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CALYPSO RESTERA DÉSERT CET ÉTÉ PAGE 2
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Students all across Canada go back to school soon and local health officials are giving priority attention to making sure local school districts have their back-to-school pandemic safety plans prepared. i&BDITDIPPMCPBSEIBTJUTPXOQMBO uTBJE %S1BVM3PVNFMJPUJT DIJFGNFEJDBMPGàDFS GPSUIF&BTUFSO0OUBSJP)FBMUI6OJU &0)6 EVSJOHIJT"VHVTUNFEJBUFMFDPOGFSFODF 5IF&0)6JTXPSLJOHXJUIBMMGPVSPGUIF TDIPPMCPBSETPQFSBUJOHXJUIJOJUTKVSJTEJDUJPO POBEESFTTJOHQBOEFNJDQSPUFDUJPOOFFET CPUI GPSDMBTTSPPNTBOEPUIFSBSFBTPG TDIPPMTXJUIJO UIF SFHJPO5IFQSPWJODJBM HPWFSONFOUBOOPVODFE +VMZ JUTQMBO GPS SFPQFOJOH0OUBSJPTDIPPMT SFPQFO JO 4FQUFNCFS 5IF QSPWJODJBM QMBO QSPWJEFT TDIPPM CPBSETXJUIHVJEFMJOFTGPSTFWFSBMPQUJPOTUP DPOTJEFSGPSUIFJSPXOQMBOT JODMVEJOHSFHVMBS DMBTTSPPNTJUVBUJPOTUIPVHIXJUISFEVDFE TUVEFOUOVNCFSTUPJODSFBTJOHEFQFOEFODF POEJTUBODFMFBSOJOHQSPHSBNT5IFQSPWJODF XJMMBMTPQSPWJEFGVOEJOHUPIJSFNPSF TDIPPMGPDVTFEOVSTFT GPS SFHJPOBMIFBMUI VOJUT %S3PVNFMJPUJTOPUFEUIBUUIF&0)6BMTP IBT JUTPXOQSPUPDPM JOQMBDF GPSEFBMJOH XJUITVTQFDUFE$07*%DBTFTJOBTDIPPM 5IFQSPUPDPMQSPWJEFTWBSJPVT SFTQPOTFT iEFQFOEJOHPOUIFTJUVBUJPOu
It is back-to-school time soon for all students and the Eastern Ontario Health Unit is focusing its attention on helping local school districts finish their plans for making sure students and staff are protected against COVID-19 while still ensuring a good education for students. —stock photo
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" $ 5 6 " - * 5 4 r / & 8 4 LE PARC AQUATIQUE CALYPSO RESTERA DÉSERT CET ÉTÉ
la réduction des admissions quotidiennes au parc, l’augmentation des pratiques d’assainissement et le respect strict de la distanciation sociale. Ce plan prévoyait d’ailleurs la fermeture de certains manèges populaires parce qu’ils présentaient des difficultés au chapitre du maintien de la distanciation sociale.
pendant toute la durée de la pandémie de COVID-19. Le gouvernement pourrait revoir la ques- tion lorsque l’ensemble de la province sera en phase 3, mais ce sera trop tard pour Calypso et de nombreux autres parcs dont la saison d’exploitation se termine après le weekend de la fête du Travail en septembre. Les responsables de Calypso ont déclaré que la société allait maintenant demander au gouvernement de l’indemniser pour la perte de revenus liée à la fermeture de la saison 2020.
La ministre du Tourisme de l’Ontario, Lisa McLeod, a expliqué aux médias que le gouvernement suit les conseils de son médecin en chef pour maintenir les parcs d’attractions et les parcs aquatiques fermés RUSSELL MAN DIES BY ELECTROCUTION EAP NEWSROOM news@eap.on.ca UIF7JMMBHFPG&NCSVO5IFEFDFBTFEIBE suffered electrocution.
