CÓMO CONVERTIR LOS ACERCAMIENTOS EN CITAS P. 36
| P A R A S U B I E N E S T A R P E R S O N A L Y E M P R E S A R I A L | AL DÍA
AGOSTO DE 2019 | EE. UU.
AVANZARON A DIRECTORES CORPORATIVOS AARON Y ERIN CLARK P. 18
Melaleuca.com
M E J O R A R L A V I D A D E L O S Q U E C O N O C E M O S SM
El camino al éxito está lleno de fracasos
UN MENSAJE DEL JEFE EJECUTIVO FRANK VANDERSLOOT
Y lo hizo en una época en la que los esteroides no existían y las temporadas eranmucho más cortas de lo que son ahora. La gente también sabe que Babe Ruth se ponchó más veces que nadie. Tuvo más ponches en su carrera en aquel entonces que ningún otro beisbolista. Estableció una marca de 1,330 ponches, la cantidad más alta que cualquier otro beisbolista antes que él. Algunos incluso lo llamaban el Rey de los Ponches. A pesar de eso, la actitud de Babe Ruth con respecto a los ponches era así: “Cada strike me acerca al próximo jonrón”. “Nunca dejes que el miedo a poncharte evite que tomes el bate”. “Les voy a decir cómo batear jonrones. Bateo tan fuerte como puedo y trato de darle a la pelota con todo. Le tiro con todo lo que tengo. Le doy con ganas o fallo con ganas. Me gusta vivir al máximo”. Estas lecciones son poderosas. El relato habla de un partido en particular. Era la novena entrada. Los
Si presta atención a lo que separa a aquellos que alcanzan el éxito de aquellos que no lo alcanzan, notará varias características significativas. La ética de trabajo, la tenacidad, la determinación y la pasión son diferencias clave entre los que tienen y no tienen éxito. No obstante, la diferencia más grande está en la manera en que los individuos perciben y afrontan el fracaso. Para muchos, el fracaso es el máximo rechazo. Se dicen a sí mismos: “No eres bueno”, “no les caes bien”, “eres un perdedor”. Dejan que el fracaso los desaliente y les impida volver a intentar lo que quieren lograr. Por otro lado, los campeones tienen una manera completamente diferente de afrontar el fracaso y entienden lo que es. Para ellos, el fracaso es un paso necesario e infaltable en el camino al éxito. No permiten que el fracaso los desaliente ni los detenga; por el contrario, eso los motiva y fortalece su determinación. Cada vez que fracasan,
saben que se están acercando cada vez más al éxito. Hace tiempo escuché un relato acerca de la perspectiva de un hombre sobre el tema del fracaso. Él se llamaba George Herman Ruth junior, también conocido como Babe, Babe Ruth, el Bambino, el Sultán de los jonrones. Su carrera en las grandes ligas se extendió de 1914 hasta 1935. Se lo conoce como el mejor beisbolista de la historia. Fue el jugador más valioso de la liga americana, campeón de bateo de la liga americana seis veces, campeón de las carreras impulsadas seis veces y campeón de los jonrones doce veces. Babe jugó para siete equipos campeones mundiales con los Yankees de Nueva York. Después de todo este tiempo, sigue estando entre los 10 mejores en promedio de bateo, carreras impulsadas, carreras anotadas y jonrones. Todavía ocupa el tercer lugar, después de todos estos años, en el número de jonrones y el segundo lugar en carreras impulsadas. Aún después de 84 años, nadie sobrepasa a Babe Ruth.
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que era mía; ya tenía dos strikes . La siguiente tenía que ser un golpe”. Uno no puede batear un jonrón sin strikes . No se puede lograrlo sin strikes . Esa era su actitud. Podemos aprender mucho de eso. En Melaleuca hay varios líderes que me recuerdan a Babe Ruth. Estoy hablando de nuestros Directores Corporativos. Todos ellos tienen cosas en común con Babe Ruth, porque saben que el fracaso es un paso en el camino al éxito. A ellos los han rechazado más que a nadie. Si aprendiéramos a afrontar el fracaso como lo hacen los campeones, todos podríamos estar en el lugar que ellos están. Ellos salen a batear una y otra vez por más que los rechacen. Hay que afrontar muchos rechazos antes de que alguien diga sí. No hay forma de tener un “sí” sin unos cuantos “no”. Cada “no” nos acerca al “sí”. ¡ Siempre es así, siempre! Esa es una lección que todos deberíamos aprender y no permitir que nada nos detenga. El camino al
éxito está empedrado de fracasos. No existen otros caminos. Todos nuestros Directores Corporativos saben eso. Babe Ruth sabía eso. Es necesario aprender a afrontar el fracaso. Aprender a afrontar las objeciones. Aprender a superar los obstáculos. Aprender a levantarnos con entusiasmo después de cada caída. ¡ Ese es el camino que conduce al éxito! Babe Ruth lo resumió perfectamente cuando dijo: “Es difícil ganarle a una persona que nunca se da por vencida”. Eso es lo que tenemos que aprender.
Yankees estaban perdiendo por una carrera, pero la del empate estaba en primera base. Babe Ruth se acercó a batear. El pitcher lanza y la bola pasa justo sobre la goma. Babe Ruth intenta batear, primer strike . Si le da a la pelota, ganan el partido. Si no acierta, lo pierden. Todo está sobre sus hombros. El pitcher lanza. Babe Ruth vuelve a fallar, dos strikes . Babe retrocede un instante y luego se acerca a la goma una vez más. Todo depende de esto. El resultado del partido depende de él, de este lanzamiento. El pitcher se impulsa, lanza la bola sobre la goma y Babe batea con toda su fuerza. La pelota se va por encima de la valla en el jardín central. ¡ Ese jonrón le da la victoria a los Yankees! Después del partido un reportero se le acerca y le dice: “Era el final de la novena entrada con dos outs y tenías dos strikes . Debes haber sentido una presión abrumadora. ¿Cómo lo hiciste? ¿Qué sentiste?”. Babe respondió: “Sabía
Cordialmente,
@FLVanderSloot
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Results vary. For typical results, please consult the Annual Income Statistics on page 58.
Estrechando lazos de amistad en el paraíso El Club del Presidente premia a los Promotores Independientes que más han contribuido al progreso de Melaleuca con unas vacaciones extraordinarias en algún lugar paradisíaco. Junto con el jefe ejecutivo Frank VanderSloot, intercambian relatos, participan en emocionantes aventuras y estrechan lazos de amistad que perduran a largo plazo. Este grupo de ganadores del Club del Presidente 2018 contempla el maravilloso paisaje de la isla de Kauai, en Hawái, un privilegio reservado para pocos.
