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VOLUME 71 • NO. 39 • 12 PAGES • LACHUTE, QC • VENDREDI 6 OCTOBRE 2023
UN ENSEIGNANT ACCUSÉ D’INFRACTION À CARACTÈRE SEXUEL Page 3
QUAND L’ART EST THÉRAPEUTIQUE!
LES ENSEIGNANTS METTRONT- ILS UN MANDAT DE GRÈVE DANS LEUR POCHE ARRIÈRE? Page 4
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VICTIME D’UN CHEVREUIL ACTUALITÉS MYLÈNE DESCHAMPS mylene.deschamps@eap.on.ca
le plus près en Ontario où son décès a été constaté. Plusieurs policiers de la Sûreté du Qué- bec se sont rendus rapidement sur place. La portion de la route des Outaouais, à partir de la montée Vachon, aura été bloquée plusieurs heures afin de procéder à une analyse de la scène. L’enquête se poursuit afin de connaitre les circonstances précises de la collision. Si vous disposez d’informations susceptibles d’aider la police dans son enquête, appelez au 819-779-6228. spécialement celle de nos enfants, et nous ne lésinons pas sur les efforts afin de la bonifier. La campagne «Ici, il y a de la vie. Ralentis!» misent également sur le caractère régional du message de sécurité; en unis- sant nos voix, nous renforçons son impact de manière positive», explique le maire de la Ville de Lachute, Bernard Bigras-Denis. Dans les prochaines semaines, de nou- veaux panneaux de sensibilisation à l’image de la campagne feront leur apparition à Lachute. Ces panneaux serviront de rappel de l’importance de ralentir et de demeurer attentif aux environnements scolaires. Plusieurs acteurs du milieu se sont réunis autour de la campagne de sensibilisation de la SAAQ «Ici, il y a de la vie. Ralentis!». -photo courtoisie
Un motocycliste de 51 ans aura perdu la vie lundi dernier sur la route 344 dans un accident survenu vers 11h30 à Brownsburg-Chatham, à l’orée de Grenville-sur-la-Rouge. L’homme originaire de Wakefield aurait soit percuté ou tenté d’éviter un chevreuil sur le Route des Outaouais, près du 1149, à la route 344, à Brownsburg-Chatham. L’homme a fini dans le fossé. Il a été transporté au centre hospitalier
Un accident mortel entre un motocycliste et un chevreuil a eu lieu lundi dernier sur la route 344, à Brownsburg-Chatham, à l’orée de Grenville-sur-la-Rouge. La circulation a été bloquée durant plusieurs heures afin d’analyser la scène. -photo Mylène Deschamps
ICI, IL Y A DE LA VIE. RALENTIS!
RÉDACTION EAP mylene.deschamps@eap.on.ca
La Ville de Lachute s’associe à l’initia- tive régionale de sensibilisation à la sécurité routière en zone scolaire de la Société de l’assurance automobile de Québec (SAAQ), sous le slogan «Ici, il y a de la vie. Ralentis!». Cette campagne de sensibilisation vise à promouvoir une conduite responsable et sécuritaire, particulièrement dans les zones scolaires. La campagne, de portée régionale, sera également déployée un peu partout à travers les Laurentides. «La Ville de Lachute est fière de prendre part à cette initiative. La sécurité de notre population est un enjeu prioritaire pour le Conseil municipal,
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Prévoyance envers les A înés des Laurentides offre, avec l’appui d’un réseau d’aide et de soutien bénévole , des services gratuits et confidentiels aux aînés confrontés à des situations de vulnérabilité, d’abus ou de maltraitance. Le principal objectif de l’organisme est d’ élargir le filet de sécurité sociale entourant les aînés tout en favorisant l’implication de la communauté. Le chargé de projet a pour mandat, en étroite collaboration avec notre intervenante sociocommunautaire et nos bénévoles, de repérer et d’entrer en relation avec les aînés en situation de vulnérabilité ou à risque de fragilisation dans le but de favoriser leur accompagnement vers les ressources pertinentes du milieu. Principales tâches du chargé de projet Déterminer les moyens et les endroits de repérages des aînés Intégrer