Les barrières du parc Calypso resteront closes et verrouillées jusqu’à la fin de l’année 2020. L’entreprise n’a pas obtenu l’exemption demandée à l’Ontario lui permettant de rouvrir pour l’été. —archives
GREGG CHAMBERLAIN gregg.chamberlain@eap.on.ca
les parcs aquatiques. «C’est avec une immense tristesse que nous devons afficher ceci aujourd’hui, a annoncé l’entreprise sur le site web de Calypso: Malheureusement, le Parc Calypso ne pourra pas ouvrir pour la saison 2020. Malgré tous nos efforts, le gouvernement provincial de l’Ontario n’a pas autorisé l’ouverture des parcs aquatiques cet été.» Le mois dernier, les responsables du parc espéraient encore obtenir une exemp- tion après avoir présenté un plan détaillé de protection contre la COVID-19 pour le personnel et les personnes fréquentant le parc aquatique. Ce plan avait reçu le soutien du Bureau de santé de l’est de l’Ontario et prévoyait
A police incident report stated Attfield received CPR from those present at the scene and from paramedics when they arrived in response to the emergency call. He was then airlifted to hospital but was later pronounced dead. Officials with the Office of the Chief Coroner and the Ontario Forensic Pathology Service are continuing to investigate the situation. 5IF.JOJTUSZPG-BCPVS UIF8PSLQMBDF Safety and Insurance Board, and the &MFDUSJDJUZ4BGFUZ"VUIPSJUZIBWFBMMCFFO notified about the incident.
Les barrières du Parc aquatique Calypso à Limoges resteront closes jusqu’à l’année prochaine. Les propriétaires du parc abandonnent tout espoir de voir la saison 2020 commencer. Le Groupe Calypso Valcartier, l’entreprise québécoise qui possède Calypso et un autre parc aquatique thématique à Valcartier, Qué- bec, a tenté en vain d’obtenir de s’extraire de la liste des entreprises qui ne pouvaient pas ouvrir dans le cadre de la partie 3 du plan de relance économique de l’Ontario dans le contexte de la pandémie. Cette liste comprend les parcs d’attractions et
A Russell man is dead after he was electrocuted during a workplace accident. Michael Attfield, 22, of the Village of Russell, was pronounced dead after he was airlifted to hospital for treatment of his injuries. Several agencies are now involved with investigating the circums- tances surrounding Attfield’s death. Russell County OPP, with help from the Hawkesbury OPP, responded to a call around 4 p.m., August 10, to the site of a workplace accident on St-André Road in
Alors que de plus en plus d’entreprises et de services se remettent en marche, nous devons poursuivre nos efforts pour protéger la collectivité.
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1 0 3 5 3 " * 5 r 1 3 0 ' * - & DANIELLE DORSCHNER, FEMME DE CŒUR ET DE CARRIÈRE
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fait valoir. Bien que la fin de son mandat auprès de l’ACSM lui fasse un pincement au cœur, elle aura d’autres occasions de consacrer EV UFNQTBVCJFOËUSFEBVUSVJ&OFGGFU Mme Dorschner poursuit son engagement à l’International Society for Quality in Health Care (ISQua), une organisation au sein de laquelle elle oeuvre depuis 2008 et qui offre des évaluations et des conseils liés à l’accréditation des services de santé. De plus, elle continuera de siéger à différents conseils d’administration, dont DFMVJEV-FBEFSTIJQ GÊNJOJOEF1SFTDPUU Russell. Celle qui s’implique également en ce moment au sein de la paroisse Sainte- &VQIÊNJFFOUBOURVFQSÊTJEFOUFEVDPNJUÊ COVID (un comité qui veille au déroulement sécuritaire des messes et funérailles), a aussi siégé aux conseils d’administration de l’École secondaire catholique de Casselman FUEVQBWJMMPO4BJOUF&VQIÊNJFEF MDPMF élémentaire catholique de Casselman dans les années 1990 et 2000. Par ailleurs, elle a aussi consacré de son temps au Regroupement d’intervenants fran- cophones en santé et en services sociaux EFM0OUBSJP 3*'4440 QFOEBOUMFTBOOÊFT 1990 et au tournant des années 2000. Ce regroupement avait été créé après l’instau- SBUJPOEFMB-PJTVSMFTTFSWJDFTFOGSBOÉBJT
