OFFRES D’EMPLOI JOB OFFERS
OFFRE D’EMPLOI INTERNE / EXTERNE OPÉRATEUR D’ÉQUIPEMENT AUX TRAVAUX PUBLICS SAISONNIER – CONTRAT DE 5 MOIS
INTERNAL / EXTERNAL POSTING PUBLIC WORKS EQUIPMENT OPERATOR SEASONAL – 5 MONTH CONTRACT
SOMMAIRE DU POSTE
POSITION OVERVIEW
Le département des infrastructures est à la recherche d’une personne motivée pour combler le poste mentionné ci-dessus. Sous la direction du Superviseur des travaux publics, le/la titulaire sera responsable d’opérer les équipements lourds servant au déblaiement de la neige et du contrôle de la glace sur les routes municipales. • L’Opérateur(trice) sera responsable d’exécuter les tâches suivantes, mais non limitées à : • Inspecter et rendre compte de l’état de la signalisation routière et directionnelle, des ponts, des systèmes de drainage et de l’éclairage ; • Conduire l’équipement lourd pour le déneigement et le déglaçage des routes et des stationnements ; • Effectuer l’entretien préventif et routinier des véhicules et de l’équipement ; • Effectuer des tâches manuelles liées à l’entretien et aux activités des routes.
The Infrastructure Department is currently seeking a motivated candidate for the above-mentioned employment opportunity. Under the direction of the Public Works Supervisor, the incumbent will responsible for operating heavy equipment used in the snow removal and ice control operations on the municipal roads. • The Operator will be responsible for performing the following duties but is not limited to: • Inspect and report on the condition of, traffic and directional signage and bridges, and drainage systems and lighting; • Operate heavy equipment to provide snow removal and ice control on all municipal roads and parking lots; • Perform routine and preventative maintenance of vehicles and equipment; • Perform manual tasks related to maintenance and operations of roads.
RECRUTEMENT DE POMPIERS VOLONTAIRES STATIONS D’EMBRUN ET DE RUSSELL TEMPS PARTIEL – À L’APPEL La municipalité de Russell est à la recherche d’individus motivés et enthousiastes pour servir et protéger notre communauté. Les avantages d’être pompier sont nombreux et le travail est stimulant et valorisant. Cette fonction est responsable de répondre aux incendies et aux urgences de matériaux dangereux, et d’apporter une assistance médicale. Le titulaire devrait être capable de gérer un niveau élevé de stress et exercer toutes les fonctions efficacement en situation d’urgence. SOMMAIRE Les candidats devront satisfaire aux critères suivants: - Avoir dix-huit (18) ans ou plus; - Demeurer préférablement dans la municipalité de Russell ou dans ses environs. - Être capable de déployer un effort physique soutenu et intense (un certificat médical sera requis pour les candidats retenus); - Avoir un permis de conduire valide de l’Ontario catégorie « G »; - Avoir accès à un véhicule; - Avoir un casier judiciaire valide et négatif (< 6 mois); - Fournir un résumé récent du dossier de conducteur. Pour être un pompier efficace, vous devez posséder : - Le désir d’aider les autres; - La capacité d’exercer un bon jugement; - L’honnêteté et intégrité; - La capacité à travailler en équipe; - Une grande conscience professionnelle; - Un excellent sens de responsabilité et d’initiative; - La capacité à résoudre des problèmes; - Le désir et vouloir d’apprendre; - La capacité à travailler sous une supervision limitée; - De bonnes relations interpersonnelles. Atouts : - Détenir un permis de conduire de catégorie DZ; - Avoir un certificat valide en premiers secours et le RCR; - Disponibilité le jour (particulièrement), les soirs les fins de semaine; - Expérience dans les services d’urgences. Bilinguisme (français et anglais) est considéré comme un grand atout QUALIFICATIONS EXIGENCES LINGUISTIQUES
VOLUNTEER FIREFIGHTERS RECRUITMENT EMBRUN & RUSSELL STATIONS PART-TIME – ON CALL The Township of Russell is looking for motivated and enthusiastic individuals to serve and protect our community. Being a firefighter is very rewarding and the work is exciting and challenging. This role is responsible for responding to fire, medical, rescue, and hazardous materials emergencies. The incumbent should be able to cope with a high level of stress and perform all duties efficiently in an emergency situation. SUMMARY Applicants must meet the following qualifications: - Must be 18 years of age or older; - Reside preferably within the Township of Russell or in the surrounding areas; - Physically fit and able to perform sustained and intense physical effort (selected candidates will be required to provide a doctor’s medical certificate); - Hold a valid Ontario “G” class driver’s license; - Have access to a vehicle; - Have a valid and negative Criminal Record Check (< 6 months); - Provide a recent driver profile/abstract. To be a successful firefighter you must possess: - Motivation to serve; - Ability to exercise sound judgment; - Honesty and integrity; - Ability to work as a team member; - Strong work ethic; - Strong sense of responsibility and initiative; - Problem-solving skills; - Motivation and willingness to learn; - Ability to work with limited supervision. - Effective interpersonal relations. Assets: - Hold a Class DZ driver’s licence; - Have a valid Standard First Aid Certificate with CPR; - Availability during the daytime (especially), evenings & weekends - Emergency services experience. Bilingualism (French-English) is considered as a strong asset . QUALIFICATIONS LANGUAGE REQUIREMENTS The salary is fixed between $24.34 and $25.87 per hour. RECRUITMENT INFORMATION SESSION AND PHYSICAL TEST An information session and a physical test will be conducted for the selected candidates. Those interested in the position are invited to submit their résumé and a cover letter that clearly details the reasons they are interested in becoming a volunteer firefighter in Word or PDF format to the attention of Human Resources by email at: jobs.emplois@russell.ca or in person at the Town Hall at 717 Notre-Dame Street, Embrun no later than 4:00pm on November 05, 2021 . COMPENSATION HOW TO APPLY The Township wishes to thank all applicants, but only those chosen for the next step of the recruitment process will be contacted. The Township of Russell promotes the principles of diversity and inclusion and adheres to the tenets of the Canadian Human Rights Act and the Ontario Human Rights Code . We encourage applications from women, Aboriginal peoples and persons of all races, ethnic origins, religions, abilities, sexual orientations, and gender identities and expressions.