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Results vary. For typical results, please consult the Annual Income Statistics on page 58.
Celebrando el verano al estilo de Melaleuca Cada verano, los empleados de Melaleuca y sus familiares se congregan en la sede mundial de la empresa para gozar del día de campo de la familia Melaleuca. La alegría familiar reina compartiendo la comida campestre, los raspados de sabores, las actividades para los niños, la pintura facial, los paseos en poni y la extensa variedad de premios que se sortean a lo largo del evento. Esta es una ocasión especial para celebrar a los empleados que con su trabajo apoyan la misión de Melaleuca.
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Results vary. For typical results, please consult the Annual Income Statistics on page 58.
Corriendo con Melaleuca El corredor Bernard Lagat, atleta patrocinado por Melaleuca, cruzó la meta del maratón Gold Coast de Australia el 7 de julio de 2019 en el increíble tiempo de 02:12:10, estableciendo así una nueva marca para su grupo de edad. A sus 44 años, Lagat demostró una vez más que se puede alcanzar el máximo rendimiento a cualquier edad. Él se distingue por ser el corredor estadounidense mayor de 40 años que posee la marca más rápida en todas las distancias, desde los 1500 m hasta el maratón.
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CONTENIDO
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Felicitaciones a los nuevos Directores Corporativos 4 Erin y Aaron Clark .................................... 18 Con mucha dedicación y responsabilidad, Erin y Aaron Clark han forjado un estilo de vida que supera todo lo que habían imaginado.
ARTÍCULOS
PÁGINA 18
El toque personal no puede faltar al utilizar QuickShare PRO.................. 32 Jill Parker: Acercamientos que se convierten en citas.................... 36 La función de Florify ® en el paquete Peak Performance .................... 44 La mejor rutina de cinco minutos para el cuidado del cutis....................... 48 Los refrigerios Simply Fit ™ son buenos y sabrosos .......................... 50
EL PODER TRANSFORMADOR DE RENDIR CUENTAS ¿Cuál es el secreto de un negocio próspero? Ser un empresario comprometido y dedicado que asume la responsabilidad de rendir cuentas. PÁGINA 42
DARRIN JOHNSON VICEPRESIDENTE GENERAL DE VENTAS Cuando sus metas parecen estar fuera de alcance, es tentador trabajar más y más rápido, pero los mejores líderes de Melaleuca saben que para progresar de verdad es necesario dar un paso atrás y reflexionar en su porqué . PÁGINA 14
LÍDERES QUE ESTÁN AVANZANDO Estos Promotores Independientes de Melaleuca están avanzando y usted también lo puede hacer. Lea estos relatos y aprenda de las experiencias de estos líderes exitosos.
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AVISO PARA LOS PROMOTORES INDEPENDIENTES MEXICANOS Y CANADIENSES: La información sobre los productos y las promociones que se publica en la revista Melaleuca al día cumple con los requisitos vigentes en Estados Unidos, pero podría no ser aplicable para su uso en conexión con los productos y servicios que seofrecenenMéxicoy Canadá.Por lo tanto, losPromotores Independientes que residen en México y Canadá deben utilizar únicamente los materiales aprobados para promover los productos y servicios en dichos países.
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¿ Q U É A P R E N D I MO S , COM PA Ñ E R O S ?
SÁQUELE PROVECHO A ESTA EDICIÓN
La revista Melaleuca al día no es solo material de lectura, sino también un gran recurso de capacitación para usted y sus compañeros de equipo. Después de leer esta edición, ponga en práctica lo que aprenda. Reflexione sobre las siguientes preguntas y utilícelas para promover el diálogo entre su equipo y para ayudar a sus compañeros a lograr metas.
APUNTES
IDEAS PARA REFLEXIONAR
M E N S A J E S D E L O S E J E C U T I VO S Los verdaderos campeones no le temen al fracaso. Después de leer el mensaje de Frank, decida lo que hará para seguir adelante cuando encuentre obstáculos en su camino. La recomendación de Darrin para los líderes que están pasando por momentos difíciles es dar un paso atrás y reflexionar sobre su porqué antes de seguir tratando de alcanzar sus metas. ¿Hay alguien en su equipo que podría beneficiarse de este consejo? Utilice el ejercicio de este artículo en su próxima reunión de liderazgo. › › A RT Í CU LO D E P O RTA DA Mucho antes de unirse a Melaleuca, los Directores Corporativos 4 Erin y Aaron Clark perfeccionaron habilidades que les ayudarían a alcanzar el éxito como emprendedores de negocios. ¿Qué fortalezas tienen usted y su equipo que les podrían servir para desarrollar sus respectivos negocios Melaleuca? ¿Cómo pueden practicar la rendición de cuentas a la manera de Erin? › › AVA N C E S La Directora Ejecutiva 5 Sabrina Ellis se esfuerza para aprovechar al máximo los materiales de capacitación que ofrece Melaleuca. ¿Qué puede hacer usted para darse tiempo para practicar como lo hace ella? › › CA PAC I TAC I ÓN E MP R E S A R I A L ¿Qué tal es su equipo para hacer citas? La presentación de la Directora Nacional Jill Parker en la Convención 2019 enseñó los pasos necesarios para que los acercamientos se conviertan en citas. Lea estos consejos y utilícelos la próxima vez que llame a uno de sus nuevos contactos. Antes y después de mostrar los videos de la plataforma QuickShare PRO, añada siempre su toque personal. La próxima vez que los use, termine la presentación con las tres categorías que se enseñan en la página 32. › › P R OD U CTOS Y B I E N E S TA R Con Florify® , uno de los seis suplementos del paquete Peak Performance , usted puede estar seguro de que su aparato digestivo está bien cuidado. Conozca los detalles sobre este probiótico potente más eficaz que cualquier otro. La próxima vez que se reúna con su equipo, platiquen sobre la rutina de cinco minutos para el cuidado del cutis recomendada por Stacy Bodnar. Aprenda los cuatro pasos sencillos para que enseñe a otras damas a cuidar su cutis en la mañana y la noche con los productos Sei Bella ®.
LA PREGUNTA DEL MES ¿Qué objetivos espera alcanzar este año? ¿De qué manera el enfoque en su porqué le ayuda a convertir sus sueños en realidad? Escríbanos a LIA@melaleuca.com.
Si decimos “ que es bueno ” es porque lo es.
