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LA CORPORATION DU CANTON DE CHAMPLAIN

LE CANTON DE CHAMPLAIN recherche des employés d'été (étudiants) pour les postes de journalier - voirie et commis comptable junior

ACCEPTERA DES SOUMISSIONS CACHETÉES POUR

No de contrat PWT2015-02

Description

Fermeture/Heure

Trottoirs & bordures franchissables

14 avril 2015 à 11 h

Le canton de Champlain recherche actuellement des candidat(e)s qualifié(e)s pour les postes d’emplois d’été à compter du début mai jusqu’en août 2015. Journalier, voirie

ACCEPTERA DES PROPOSITIONS DE PRIX CACHETÉES POUR

Commis comptable junior La personne choisie devra se rapporter à la trésorière adjointe et aura la responsabilité d’aider l’équipe de finance avec la liste des travaux quotidiens. Les candidat(e)s devraient posséder les qualifications et aptitudes suivantes : • étudiant en administration et/ou comptabilité Ce poste est basé sur une semaine de travail de 37,5 heures. Les personnes qualifiées sont invitées à soumettre une lettre de présentation et un curriculum vitae , en toute confidentialité, d’ici 15 heures le jeudi 16 avril 2015, en identifiant leur enveloppe « commis comptable junior – employé d’été (étudiant)» et en l’adressant à : Nathalie Boulerice, trésorière adjointe Canton de Champlain 948 est, chemin Pleasant Corner Vankleek Hill (Ontario) K0B 1R0 Tél. : 613 678-3003 Téléc. : 613 678-3363 Courriel : nathalie.boulerice@champlain.ca • bilingue (anglais et français) • permis de conduire valide

No de contrat PWQ2015-01

Description

Fermeture/Heure

La personne choisie devra se rapporter au directeur des travaux publics et aura la responsabilité d’aider l’équipe de la voirie avec la liste des travaux quotidiens. Les candidat(e)s devraient posséder les qualifications et aptitudes suivantes : • étudiant dans un domaine connexe aux travaux publics et/ou de la construction • bilingue (anglais et français) • en bonne forme physique • permis de conduire valide Ce poste est basé sur une semaine de travail de 40 heures. Les personnes qualifiées sont invitées à soumettre une lettre de présentation et un curriculum vitae , en toute confidentialité, d’ici 15 heures le jeudi 16 avril 2015, en identifiant leur enveloppe « journalier – employé d’été (étudiant), voirie » et en l’adressant à : James McMahon, directeur des travaux publics Canton de Champlain 948 est, chemin Pleasant Corner Vankleek Hill (Ontario) K0B 1R0 Tél. : 613 678-2125 Téléc. : 613 678-3363 Courriel : james.mcmahon@champlain.ca

Offre et livraison de sable pour l’hiver

14 avril 2015 à 11 h

Les documents de soumissions et de propositions peuvent être obtenus et déposés au : Bureau administratif du canton de Champlain 948 est, chemin Pleasant Corner, Vankleek Hill (Ontario) K0B 1R0 Pour de plus amples renseignements, veuillez composer le 613 678-2125 La soumission la plus basse ou toute autre soumission

ne sera pas obligatoirement retenue. OFFRE D'EMPLOI

Poste :

Camionneur-Classe 1

Site :

Quali-Grow, division de Scotts Canada Ltd

Secteur :

L’Orignal

Superviseur immédiat :

Directeur de site

Pour compléter notre équipe, nous sommes actuellement à la recherche d’un(e)

Camionneur - classe 1

À titre de camionneur, classe 1, vous conduirez principalement des remorques de vrac entre nos différents sites ou encore des remorques de tous genres à destination de nos clients. Entre autres, vous serez responsable de la bonne image de la compagnie auprès de nos clients et vous aurez à compléter les documents de livraison ou de transport tout en vous assurant de l’exactitude des documents. Vous pourrez aussi être appelé à utiliser une pelle mécanique pour le chargement de camions.

S’ils veulent être admissibles à l’Initiative d’emplois d’été Canada (EÉC), les requérants doivent répondre aux critères suivants : 1. être âgés de 15 à 30 ans au début de l’emploi; 2. être inscrits comme étudiants à temps plein au cours de l’année scolaire précédente et avoir l’intention de poursuivre leurs études à temps plein au cours de la prochaine année scolaire; 3. être citoyens canadiens, résidents permanents ou désignés comme réfugiés en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés ; et 4. être légalement autorisés à travailler au Canada conformément aux dispositions législatives réglementaires en vigueur dans la province ou le territoire visé. Les descriptions de tâches sont disponibles sur notre site Web au www.champlain.ca. Remarque : l’emploi du masculin n’est que pour alléger le texte. Nous remercions toutes les personnes de l’intérêt manifesté, mais nous communiquerons seulement avec celles qui ont été sélectionnées pour une entrevue. Les renseignements récoltés seront utilisés conformément à la Loi sur l’accès à l’information municipale et la protection de la vie privée pour les besoins de sélection d’un(e) candidat(e). Le canton de Champlain offre l’égalité d’accès à l’emploi. Conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario , le canton accommodera tout besoin particulier des candidat(e)s.

Ce poste est sur une base d’environ 9 à 10 mois par année. Vous devez aussi être disponible de jour, de soir ou de fin de semaine. (Possibilité d’un horaire de 4 jours/semaine)

Exigences :

Posséder un permis de classe 1 valide. Avoir plus de 8 ans d’expérience à des tâches connexes. Posséder un bon dossier de conduite (points/accidents). Avoir une expérience au niveau du service à la clientèle et de la livraison. Avoir une bonne connaissance géographique des routes du Québec et de l’Ontario. Avoir une bonne connaissance de la mécanique générale. Être habileté à communiquer et à développer des relations avec les clients. Être autonome et habileté dans la conduite sous différentes conditions météorologiques.

Si cet emploi vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre candidature, votre dossier de conduite et votre préférence de quart de travail (jour, soir, fin de semaine) par courriel à : ressources.humaines@fafard.ca ; par télécopie : 819-396-2136 ou encore par courrier à l’adresse suivante : Fafard et Frères ltée, 771, rue Principale, Saint-Bonaventure, Québec, J0C 1C0 Fafard et Frères ltée respecte le principe d'équité en matière d'emploi.

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