The Résidence Ste-Marie IS LOOKING FOR JOB OFFER CLEANING AND CARE AID Every 2 weekend Shift 4-12 Friday, Saturday, Sunday CONTACT: JASMINE BRISSON Tel. : 613 835-2525 Fax. : 613 835-3570 email: jbrissonrsmi@gmail.com The Classifieds Your Ticket to Local Finds
The Résidence Ste-Marie IS LOOKING FOR JOB OFFER CLEANING AND CARE AID Every 2 weekend Shift 8-4 and possibility of replacement CONTACT: JASMINE BRISSON Tel. : 613 835-2525 Fax. : 613 835-3570 email: jbrissonrsmi@gmail.com
NÉCROLOGI E OB I TUARY
REMERCIEMENTS
2 e ANNIVERSAIRE DE DÉCÈS M. ROLLAND BISSONNETTE
Le malheur de l’avoir perdu ne doit pas nous faire oublier le bonheur de l’avoir connu. Que chacun de vous qui avez partagé des moments de sa vie et qui vous êtes associés à notre peine, soit par votre présence, vos témoignages de sympathies, vos fleurs, vos dons ou vos offrandes de messe, soit remercié de tout coeur. Son épouse, ses enfants et ses petits-enfants M. Arthur Aimé Tardif
À la douce mémoire d’un époux chéri, père et papi, qu’on ne peut oublier ni effacer tous les souvenirs ensemble, toujours vivants et gravés dans nos coeurs, qui nous accompagnent partout où nous allons. Nos pensées sont avec toi.
Ton épouse et ton fils Serge et Céline et les enfants F. N. Z. xxx
Tel. : 1-613-446-6456 1-800-365-9970
Comtés unis de Prescott et Russell United Counties of Prescott and Russell
www.prescott-russell.on.ca
La Résidence Prescott et Russell La Résidence Prescott et Russell, un établissement de soins de longue durée de 146 lits situé à Hawkesbury, sollicite des candidat(e)s ayant la formation, les compétences et l’expérience pour occuper divers postes syndiqués. Le bilinguisme est obligatoire . RPR-144-2015 : Poste temporaire temps partiel (quarts de nuit, 32/24 heures par semaine pour une période indéterminée pouvant aller jusqu’à 4 mois et poste occasionnel à la fin de la période). RPR-145-2015 : Poste temporaire temps partiel (quarts de soirée, 16 heures par semaine pour une période indéterminée pouvant aller jusqu’à 6 mois et poste occasionnel à la fin de la période). Avoir une licence de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers de l’Ontario en tant qu’infirmier(ère) auxiliaire autorisé(e). Avoir complété avec succès le cours administration des médicaments. Expérience en soins de longue durée ou en gérontologie serait un atout. Certificat en réanimation cardio-respiratoire. Infirmier(ère)s auxiliaires autorisé(e)s RPR-146-2015 : Poste régulier temps partiel (quarts de nuit, 15 heures par semaine) Certificat en règle d’infirmier(ère) autorisé(e) de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers de l’Ontario. Expérience de soins infirmiers en gérontologie, en réhabilitation ou en soins infirmiers de longue durée, ou un certificat de gérontologie d’un collège reconnu serait un atout. Capacité de planifier, coordonner et superviser le travail effectué par le personnel infirmier. Connaissance des logiciels Word, Outlook et Internet. Certificat en réanimation cardio-respiratoire. Note : Seulement les candidatures détenant les certificats de compétences exigés par le Ministère de la santé et des soins de longue durée seront considérées pour une entrevue. Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae, en indiquant le numéro de référence approprié , avant 16h30, le 27 novembre 2015 à : Madame Elizabeth Gauthier Veuillez noter que tous nos postes sont affichés sur la plateforme Jobillico. Nous vous invitons à y consulter les opportunités et à postuler directement en ligne. Une vérification du casier judiciaire doit être fournie à l’embauche seulement (elle doit dater de moins de trois mois avant la date où elle est requise) et est une condition d'emploi. Conformément à la Loi sur l'accès à l'information municipale et la protection de la vie privée , l'information recueillie est rassemblée sous l'autorité de la Loi sur les municipalités , L.O. 2001, chap. 25 et sera utilisée pour la sélection de candidat(e)s. Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario , la Corporation des Comtés unis s’engage à reconnaître les différents besoins et à offrir un endroit accessible pour tous. La Corporation des Comtés unis tient à remercier toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, nous communiquerons seulement avec celles choisies pour une entrevue. Toutes les expressions désignant des personnes Infirmier(ère) autorisé(e) Salaires et avantages sociaux très compétitifs Gérante des Ressources humaines Comtés unis de Prescott et Russell 59, rue Court, C.P. 304 L'Orignal ON K0B 1K0 (613) 675-4661, poste 2808 (613) 675-4547 (télécopieur)
Prescott and Russell Residence The Prescott and Russell Residence, a long-term care facility of 146 beds located in Hawkesbury, requires candidates with abilities, training and experience to fill various unionized positions. Bilingualism is mandatory.
