela dit, la reprise graduelle des activités stimulera le développement d’entreprises innovantes dans des secteurs qui avaient été mis « sur pause » depuis le printemps 2020. Le tourisme et l’évènementiel, notamment, seront assurément populaires au cours des prochaines années. QUALITÉS NÉCESSAIRES Vous pourriez vous sentir comme un poisson dans l’eau au sein d’une startup si vous vous reconnaissez dans ces énoncés : • Vous adorez le travail d’équipe; • Vous faites preuve d’une grande autonomie; • Vous vous tenez constamment informé des nouveautés; • Vous êtes habile pour vous adapter;

• Vous ne craignez pas le risque; • Vous aimez prendre des décisions qui ont des impacts.

Si vous êtes allumé, débrouillard et n’avez pas peur de l’incertitude, vous vous épanouirez sans aucun doute dans une jeune pousse!

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Veuillez faire parvenir votre demande à : M. Gilles Normand, gilles.normand@eap.on.ca Tél. : 613-632-4151, poste 236 • Téléc. 613-632-6383 1100, rue Aberdeen, Hawkesbury, ON K6A 3H1

Zoom sur les plaisirs de travailler dans une petite entreprise!

Les petites entreprises comptant cinq em- ployés tout au plus sont des milieux de travail intimes qui offrent une expérience totalement différente qu’une moyenne ou une grande entreprise. Découvrez quelques-uns de leurs plus agréables avantages! out le monde se connaît : en présentiel ou en télétravail, l’ensemble du personnel d’une petite entreprise connaît le nom et la fonction de tous. Un nombre réduit d’employés permet en outre de tisser des liens forts, ce qui favorise la création d’une équipe solide, solidaire et enthousiaste. Les tâches sont variées : il faut souvent porter plusieurs chapeaux dans une petite entreprise, ce qui vous donne la possibilité de

développer rapidement vos compétences et d’acquérir de l’expérience dans divers domaines. Si vous avez plusieurs cordes à votre arc, ce milieu de travail sera propice à les mettre à profit. Votre performance est remarquée : vous avez rencontré du succès lors de la concrétisation d’un projet? Vos clients ont publié des témoignages flatteurs à votre égard? Une de vos idées a permis de réaliser des économies sur les coûts de production? Cela ne passera pas inaperçu au sein d’une équipe modeste, et vos collègues voudront souligner cette réussite! Vous participez aux décisions : dans une petite entreprise, la hiérarchie tend à être

moins rigide. Par conséquent, les employés sont invités à s’impliquer et à donner leur opinion pour optimiser l’efficacité, régler un problème ou améliorer la qualité d’un produit ou d’un service. Vous avez un fort esprit d’équipe et faites preuve d’une grande polyvalence? Une petite entreprise de votre région n’attend que vous!

OFFRE D'EMPLOI

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La Pharmacie Jean Coutu est à la recherche D'UN OU UNE COMMIS À LA RÉCEPTION DES MARCHANDISES. Fonctions / Tâches Sous la direction du gérant ou de l'assistant-gérant, le commis à la réception des marchandises effectue le déchargement, le décompte et la vérification des caisses de marchandises lors de la réception des commandes. Il maintient l'ordre et la propreté dans l'entrepôt de façon régulière. Il libère l'entrepôt pour que la marchandise puisse être placée rapidement par les autres employés dans les sections de vente appropriées. Il offre aussi un bon service à la clientèle lorsqu'il n'est pas dans l'entrepôt.

CLINIQUE DENTAIRE

OFFRES D’EMPLOI

2 POSTES À COMBLER :

Nous offrons • poste temps plein 35 h / sem taux de base $17.09 /h

ASSISTANT(E) DENTAIRE Poste à temps plein - permanent Doit être certifiée HARP, bilingue, avec expérience préférablement Salaire à discuter selon compétences et expérience

• expérience pertinente en entrepôt manutention et expédition, connaissances en informatique requises. Envoyer votre CV à l'attention de Claude Corriveau, directeur gérant : ccorriveau@pjc.jeancoutu.com

SECRÉTAIRE Poste permanent 4 jours / semaine avec avantages sociaux intéressants. Une formation sera fournie. Expérience dans le domaine dentaire oumédical sera considérée un atout. Rôles principaux : Prendre les appels, fixer et confirmer des rendez-vous, prendre les paiements. Pour postuler, veuillez faire parvenir votre CV par courriel à admin@dentistefloss.com ou l’apporter à Patricia à Clinique Dentaire Floss, au 460, chemin de comté 17, Unité 50, Hawkesbury, ON K6A 2R2.

OFFRE D’EMPLOI 2 OPÉRATEURS DE ‘SKID STEER’

Description des tâches : • Trier les matériaux par catégorie de recyclage

• Alimenter la presse à balles avec les matériaux appropriés à l’aide du chargeur • Actionner les commandes de la presse à balles pour produire des paquets de matériaux. • Nettoyer et entretenir les équipements • Autres tâches selon les besoins. Salaire : • 18.65$/hr • Prime d’embauche de 100.00$ • Prime de fin de probation (3mois) : 300.00$ • Prime de loyauté (6 mois) : 300.00$ Horaire de travail : lundi au vendredi : 8h00 à 16h00

Pour postuler : faire parvenir votre cv par courriel au recycleactionrl@gmail.com ou directement chez Recycle Action (1301 Rue Spence, Hawkesbury, On) et demander Robert Lessard

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