EXIGENCES
REQUIREMENTS
• Diplôme d’études secondaires ; • 3 ans d’expérience dans les opérations d’équipement lourd incluant le chargement, le déchargement et le déneigement ; • Être en mesure de travailler à différents horaires et /ou travailler des heures irrégulières et être disponible 24h/24h (sur appel) pendant la période d’entretien et de déneigement ; • Demeurer dans un rayon de 30 minutes du garage municipal afin de répondre au temps de réponse minimum requis pendant la période d’entretien et de déneigement en hiver ; • Posséder une licence DZ pour l’opération des véhicules à essieu tandem; un permis AZ serait un atout ; • Avoir complété un Programme d’apprentissage ou une formation spécialisée en conduite d’équipement lourd combiné à une formation continue; • Certifications en patrouille d’hiver et/ou l’équivalent d’école de neige, et en construction routière et/ou gestion routière seraient un atout; • Casier judiciaire vierge (pas plus de 6 mois).
• Completion of secondary school education; • 3 years of experience in heavy equipment operations including loading, unloading and snow removal experience; • Must be able to work different work schedules and/or work irregular shifts as well be available 24/7 (On-call) during snow maintenance and removal period; • Must reside within a 30-minute range of the Municipal garage in order to respond to the minimum required response time during the winter snow maintenance and removal period; • Possess a DZ License to operate in tandem axle vehicles; an AZ license would be an asset; • Completion of apprenticeship program or industry courses in heavy equipment operating combined with on-the-job training ; • Certifications in Winter Patrol and/or any equivalent snow driving school, in road construction and/or road management would be considered an asset; • Clear criminal record (less than 6 months).
EXIGENCES LINGUISTIQUES
LANGUAGE REQUIREMENTS
Compréhension du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
Understanding of French and English, both in speaking and writing.
RÉMUNÉRATION
COMPENSATION
Le salaire, basé sur un horaire de 40 heures par semaine, est fixé entre 24.63$/heure et 30.79$/ heure.
The salary, based on a 40 hours per week, is between, $24.63/hour and $30.79/hour.
RÉMUNÉRATION
Le salaire est fixé entre 24.34 $ et 25.87 $ par heure.
COMMENT POSTULER
HOW TO APPLY
SESSION D’INFORMATION DE RECRUTEMENT ET TEST PHYSIQUE Une session d’information et un test physique seront effectués pour les candidats retenus. Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur CV ainsi qu’une lettre de motivation en indiquant clairement les raisons de leur intérêt à devenir pompier volontaire, en format Word ou PDF à l’attention de ressources humaines par courriel à : jobs.emplois@russell.ca, ou en personne à l’Hôtel de Ville au 717 rue Notre-Dame, Embrun d’ici le 05 novembre 2021, à 16h00 au plus tard. COMMENT POSTULER La Municipalité tient à remercier tous les candidats. Cependant, seuls les profils retenus pour la prochaine étape de sélection seront contactés. La municipalité de Russell tient à promouvoir les principes de diversité et d'inclusion. Elle se conforme à la Loi canadienne sur les droits de la personne et au Code des droits de la personne de l'Ontario . Nous encourageons les femmes, les autochtones et toutes les personnes, quelles que soient leurs races, leurs origines ethniques, leurs religions, leurs aptitudes, leurs orientations sexuelles, leurs identités sexuelles et leurs expressions de genre, à présenter leur candidature. Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario , la Municipalité s’engage à reconnaître les différents besoins et à offrir un endroit accessible pour tous. * Note : dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre.
Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature à l’attention des ressources humaines par courriel à: jobs.emplois@russell.ca, d’ici le 22 octobre 2021, à 16h au plus tard. Une description de tâches détaillée est disponible sur demande. La Municipalité tient à remercier tous les candidats. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec ceux retenus pour la prochaine étape de sélection. La municipalité de Russell tient à promouvoir les principes de diversité et d’inclusion. Elle se conforme à la Loi canadienne sur les droits de la personne et au Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons les femmes, les autochtones et toutes les personnes, quelles que soient leurs races, leurs origines ethniques, leurs religions, leurs aptitudes, leurs orientations sexuelles, leurs identités sexuelles et leurs expressions de genre, à présenter leur candidature. Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario , la Municipalité de Russell s’engage à reconnaître les différents besoins et à offrir un endroit accessible pour tous.
Those interested in the position are invited to submit their resume to the attention of Human Resources by email at: jobs.emplois@russell.ca no later than 4 pm on October 22, 2021 .A detailed job description is available upon request. The Township wishes to thank all candidates who apply, however only those selected for an interview will be contacted. The Township of Russell promotes the principles of diversity and inclusion and adheres to the tenets of the Canadian Human Rights Act and the Ontario Human Rights Code. We encourage applications from women, Aboriginal peoples and persons of all races, ethnic origins, religions, abilities, sexual orientations, and gender identities and expressions. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005 , the Township of Russell agrees to recognize the different needs and to provide an accessible place to all.
In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005 , the Township of Russell agrees to recognize the different needs and to provide an accessible place to all.
Made with FlippingBook Ebook Creator