Registered Practical Nurses
RPR-144-2015 : Temporary part-time position (night shifts, 32/24 hours per week for an indefinite period of up to 4 months and casual position at the end of this period).
RPR-145-2015 : Temporary part-time position (evening shifts, 16 hours per week for an indefinite period of up to 6 months and casual position at the end of this period). Must have a Registered Practical Nurses’ license from the Ontario College of Nurses. Must have successfully completed the drug administration course. Experience in long-term care or gerontology would be an asset. Must have CPR certification. RPR-146-2015 : Regular part-time position (night shifts, 15 hours per week) Must have a RN certificate from the Ontario College of Nurses. Experience in Gerontology Nursing, rehabilitation or long-term nursing or a gerontology certificate from a recognized college would be an asset. Ability to plan, coordinate and supervise the nurses work. Knowledge of Word, Outlook and Internet software. Must have CPR certification. Note: Only candidates with the required skill certificates approved by the Ministry of Health and Long Term Care will be considered for an interview. Interested candidates are invited to submit their application no later than 4:30 p.m., November 27, 2015 indicating the appropriate reference numb er to : Ms. Elizabeth Gauthier Human Resources Manager United Counties of Prescott and Russell 59 Court Street, P.O. Box 304 L'Orignal ON K0B 1K0 (613) 675-4661, extension 2808 (613) 675-4547 (fax) All our positions are posted on the Jobillico platform. We invite you to look at the postings and to apply directly online. A criminal record check must be provided upon hiring only (dated no longer than three months prior to the date when it has been requested) and is a condition of employment. In accordance with the Municipal Freedom of Information and Protection of Privacy Act , the information gathered is collected under the authority of the Municipal Act , R.S.O. 2001, c. M.25 and will be used to select a candidate. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005, the Corporation of the United Counties agrees to recognize the different needs and to provide an accessible place to all. The Corporation of the United Counties wishes to thank all applicants who apply, but only those chosen for an interview will be contacted. All expressions designating persons imply both men and women. Registered Nurse Competitive wages and benefits
Human Resources Supervisor Ivaco Rolling Mills, a well-established company and leader in its industry in Canada, is seeking a qualified Human Resources Supervisor to fill a vacancy in its Human Resources department. Reporting to the Human Resources Manager, the Human Resources Supervisor will be responsible for overseeing the efficient functioning of the Human Resources Department. The candidate must have at least 5 years of management level experience in a Human Resources department. The candidate must be familiar with the interpretation and administration of collective agreements. The ideal candidate will have a university degree in the field of Human Resources or Labour Relations and experience working in a unionized environment in heavy industry at the supervisory level. Completion of the CHRP designation will be considered a strong asset. Bilingualism (English and French) is a must for this position. • Ability to develop a true HR Business Partner relationships • Ensures the HR function's priorities and efforts are customer centric and aligned to the execution of the business strategy • Responsible for maintaining the highest level of integrity, professionalism, fairness, and confidentiality in all aspects of job performance • Provides consultative support to management for the consistent and appropriate application of policies, procedures and collective agreements • Responsible for developing, managing, and enhancing a variety of training and development programs and other programs as assigned • Ensures the facility is developing and maintaining a robust and sustainable talent pipeline around our technical positions • Action oriented after careful thought process • Responsible for managing the disciplinary program and the grievance process • Familiarity with medical management practices and absenteeism program management. • Must be familiar with ESA, OHSA and the Human Rights code. • Familiarity with the recruiting process and onboarding. We offer a competitive wage and benefits package. All interested applicants should forward their resume, in confidence to: Ivaco Rolling Mills, PO Box 322, L’Orignal, ON K0B 1K0 pmartel@ivacorm.com (Only candidates selected for an interview will be contacted.)
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