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Le nouveau A&W de Casselman ouvre ses portes
CAROLINE PRÉVOST caroline.prevost@eap.on.ca
M. Bellefeuille, qui demeure à Crysler, souhaite s’engager au sein de la commu- nauté et à y contribuer. « À Casselman, ce n’est pas comme à Ottawa ou Toronto. Les gens qui entrent se connaissent. Ce sont des membres d’une même famille. Ce sont des amis. Si on peut aider des groupes qui ont besoin d’aide en plus, je pense qu’on fera notre part », a-t-il déclaré. L’objectif de
Casselman compte un restaurant de plus depuis la semaine dernière. En effet, le nouveau A&W de Casselman ouvert ses portes vendredi dernier. Ce A&Wvient s’ajouter aux autres établis- sements de restaurant rapide de Casselman,
y compris McDo- nald’s, Tim Hortons, Quesada et Subway, pour ne nommer que ceux-là. Ce nouveau restaurant a permis de créer une tren- taine d’emplois. Pour James Belle- feuille, propriétaire
James Bellefeuille est d’ailleurs de créer une am- biance familiale. « Les A&W sont pareils partout. Mais moi, je veux agir comme si c’était un restau-
Entre Ottawa et Montréal, c’est ici que les gens s’arrêtent, a fait valoir M. Bellefeuille. Je pense que ça va aider à faire croître Casselman A&W offrira une option de plus aux gens qui s’arrêtent ici.
de la franchise A&Wde Casselman, le nou- veau A&W est un atout considérable pour la région. « Entre Ottawa et Montréal, c’est ici que les gens s’arrêtent, a fait valoir M. Bellefeuille. Je pense que ça va aider à faire croître Casselman. A&W offrira une option de plus aux gens qui s’arrêtent ici. »
rant familial. Oui, c’est A&W, mais je veux que l’approche soit la même que si c’était juste un restaurant James. Lorsque vous entrez ici, c’est comme si vous rentiez dans ma cuisine, dans ma maison. »
ÉDUCATEURS(RICE) DIPLÔMÉ(E) À TEMPS PLEIN – CONTRAT UN AN
GRADUATE EDUCATOR FULL-TIME – ONE YEAR CONTRACT
L’éducateur(rice) diplômé(e) sera sous la responsabilité de la gérante du service de garde et sera responsable de la prestation d'un programme éducatif, y compris des activités axées sur le développement des enfants, leur santé, leur sécurité et leur bien-être et assurer une gestion professionnelle et efficace de la programmation et des activités du service. COMPÉTENCES ET EXIGENCES : • Diplôme d’études collégiales en service à l’enfance ou en voie d’obtenir une équivalence d’un programme d’apprentissage; • Être membre actif de l’Ordre des éducatrices et éducateurs de la petite enfance de l’Ontario; • Vérification de casier judiciaire valide et négatif - Secteur vulnérable (dans les six mois); • Avoir suivi une formation récente de secourisme incluant RCR; • Être âgé de 18 ans ou plus; • Excellente compréhension, parlée et écrite du français. Anglais un atout. RÉMUNÉRATION : Le salaire est fixé entre 17.54 $ et 19.85 $ par heure. ÉDUCATEURS(RICES) DIPLÔMÉ(E)S, GARDERIE ST- JEAN & LA CROISÉE L’éducateur(rice) diplômé(e) sera sous la responsabilité de la gérante du service de garde et sera responsable de : x Mettre en application un programme éducatif comportant des activités ayant pour but le développement global des enfants sous sa responsabilité; x Veillez à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants; x Assurer une gestion professionnelle et efficace de la programmation et des activités du service. Le/la candidat(e) doit détenir un diplôme d’études collégiales en service à l’enfance ou en voie d’obtenir une équivalence d’un programme d’apprentissage, être membre actif de l’Ordre des éducatrices et éducateurs de la petite enfance de l’Ontario, posséder une vérification des antécédents judiciaires vierge, avoir suivi une formation récente de secourisme incluant RCR et être âgé de 18 ans ou plus. EXIGENCES LINGUISTIQUES : Excellente compréhension, parlée et écrite du français. Anglais un atout. RÉMUNÉRATION : Le salaire est fixé entre 17.54 $ et 19.85 $ par heure. Les quarts de travail sont fractionnés au cours de l’année scolaire et de pleines journées à l’été. ÉDUCATEURS(RICES) NON-DIPLÔMÉ(E)S, GARDERIE ST-JEAN & LA CROISÉE L’éducateur(rice) non-diplômé(e) sera responsable de mettre en application un programme éducatif comportant des activités ayant pour but le développement global des enfants sous sa responsabilité et veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants. SVP identifier toutes les certifications à jour incluant premiers soins et R.C.R.. Tous les candidats doivent être âgés de 18 ans ou plus. EXIGENCES LINGUISTIQUES : Excellente compréhension, parlée et écrite du français. Anglais un atout. RÉMUNÉRATION : Le salaire est fixé entre 13,58 $ et 15,39$ par heure. Les quarts de travail sont fractionnés au cours de l’année scolaire et de pleines journées à l’été. Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit en format Word ou PDF, à l’attention de Ressources humaines, par courriel : jobs.emplois@russell.ca , ou en personne à l’Hôtel de ville au 717 rue Notre-Dame, Embrun, d’ici le 29 décembre 2017, à 16h. Une description de tâches détaillée est disponible sur demande. Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario , la Municipalité de Russell s’engage à reconnaître les différents besoins et à offrir un endroit accessible pour tous. COMMENT APPLIQUER POUR L’EMPLOI SUIVANT
