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LE CEPEO NOMME UN DIRECTEUR INTÉRIMAIRE JOSEPH COPPOLINO joseph.coppolino@eap.on.ca
personnels qui m’attendent. » Mme Tremblay a été remplacée par Sté- phane Vachon, un vétéran de 14 ans au sein de l’équipe de direction de la commission scolaire. M. Vachon a passé trois décennies à travailler dans le domaine de l’éducation en langue française en Ontario et à diriger des projets dans les domaines des finances et de la technologie de l’information. Il a apporté des contributions notables dans les domaines du transport, des élèves ayant des besoins particuliers, de la sécurité, de la santé mentale, de l’équité et de l’inclusion. « Je suis fier d’appuyer le CEPEO au cours des prochains mois afin d’assurer une transition harmonieuse au sein de l’équipe de direction et avec les plus de 5 000 employés et fiduciaires du CEPEO », a déclaré M. Vachon. M. Vachon a commencé son mandat intérimaire le 18 avril 2023.
juin 2020. En plus de veiller à ce que les parents et les élèves aient l’impression de recevoir une bonne éducation pendant le confinement, Mme Tremblay a contribué à l’élaboration du plan stratégique 2020-2026 de la commission scolaire, à la création du poste de commissaire à l’équité et aux droits de la personne, une première pour une commission scolaire francophone au pays, à l’ouverture d’une école secondaire et à l’obtention du financement pour six autres.
« Je salue son engagement continu envers toutes nos communautés scolaires et je la remercie du fond du cœur pour son travail inlassable. À l’approche de notre 25 e anniversaire, elle laisse derrière elle une commission scolaire saine, moderne et tournée vers l’avenir », a déclaré Rachel Laforest, présidente du CEPEO. Mme Tremblay prend sa retraite après avoir travaillé pendant plus de 31 ans dans le domaine de l’éducation publique, notamment au Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien, au Conseil des écoles catho- liques du Centre-Est et à l’Université d’Ottawa. « Ce fut un grand honneur pour moi de pouvoir diriger une organisation qui reflète mes valeurs professionnelles et personnelles », a déclaré Mme Tremblay. « J’attends avec impatience le prochain chapitre de ma vie, la retraite. J’ai beau- coup d’êtres chers et de nombreux projets
La directrice de l’éducation et secré- taire-trésorière du Conseil des écoles publiques de l’Est de l’Ontario (CEPEO) Sylvie C.R. Tremblay, qui a dirigé le conseil scolaire pendant la pandémie, quitte ses fonctions pour prendre sa retraite. Mme Tremblay s’est jointe au CEPEO en
EAP NEWSROOM news@eap.on.ca DESJARDINS ONTARIO REPORTS EXCELLENT YEAR to continue improving to ensure quality service and a positive member and client experience.” stated Stéphan Plante, a senior vice-president. Stéphane Vachon (gauche) a débuté son intérim à la tête du CEPEO le 18 avril dernier, à la suite du départ à la retraite de la directrice de l’éducation et secrétaire-trésorière Sylvie C.R. Tremblay. - photo fournie
The annual general meeting of the Desjardins Ontario Credit Union hi- ghlighted the past year’s achievements for the provincial financial institution. The April 18 annual general meeting used a hybrid format for the first time with sessions set up in four locations across the province, with members taking part online. «Strong growth and excellent financial results in 2022 have allowed us to maintain our position as one of the 10 largest credit unions in Canada,» stated William Boucher, chief executive officer, in a news release. «We are the second largest in Ontario and the largest in the Desjardins Group.» For the past year of operation the Desjar- dins Ontario Credit Union recorded surplus earnings of $139.8 million, up 10 per cent from 2021. Its business volume increased by 4.8 per cent to $19.8 billion during the same period. The credit union’s financial results as well as the community involvement report can be found at www.desjardins.com/ ontario in the Annual General Meeting and Financial Results section. “These results are a testament to the trust and commitment members have in the credit union and are spurring us on
The board of directors decided to pay a total of $11,572,660 in individual member dividends. The board also approved To continue to support the community with mea- ningful projects, members voted in favour of allocating $2,079,224 to the Community Development Fund (CDF) «to continue to support meaningful community projects». In 2022, a total of $2,931,049 from the provincial credit union was contributed in the form of donations, sponsorships, the Community Development Fund and several other financial programs. Desjardins Ontario Credit Union will also continue with it’s Wor- king Together on Local Projects initiative. This program provides organizations in Ontario the opportunity to receive funding for projects that have a positive and durable impact on the community. Selected projects will receive a maxi- mum of $50,000 through the program, with Desjardins Ontario Credit Union investing a total of $500,000 from the Community Development Fund. The call for projects runs until May 31, 2023. Full details are available at: www.desjardins.com/ontario.
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