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JUNIO DE 2019 CONCILIO EJECUTIVO DE LIDERAZGO
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Arthur McCauley y Kimberly Bertolucci IDAHO
Erin y Aaron Clark MISURI
Rebecca Garrett GEORGIA
Kristin y Kristian Hoenicke HAWÁI
TOTAL DE INGRESOS RECIBIDOS $589,767
TOTAL DE INGRESOS RECIBIDOS $2,314,854
TOTAL DE INGRESOS RECIBIDOS $1,204,385
TOTAL DE INGRESOS RECIBIDOS $303,397
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Rachaell y Seville Ko KANSAS
Jefferson Green GEORGIA
Ann Maynard FLORIDA
Jennifer y Steve Morgan CALIFORNIA
TOTAL DE INGRESOS RECIBIDOS $352,610
TOTAL DE INGRESOS RECIBIDOS $2,992,301
TOTAL DE INGRESOS RECIBIDOS $490,490
TOTAL DE INGRESOS RECIBIDOS $1,144,772
El cálculo para formar parte del Concilio Ejecutivo de Liderazgo está basado en el aumento de Socios Preferenciales inscritos en Estados Unidos y Canadá únicamente.
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Los resultados varían. Para ver los resultados típicos, sírvase consultar las Estadísticas de ingresos anuales en la pág. 58.
El Concilio Ejecutivo de Liderazgo está compuesto por los principales Directores Corporativos, Nacionales y Ejecutivos que tienen el índice de contribución más alto y un índice de retención mensual del 50 por ciento o más. El índice de contribución es el producto del aumento neto de Socios Preferenciales en una organización durante los 60 días previos, multiplicado por el factor por el avance de inscritos personales (el mismo factor que es parte de los requisitos del Club del Presidente) de cada Director Corporativo, Nacional o Ejecutivo. La participación en el Concilio se revisa mensualmente. Al menos cinco plazas están reservadas para los Masters .
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MASTERS
MASTERS
Sondra y Alan Pariser NEVADA
Claudia y Paul Hardin TEXAS
Bunmi Adetunji GEORGIA
Courtney y Graham Martin LUSIANA
TOTAL DE INGRESOS RECIBIDOS $985,933
TOTAL DE INGRESOS RECIBIDOS $210,286
TOTAL DE INGRESOS RECIBIDOS $1,173,529
TOTAL DE INGRESOS RECIBIDOS $889,389
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MASTERS
MASTERS
MASTERS
Natali Krause y Kent Wonnell CONNECTICUT
Megan y Ben Terk OREGÓN
Anne-Marie Laperle QUEBEC
Alan y Sondra Pariser NEVADA
TOTAL DE INGRESOS RECIBIDOS $1,600,575
TOTAL DE INGRESOS RECIBIDOS $168,793
TOTAL DE INGRESOS RECIBIDOS $2,461,577
TOTAL DE INGRESOS RECIBIDOS $29,184,113
Se denominan Masters los Directores Ejecutivos, Nacionales y Corporativos que han sido Directores Superiores o estatus más altos desde hace cinco años o más.
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¿POR QUÉ HACEMOS LO QUE HACEMOS?
DARRIN JOHNSON Vicepresidente general de ventas
@darrinToGo @darrinjohnson1
Una de las cosas que más me gustan de mi responsabilidad en Melaleuca es que estoy en una posición privilegiada para observar a todos los Promotores Independientes que son líderes a lo largo y ancho de Norteamérica. Más que solo observar, me comunico con los líderes y analizo su reporte de negocios para conocer sus organizaciones lo mejor posible. Hablo con sus inscritos personales para comprender más plenamente la mentalidad que hay en cada organización. Cuando estoy sobre el escenario en la Convención, el Concilio Ejecutivo de Liderazgo o el Camino a Director Ejecutivo, puedo decir con seguridad que sé bastante de cada uno de los líderes presentes. Al igual que muchos de ustedes, me fascina cada aspecto del liderazgo. ¿Qué se necesita para ser un gran líder? ¿Qué se requiere para establecer un equipo que brinde apoyo y que se desempeñe a un gran nivel? ¿Por qué da la impresión de que algunos líderes tienen éxito todos los días casi sin esforzarse? Me he hecho esas preguntas, y creo que tengo la respuesta. A continuación, comparto algunas de las cosas que hacen los mejores líderes:
• Rinden cuentas a diario en su vida. • Saben que con un compañero con quien rendir cuentas y con procesos que ayudan a adoptar buenos hábitos, a menudo alcanzan sus metas más rápidamente. • Implementan buenos hábitos de forma constante en todos los aspectos de su vida. • Conocen su propósito, y es evidente. • Hacen un esfuerzo consciente y estratégico en la forma en que aprovechan sus actividades y el tiempo. En pocas palabras, no desperdician energía. • Les encanta mirar a largo plazo, son persistentes y hay momentos en que tal vez disminuyen el paso, pero nunca se dan por vencidos
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Los resultados varían. Para ver los resultados típicos, sírvase consultar las Estadísticas de ingresos anuales en la pág. 58
Los líderes poderosos saben cuál es su propósito
¿Cómo hallamos nuestro porqué, y cómo lo mantenemos?
¿Alguna vez ha tenido una meta que parecía no poder lograr? O ¿le ha costado ser líder cuando no se sentía digno de liderarse a sí mismo, y mucho menos a un equipo de personas? En esos momentos nuestra convicción es baja, las distracciones y los obstáculos aparecen de la nada; a pesar de nuestra buena intención, nos cuesta dar los pasos que sabemos que debemos dar para lograrlo, o seguimos haciendo cosas que no dan resultado. Tal como un auto atascado en la nieve, cuanto más aceleramos, más nos estancamos. Me ha sucedido, ¿y a usted? ¿Le interesa mejorar su rendimiento? Siga leyendo. Quizá necesite dar un paso atrás para poder dar un salto hacia delante. Cuando usted sabe cuál es su propósito, todo lo demás ocupa su lugar correspondiente ¿Cuándo fue la última vez que usted hacía algo y sintió que no le requería ningún esfuerzo? Todos hemos tenido esos períodos en nuestra vida en los que sentimos que estamos en “la zona” o “a toda marcha”. ¿Alguna vez se ha detenido a pensar cuáles eran los factores que producían ese sentimiento? Supongo que hallará que su meta y sus subsecuentes hábitos estaban en línea con sus valores y creencias; sus acciones se basaban en sus habilidades, fortalezas y talentos; usted sabía que su porqué era mucho más fuerte que cualquier molestia que pudiera haber sentido; fallaba a menudo, pero veía los fracasos como experiencias de aprendizaje. El resultado final probablemente fue una convicción propia que contagiaba a todas las personas a su alrededor.