The Graduate Educator will be under the supervision of the Daycare Manager and will be responsible for delivering an educational program including activities that are geared toward children development, their health, their security and their well-being and ensure professional and efficient management of the programming and activities of the service. SKILLS AND REQUIREMENTS: • College degree in Early Childhood Education or in the process of completing an apprenticeship program; • Be a member of the Association of Early Childhood Educators Ontario; • Valid and Negative Criminal Record Check - Vulnerable Sector (within six months); • Hold a valid CPR and First Aid certification; • Must be 18 years or older; • Excellent proficiency in understanding, speaking, reading and writing of French. English an asset. COMPENSATION: The salary is fixed between $17.54 and $19.85 per hour. GRADUATE EDUCATORS, ST-JEAN & LA CROISÉE DAYCARE The Graduate Educator will be under the supervision of the Daycare Manager and be responsible for: x Delivering an educational program including activities that are geared towards the children development; x Ensuring the health, the security and the well-being of children; x Assuring a professional and efficient management of the programs and activities of the service; The candidate must possess a College degree in Early Childhood Education or in the process of completing an apprenticeship program and be a member of the Association of Early Childhood Educators Ontario. The candidate must submit the appropriate criminal check and hold a valid CPR and First Aid certification and must be 18 years or older. LANGUAGE REQUIREMENTS: Excellent proficiency in understanding, speaking, reading and writing of French. English an asset. COMPENSATION: The salary is between $17.54 and $19.85 per hour, in split shifts during the school year and full days during the summer. NON-GRADUATE EDUCATORS, ST-JEAN & LA CROISÉE DAYCARE The Non-Graduate Educator will be responsible for delivering an educational program including activities that are geared toward children development, their health, their security and their well-being. Please include all current certification including first aid/C.P.R. Candidates must be 18 years or older. LANGUAGE in understanding, speaking, reading and writing of French. English an asset. COMPENSATION: The salary is between $13.58 and $15.39 per hour, in split shifts during the school year and full days during the summer. Those interested in the position are invited to submit their resume in Word or PDF format to the attention of Human Resources, by email at: jobs.emplois@russell.ca or in person at: Township of Russell, 717 Notre-Dame Street, Embrun, Ontario KOA 1W1 no later than December 29, 2017 at 4p.m. . A detailed job description is available upon request. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005 , the Township of Russell agrees to recognize the different needs and to provide an accessible place to all. REQUIREMENTS: Excellent proficiency HOW TO APPLY
Since December 15, Casselman now has an A&W among its various businesses. This A & W is a new option to several other to various fast food choices that are already in place in Casselman: McDonald’s, Tim Hortons, Quesada, Subway and Pizza Hut, just to name a few. For James Bellefeuille, owner of the Casselman A & W franchise, this is a huge asset for the region. —photo Caroline Prévost
CDSBEO re-elects chair and acclaims new vice-chair
Todd Lalonde, trustee for City of Cornwall and Glengarry County, has been acclaimed to the position of chair for the Catholic District School Board of Eastern Ontario (CDSBEO). It will be the second term as chair for Mr. Lalonde, who is entering his 12 th year as a Catholic school trustee. City of Cornwall and Glengarry County Trustee Ron Eamer was also acclaimed during the annual meeting to the position of vice-chair of the Board. Mr. Eamer has served as CDSBEO trustee since 1981, and has served terms as both chair and vice-chair. Mr. Eamer is now succeeding the outgoing vice-chair, Robin Rail. Above, from left to right, Vice-Chair Ron Eamer, Chair Todd Lalonde andDirector of education Wm. J. Gartland. —submitted photo
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