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Un nouveau programme d’emploi pour les 15-29 ans
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par le Centre d’emploi Ontario. Le premier, Deuxième carrière, est un programme qui permet aux candidats sans emplois qui ont été mis à pied, de toutes catégories d’âge, de suivre une formation en vue d’un nouvel emploi. Ce programme offre un soutien fi- nancier pour aider les Ontariens, mis à pied, à participer à une formation pour une nou- velle carrière pour subvenir à leurs besoins. Les secteurs des sciences naturelles et ap- pliquées, les soins de santé et de santé den- taire, la construction, les affaires, les financ- es et l’éducation ne sont que quelques-un des programmes offerts. Le deuxième programme offert, Presta- tions d’aide au travail indépendant (PATIO) coordonné par La Cité collégiale, procure un soutien professionnel et financier aux personnes désirant se créer un emploi en devenant travailleurs autonomes ou en- core propriétaires d’entreprise. Les per- sonnes admissibles participent à 16 dif- férents ateliers de formation d’une durée de six heures chacun et reçoivent l’aide d’un conseiller pour l’élaboration d’un plan d’affaires et le développement de l’entreprise future. Le Centre de services à l’emploi, à Emb- run, offre un service pour tous les cherch- eurs d’emplois. Huit ordinateurs et un té- léphone sont au service des demandeurs d’emplois. Situé au 993, rue Notre-Dame, à Embrun, les trois conseillers sont là pour répondre aux différentes questions et pour orienter chaque candidat.
VISION@EAP.ON.CA PRESCOTT-RUSSELL
Les jeunes Ontariens de Prescott-Russell âgés entre 15 et 29 ans, qui sont sans emplois et qui ne sont plus scolarisés à temps plein, peuvent recevoir de l’aide de l’Ontario. Objectif: trouver un emploi à long terme. Le Centre de services à l’emploi de Prescott-Russell (CSEPR) est mandataire du nouveau Fonds d’aide à l’emploi pour les jeunes (FAEJ), annoncé en septembre dernier par le gouvernement de l’Ontario. Grâce au fonds d’aide à l’emploi, cette tranche d’âge aura de l’aide de son centre d’emploi pour mettre le candidat en rela- tion avec un employeur dans le but de trou- ver un stage d’une durée de quatre à six mois. «Ainsi, le candidat acquerra de la for- mation, de l’expérience, des compétences et les connaissances nécessaires et pourra également se faire embaucher par ce même employeur», d’explique le conseiller à l’emploi du Centre de services à l’emploi du bureau d’Embrun, André Rouleau. Une aide de 6800$ sera versée à l’employeur pour défrayer une vaste gamme de mesures de soutien et de services pour chaque travail- leur admissible, comme, par exemple, des outils ou des frais de transport pour se ren- dre au travail. Deux autres programmes sont offerts
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