Existen sanciones más precisas contra corrupción, violencia, hostigamiento, acoso, discriminación o responsabilidades patrimoniales, se exige una resolución firme . La Mesa 2 incorpora que los informes de Tesorería, seccionales, deberán contemplar los dos semestres de la gestión , fortaleciendo la rendición de cuentas.
La afiliación al Sindicato queda reconocida expresamente como libre, voluntaria y personal . Al mismo tiempo, se incorporan mecanismos digitales para facilitar gestiones, comunicación y participación, manteniendo las formalidades y derechos sindicales. El derecho de huelga permanece vigente, pero se integra dentro de un marco que contempla diálogo, conciliación, negociación, consulta y acción colectiva bajo criterios de legalidad y decisión democrática. También se fortalece la defensa del salario, el poder adquisitivo, la vivienda adecuada y el bienestar integral. Entre los cambios relevantes también destacan una mayor certeza en las reglas para proteger la información sindical, los datos personales y la actualización del pliego testamentario . L a participación política queda vinculada a la libertad individual y a la autonomía sindical, mientras que la incorporación del Himno del SNTSS y la protección de sus símbolos refuerzan los elementos de identidad de la Organización.
MESA 3: Órganos Nacionales de Gobierno: más herramientas para actuar
La tercera mesa concentra cambios destinados a fortalecer la capacidad operativa de los órganos nacionales y dar continuidad al trabajo sindical. Uno de los puntos centrales es garantizar que una ausencia no interrumpa el trabajo sindical . Se actualizan mecanismos para cubrir ausencias temporales o definitivas dentro del CEN, las Comisiones Nacionales y las representaciones ante Comisiones Mixtas Nacionales. Los órganos nacionales deberán trabajar con planes semestrales , incorporando planeación, seguimiento y evaluación de resultados. En defensa laboral, las atribuciones se amplían para atender no solo violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo, sino también disposiciones del Reglamento Interior de Trabajo y acuerdos bilaterales, además de asuntos de ingreso, cambios, promociones, Bolsa de Trabajo, Cambio de Rama, Escalafón, vacantes y necesidades de personal. La Previsión Social adquiere un alcance mayor al incorporar seguridad y salud en el trabajo, riesgos laborales, asuntos médicos, jubilaciones, pensiones y acompañamiento a personas trabajadoras y beneficiarias. En materia de formación destaca la incorporación de la Red Juventud Sindical del SNTSS , dirigida a personas trabajadoras sindicalizadas menores de 35 años, con formación sindical, participación democrática y conocimiento de los derechos laborales y de Seguridad Social. La transformación de la Secretaría de Prensa en Secretaría de Comunicación y Medios Digitales reconoce que la comunicación sindical ya no se limita a la comunicación impresa, sino que comprende redes sociales, sitios web, plataformas digitales, materiales audiovisuales, identidad institucional y comunicación directa con la base.
MESA 2: Participación, representación y procesos de elección
La segunda mesa modifica las reglas mediante las cuales se participa, se representa y se toman decisiones dentro del Sindicato. Uno de los cambios más concretos es la adecuación de la representación a la dimensión de los Centros de Trabajo: más de 100 personas trabajadoras de base, Delegación Sindical; de 31 a 100, Subdelegación; y de 1 a 30, Representación Sindical . Los procesos electorales quedan sujetos al voto personal, libre, directo y secreto , con reglas más precisas para registro de planillas, representación proporcional por género y diferenciación entre la elección de dirigencias y de Delegadas y Delegados a Congresos. También se establece un calendario más previsible para los Congresos Nacionales Ordinarios : primera quincena de octubre en años pares y primera quincena de septiembre en años nones. El Consejo Nacional amplía su representación, durante los años de revisión contractual con la participación de las Secretarías de Previsión Social y de Capacitación y Adiestramiento de cada Sección.
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