Diritto concorsuale e Crisi d’impresa
«Esperienza, innovazione e leadership: sono questi i fattori chiave della nostra assistenza»
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Chi siamo
Il diritto concorsuale come practice strategica La practice Diritto concorsuale e Crisi d’impresa
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Il nostro approccio integrato
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La nostra cultura
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La nostra ESG
Chi siamo
Una leadership non si improvvisa. Da 35 anni lavoriamo per essere protagonisti come Legal Servicer. Siamo innovativi in tutto quello che facciamo, a cominciare dal nostro assetto di impresa legale.
26 PARTNER
120 LEGALI
24 TEAM SPECIALISTICI
12 MANAGER
95 COMPONENTI DI STAFF
5 SOCIETÀ COLLEGATE
5 SEDI
Siamo un gruppo di 250 persone, competenti, concrete, flessibili e veloci. Anche nei nostri numeri c’è la qualità del servizio che offriamo ai nostri clienti. Valori che contano
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Il diritto concorsuale come practice strategica La riforma del sistema concorsuale introdotta con il Codice della crisi ha profondamente trasformato la gestione delle situazioni di difficoltà, imponendo agli operatori un approccio più tempestivo, tecnico e orientato alla negoziazione. governare in modo strutturato, in cui prevenzione, emersione anticipata della crisi e continuità aziendale assumono un ruolo sempre più centrale, insieme alla tutela del credito. In questo scenario, strumenti come la composizione negoziata della crisi rappresentano uno degli snodi più rilevanti del nuovo sistema, richiedendo capacità di coordinamento tra i diversi stakeholder coinvolti, autorevolezza nella gestione delle trattative e una visione strategica orientata alla soluzione. La crisi d’impresa non è più solo una fase patologica, ma un processo articolato da Parallelamente, il crescente ricorso alle procedure di liquidazione giudiziale evidenzia la necessità di un presidio sempre più attento ed efficace delle posizioni creditorie, in un contesto caratterizzato da complessità operative, evoluzioni normative continue e crescente attenzione ai risultati. Affrontare la crisi oggi significa quindi coniugare competenze giuridiche specialistiche, capacità negoziali e approccio gestionale, per accompagnare i clienti nelle scelte più rilevanti e nella gestione di contesti ad elevata complessità.
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Perché La Scala Il diritto della crisi rappresenta una delle nostre practice distintive, costruita su una pluriennale esperienza e su un presidio costante dell’evoluzione normativa e del mercato. Affianchiamo banche, intermediari finanziari e investitori nella gestione delle situazioni di crisi con un approccio integrato, orientato alla tutela del credito e alla ricerca delle soluzioni più efficaci.
Esperienza concreta gestione di operazioni complesse e contesti distressed Team strutturato e multidisciplinare professionisti dedicati che integrano competenze legali, negoziali e finanziarie Approccio negoziale evoluto assistenza nella composizione negoziata
Governare la crisi significa creare valore anche nella complessità
e nei processi di ristrutturazione
Prospettiva strategica non solo diritto, ma comprensione del business
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Diritto Concorsuale e Crisi d’impresa
La practice Diritto Concorsuale e Crisi d’impresa
Assistiamo i creditori di procedure concorsuali nella fase di tutela e recupero del credito, anche attraverso un confronto costante e dinamico con gli organi delle procedure. Nell’ambito della liquidazione giudiziale e controllata, assistiamo i creditori in ogni aspetto dell’ammissione al passivo, nella fase liquidatoria degli assets e nella fase di ripartizione, anche mediante accessi in Tribunale, istanze e reclami endo-concorsuali. Assistiamo creditori istituzionali nella gestione dei propri UTP e NPL, in particolare nelle trattative prodromiche alla stipula di accordi di risanamento e/o di ristrutturazione, nelle procedure di concordato preventivo (dalla precisazione del credito all’opposizione all’omologa), nonché nell’ambito della composizione negoziata della crisi d’impresa. Svolgiamo incarichi come legali del ceto finanziario nelle procedure di regolazione della crisi, con coordinamento unitario degli interessi dei creditori finanziari. Ci occupiamo inoltre di contenzioso concorsuale, assistendo i nostri clienti nelle tipiche azioni giudiziali relative alle procedure concorsuali Abbiamo come obiettivo principale la tutela del credito e il veloce realizzo degli assets, garantendo un’assistenza completa, anche prestando attività di consulenza stragiudiziale strategica e specializzata.