Danielle Dorschner de Casselman a récemment reçu le prix Earl Eaton de la part de l’Association canadienne pour la santé mentale (ACSM) pour son engagement à la cause de la santé mentale. Mais ce prix est loin d’être son seul fait d’armes. «J’ai constaté que, sans bénévoles, les organismes communautaires ne peuvent pas fonctionner. J’ai beaucoup appris sur les ressources disponibles et manquantes en santé mentale, a expliqué Mme Dorschner après avoir terminé son engagement au TFJOEFM"$4.EV$IBNQMBJO&TU+FOBJ aussi beaucoup appris sur la portée des problèmes de santé mentale. Nous n’en sommes pas toujours conscients. On ne le voit pas nécessairement, mais ça touche tout le monde et le soutien est important.» Ce n’est pas par choix que Mme Dors- chner ne s’implique plus au sein de l’ACSM, mais bien parce qu’elle a complété la période maximale de huit ans durant laquelle une personne peut y effectuer du bénévolat. Au cours de cette période, elle y a occupé divers rôles, dont celui de présidente intérimaire. «Ce fut une belle expérience qui m’a permis de rencontrer des gens formidables», a-t-elle
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Danielle Dorschner a récemment été honorée par l’Association canadienne pour la santé mentale (ACSM), au sein de laquelle elle a siégé pendant de nombreuses années. —photo fournie par Daniel Gauthier
afin de s’assurer que des services en fran- çais étaient bel et bien offerts au sein de communautés partiellement francophones. «À ce moment-là, les communautés francophones en Ontario vivaient des moments difficiles, notamment avec la fer- meture (annoncée) de l’Hôpital Montfort ici. C’était important pour les francophones de se regrouper et de se faire valoir, d’aider les francophones à sentir qu’il y avait des ressources pour eux.» -BNPUJWBUJPOEF.NF%PSTDIOFSEFTJN - pliquer au sein de tels groupes vient d’une part de sa croyance que les organismes com- munautaires à but non lucratif représentent un type d’organisation qui peuvent faire une différence positive et significative pour la communauté. Par ailleurs, son père a été pour elle une grande source d’inspiration. «Mon père s’impliquait beaucoup de façon bénévole, notamment pour la cause francophone et pour défendre les droits des femmes. Je pense que c’est ce qui m’a emmené à la base vers le bénévolat, car je voyais qu’il rencontrait plein de gens, qu’il voyageait, qu’il apprenait constamment, et qu’il prenait plaisir à faire tout cela.» Une carrière bien remplie Outre ses multiples heures de bénévolat, Mme Dorschner a été infirmière de profes- sion, avant de devenir gestionnaire dans le domaine de la santé. Cette carrière lui a permis notamment de diriger un programme de prévention du VIH de 1994 à 2001, avant d’agir comme employé d’agréments Canada
de 2001 à 2007 et d’y occuper un poste de direction pendant une dizaine d’années. Depuis 2018, elle oeuvre auprès d’Ottawa Health Services Network Inc. (OHSNI), où elle PDDVQF MF SÔMFEFEJSFDUSJDFHÊOÊSBMF&MMF se plait bien au sein de cette organisation, qui œuvre pour soutenir les résidents du Nunavut et organiser leurs séjours lorsqu’ils doivent se rendre à Ottawa pour obtenir des services de santé nécessaires et inacces- sibles sur leur territoire. &MMFFODPOWJFOU KPOHMFSDFUUFDBSSJÍSF avec ses divers engagements bénévoles et son rôle de mère de famille comporte certains défis. «Il faut être organisée, mais aussi savoir imposer certaines limites en établissant certaines heures de disponibilité, par exemple. Ça ne peut pas toujours être respecté et dans certaines périodes cri- tiques, il est possible de devoir mettre plus d’heures qu’on aurait voulues. Mais la clé c’est de faire partie d’organisations avec une bonne structure, et qui contribuent à faire en sorte que notre horaire est généralement bien planifié et équilibré.» &MMFSFGVTFOÊBONPJOTEFQSFOESFMFDSÊEJU pour avoir réussi à jongler ses trois grandes sphères de sa vie. « Personnellement, je n’ai pas trouvé ça particulièrement diffi- cile en dehors de certaines périodes qui demandaient beaucoup d’heures de travail supplémentaires, mais ça prend un conjoint qui t’appuie et une famille qui comprend que le bénévolat et la carrière font partie de la personne que tu es.»