En el Camino a Director Ejecutivo que se llevó a cabo el mes pasado, me pidieron que realizase un taller de plan de vida, en el que cada uno de los presentes dedicó tiempo a pensar en sus metas más allá de Melaleuca. Dedicamos mucho tiempo a hablar de cómo Melaleuca puede ser el vehículo para cambiar su vida y ayudarlo a alcanzar sus metas, dejar un legado y tener un propósito en la vida. Para identificar su propósito, primero responda una pregunta sencilla: ¿Qué lo motiva a hacer lo que hace? O ¿por qué hace lo que hace? Ahora complete la siguiente declaración al menos cinco veces: Esto es importante para mí a fin de… Por ejemplo, ¿por qué hago lo que hago? Quiero ganar $2,000 al mes con mi negocio Melaleuca. • Esto es importante para mí a fin de tener un dinero extra a fin de mes. • Esto es importante para mí a fin de que mi esposa y yo nos preocupemos menos por no poder pagar las cuentas. Podemos respirar. • Esto es importante para mí a fin de que nunca tenga que ver el temor y la preocupación en los ojos de mi esposa cuando aparece un gasto inesperado que sacude nuestro presupuesto. • Esto es importante para mí a fin de que mi esposa y yo podamos considerar que ella se quede en casa con los niños. • Esto es importante para mí a fin de que mis hijos crezcan con mamá y papá presentes en su vida.
Lo invito a realizar este ejercicio para realmente descubrir su porqué, su propósito.
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A continuación, encontrará solo algunos resultados del plan de vida del Camino a Director Ejecutivo que se llevó a cabo el mes pasado.
“Nuestro porqué es crear un ambiente donde nuestra familia pueda pasar tiempo y tener suficiente dinero para que nuestros hijos desarrollen sus dones creativos sin cargas económicas. Básicamente, queremos vivir nuestra vida como queremos y no como podemos”.
“Nuestra meta principal es tener una vida significativa con nuestra familia y ayudar a otras personas de un modo
“Queremos vivir de la mejor manera posible y dar lo mejor de nosotros el uno al otro y a nuestros hijos. Queremos demostrarles a nuestros hijos lo que sucede cuando uno trabaja duro para lograr lo que desea. Nuestro porqué es tener libertad para tener tiempo de calidad en familia y crear recuerdos juntos”.
que nos haga sentir bien”.
Directores Superiores 9 Geneveve y Sean Sykes
Directores Ejecutivos 2 Mondez y Kayla Hollomon
Directores Superiores 6 Nicole Renzi y John Caracciola
a la perfección”. ¿Puede ver la diferencia entre las dos? ¿Puede sentir la diferencia? Experimente con sus propias metas y disfrute el proceso. La Directora Ejecutiva 3 Kristin Kingrea es un ejemplo perfecto para mí del poderoso cambio que puede realizarse cuando uno visualiza claramente su futuro. Cuando ella se inscribió como cliente hace 11 años, era diseñadora de interiores y tenía ingresos de seis cifras en una empresa bien establecida. A simple vista, parecía que no tenía necesidad de desarrollar un negocio Melaleuca. Pero a menudo trabajaba hasta 60 horas a la semana y sentía que le faltaba algo. “Cada mañana, cuando dejaba en la escuela a mis dos niños pequeños, Charlie y Reese, veía a algunas mamás que tenían ropa deportiva y que iban camino al gimnasio”, recuerda Kristin. “Otras mamás se quedaban allí conversando. Sin embargo, yo siempre estaba apurada mientras trataba de combinar mi carrera corporativa con mi deseo de ser una buena mamá y esposa. Hacía lo mejor que podía, pero la vida era difícil y yo creía que siempre sería así. “El domingo era el peor día. Siempre tenía ese sentimiento que te retuerce el estómago porque sabía que la rutina volvería a empezar. Mi punto de inflexión se produjo mientras hablaba por teléfono con mi hermana, la Directora Nacional
¿Ve cómo este ejercicio puede ayudarlo a descubrir su verdadero porqué? Analizarlo profundamente lo ayuda a hallar un porqué más grande que cualquier incomodidad, y lo motiva a seguir adelante. Ahora hablemos de cómo es su vida cuando usted alcanza sus metas.
¿Cómo es el futuro que usted visualiza?
¿Cómo será su vida, qué aroma tendrá y cómo se sentirá cuando usted alcance su meta? Descríbala en términos específicos como si ya hubiera logrado su meta. Cuando usted tiene una visión particular y detallada de cómo es el éxito, se sorprenderá de cuánto más sencillo es dar los pasos necesarios para lograrlo. Este es un ejemplo rápido: En vez de decir: “Quiero bajar 10 libras antes del Día de Acción de Gracias”, pruebe esto: “Veo a mi familia el Día de Acción de Gracias, y ellos no pueden creer lo bien que me veo. Mi hija vuelve a casa de la universidad y me dice lo orgullosa que está de mí. Mi examen físico anual demuestra mejoras en mi presión arterial y mi colesterol por primera vez en años. Y lo que quizá sea más importante: mis pantalones favoritos me entran
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9 Brooke Paulin. Para ese entonces, habíamos sido clientes de Melaleuca por seis años, pero yo nunca había considerado sinceramente la oportunidad de negocios. Después de esa llamada con Brooke, decidí que era hora de averiguar más, y realmente me comprometí a dedicar cinco horas por semana durante seis meses. “Al principio, veíamos a Melaleuca como un plan B que me permitiría trabajar desde casa. Pero eso cambió cuando avanzamos a Directores Superiores en ocho meses, y ese pequeño plan B se convirtió en el plan A. Ahora soy una de las mamás que va con ropa deportiva y tiene tiempo para platicar después de llevar a los niños a la escuela. Lo que algunas de esas mamás no saben es que ¡también tengo ingresos de seis cifras y un ingreso residual que sigue creciendo! Mi negocio me ha permitido hacer lo que deseaba este verano: llevar a mis hijos a prácticas de natación y a nadar con sus primos, hacer ejercicio cuando deseo, cocinar, hacer que mis hijos hagan listas de actividades que quieren hacer, estar relajada en la mañana y ver películas hasta tarde en la noche”. Puede que el futuro que usted desea no sea como el de Kristin, pero el principio es el mismo. Cuando tenemos un porqué claro y sabemos cómo queremos que sea nuestro futuro cuando alcancemos nuestra meta, sabremos qué acciones debemos realizar para lograrlo. ¿Cuáles son los compromisos específicos? Ahora llegamos al punto clave. ¿Cuáles son los compromisos específicos que usted asumirá ante su compañero con quien rendir cuentas para alcanzar su meta? Si quiere lograr sus metas, considere que esos compromisos no son negociables, y una de las mejores maneras de hacer eso es poner todo en el calendario. Lo que se planifica, se hace. Cuando trabajo con los líderes para ayudarlos a mejorar su rendimiento, a menudo uno de los pasos que les falta en el plan es que no planifican sus compromisos. Como resultado, otras distracciones toman precedencia, y día a día ellos se alejan más y más de sus metas y de su propósito. Acepte mi desafío Lo sé; usted está ocupado. Todos lo estamos. Si está listo para realizar un cambio, programe dos horas de tiempo ininterrumpido esta semana para descubrir su propósito, el futuro que imagina y sus compromisos específicos. Por ininterrumpido me refiero a que no haya mensajes de texto, correo electrónico ni redes sociales. Cuando usted haga eso, notará de inmediato un cambio en su mentalidad y en sus acciones. Sentirá que sus metas estarán más cerca y su convicción estará por las nubes. El liderazgo es demasiado importante como para actuar por inercia. Observe cómo su vida puede cambiar cuando lidera con un propósito. El liderazgo no es para los cobardes. Tiene todo mi apoyo, ya que todos estamos dando pasos para ser mejores líderes.
