1. Çalışma Şartları
1.1. İşe Alım Şartları
İşeAlım
Tüm iş sözleşmeleri süresizdir ve işe başlama tarihi itibariyle yürürlüğe girer.
Personel, iş sözleşmesinin ayrılmaz bir parçası olan “Çalışan El Kitabını” ve tüm muhteviyatını eksiksiz olarak kavramayı ve içeriğindeki kurallara bağlı kalmayı kabul eder.
Personel, “ El Kitabı” nda belirlenen hususları, belirlendiği şekilde ve/veya hiç ya da gereği gibi yerine getirmediği takdirde, söz konusu davranışlarının İş Kanunu’nun ilgili maddesi gereğince işçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi kapsamında değerlendirileceğini kabul eder.
Deneme Süresi
İşe alınan personel iki aylık deneme süresine tabidir. İşe Uyum Dönemi, ayn ı zamanda Deneme Süresidir.
Deneme Süresi İçerisinde İş Akdinin Feshi
Deneme süresinin içerisinde veya deneme süresi sonunda taraflar, hizmet akdini bildirimsiz ve tazminatsız feshedebilirler. Çalışılan günler için personelin ücret ve diğer hakları saklıdır .
Made with FlippingBook - Online magazine maker