Estatutos 2026: el resultado de una participación colectiva
Otro cambio de gran alcance reconoce la transformación tecnológica y la inteligencia artificial . Los Estatutos contemplan capacitación, innovación y profesionalización, pero establecen un límite inequívoco: la tecnología debe complementar el trabajo y no utilizarse para justificar la sustitución injustificada de personas trabajadoras. También se refuerza la protección de datos personales y derechos laborales frente a estas herramientas.
En el marco del XXVI Congreso Nacional Extraordinario , la actualización de los Estatutos Sindicales 2026 es resultado de un proceso de análisis, discusión y decisión colectiva. Las propuestas fueron revisadas en cinco mesas de trabajo integradas cada una por 264 Delegadas y Delegados Congresistas y sometidas a los mecanismos de votación correspondientes. Posteriormente, las modificaciones se presentaron a una segunda votación en sesión plenaria , con la participación de los 1,322 Delegadas y Delegados Congresistas . En ambos momentos del proceso, las propuestas fueron aprobadas por mayoría de votos y el resultado es un marco estatutario que actualiza la vida interna del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social , fortalece su estructura y adapta sus procedimientos a las nuevas condiciones laborales, tecnológicas y sociales, sin perder de vista la defensa de los derechos de las personas trabajadoras. Como criterio transversal, se incorpora un lenguaje incluyente y jurídicamente claro , privilegiando la expresión “personas trabajadoras miembros del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social”, sin modificar por sí misma derechos, obligaciones o atribuciones ya establecidos.
MESA 1: Identidad, principios y estructura sindical
La primera mesa actualiza las bases que definen al SNTSS: su identidad, principios, integración y relación con la base trabajadora. Uno de los cambios centrales es una nueva Declaración de Principios que reafirma al Sindicato como una organización democrática, autónoma, independiente y representativa, incorporando con mayor claridad la igualdad sustantiva, la no discriminación, los derechos humanos, la transparencia y la participación democrática. La defensa de la Seguridad Social pública, solidaria y universal permanece como una bandera fundamental, ahora vinculada también con el fortalecimiento del IMSS, la protección de las fuentes de trabajo, mejores condiciones laborales, infraestructura, equipamiento y calidad de los servicios. Se incorpora además la defensa de ambientes laborales libres de violencia, hostigamiento y acoso, así como la protección de la salud física y mental.
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