les milieux de vie des aînés Parcourir les secteurs isolés de la MRC pour rencontrer les aînés à leur domicile Sous la supervision de l’intervenante sociocommunautaire, é tablir des partenariats avec les institutions (policiers, pompiers, organismes communautaires, CISSS des Laurentides) Établir une relation de confiance avec les aînés Compétences professionnelles Expérience avec les aînés et connaissance du milieu communautaire et des ressources pour aînés Excellente maîtrise du français autant à l’oral qu’à l’écri t / Excellente maîtrise de l’anglais à l’oral Maîtrise de la suite Microsoft Office Compétences personnelles Écoute et empathie Capacité d’adaptation, polyvalence et flexibilité Grande ouverture d’esprit et discernement Bonne capacité à travailler en équipe, débrouillardise, autonomie, patience et créativité. Aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi Formation en travail social ou dans un domaine pertinent Au moins 2 années d’expérience en intervention individuelle
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ACTUALITÉS INFRACTION À CARACTÈRE SEXUEL: UN ENSEIGNANT ARRÊTÉ MYLÈNE DESCHAMPS mylene.deschamps@eap.on.ca mais qu’il recevra son salaire le temps de l’enquête.
avait été relevé soudainement de ses fonc- tions en début d’année scolaire. Parent, un enseignant en 1 re secondaire, participait activement à la vie étudiante, notamment comme entraîneur de basketball. Il ani- mait le karaoké et participait au spectacle d’humour de la polyvalente. Les policiers ont réalisé une perquisi- tion au domicile du suspect et ont saisi du matériel informatique. Il a été libéré avec des conditions et sera de retour au palais de justice le 15 décembre prochain. Le président du Syndicat de l’enseigne- ment, Stéphane Giguère, a déclaré que l’accusé était suspendu de ses fonctions, environ 30 000 élèves. La diminution des agressions à caractère sexuel implique un travail de prévention, d’éducation et de sensibilisation auprès de la population en général et, en particulier, des jeunes. La majorité des personnes agressées étaient mineures au moment de l’agression. Il est donc primordial d’offrir ce type d’activité dans les milieux scolaires et les organismes de la région. Cependant, comme le financement est limité, les 8 intervenantes doivent refuser des écoles par manque de ressources humaines. Des activités en 3 volets Le financement octroyé par le Secrétariat à la condition féminine sera utilisé exclusive- ment pour le rayonnement d’Empreinte: agir
D’ailleurs, les enseignants de l’établisse- ment ont été rencontrés après la suspension de l’individu afin qu’ils ne divulguent aucune information aux médias. Par contre, toute information sur ce type de crime peut être communiquée, en toute confidentialité, à la Centrale de l’information criminelle de la Sûreté du Québec, au 1 800 659-4264. Le public est invité à signaler toute situa- tion d’exploitation sexuelle des jeunes sur Internet à l’adresse suivante: cyberaide.ca. ensemble contre les agressions à caractère sexuel. Ce programme s’inscrit dans les actions du volet prévention du CALACS L’Ancrage. Cependant, il est important de noter que l’organisme offre également de l’aide directe aux femmes survivantes de vio- lence à caractère sexuel, en plus de prendre part à des actions de luttes et de défense de droits au sein de sa communauté. « Pour soutenir le CALACS L’Ancrage, il est essentiel de continuer à investir dans un financement récurrent qui touche l’ensemble des activités offertes. Les mentalités évo- luent, les agressions à caractère sexuel sont moins taboues, continuons à nous mobiliser», souligne Patricia Walsh, coor- donnatrice à l’intervention.
La Division des enquêtes sur les crimes majeurs de Gatineau a procédé mardi à l’arrestation d’un homme de Lachute en lien avec des infractions à caractère sexuel.