Escuche estos episodios de Leadercast. ¿Le gustaría escuchar a algunos de los mejores líderes de Melaleuca hablar sobre cómo puede hallar su propósito? En el Camino a Director Ejecutivo de julio, tuve la oportunidad de hablar con nuestros presentadores principales, el Director Corporativo 8 Rafael Rojas y los Directores Nacionales 9 Brooke y Jason Paulin. Cada uno de ellos tiene una historia singular sobre el poder del porqué y del propósito en su propia vida. Entre otras cosas, usted escuchará de qué forma el porqué de ellos ha evolucionado con el tiempo. Como resultado, ellos han sido increíblemente constantes y han mantenido un gran rendimiento a lo largo de sus carreras.
Para escuchar este Leadercast, visite Melaleuca.com/Leadercast.
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S OB R E PASARON S U S MÁS GRAND E S
Erin y Aaron Clark, los más recientes Directores Corporativos 4 de Melaleuca, han alcanzado la vida que siempre desearon. Con el esfuerzo aunado de ellos y de su equipo, no cabe duda de que su futuro es brillante. Aunque tienen una visión clara de lo que pueden lograr más adelante, ellos son los primeros en decir que con Melaleuca uno no tiene idea de lo buenas que pueden llegar a ser las cosas.
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Ella es totalmente auténtica, tiene una paciencia increíble y está llena de valor y de una determinación insuperable. Es por eso que Erin Clark es una líder tan dinámica. Su arduo trabajo para mejorar la vida de otras personas hace que se sienta orgullosa del trayecto que ha recorrido para descubrir Melaleuca. Erin Clark creció en un pequeño pueblo de Misuri, donde todo lo que hacía involucraba a su unida familia. Al observar a sus padres y a otros familiares, ella aprendió que, con trabajo arduo y determinación, es posible lograr cualquier cosa “Mi mamá ha trabajado hasta el cansancio toda su vida y no tiene miedo de ensuciarse las manos”, dice Erin. “Ella siempre me enseñó que nunca me quejara del trabajo que debía realizar, que solo me pusiera a trabajar. Tuvo que superar muchos obstáculos, y siempre sacó lo mejor de cada uno de ellos. Es un hueso duro de roer, ¡y yo soy igual a mi madre! Recibí una ventaja en la vida porque ella me la dio”. La madre de Erin, la Directora 4 Kim Bryant, la alentó a ir a la universidad en Kansas City, donde Erin estudió español y comunicaciones. Luego de graduarse, se quedó en Kansas City para dedicarse a su nueva carrera. Con la insistencia de su madre, compró y remodeló una pequeña casa, y así descubrió su pasión por la renovación de casas. Durante ese período, Erin se topó con el libro Mountains Beyond Mountains de Tracy Kidder: la historia del Dr. Paul Farmer, quien curó la tuberculosis en Haití. El libro hizo que Erin pensara en el curso de su propia vida. Al final, la inspiró a volver a la universidad para estudiar medicina. “Volví a estudiar por eso, totalmente de la nada”, comenta. “Creía que esa era la manera en que podía cambiar el mundo”. Fiel a su carácter, Erin comenzó a estudiar medicina de inmediato con todo entusiasmo, tomando varios empleos tan solo para vivir con lo justo. Mientras trabajaba en un restaurante en Kansas City, conoció a Aaron, que entonces era oficial de policía, cuando este fue a almorzar. Meses más tarde, decidieron contraer matrimonio e ir tras sus sueños juntos. Cuando estaban recién casados, Erin decidió que la medicina no era el camino correcto, y finalmente regresó al mundo corporativo.
De la industria multinivel a Melaleuca Erin llegó a ser bastante exitosa en el mundo corporativo mientras Aaron trabajaba por la noche como oficial de policía. Sin embargo, cuando nació su hija Reyna, sus horarios opuestos hicieron que fuera casi imposible vivir como una familia unida. Los Clark sabían que algo tenía que cambiar o, de otro modo, su matrimonio y su familia se desintegrarían. Así que Erin dejó su empleo para probar suerte con un negocio multinivel desde el hogar. “El 75 por ciento de los matrimonios de oficiales de policía fracasan, e íbamos a terminar siendo parte de esa estadística”, señala Erin. “Yo sabía que tenía que pensar
en algo que fuera menos estresante; tenía que tener flexibilidad si queríamos que Aaron trabajara como policía por el resto de su vida. Por eso probé con el mercadeo multinivel. Era una mamá joven y exhausta que tenía la esperanza de algo mejor. Y a menudo decimos muchas cosas negativas del multinivel, pero me enseñó mucho y me ayudó a desarrollar muchas agallas y determinación”. Poco tiempo después de iniciar ese negocio, Erin conoció a la Directora Nacional 3 Madra Jones. Ella admiraba el éxito de Madra en la compañía y siguió su progreso por años. Con el tiempo, llegaron a ser buenas amigas. Con los nuevos ingresos de Erin y más flexibilidad de tiempo, los Clark vieron la
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luz al final del túnel. Sin embargo, como muchos negocios multinivel, el negocio de Erin no ofrecía una oportunidad real de generar ingresos duraderos. Antes de que se dieran cuenta, los Clark estaban trabajando 80 horas por semana para salvar un negocio que sabían que no existiría en dos años. Y a la vez, tuvieron que afrontar gastos médicos inesperados por causa de los problemas de riñón de su hijo. Fue entonces que los Clark decidieron alejarse del multinivel y enfocarse en salir de deudas. Planificaron mudarse al otro lado del estado y comenzar un negocio de bienes raíces. Erin soñaba con remodelar más casas, como lo hizo con la suya en Kansas City, y Aaron estaba listo para dejar de trabajar en la policía a fin de
que pudieran invertir en bienes raíces juntos. Parecía que la única forma de lograr aquel nuevo sueño era vender su casa, usar las ganancias para saldar sus deudas y volver a empezar. “Hubo un momento, unos seis meses antes de que supiera de Melaleuca, en el que le dije a Madra: ‘Si alguna vez encuentras algo en lo que realmente creas, quiero ser la primera persona que llames’”, recuerda Erin. “Estábamos tan agotados del multinivel que para cuando Madra me habló de Melaleuca, yo no quería volver a hacer nada parecido jamás. No quería volver a hacer ventas directas. Estaba muy asustada, dolida y quebrada”. Pero Erin confiaba en Madra, así que le dijo a Aaron que le habían ofrecido la
oportunidad de saber más de Melaleuca. Él le respondió que no quería saber nada de ningún otro negocio de mercadeo en red. “Cuando Aaron me dijo que no, sabía que tenía que averiguar de Melaleuca solo por pura rebelión”, dice Erin. “Tras escuchar la presentación de Melaleuca, pensé: ‘No sé si están diciendo la verdad; todavía no conozco la empresa lo suficiente como para saber si funcionará, pero sé que venden detergente para la ropa y productos de limpieza, y sé que no voy a terminar lastimada. Y voy a comprar estas cosas de todos modos’”. Así que Erin se inscribió en Melaleuca y se puso a trabajar.
