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Une fin de semaine difficile pour les Panthères

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buts, l’un après l’autre, en début de période et Antony Laprade a terminé le pointage avec un sixième but pour les Vikings. Désastre à Papineauville À la suite de cette défaite, les Panthères se sont rendus à Papineauville, le dimanche 27mars dernier, pour tenter de reprendre le dessus dans cette série. Malheureusement pour les Panthères, ce ne sera pas le cas. Les Vikings ont pris une avance de deux points en début de première période grâce aux buts d’Antony Laprade et d’Antoine Gauvreau. Le capitaine des Pan- thères, Shawn Ennis, a réduit l’écart à un point en fin de période. Ce sera le premier et dernier but des Panthères dans cematch. Maxime Roussel a marqué un troisième but pour les Vikings, suivi d’un quatrième par Mathieu Des Ruisseaux quelques mi- nutes plus tard. Vincent Tardif-Richard a déjouer le gardien de but des Panthères, Dana Pollex, pour un cinquième but alors qu’Antony Laprade amarqué son deuxième dumatch peu après, donnant une avance de cinq points aux Vikings en fin de deuxième période.

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Les Panthères d’Embrun n’ont pas obtenu les résultats qu’ils voulaient, la fin de se- maine dernière, alors qu’ils ont été défaits lors des matchs du 25 et 27 mars par les Vikings de Papineauville. L’équipe d’Embrun avait pris une avance de deuxmatchs dans cette série finale, grâce à leurs victoires des 18 et 20mars. Ils avaient la possibilité de pousser les Vikings au bord de l’élimination lors du troisième match de la série qui s’est disputé le vendredi 25mars à l’aréna d’Embrun. Lematch a bien commencé pour les Pan- thères. Daniel Cogan a marqué le premier but du match avec l’aide de Josh Renaud et Julien Grégoire. Aucun autre but n’a été marqué au cours de la première période. Les Vikings, voulant à tout prix éviter une autre défaite, ont créé l’égalité en dé- but de deuxième période avec un but de Jacob Osborne. Quelques minutes plus tard, Mathieu Des Ruisseaux a profité d’un avan- tage numérique pour marquer, redonnant le dessus aux Vikings. Il en a marqué un deuxième quelques secondes plus tard afin de donner un avantage de 3-1 à son équipe. Après ce troisième but, Josh Renaud, des Panthères, a réduit l’écart à un point à la suite d’une passe de Cody Lavictoire en fin de deuxième période. Malgré ceci, les Panthères n’ont pas pu reprendre le contrôle dumatch en troisième période. Antoine Gauvreau a marqué deux

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La troisième période s’est déroulée de façon similaire. Maxime Roussel, Vincent Tardif-Richard et Antoine Gauvreau ont cha- cunmarqué leur deuxième but dumatch qui s’est terminé avec unemarque finale de 9 à 1 en faveur des Vikings. Grâce à cette victoire, les Vikings ont créé l’égalité (2-2) dans cette série finale qui se poursuit le mercredi 30 mars à Embrun. Les Panthères Peewee B champions !

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Comtés unis de Prescott et Russell United Counties of Prescott and Russell

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COMMIS AUX ACHATS ET SERVICES ADMINISTRATIFS PURCHASING AND ADMINISTRATIVE SERVICES CLERK

The Prescott and Russell Residence, a long-term care facility of 146 beds located in Hawkesbury, requires candidates with abilities, training and experience to fill this temporary full time position for an indefinite period. Summary: Under the supervision of the Administrative Services Supervisor, the incumbent is responsible for communicating with suppliers, obtaining proposals and prices as well as placing orders for the majority of the department services, as well as doing follow-ups and coding of invoices. Requirements: • Must have a 2 year college degree in administration or equivalent. • Experience in accounting is an asset. • Ability to communicate orally and in writing in French and English. • Good knowledge of MS Word, MS Excel and MS Outlook, Optiview and Mede-Care. • Must have proven skills in problem solving. • Ability to demonstrate excellent customer service approach where attention to detail is important. • Ability to work independently, with initiative and under minimal supervision to meet many important deadlines including the MOHLTC or any other internal or external organizations.