Kevin Parent, 32 ans, a comparu le 3 octobre dernier au Palais de justice de Saint-Jérôme, sous des chefs d’accusa- tion d’agression sexuelle, incitation à des contacts sexuels et leurre. L’enseignant d’univers social, qui travail- lait à la polyvalente Lavigne depuis 2019, Kevin Parent. -photo tiré Facebook
AGIR ENSEMBLE CONTRE LES AGRESSIONS (2 e , 3 e et4 e secondaire), à leurs parents et au personnel enseignant. Son objectif général est de diminuer la tolérance sociale envers les violences sexuelles dans les milieux scolaires et familiaux.
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Au retour de la rentrée scolaire, le Centre d’aide et de lutte contre les agressions à caractère sexuel L’Ancrage (CALACS L’Ancrage) s’est vu promettre une aide financière par le Secrétariat à la condition féminine. Le financement s’amortira sur quatre ans et servira exclusivement à déployer le programme Empreinte: agir ensemble contre les agressions à caractère sexuel. Élaboré par le Regroupement québécois des CALACS et des professeures du départe- ment de sexologie de l’UQAM, ce programme s’adresse aux élèves de niveau secondaire
Un maigre budget pour un vaste territoire Selon le CALACS, le montant annoncé pour les années 2023 à 2027 semble faible considérant l’ampleur du territoire à couvrir. En effet, le CALACS L’Ancrage dessert les 6 MRC au sud de la ville de Sainte-Agathe-des- Monts, soit : la MRC des Pays-d’en-Haut, la MRC Rivière-du-Nord, la MRC Mirabel, la MRC Deux-Montagnes, la MRC Thérèse-De-Blain- ville et la MRC Argenteuil. Sur l’ensemble de son secteur se retrouve plus ou moins une trentaine d’écoles secondaires représentant
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ACTUALITÉS DE POSSIBLES MANDATS DE GRÈVE DANS LE RÉSEAU DE L’ÉDUCATION
MYLÈNE DESCHAMPS mylene.deschamps@eap.on.ca
régler sans avoir à l’utiliser.» Au moment de mettre sous presse, nous n’avions pas les résultats du vote qui se terminait jeudi en soirée. M. Giguère rappelle qu’aucune date n’est déterminée quant à une grève possible. Si jamais les membres mettaient la grève en route, elle serait prévue par petites séquences. «On ne va pas partir ça avec une grève générale illimitée», rassure le pré- sident. La CSQ représente près de 215 000 membres, dont environ 125 000 font partie du personnel de l’éducation. Mentionnons que ces consultations se déroulent au même moment que la Semaine des enseignants et enseignantes du Québec, dont on souligne trop peu leur contribution à la société de demain. La tournée d’assemblées générales se tiendra jusqu’au 13 octobre pour tous les membres de la CSN, de la CSQ, de la FTQ et de l’APTS concernées. Ils sont appelés à se prononcer démocratiquement, par vote secret, et le Front commun fera le point sur la situation après cette date. Des mandats de grève illimitée de la part de toutes les organisations feraient davantage pression sur les négociations qui sont en cours. Les professionnels de l’éducation des régions de Laurentides et Lanaudière ont voté à 96% en faveur de la grève le 25 septembre dernier.