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el camino que conduce a la convicción Muchas de las habilidades que Erin desarrolló mientras trabajaba en la
evento de febrero de 2019. “Este es el evento en el que comienzas a hacerte la idea de que eres parte de esta familia. Este es el evento en el que puedes mirar alrededor y pensar: ‘Vamos a envejecer juntos’”. Desde entonces, Erin ha atesorado aquella experiencia clave. Ahora se enfoca en llevar a la mayor cantidad posible de miembros de su equipo a los eventos de Melaleuca. Sabe que es difícil creer
“Sé que cada vez que me comprometo ante alguien, agrego nombres a mi lista de contactos, fijo una cita, doy una presentación, desarrollo un Director o programo una sesión estratégica, mi convicción crece un poco”, señala. “Cada vez que inscribo a otro cliente, siento que puedo hacerlo de nuevo. Y cada vez que ese cliente se enamora de los productos, siento que el próximo cliente también lo hará. Por eso tengo tanta confianza hoy: es la suma de pequeños esfuerzos a lo largo del tiempo”. Erin ayuda a su equipo a enfocarse en esas pequeñas acciones que fortalecen la convicción por medio de la rendición de cuentas. Para empezar, tienen videoconferencias temprano en la mañana, donde cada uno informa sus actividades del día anterior. Pero para que el rendir cuentas realmente funcione, hay que hacer más que informar números. “La rendición de cuentas funciona, no porque todos los días le digo a mi equipo lo que hice y lo que haré al día siguiente, sino porque establece honestidad”, propone Erin. “Somos muy transparentes entre nosotros. Bajamos la guardia y llegamos a conocernos muy bien. Los miembros de mi equipo son sinceros conmigo cuando no la están pasando bien. Cuando sus esposos o hijos están pasando dificultades, hablamos al respecto. Pero también hablamos de los momentos en los que lo pasan bien. La sinceridad y la transparencia crean una mentalidad de responsabilidad”. Debido a que Erin y su equipo han trabajado arduamente para crear esa mentalidad de responsabilidad, pudieron aprovechar a pleno el tiempo en que participaron en el Fast Track corporativo que se llevó a cabo a principios del año. Muchos de los miembros de su equipo dieron un informe diario y se ganaron el viaje a Hawái. Erin se siente especialmente orgullosa de lo que su mamá logró cuando se esforzó por rendir cuentas. Antes del Fast Track, solo había inscrito unos pocos clientes al mes. Al final, la mamá de Erin ganó 23 puntos y el viaje a Hawái. Erin y su equipo saben que el crecimiento esencial y duradero sucede cuando se rinden cuentas. Erin percibe que cuando se rinden cuentas de verdad, los compañeros de su equipo se enfocan en mejorar la vida de otras personas en vez de competir unos con otros. Por esa razón, es importante que todos los integrantes del equipo conozcan las tres reglas de Erin. “Número uno, se pueden hacer preguntas”, explica. “Número dos, uno puede equivocarse; y número tres, todos somos iguales”.
industria multinivel la ayudaron a tener éxito en Melaleuca muy rápidamente. Su valor y determinación para crear una nueva vida para su familia la impulsaron a realizar constantemente las Siete Actividades
Básicas para Desarrollar el Negocio. Pero los grandes cheques que recibía no eran suficientes para evitar que ella sintiera que todo eso podía terminar en cualquier momento. No fue sino hasta que asistió al Camino a Director Ejecutivo en febrero de 2018 que Erin fortaleció su convicción en cuanto a Melaleuca. Fue uno de los primeros eventos a los que Aaron la acompañó, y desde entonces, Melaleuca pasó de estar en su mente a su corazón. Por primera vez, ambos pudieron ver que Melaleuca era algo revolucionario; se dieron cuenta de que tenían algo en sus manos que era más grande que cualquier cosa que pudieran haber soñado. “Camino a Director Ejecutivo es el evento en el que realmente captas lo que es Melaleuca”, explicó Erin cuando habló en el “La rendición de cuentas funci na, no porque tod s los días le digo a mi equipo lo que hice y lo que haré al día siguie te, sino porque establece honestidad”.
plenamente en el modelo de Melaleuca hasta que uno escucha, ve y siente todo de cerca y en persona. Ella tiende a fijar sus metas en períodos de seis meses, trabajando con emprendedores de negocios que se propongan asistir a Camino a Director Ejecutivo, el Concilio Ejecutivo de Liderazgo o la Convención. Ese método funciona. En su primera Convención en 2018, Erin estaba eufórica por haber llevado a unos 50 compañeros de equipo. En la Convención 2019, ese número casi se triplicó; ella calcula que alrededor de 150 personas de su equipo aprendieron lecciones fundamentales al asistir a la Convención. Ella sostiene que asistir a los eventos de Melaleuca es fundamental para fortalecer la convicción como emprendedor de negocios. “Aunque no tengas confianza en ti mismo, si solo investigas Melaleuca y asistes a los eventos, tendrás más confianza en [el jefe ejecutivo] Frank [VanderSloot], los productos y el índice de repetición de compras del 96 %”, afirma Erin. “Y entonces podrás dar una presentación de Melaleuca porque, aunque aún no tengas confianza en ti mismo, sabrás que te respalda algo en lo que puedes creer. La confianza en ti mismo llegará luego”.