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Publié le jeudi par • Published on Thursday by: La Compagnie d’édition André Paquette Inc. Imprimé par • Printed by: Imprimerie Prescott et Russell, Hawkesbury, ON # convention : 0040012398 1100, rue Aberdeen Street, C.P. / P.O. Box 1000, Hawkesbury, ON K6A 3H1 1-800-267-0850 Fax.: 613-632-6383
BERTRAND CASTONGUAY Président • President bertrand@eap.on.ca FRANÇOIS LEGAULT Directeur • Director francois.legault@eap.on.ca
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GILLES NORMAND Dir. Production et Distribution Mgr. gilles.normand@eap.on.ca MARCO BLAIS, CARL LALONDE Infographie et prépresse Layout & Prepress pub@eap.on.ca
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&/#3&'r#3*&'4 MYSTERY SEEDS Mystery seeds from China are showing up in the mail of some residents of Eas- tern Ontario. Police is warning recipients to be careful. Anyone who receives a packet of seeds that he or she did not order is asked to report the matter to the Canada Food Inspection Agency at 613-773-8660 – Gregg Chamberlain POSSIBLE SURPLUS The Upper Canada District School Board (UCDSB) may have a sizeable surplus for the end of its 2019-2020 fiscal year. A preliminary finance report to the board indicates a possible $6.6 million surplus
at the end of August before the start of the new school year. The projected surplus is due to savings from the extended school closure due to the COVID-19 pandemic. – Gregg Chamberlain PANDEMIC TOURISM AID Tourisme Prescott-Russell Tourism will receive $100,112.50 from the Tourism Industry Association of Ontario’s Regional Relief and Recovery Fund (RRRF). The money will assist with post-pandemic support of Prescott-Russell’s tourism sector. The RRRF money can go towards marketing and other efforts to encourage tourism traffic in the region as part of Phase Two of the Ontario Economic Restart plan and prepare for Phase Three – Gregg Chamberlain
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PIZZA PIZZA HAWKESBURY is looking for cook & drivers, part & full time; please send your resu- mé by e-mail: ssundaraja712@pizzapizza.ca or call 613-363-6467.
Approximately 45 hours/week or more (weather permitting) Monday-Friday (weekdays) Responsibilities • Laying sod and patio stones • Spreading topsoil and stone • Watering lawns • Installation of window wells and other related landscaping duties Physical requirements Lifting, bending, crouching, kneeling & hauling Steel-toed safety boots required Employee must provide his own transportation to the job sites located in the Ottawa region and surroundings
T H E N EWS
BRISER LE SILENCE
WANTED Cars, trucks & parts for scrap. Will pay for complete vehicles. Call Dan 613-443-2012. RECHERCHE Auto, camions, autres pièces. Payons pour auto complète. Appelez Dan 613-443-2012.
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Offre d’emploi MLS Courtier en assurance Inc. est à la recherche de candidats, candidates pour Courtier/Courtière
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AVIS IMPORTANT de Vankleek Hill Livestock Exchange
Qualifications requises • Bilingue; • Motivation à travailler en équipe;
ENCAN D’ANIMAUX TOUS LES LUNDIS ET MERCREDIS Prochaines dates : 26 aout et 30 septembre
• Expérience avec comme chargé de clientèle/ courtier; • Expérience dans le domaine de l’assurance préférable; • Étude secondaire et ou collégiale
TOUT ACHETEUR DOIT OBLIGATOIREMENT appeler pour réserver une place VENTE SPÉCIALE DE VEAUX D’EMBOUCHE À TOUS LES DERNIERS MERCREDIS DU MOIS Les vaches gestantes et de type à boeuf seront vendues à 19h.