Depuis quelques jours, plusieurs man- dats de grève illimitée sont votés par les membres de plusieurs syndicats du personnel de l’éducation dans les Laurentides. Les enseignants du primaire, secondaire et du secteur adultes professionnels du Centre de services scolaire de la Rivière- du-Nord (CSSRDN), membres du Syndicat de l’enseignement de la Rivière-du-Nord (SERN) affiliés à la Fédération des syndicats de l’enseignement (FSE) de la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), étaient appelés à voter pour un mandat de grève illimitée mercredi matin, mercredi soir et jeudi soir. Ce vote secret en ligne favorise une plus grande participation des 2500 membres de SERN, estime-t-on. Plus de 1270 personnes étaient inscrites aux 3 assemblées générales mercredi midi. Les membres du SERN sont sans contrat de travail depuis bientôt un an, soit le 28 octobre 2022. «Je ne peux pas anticiper les résultats du vote, mais si je me fie à ce qui se passe ailleurs, il n’y a pas eu de sortie en bas de 89%», souligne le président de SERN, Stéphane Giguère. C’est un gros début d’année. On fait ce vote de grève pour faire réagir le gouvernement. On souhaite qu’il s’assoie à la table et le but est de
Le gouvernement offrira-t-il des conditions gagnantes aux enseignants afin d’éviter une grève qui affecterait les enfants et leurs parents. -photo Mylène Deschamps
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Amalgame et Nous sont les nouvelles expositions du Centre d’Art d’Argenteuil jusqu’au 12 novembre prochain. Clode Pilote est un artiste de Mirabel qui aime transmettre des émotions, que ce soit la peur, la stupéfaction, la joie ou l’anxiété, à travers ses sculptures. C’est avec des matériaux comme le métal, la pierre et le bois qu’il s’exprime. Son dada, des masques non conventionnels. «Le masque existe depuis des milliers d’années et ça m’a toujours fasciné. Ma façon de les créer est particulière, ça sort de l’ordinaire. Une bonne chose, c’est que tu peux les échap- per. C’est solide!», émet l’artiste au cœur d’enfant. C’est un art distrayant et jeune, qui sort de l’ordinaire. Ce sculpteur et peintre autodidacte a façonné son parcours au rythme des 50 dernières années. Son nouveau site web donne une bonne idée de ses sculptures à travers les époques. Il utilise les scies à métaux et de la soudure. C’est un homme qui aime intégrer toutes sortes d’objets mystères dans ses œuvres. «Je courrais les
Clode Pilote, l’artiste qui expose au Centre d’art d’Argenteuil, croit que l’art permet à tous de s’accomplir. -photo Mylène Deschamps
cours de scrappe à Montréal-Nord. J’arri- vais là-dedans et c’est comme si j’arrivais au paradis. Les gars qui travaillaient-là ne comprenaient pas, raconte M. Pilote. Ma spécialité était les parechocs en chrome. J’ai fait un paquet de sculpture avec ça!» Les constructeurs automobiles ont abandonné Karen St.James, coordonnatrice du Centre Aux sources d’Argenteuil, et Aline Gravel, intervenante et animatrice des ateliers d’art. – photo courtoisie
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Les Entrepreneuses au Canada : Forces Motrices de l’Innovation et de la Croissance Les entrepreneuses au Canada font preuve d’une détermination et d’un dynamisme remarquables. Elles contribuent de manière significative à l’économie du pays et ouvrent la voie à l’innovation, à la croissance et à la diversification des entreprises. Voici quelques points à considérer dans un texte sur les entrepreneuses au Canada : entrepreneuses canadiennes ont surmonté des obstacles, brisé des plafonds de verre et apporté leur créativité, leur leadership et leur expertise à une multitude de secteurs. Que ce soit dans la technologie, la finance, l’éducation, la santé ou l’industrie créative, les femmes entrepreneuses du Canada ont conquis des territoires auparavant inexplorés. mentorat et de soutien mutuel entre entrepreneuses.
Un avenir prometteur L’avenir des entrepreneuses au Canada s’annonce prometteur. Les femmes continuent de briser les barrières, d’innover et de contribuer à la prospérité nationale. Leur impact sur l’économie canadienne ne fera que croître, renforçant ainsi la position du Canada en tant que leader mondial en matière d’entrepreneuriat féminin.