La rendición de cuentas funciona
Tras fortalecer su convicción en lo que Melaleuca puede lograr, Erin se centró en ayudar a otras personas a desarrollar su propia convicción.
22 AGOSTO 2019 | MELALEUCA.COM
El poder de soñar en grande Desde que se inscribieron en Melaleuca, los Clark han logrado más de lo que jamás habían soñado. Después de vender su casa, se mudaron al otro lado del estado para estar más cerca de la familia de Erin. Ella había tenido el deseo de comprar y renovar propiedades, por lo que ella y Aaron utilizaron parte de sus ingresos para comprar y remodelar la casa de sus sueños. Pronto comenzaron a comprar otras propiedades para iniciar su negocio de bienes raíces. En ese tiempo, Aaron descubrió que tenía talento para tomar fotografías, y desde entonces se ha convertido en un fotógrafo conocido en la zona. Ahora trabaja a tiempo completo administrando sus propiedades, tomando fotografías y apoyando a Erin con su negocio Melaleuca. Además, el tío de Erin, su primo y su mamá trabajan en el negocio de bienes raíces. Desarrollar un negocio Melaleuca ha bendecido a la familia Clark más de lo que jamás creyeron posible. Hace varios años,
la mamá de Erin y su padrastro adoptaron a tres niños pequeños. Cuando Erin se inscribió en Melaleuca, el inflexible horario de trabajo de su mamá hacía que fuera difícil ser la mamá que deseaba ser para sus hijos que ahora eran adolescentes. La mamá de Erin fue una de las primeras clientes de Melaleuca de su hija, y desde entonces no han mirado atrás. Hoy en día, tienen la libertad de programar su propio horario para poder trabajar juntas y desempeñar las responsabilidades familiares y de sus negocios. Hace 10 años que tengo tableros de sueños, pero jamás me hubiera imaginado esto”, dice Erin. “Mis sueños eran apenas la trigésima parte de lo que ha sucedido con Melaleuca. Me habría reído de mí misma si hace años hubiera dicho que recibiría un cheque de $500,000 y estaría completamente libre de deudas”. Se podría pensar que con este avance a Directores Corporativos 4 ellos se tomarían un descanso, pero no aminoran el paso. “Si soy sincera, creo que no hemos dormido desde que nos inscribimos en Melaleuca”, comenta Erin.
Los Clark son propietarios de una casa de alquiler de Airbnb en un vecindario que recientemente fue diezmado por un tornado. Si bien su casa necesita ser reparada, aún sigue en pie, así que decidieron hallar maneras de ayudar a toda la comunidad a recuperarse. Mientras colaboraba en un evento para recaudar fondos y distribuía productos donados por Melaleuca, Erin conoció a una joven madre soltera que había perdido la casa que alquilaba. Ellos la han acogido para ayudarla a recuperarse. El mismo día que Erin fue entrevistada para este artículo, ella y su esposo compraron una casa que amoblarán y rentarán a esta joven mamá a un precio módico. Antes de Melaleuca, vendimos nuestra casa solo para pagar nuestras cuentas”, dice Erin. “Usamos la diferencia para salir de deudas y volver a empezar. Hoy acabamos de comprar una casa en efectivo que vamos a alquilar a una mamá que no tiene nada, para que pueda rehacer su vida. Melaleuca ha cambiado todos y cada uno de los aspectos de nuestra vida”.
23
AGOSTO 2019 | MELALEUCA.COM
Los resultados varían. Para ver los resultados típicos, sírvase consultar las Estadísticas de ingresos anuales en la pág. 58
Después de haber remodelado la casa de sus sueños en Jefferson City, Misuri, la familia Clark experimentó un sinnúmero de acontecimientos paranormales, así que decidieron mudarse a otra residencia. En vez de vender esa propiedad, ahora la alquilan a través de Airbnb. Los Clark y su casa embrujada aparecerán en un episodio de The Dead
Erin nunca se imaginó que participaría en una sesión de fotos profesional hasta que le pidieron que sea parte de la campaña Usted es dueña de su belleza de Sei Bella ® . Aunque no se sentía bien al momento de la sesión, cumplió con su compromiso y participó en este acontecimiento.
“Durante años hicimos tableros de sueños en los que poníamos ir a Disneylandia”, dice Erin. “Pero ahora ya no ponemos ese tipo de cosas en un tablero de sueños, porque podemos hacer lo que queramos, como ir de acampada o tomarnos unas vacaciones”.
Files en el Travel Channel este mes.
Erin preparó su primer tablero de sueños cuando ganaba solo $1,000 mensuales en su negocio anterior. Aunque le tomó más de cinco años alcanzar su objetivo de ganar $30,000 mensuales, jamás dejó de soñar que eso sucedería.
Erin es muy apegada a su familia y le gusta que ellos también usen los productos Melaleuca. Su abuelo toma el paquete de nutrición Peak Performance y se siente mejor que nunca.
Los resultados varían. Para ver los resultados típicos, sírvase consultar las Estadísticas de ingresos anuales en la pág. 58
24 AGOSTO 2019 | MELALEUCA.COM
DESPÍDASE DE LAS OJERAS Y ÁBRALE PASO A UNA MIRADA ILUMINADA
Se ha demostrado clínicamente que el tratamiento multibeneficio para el contorno de los ojos otorga beneficios poderosos: Minimiza la apariencia de ojeras, hinchazón y arrugas. Aplique el producto en el contorno de los ojos (no en el párpado ni en los ojos) después de limpiar y tonificar la piel.