• Possède sa licence de courtier préférable; Salaire selon compétence et expérience
Toutes vaches ou taures vendues gestantes seront vérifiées par le vétérinaire de l’encan, Dr McLeod (sur place), et seront vendues garanties-gestantes. Meilleurs prix avec preuve de vaccination.
Faire parvenir votre curriculum vitae à France Chevrier par courriel : francechevrier@mlsinsurance.ca, Télécopieur : 613-764-1740
1239, Ridge Road, Vankleek Hill, Ont. • 613-678-3008 Nous sommes situés entre Montréal et Ottawa, autoroute 417, sortie 27.
OFFRES D’EMPLOI
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POSITIONS AVAILABLE NEW COMMUNITY, DIVERSITY, EQUITY, AND INCLUSION COMMITTEE
POSTES À COMBLER NOUVEAU COMITÉ SUR LA DIVERSITÉ, L’ÉQUITÉ ET L’INCLUSION COMMUNAUTAIRES 1. Être âgé de 18 ans ou plus; 2. Être citoyen canadien; 3. Être un résident du canton de Russell; 4. Être bilingue (français-anglais) de préférence; 5. Doit participer en tant qu'individu et ne pas représenter une organisation ou un groupe d'intérêt spécial; 6. Doit être disponible pour assister aux réunions et autres activités du comité; 7. Indiquez si vous vous identifiez comme une minorité visible. EXIGENCES: DURÉE: Correspond à la durée du conseil, sauf si décision contraire du conseil (se termine le 14 novembre 2022). RÉMUNÉRATION: Sans objet. MANDAT : Nommé par le conseil du canton de Russell avec le mandat de créer un mandat (y compris un volet éducatif) pour approbation par le conseil. COMMENT POSTULER: Les personnes intéressées sont priées de compléter, signer et soumettre le formulaire de candidature pour nomination à un comité avant 16 h le jeudi, 3 septembre 2020 à l’attention d e Joanne Camiré Laflamme, greffière à clerk.greffe@russell.ca ou à l ’hôtel de ville au 717, rue Notre-Dame, Embrun ON K0A 1W1. Pour obtenir le formulaire de candidature, veuillez consulter le site web au http://fr.russell.ca/ ou communiquer auprès du bureau du greffe au clerk.greffe@russell.ca ou 613-443-3066 poste 2310.
REQUIREMENTS:
1. Must be 18 years of age or older; 2. Must be a Canadian Citizen; 3. Must be a resident of the Township of Russell; 4. Preferably bilingual (English/French); 5. Must participate as an individual and not represent any organization or special interest group; 6. Must be available to attend meetings and other activities of the committee; 7. Indicate if you identify yourself as a visible minority. TERM: Concurrent with the term of Council, unless otherwise decided by Council (ending November 14, 2022). REMUNERATION: Not applicable. MANDATE: Appointed by the Council of the Township of Russell with mandate to create the Terms of Reference (including an educational component) for Council’s approval. HOW TO APPLY: Those interested in the above-mentioned positions are invited to complete, sign and submit the Committee Appointment Application Form before 4:00 p.m. on Thursday, September 3, 2020 to the attention of Joanne Camiré Laflamme, Clerk at clerk.greffe@russell.ca or at the Town Hall at, 717 Notre- Dame Street, Embrun ON K0A 1W1. To obtain the Application Form, consult the website at www.russell.ca or contact the Clerk`s office for further details at clerk.greffe@russell.ca or 613-443-3066 x 2310.
JOIGNEZ-VOUS À NOTRE CONSEIL D’ADMINISTRATION
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Seules les personnes retenues seront contactées.
Only the selected candidates will be contacted.
Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, la municipalité s’engage à reconnaître les différents besoins et à offrir un endroit accessible pour tous.
In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act 2005, the Township of Russell agrees to recognize the different needs and to provide an accessible place to all.