L’impact économique Les entrepreneuses jouent un rôle essentiel dans la création d’emplois et la croissance économique du Canada. Leurs entreprises, petites et grandes, stimulent l’innovation et génèrent des revenus qui profitent à l’ensemble de la nation. De plus, elles contribuent à la diversification de l’économie canadienne en ouvrant de nouveaux marchés et en investissant dans des domaines prometteurs. des entrepreneuses et s’engage à les soutenir. Des programmes gouvernementaux, des organisations à but non lucratif et des initiatives locales se multiplient pour offrir aux femmes entrepreneuses les ressources, la formation et le financement nécessaires pour réussir. Cela permet de créer un environnement propice à l’essor continu des entrepreneuses. Leadership et inspiration Un soutien croissant Le Canada reconnaît l’importance cruciale Les entrepreneuses canadiennes ne sont pas seulement des leaders dans leurs entreprises, mais aussi des sources d’inspiration. Leurs histoires de succès, leur résilience et leur capacité à surmonter les défis suscitent l’admiration et motivent d’autres femmes à suivre leurs rêves entrepreneuriaux. Le Canada encourage cette culture de
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Femmes d’Affaires : Déconstruire les Stéréotypes, Créer des Réalités
Les Stéréotypes des Femmes d’Affaires : Entre Mythe et Réalité Dans le monde complexe des affaires, les femmes ont fait d’énormes progrès pour briser les barrières traditionnelles et occuper des postes de leadership. Pourtant, elles se heurtent encore à des stéréotypes tenaces qui peuvent influencer la manière dont elles sont perçues et traitées dans le milieu professionnel. Le Stéréotype de la «Businesswoman» Le stéréotype de la «businesswoman» évoque souvent l’image d’une femme sévère, en tailleur strict, portant des lunettes et obnubilée par sa carrière au détriment de sa vie personnelle. Cette représentation simpliste ne reflète en rien la diversité des femmes qui réussissent dans les affaires. Les femmes d’affaires sont aussi bien des entrepreneuses passionnées que des cadres supérieures équilibrant carrière et vie de famille. Le Doute sur les Compétences Les femmes d’affaires font parfois face à un doute latent sur leurs compétences, malgré leurs réalisations professionnelles. Ce doute peut être alimenté par l’idée fausse que les femmes sont moins capables de prendre des décisions importantes ou de diriger des équipes avec succès. En réalité, de nombreuses femmes d’affaires ont prouvé leur excellence dans tous les domaines, de la
finance à la technologie en passant par le marketing.
Les Défis Spécifiques Les femmes d’affaires sont souvent confrontées à des défis spécifiques, tels que le plafond de verre, qui limite leur avancement dans les organisations, ou le manque d’accès au financement pour leurs entreprises. Cependant, elles continuent de briser ces obstacles et de démontrer que la réussite en affaires n’a pas de genre. La Réalité de la Diversité La diversité des femmes d’affaires est immense. Elles proviennent de tous les horizons, ont des styles de leadership variés et apportent des perspectives uniques à leurs domaines respectifs. Ignorer cette diversité est non seulement injuste, mais cela empêche également les entreprises et les sociétés de bénéficier de l’ensemble du spectre des talents féminins. En conclusion, les stéréotypes liés aux femmes d’affaires persistent, mais leur impact s’estompe progressivement grâce aux femmes qui continuent de repousser les limites et de prouver que le succès dans le monde des affaires n’a pas de genre. Il est temps de reconnaître la diversité, le talent et la résilience des femmes d’affaires et de les soutenir dans leur quête de réussite professionnelle.
