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Jeune dirigeant stagiaire au conseil d’administration (829-00153)

BRISER LE SILENCE

Description du poste L’EMPLOYEUR

La Caisse populaire Nouvel-Horizon, dont le siège social est situé à 30 minutes d’Ottawa, dessert environ 12 600 membres. Son actif est de 485 millions de dollars dont 270 millions en prêts aux particuliers et 167 millions en prêts aux entreprises et agricoles. L’épargne totalise 449 millions de dollars (bilan, hors-bilan). Son marché se distingue par son potentiel de développement des affaires. La Caisse compte 56 employés répartis entre 4 centres de services. LA FONCTION La Caisse désire combler un poste de dirigeant stagiaire au conseil d’administration. La personne participera, avec les dirigeants élus, aux réunions régulières du conseil d’administration pour analyser les divers dossiers soumis. Le dirigeant stagiaire n’a pas droit de vote. LES CONDITIONS • S’engager à respecter les règles d’éthique et de déontologie, notamment les aspects de confidentialité et de conflits d’intérêts. • Être disponible pour participer à toutes les rencontres mensuelles régulières du conseil visé. Le stagiaire bénéficie d’une allocation de participation aux rencontres du conseil où il siège. L’expérience acquise peut être reconnue par une certification. Conditions facilitantes : Une formation sur mesure est offerte au stagiaire pour qu’il se familiarise avec la coopération et le Mouvement Desjardins et qu’il acquière les habiletés techniques nécessaires à la lecture et à l’analyse des divers rapports soumis aux membres du conseil où il siègera.

OFFRE D’EMPLOI Please forward Resume to : Fax 613 987-5378 or 613 538-2786 Email to : jonblair@alblairconstruction.com or justincouture@alblairconstruction.com

Une entreprise certifiée ISO 9001 depuis 2007 Répartiteur (trice) / Dispatcher

Principales responsabilités : - Être capable d’établir les priorités - Diriger les employés et répartir les équipes aux différents sites - Établir l’horaire avec les clients et les entrepreneurs et en assurer la planification - Gérer les appels de la clientèle - Embaucher et former des employés - Vérifier et coder les heures des employés Exigences du poste : - Excellente capacité de communiquer avec les employés, fournisseurs, vendeurs, entrepreneurs et la clientèle - Excellente connaissance géographique - Bonne connaissance du milieu de la construction, des règlements et des lois sur le transport en Ontario - Capacité à travailler sous pression - Capacité à résoudre des problèmes rapidement - Avoir un sens marqué pour le travail multitâche - Bonne connaissance des logiciels : Excel, TimeSummit, Fleet Complete, Sage - Expérience dans le domaine est un atout - Être bilingue : français et anglais Faites parvenir votre curriculum vitæ avant le 14 novembre 2014 par courriel à nghuman@fondationsbrisson.com ou par télécopieur au 613-764-3376. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s en entrevue seront contacté(e)s.

1-877-femaide (336-2433) LIGNE DE SOUTIEN POUR FEMMES VICTIMES DE VIOLENCE

LE PROFIL

• Être agé entre 18 et 30 ans. • Être membre de la Caisse ou accepter de le devenir.

• Démontrer un intérêt marqué pour apprendre le fonctionnement d’une coopérative et ses différentes structures organisationnelles et décisionnelles.

ATS 1 866 860-7082 www.briserlesilence.ca

• Être en mesure d’exprimer le point de vue des jeunes. • Démontrer de bonnes capacités à s’intégrer à une équipe.

Lieu des réunions : Centre de services Embrun, situé au 859, rue Notre-Dame.

FOR SERVICES IN ENGLISH CALL ASSAULTED WOMEN'S HELPLINE AT 1-866-863-0511, TTY 1-866-863-7868

POSTULEZ EN LIGNE ou faites parvenir votre curriculum vitae à M.Paul Doré, Directeur général, paul.b.dore@desjardins.com ou par téléphone au 613 443-2992 poste 7080222. Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent le faire au plus tard le 24 novembre 2014.

Service offert en Ontario seulement.

N.B. : Le générique masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

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