À la recherche de : BRIGADIERS SCOLAIRES
LOOKING FOR: SCHOOL CROSSING GUARDS
Offre d’emploi Le Centre Moi j’apprends est à la recherche d’une direction générale Depuis au-delà de trente ans, le Centre offre de la formation en lecture, écriture, calcul et informatique aux adultes francophones des comtés de Prescott et Russell, des villes d’Ottawa et de Cornwall dans le but que les participants puissent prendre leur place dans la vie sociale, culturelle et économique de leur communauté. Sous la gouvernance du Conseil d’ administration, la direction générale a la responsabilité de la gestion de l’organisme. Responsabilités principales
Sous la direction de la Directrice de la sécurité publique et de l’exécution des règlements, ce poste est responsable de la sécurité des écoliers dans la zone de traverse des écoliers, selon un horaire, chaque jour du calendrier scolaire. ACTIVITÉS PRINCIPALES : • Diriger et maintenir l’ordre parmi les écoliers qui se rendent ou reviennent de l’école lorsqu’ils traversent à un passage pour écoliers selon un horaire préétabli. • Dois interrompre la circulation afin de sécuriser un passage pour écoliers lors de la traversée. • Signaler les véhicules qui n’obéissent pas au règlement de la route dans la zone. • Signaler les accidents impliquant des élèves ou des véhicules à proximité de la zone de traversée des écoliers. • Effectuer toute autre tâche assignée.
Under the supervision of the Director of Public Safety and Enforcement, this position is responsible for the safety of school children at assigned street crossings for designated hours each day the schools are in session. PRIMARY ACTIVITIES: • Direct and maintain discipline among children going to or returning from school in crossing streets in assigned areas during designated hours. • Provide gaps in traffic to permit the crossing of school children at designated crossings. • Report vehicles failing to obey traffic regulations at school crossings. • Report to proper authorities accidents involving school children or vehicles in the vicinity of the school crossing areas. • Perform other job-related duties as required.
Élaborer, planifier et assurer la prestation de programmes et de services Mettre en œuvre les politiques et décisions du Conseil d’administration Établir, entretenir et faire progresser les relations avec la communauté Contrôler et superviser la gestion financière Gérer le personnel
Exigences et compétences Diplôme universitaire dans un domaine connexe Minimum de cinq ans d’expérience en gestion dans un organisme communautaire Bonnes connaissances orales et écrites dans les deux langues officielles Capacité de travailler en équipe, d’établir les priorités et de résoudre les problèmes Facilité à rédiger des demandes de subventions Aptitude à remplir les rapports exigés Expérience en gestion de projets Permis de conduire valide et accès à une voiture En vertu du règlement de l’Ontario 521/01, un relevé des antécédents criminels doit être remis avant l’entrée en fonction Lieu de travail : Siège social à Rockland Conditions de travail Déplacements vers tous les sites Accès à une assurance collective pour les soins de santé Entrée en fonction prévue : mi-septembre 2020 Salaire annuel 85 000$ Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae, une lettre de présentation et une copie du diplôme approprié, au plus tard le 14 août 2020, à 16h à l’attention de : Diane Dicaire Présidente du Conseil d’administration ddicaire@moijapprends.ca
RÉMUNÉRATION
COMPENSATION
La rémunération est fixé à 16 $ par croisée.
The compensation is fixed at $16 per crossing.
COMMENT POSTULER
HOW TO APPLY
Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidatureparécrit à l’attention des ressources humaines par courriel : jobs.emplois@russell.ca , ou communiquer avec le département de la règlementation au 613-443-3066 poste 2320 pour plus d’informations. Ce processus sera ouvert jusqu’à ce que les postes soient comblés. Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, la Municipalité de Russell s’engage à reconnaître les différents besoins et à offrir un endroit accessible pour tous.
Those interested in the position are invited to submit their resume to the attention of Human Resources by email at: jobs.emplois@russell.ca or contact the By-law department at 613-443-3066 extension 2320 for further details.
This process will remain open until positions are filled. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005, the Township of Russell agrees to recognize the different needs and to provide an accessible place to all.
Veu illez noter que le Centre ne communiquera qu’avec les personnes dont la candidature est retenue pour fin d’entrevue.
Le Centre Moi j’apprends souscrit au principe d’équité en emploi.
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