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Monique Yppersiel, Propriétaire Simone - employée depuis 37 ans Chantal - employée depuis 47 ans
515, rue Principale, Lachute QC • 450 562-2773 www.chaussuresmonik.ca • myppersiel@hotmail.com
émotions pour améliorer leur performance, leur capacité de gestion et le travail d’équipe. Le leadership au féminin, une responsabilité partagée entre femmes et hommes
Les femmes, en arrivant sur le marché du travail il y a plusieurs décennies, ont dû s’adapter au style de leadership masculin pour faire leur place. L’image de l’homme confiant, compétitif qui prend des décisions, et qui mène sa barque avec autorité sont consciemment, et inconsciemment, reconnus comme étant les attitudes qui mènent au succès. Pourtant, il est désormais identifié que l’empathie, considérée autrefois comme un signe de faiblesse, est aujourd’hui essentielle à toute entreprise soucieuse de ses clients et de ses employés, qui souhaite atteindre une
saine performance financière, une mobilisation d’équipe et un positionnement avantageux dans un marché donné. Les exemples pleuvent en ce sens, dont Patagonia et Ben & Jerry’s, pour ne nommer que ces deux cas plus connus. Toutefois, selon une étude réalisée par le Global Leadership Forecast en 2018 auprès de 2400 organisations, les femmes occupent en général moins du tiers (29 %) des positions de cadre, et seulement 22 % au Canada. Or, il est reconnu que les entreprises qui veulent rester compétitives devront changer leur culture de travail. Les organisations devront être plus collaboratives pour avoir des équipes qui travaillent mieux ensemble, plus bienveillantes pour offrir un cadre de travail respectueux de ses employés afin d’attirer et de retenir la main-d’œuvre en plus de démontrer leurs actions de responsabilité sociale et environnementale aux yeux du public et des consommateurs qui sont de plus en plus avertis. Le constat est donc flagrant : les femmes peinent encore à arriver aux postes décisionnels pouvant influencer ces transformations, et les hommes eux, tardent à changer leur style de leadership. Nos choix professionnels comme femmes devraient nous permettre d’incarner sans compromis nos qualités féminines, peu importe notre milieu de travail. Les milieux typiquement masculins devraient encourager haut et fort les vertus du leadership au féminin, qu’elles soient portées par un homme ou une femme. Ils doivent se remettre en question. En ce sens, les hommes en position de leadership doivent désormais se reconnecter plus que jamais sur leurs
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Caroline Prévost Co-propriétaire
325, Principale, Lachute QC J8H 2Z7 Tél.: 450 562-2071 • 450 562-8884 Téléc.: 450 562-9122 ml@prevostelectrique.ca
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Me Catherine LEMAY Notaire
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Anne E. LEGAULT propriétaire
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Julie-France Hénault, Ergothérapeute & Sophie Pelletier, Physiothérapeute
PROPRIÉTAIRES
551, rue Berry, suite 301, Lachute (Québec) Tel.: 450 562-8827 • info@physioargenteuil. com PHYSIOARGENTEUIL.CA
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LUMIÈRE SUR UN ORGANISME DESTINÉ AUX FEMMES COLLECTIVITÉ MYLÈNE DESCHAMPS mylene.deschamps@eap.on.ca
Depuis 40 ans, l’endroit propose un envi- ronnement sain qui permet aux femmes de se déposer, de discuter et de s’épauler. Des activités ponctuelles ainsi qu’un calendrier d’événements spéciaux sont établis chaque mois du mardi au jeudi de 9h à 16h par l’équipe de 6 femmes dévouées. Plusieurs services sont mis en branle comme une halte-garderie qui offre du répit aux mamans qui ont un poupon de moins de 5 ans, un comptoir vestimentaire, de l’accompa- gnement dans des démarches difficiles ou simplement pour tricoter (tous les mardis matin à 9h30). À titre d’exemple, les femmes partiront le 11 octobre prochain faire une cueillette de légumes dans les champs de la MRC à 10h. C’est créatif, on crée des liens et ça permet d’économiser des sous. Selon les statistiques de la dernière année, 135 femmes ont profité des lieux pour un total de 2005 présences. Une campagne de financement a été lancée par celles-ci. Les participantes ont fabriqué des bracelets qu’elles vendent au coût de 20 dollars. Ces sous permettront d’organi- ser davantage d’activités. «C’est aussi de l’empowerment!, ajoute Mme Matha. Elles prennent conscience qu’elles peuvent entre- prendre des projets pour améliorer leurs conditions de vie.» Le Centre des femmes du grand Lachute est ouvert à toutes, sans discréditions de classe sociale, et incite les femmes à participer à la vie démocratique dans leur communauté ainsi qu’au chan- gement social. Il vise aussi l’autonomie affective et financière des femmes.