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DIRECTORES EJECUTIVOS 9 AVANCES NUEVOS
Stephanie y Klinton Keller NEBRASKA La decisión correcta en el momento correcto
tu equipo les traspasas todo tu conocimiento, permitiéndoles hacer ajustes con mayor rapidez. El crecimiento de nuestro negocio llegará mucho más rápido”. Aquellos Promotores Independientes que apenas comenzaban durante el Fast Track, ahora tienen sus propios grupos de rendición de cuentas y les están enseñando todo lo aprendido durante el Fast Track: las actividades diarias, la rendición de cuentas y el entrenar a sus propios equipos. Para algunos negocios, el seguir avanzando es un desafío. Los Keller piensan que por lo general eso es solo cuestión de percepción. “Siempre encontrarás a personas en tu equipo a quienes se les dificulta desarrollar el negocio en ese momento,” dice Klinton. “Pero por otro lado, siempre habrá alguien en tu equipo para quienes es el momento perfecto. Personas que dicen: ‘Tengo que hacer que esto dé resultado’. El secreto para continuar creciendo es encontrar a aquellas personas que están deseosas de trabajar y mantenerlos a tu lado”. Esa es la actitud y el enfoque que ha llevado a los Keller hasta este reciente avance. Pero, a pesar del entusiasmo que poseen, la gran variedad de historias sobre vidas mejoradas dentro de su organización es lo que más ánimo les da para seguir adelante. Gracias a Melaleuca, los Keller pudieron ver a una familia endeudada hasta el cuello, librarse de sus deudas y comenzar una pequeña cuenta de ahorros. Otra familia que conocían solía dormir en el suelo de la sala de la casa de un pariente, y gracias a Melaleuca lograron pagar la cuota inicial para comprar la casa propia. Y las historias continúan. “Es la razón por la que me levanto cada día y me quedo despierto hasta tarde cada noche”, dice Klinton. “Siempre le he dicho a la gente que alguien lo hizo por mí cuando no era su obligación hacerlo, y voy a devolver el favor haciendo lo mismo por otros. Avanzar es una cosa. Es importante y muy gratificante. Pero no se compara al sentimiento de ayudar a otra familia a cambiar su vida. JC
En enero de 2019, Klinton y Stephanie Keller tomaron una decisión crucial mientras establecían sus metas para el año. “Cambiamos nuestro enfoque”, dice Klinton. “Dijimos: ‘Bueno, vamos a dedicarle más tiempo a las inscripciones personales y a encontrar nuestra próxima ola de liderazgo’”. Y no pudieron haberlo hecho en un mejor momento. Cuando el Fast Track organizado por la compañía fue anunciado en febrero, los Keller y su equipo ya se encontraban en sintonía. Tenían un grupo de nuevos Directores dinámicos que estaban recién comenzando, y el Fast Track les brindó la organización que necesitaban para comenzar con fuerza. “Asignamos a los nuevos Promotores Independientes a un equipo de Fast Track”, dice Klinton, “lo que permitió que se acelerara el proceso de capacitación y que aprendieran desde el inicio el proceso de rendición de cuentas. Aprendieron mucho más rápido de esa forma, y hoy en día nos comunicamos con mucha más frecuencia gracias al Fast Track. Antes nos contactábamos a través de la computadora cada noche, de domingo a jueves. Pero ahora, hacemos cuatro llamadas y una conferencia en línea, lo cual abre la posibilidad para capacitar con mayor frecuencia. Al estar en el teléfono cada noche con
“En este momento”, dice Klinton, “aparte de nuestra hipoteca estamos 100 % libres de deudas. Nos sentimos inmensamente agradecidos por haber aprendido sobre Melaleuca y por lo que ha hecho por nuestras vidas”.
SOCIOS PREFERENCIALES EN LA ORG. 7,075 INGRESOS RECIBIDOS EL MES ANTERIOR $92,145
26 AGOSTO 2019 | MELALEUCA.COM
* Los resultados varían. Para ver los resultados típicos, sírvase consultar las Estadísticas de ingresos anuales en la pág. 58.
DIRECTORA EJECUTIVA 6 AVANCES NUEVOS
Melinda Lough NUEVO MÉXICO Sueños renovados a través de Melaleuca
ese empleo hace tres años. “El mundo corporativo y un negocio Melaleuca son tan diferentes como las manzanas y las naranjas”, señala. “Al trabajar para una corporación, mi esfuerzo edificaba el imperio de otras personas. Además, como era una empleada a voluntad, trabajaba muy duro para ser invaluable. Mucha gente que trabaja en el sector corporativo estadounidense tiene que hacer eso: poner las necesidades de sus empleos antes que las de su familia para que las compañías no los despidan. “Ahora estoy edificando mi propio imperio. Estoy edificando algo que tiene valor para mí, y para desarrollar este imperio ayudo a los demás. Eso es algo que me encanta. También me gusta el hecho de que una persona común y corriente como yo, que vive en una población con un almacén Dollar General y una oficina de correos pueda hacer esto y atraiga a otros para que también lo hagan”. Melaleuca ha renovado la esperanza de Melinda. “Por primera vez, creo que vamos a estar bien”, indica. “Mi hija tendrá la oportunidad de asistir a la universidad que desee, y yo podré saldar la hipoteca de mi casa antes de que se cumpla el plazo. Si alguien me hubiera dicho hace cinco años que algo como esto sería posible, me hubiese reído. Sin embargo, Melaleuca da esperanza a la gente. Hace que volvamos a soñar; por primera vez puedo pensar en el futuro con optimismo”. Algo que le encanta a Melinda es renovar las esperanzas de otras personas y ayudarlas a soñar otra vez. “Melaleuca es para aquellos que tienen varios empleos y que se han olvidado de sus sueños. Aquellos que creen que nunca criarán a sus hijos porque tienen que trabajar demasiado. Me encanta mostrar a los demás que ellos también pueden hacer lo que yo hice. Me encanta ver que las vidas mejoran gracias a un negocio Melaleuca”. L
Cuando la Directora 5 Jennifer Dansie invitó a Melinda Lough a una presentación Melaleuca: Un resumen , Melinda no tenía tiempo ni para pensar en asistir a un evento así. Ella estaba demasiado ocupada con tres empleos y la crianza de sus dos hijos. Jennifer siguió insistiendo hasta que Melinda aceptó ver la presentación, pero le dijo tajantemente que solo tenía 30 minutos y que no se quedaría ni un minuto más. Pasó la media hora y Melinda no se fue a ninguna parte. Esa misma semana, ella había organizado una reunión en su casa para ayudar a artistas locales dándoles un lugar en el que pudieran mostrar y vender su trabajo. “Durante la presentación, me puse a pensar en que si podía ayudar a la gente de mi comunidad en pequeña medida, qué sería capaz de hacer con esta compañía”, dice Melinda. Melinda no fue la única que comprendió el valor de Melaleuca. “Cuando regresábamos a casa después de la presentación”, cuenta, “mi hija se volvió hacia mí y me dijo: ‘Mamá, Dios nos mandó esto. Lo sabes, ¿verdad?’. Desde entonces, no he parado. Me di cuenta de que sería capaz de mejorar mi vida y la de mis hijos”. Melinda siguió trabajando en su empleo corporativo mientras desarrollaba su negocio Melaleuca, hasta que por fin pudo dejar
“Mucha gente quiere una vida diferente”, dice Melinda. “Son personas que oran de rodillas para hallar lo que tenemos aquí en Melaleuca. Nuestra obligación es darles esta oportunidad”.
INGRESOS RECIBIDOS ESTE AÑO $163,312 INGRESOS RECIBIDOS EL MES ANTERIOR $39,045
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AGOSTO 2019 | MELALEUCA.COM
* Los resultados varían. Para ver los resultados típicos, sírvase consultar las Estadísticas de ingresos anuales en la pág. 58.
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