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La nostra assistenza
Tutela del credito
Restructuring / Special Situation
Istanze di liquidazione giudiziale Domande di ammissione al passivo Partecipazione al comitato dei creditori Reclami endo-concorsuali Contenzioso concorsuale
Assistenza nella composizione negoziata della crisi di impresa Assistenza nella negoziazione di piani di risanamento ed accordi di ristrutturazione Assistenza nella valutazione dei rischi derivanti dal default di clienti con riguardo a contratti o accordi già perfezionati o da perfezionare Assistenza nella valutazione dei piani concordatari e nel concordato semplificato Assistenza nelle acquisizioni o cessioni di beni o crediti nell’ambito di procedure concorsuali
(opposizioni allo stato passivo, revocatorie fallimentari, cause risarcitorie, etc.)
Precisazioni del credito nel concordato preventivo e opposizioni all’omologa
Procedure di sovraindebitamento
Assistenza nella ristrutturazione dei debiti del consumatore Assistenza nel concordato minore Assistenza nella liquidazione controllata Istanze di liquidazione controllata
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Il nostro approccio integrato
Per i nostri clienti, l’assistenza in materia di diritto della crisi non si esaurisce nel supporto legale, ma si traduce in un modello integrato che comprende anche formazione operativa, aggiornamento continuo e presidio del dibattito dottrinale e giurisprudenziale di settore. Attraverso La Scala Formazione progettiamo ed eroghiamo percorsi dedicati ai nostri clienti istituzionali. Partecipiamo come relatori a numerosi master, corsi e iniziative divulgative promossi da operatori e associazioni di riferimento, quali, ad esempio, Il Sole 24 Ore, Euroconference, ABI e Credit Village.
Collaboriamo con le principali riviste di settore, tra cui, Diritto Bancario e Il Sole 24 Ore, contribuendo alla diffusione delle best practice e all’analisi e interpretazione dei principali sviluppi della materia. Curiamo la rubrica dedicata al diritto Concorsuale e della Crisi d’Impresa presente sul nostro portale open access IusLetter. Da oltre tre anni contribuiamo alla realizzazione del volume « Il Codice della Crisi d’Impresa per gli avvocati » edito con
Scopri l’offerta formativa di La Scala Formazione
Catalogo La Scala Formazione
Condividiamo competenze, costruiamo cultura
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CRESCERE CON L’ENERGIA DELLE PERSONE E DELLE LORO IDEE.
La nostra cultura
EMPATIA Crediamo che l’ascolto attento sia un atto creativo, l’unico che consente di stabilire una vera relazione con l’altro: un cliente, una collega o uno sconosciuto. È il gesto di aprire ogni giorno una finestra sul mondo per cercare di capire cosa là fuori è cambiato dal giorno prima.
ORGANIZZAZIONE Siamo uno studio-azienda complesso, moderno e dinamico. Una robusta e ben rodata macchina organizzativa che sa gestire grandi numeri e far muovere in armonia i suoi molteplici ingranaggi.
INNOVAZIONE Solo uno studio che guarda sempre avanti ha la curiosità di esplorare costantemente nuovi modi di fare l’avvocato, di misurarsi con i migliori e di adottare spesso soluzioni non convenzionali. Cambiare è per noi scegliere di rischiare, per migliorarci.
PERSONE WE, the people. Il dialogo, la formazione, la fiducia, l’attenzione alle esigenze di ognuno sono elementi essenziali della nostra cultura.
COMPETENZA Bisogna saper fare le cose per essere concreti e veloci. Noi lo abbiamo imparato bene. Scegliamo, formiamo, deleghiamo: il nostro primo dovere è farci capire, dotandoci di strumenti culturali e tecnologici adeguati.
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La nostra ESG
Realizziamo, sosteniamo e verifichiamo progetti sostenibili diretti a migliorare le questioni ambientali, sociali e di governance. Crediamo in quelli caratterizzati da una visione lungimirante, prima ancora che nella loro immediata realizzazione. Ogni giorno, insieme alle nostre persone, proviamo a contribuire alla creazione di un futuro migliore.
GREEN/ ENVIRONMENT Riconoscimento con la medaglia di Bronzo di EcoVadis per l’impegno ESG e la promozione di un modello
DIVERSITY & INCLUSION
WELLBEING
1 certificazione per la parità di genere
Adesione al codice per le imprese in favore della maternità (Ministero per la Famiglia, la Natalità e le Pari Opportunità) Adesione al network di Fondazione Libellula , una rete di aziende unite contro la violenza
1 progetto di smart working
1 piano welfare destinato a collaboratori e dipendenti
Il 65% delle risorse è donna
professionale sostenibile e responsabile
36% Partner
70% Senior Associate
57% capi team di Staff
sulle donne e le discriminazioni di genere
Gender Equality e No Pay Gap
CHARITY 3 progetti di charity Associazione CAF, Fondazione Theodora e Medici con l’Africa CUAMM
1 Progetto continuativo per
l’inclusione e l’inserimento professionale di giovani svantaggiati con CAF
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