Tous étaient les bienvenus lors de la Journée porte ouverte du Carrefour des femmes du grand Lachute, hier, au sous-sol du bâtiment situé au coin de la rue Paul-Émile Barbeau et de la rue Léo-Clément. Le Carrefour des femmes est un orga- nisme dont la principale mission est d’être tenue par, pour et avec des femmes afin de briser l’isolement et améliorer les conditions de vie. Que ce soit pour prendre soin de soi, s’entraider, agir ensemble ou s’outiller, il y a des tonnes de bonnes raisons pour fréquenter l’endroit, rappelle-t-on. La porte ouverte à tous permet aussi aux hommes de connaître l’endroit et d’y est référé des participantes. «Ça permet à l’ensemble des hommes de la MRC de nous visiter, mentionne Martine Mantha, coordonnatrice des actions collectives. Les participantes sont aussi fières de montrer ce qu’elles font et de présenter l’équipe à leur conjoint.» Voici l’équipe du Carrefour des femmes du grand Lachute, de g. à d., Vanessa Massie, co-coordonnatrice de la visibilité, Myriam Henri-Lemens, co-coordonnatrice des communications, Manon Brunet, co- coordonnatrice de la halte-garderie, Nancy Maher, co-coordonnatrice générale et Martine Mantha, co-coordonnatrice des actions collectives. -photo courtoisie
Serge Landry Courtier immobilier 450 516-2106
Superbe - Lachute
Bord de l’eau
Fermette
Lac Privé
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Cette charmante maison de plain-pied près du centre- ville est parfaite pour une vie familiale confortable. Elle comprend trois chambres, un salon avec un foyer à éthanol, une cuisine rénovée, deux salles de bains, un grand sous-sol aménagé, un garage intégré et une cour intime.
Maison de prestige au cœur de Saint-André-d’Argenteuil, centenaire, 16 pièces, avec vue sur la rivière depuis la salle de séjour et une cour arrière aménagée. Cette propriété exceptionnelle comprend également un garage double pour votre confort.
Fermette de type ranch sur 4.7 acres en zone agricole, semi-boisée avec sentiers, petit ruisseau, et érablière en développement. Profitez de la tranquillité de la campagne et explorez les possibilités de vie de « gentlemen-farmers » avec la proximité des activités équestres et de l’élevage d’animaux de ferme. Une opportunité à ne pas manquer !
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Petit terrain au Lac Saint-Louis de 11,000 pied carré avec 82 pied en façade au lac. Ceux qui recherchent un bord de lac non navigable sauront saisir cette opportunité.
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Grenville : Duplex avec beaucoup de potentiel situé au coin de la rue Maple et Queen, immeuble présentement converti pour location de chambreurs
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COLLECTIVITÉ 61 E CAMPAGNE POUR CENTRAIDE LAURENTIDES
Centraide Laurentides lançait sa 61 e campagne de souscription avec une toute nouvelle campagne publicitaire sous le thème «1 personne sur 5 reçoit notre aide. 5 personnes sur 5 en bénéficient», jeudi dernier. Plusieurs responsables de campagne en milieu de travail, des membres du conseil d’administration ainsi que la présidente de la campagne 2023, Stéphanie Fugère, directrice générale de l’entreprise Orange Traffic, située à Mirabel, étaient présents. La campagne de Centraide Laurentides est essentielle pour plus de 55 organismes de la région qui assurent la solidité du filet social des personnes plus marginalisées. C’est grâce aux dons amassés durant cette campagne que ces organismes peuvent recevoir le soutien de Centraide Laurentides, ce qui leur permet d’intervenir sur le terrain pour assurer les services essentiels à plus de 60 000 personnes chaque année. L’importance du soutien de Centraide Laurentides auprès des organismes comme le Café Partage d’Argenteuil aide à réaliser jour après jour leur mission auprès de leurs clientèles respectives. – photo courtoisie
LA CAMPAGNE DE VACCINATION DÉBUTE LE 10 OCTOBRE infections à pneumocoque. Il estime que la vaccination est particulièrement recomman- dée aux personnes à risque de développer des complications si elles contractent ces virus et infections respiratoires.
