EMPLEOS DE FUTURO PARA CIUDADES Y DESTINOS TURÍSTICOS INTELIGENTES
Metodología DTI Eje
Ámbito de evaluación
› Visión estratégica e implementación. › Eficiencia en la gestión. › Transparencia y participación. › Responsabilidad y control. › Gestión y gobernanza innovadora.
Gobernanza
Innovación
› Actividades de innovación. › Ecosistema de innovación. › Tecnologías aplicadas a la gobernanza. › Infraestructuras tecnológicas y conectividad. › Tecnologías para la gestión inteligente del destino. › Gestión de la sostenibilidad turística. › Conservación, mejora y recuperación del patrimonio cultural. › Conservación y mejora del medioambiente. › Desarrollo socioeconómico y economía circular. › Gestión de la accesibilidad en el destino. › Implantación de la accesibilidad en el destino.
Tecnología
Sostenibilidad
Accesibilidad
permitiendo un proceso de mejora continua de la gestión del destino adaptada a los retos presentes y futuros del turismo.
El compromiso con la metodología DTI exige que los entes gestores del destino cuenten con los recursos, las capacidades y los perfiles necesa - rios para la puesta en marcha de las actuaciones recogidas en el plan de acción, que afectan a una gran diversidad de áreas y ámbitos competen- ciales de las entidades locales, dada la transversalidad del modelo. Esta publicación identifica qué ejes y requisitos de la metodología DTI pueden ser abordados a través de las funciones de cada nuevo empleo propues- tos. Además, los puestos se presentan clasificados en 3 categorías:
· Servicios a ciudadanos y visitantes
· Transformación de la entidad local
· Gestión inteligente del destino
Estos nuevos perfiles, altamente especializados, unidos a los tradicio - nales y operando en esquemas de trabajo transversal, permitirán dotar a destinos y ciudades de las capacidades necesarias para avanzar en la transformación urbana inteligente.
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