La Résidence Prescott et Russell, un établissement de soins de longue durée de 146 lits situé à Hawkesbury, sollicite des candidat(e)s ayant la formation, les compétences et l'expérience pour occuper ce poste temporaire à temps plein pour une période indéterminée. Sommaire : Sous la supervision de la superviseure des services administratifs, le titulaire de ce poste se charge de communiquer avec les fournisseurs, d’obtenir les soumissions et prix et de faire les commandes pour la majorité des services du département, incluant les suivis et la codification. Exigences : • Détenir un diplôme d’études collégiales d’une durée de deux ans en techniques administratives, ou l’équivalent. • Expérience dans le domaine de la comptabilité est un atout. • Habileté à communiquer verbalement et par écrit en français et en anglais. • Bonnes connaissances des logiciels MS Word, MS Excel et MS Outlook, Optiview and Mede-Care. • Posséder des habiletés éprouvées en résolution de problèmes. • Savoir démontrer une excellente approche DX service à la clientèle d’où le souci du détail est important. • Capacité à travailler de manière autonome, avec initiative et avec un minimum de supervision afin de respecter les nombreux échéanciers importants notamment du MSSLD ou pour tous autres organismes interne V ou externe V . Échelle salariale : 41,832.65 $ à 45,235.02 $ Fin du concours : 16h30, le 14 avril 2016 * veuillez indiquer le numéro de référence RPR-26-2016 Madame Elizabeth Gauthier Veuillez noter que tous nos postes sont affichés sur la plateforme Jobillico. Nous vous invitons à y consulter les opportunités et à postuler directement en ligne. Une vérification du casier judiciaire doit être fournie à l’embauche seulement (elle doit dater de moins de trois mois avant la date où elle est requise) et est une condition d'emploi. Conformément à la Loi sur l'accès à l'information municipale et la protection de la vie privée , l'information recueillie est rassemblée sous l'autorité de la Loi sur les municipalités , L.O. 2001, chap. 25 et sera utilisée pour la sélection de candidat(e)s. Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario , la Corporation des Comtés unis s’engage à reconnaître les différents besoins et à offrir un endroit accessible pour tous. La Corporation des Comtés unis tient à remercier toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, nous communiquerons seulement avec celles choisies pour une entrevue. Toutes les expressions désignant des personnes visent à la fois les hommes et les femmes. Gérante des Ressources humaines Comtés unis de Prescott et Russell 59, rue Court, C.P. 304 L'Orignal ON K0B 1K0 613-675-4661, poste 2808 613-675-4547 (télécopieur)

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À la suite d’une année exceptionnelle, remplie d’excitation et de souvenirs, les Panthères d’Embrun Peewee B sont les champions des séries éliminatoires 2016. L’équipe d’Embrun a remporté la finale du tournoi en cinqmatchs contre Casselman, remportant la série 3 à 2. De plus, les Panthères étaient parmi les quatremeilleures équipes dans chacun des tournois auxquels ils ont participé au cours de l’année; c’est la seule équipe Peewee B du District 3 où chaque patineur a accumulé aumoins un but dans la saison régulière; ils ont obtenu une fiche parfaite de quatre victoires dans les séries éliminatoires alors qu’ils faisaient face à l’élimination. —photo fournie

A criminal record check must be provided upon hiring only (dated no longer than three months prior to the date when it has been requested) and is a condition of employment. In accordance with the Municipal Freedom of Information and Protection of Privacy Act , the information gathered is collected under the authority of the Municipal Act , R.S.O. 2001, c. M.25 and will be used to select a candidate. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005, the Corporation of the United Counties agrees to recognize the different needs and to provide an accessible place to all. The Corporation of the United Counties wishes to thank all applicants who apply, but only those chosen for an interview will be contacted. All expressions designating persons imply both men and women.

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