MYLÈNE DESCHAMPS mylene.deschamps@eap.on.ca
personnes immunodéprimées, dialysées ou vivant avec une maladie chronique; les femmes enceintes et les parents de bébés de moins de six mois; les travailleuses et travailleurs de la santé et les adultes vivant en région éloignée ou isolée. Il sera possible de recevoir le vaccin contre la grippe et contre la COVID-19 lors de la même séance de vaccination. Le vac- cin contre les infections à pneumocoque pourrait également être offert aux clientèles admissibles. Un rendez-vous est obligatoire soit en
ligne sur clicsante.ca ou par téléphone au 1 877 664-4545, du lundi au vendredi, de 8h à 18h. Afin de faciliter l’accès aux services à la population des Laurentides, la vaccination sera offerte dans tous les points de service locaux ainsi que dans certaines pharmacies. Pour consulter la liste des points de service locaux de la région, visitez santelau- rentides.gouv.qc.ca sous la rubrique «Nous joindre» et «Points de service locaux». Aucun rendez-vous ne sera donné dans les points de service locaux.
La campagne de vaccination contre les virus respiratoires dans la région des Laurentides débutera à compter du 10 octobre. Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) des Laurentides souhaite rappeler à la population que la campagne de vaccination offerte gratuitement à toute la population contre la grippe et contre la COVID-1, et à certains groupes contre les
Les personnes considérées comme vul- nérables ou à risque sont les personnes résidant en centre d’hébergement et de soins de longue durée ou en résidence privée pour aînés ou vivant dans d’autres milieux collectifs comportant une proportion élevée de personnes aînées et vulnérables; les personnes âgées de 60 ans et plus; les
Journée mondiale des enseignantes et enseignants 5 octobre 2023 Monsieur Drainville, Pour valoriser les profs, le gouvernement doit aller bien au-delà des remerciements. Il doit respecter notre autonomie professionnelle et nous offrir enfin des conditions de travail qui nous permettent de faire ce que nous préférons : enseigner. Nous avons des solutions, écoutez-nous! C’est tout le Québec qui y gagnera. out le
PETITES ANNONCES HEURE DE TOMBÉE: MERCREDI 11 H 40 MOTS HEURES DE TOMBÉE MERCREDI 10 HEURES
Avis public
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Régie des alcools, des courses et des jeux
AVIS DE DEMANDES RELATIVES À UN PERMIS OU À UNE LICENCE Toute personne, société ou association au sens du Code civil peut, dans les 30 jours de la publication du présent avis, s’opposer à une demande relative au permis ci-après mentionné en transmettant à la Régie des alcools, des courses et des jeux un écrit assermenté qui fait état de ses motifs, ou intervenir en faveur de la demande, s’il y a eu opposition, dans les 45 jours de la publication du présent avis. Cette opposition ou intervention doit être accompagnée d’une preuve attestant de son envoi au demandeur ou à son procureur, par courrier recommandé ou certifié ou par signification à la personne, et être adressée à la Régie des alcools, des courses et des jeux, 200, chemin Sainte-Foy, bureau 400, Québec (Québec) G1R 1T3.
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Publié le vendredi par : La Compagnie d’édition André Paquette Inc. Imprimé par : Imprimerie Prescott et Russell, Hawkesbury, ON # convention : 0040012398
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