) 2017 توزیع البطالة في المغرب العربي (
البطالة عند الشباب
البطالة عند النساء
البطالة في أوساط الجامعیین
معدل البطالة
الدولة
%8.6
%17.6
%16.1
%10.2
الجزائر
%9.2
%9.9
%25
%9.4
المغرب
%13.2
%21.8
%21.6
%15.5
تونس
%15.7
%26.7
%24.3
%18.4
لیبیا
عدم وجود معطیات
موریتانیا %44.1 المصدر: من إعداد الباحثة، حسب معطیات البنك الدولي المتعلقة ببطالة الرجال، وبطالة النساء، والبطالة في أوساط الجامعيين %31.2 %70 تحدد المؤشــرات الجتماعية والثقافية في العموم طبيعة النشــاطات القتصادية الممارَســة وتؤثر في الوقت نفســه على درجة قابلية التشــغيل عند مختلف الفاعلين الجتماعين في مختلف قطاعات النشــاط. يتدخل الســن والجنس بوصفهما عاملين مؤثريْن على ســوق العمل في شــمال إفريقيا، فمعدل النشاط القتصادي عند النساء يرتفع ببطء، والملاحظة نفســها نســجّلها بالنسبة لبطالة الشباب التي تبقى الأعلى في المنطقة. هناك اعتراف متزايد بوجود تمييز جنســاني في مجال العمالة؛ الأمر الذي يؤثر علــى الأجور، وظروف العمل، والســتحقاقات والرتقاء الوظيفي في مكان العمل. وهناك اختلافات واســعة في القوة العاملة النســائية في جميع البلدان المغاربية، لكن معدلت مشاركة الإناث في قوة العمل أقل من الرجال في كل بلد من البلدان المغاربية. في المناطق الريفية، غالبًا ما تتركز النساء في الزراعة والإنتاج الغذائي، بينما يتيح العمل في القطاع الرســمي فرصًا محدودة للغاية للمرأة. أما بالنســبة للمناطق الحضرية، فإن معظم النســاء يعملن لحســابهن الخاص كحالقات أو خياطات أو بائعات متجولت. ويعود ذلك إلى القيود الهيكلية والثقافية التي تمنعهن من المشاركة الفعالة في الأنشطة القتصادية. وفي الحالت التي تفضل فيها النساء العمل في بعض القطاعات القتصادية (خاصة في قطاع الخدمات (التعليم، الصحة)، فذلك راجع إلى الحصول على ظروف
41
Made with FlippingBook Online newsletter