A LITTLE HELPING HAND
YULETIDE CHEER IN KNOX $ 0 - - & $ 5 * 7 * 5 r $ 0 . . 6 / * 5 :
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Everyone, big and small, can help the food bank as Anton Goubau proved during a visit with his family to the Laurin Independent Grocery, during the Annual Hawkesbury OPP Food Bank drive. Constable Mario Gratton (right) and OPP Auxiliary Staff Sgt. Nicola Musacchio watch and smile as Goubau makes a contribution on behalf of his family. —photo Gregg Chamberlain
The weather outside Knox United Church Saturday morning was dreadful with pouring rain. So, the Vankleek Hill Carollers decided to “warm up” their singing voices inside first, before venturing out in period garb to try to spread a little early Yuletide cheer, during the annual Vankleek Hill Christmas Home Tours over the November 3 weekend. —photo Gregg Chamberlain
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COMITÉS DE LA VILLE Le conseil municipal est à la recherche de personnes intéressées à siéger sur les différents comités de la ville pour le terme débutant le 1er décembre 2018 et se terminant le 15 novembre 2022. Si vous êtes intéressés, détenez une expertise que vous voulez partager avec la Ville, des qualifications qui viendront appuyer le mandat d’un de ces comités, prière de soumettre une lettre d’intention accompagnée de votre curriculum vitae au plus tard le 22 novembre prochain à l’attention de Christine Groulx, greffière ou par courriel à cgroulx@hawkesbury.ca en indiquant clairement le comité qui vous intéresse. Commission des services policiers de Hawkesbury : a pour mandat de déterminer les objectifs et priorités en matière de services policiers pour la ville de Hawkesbury. Un poste est à combler. Rémunération 2 350$ par année. Ce comité a environ quatre réunions par année. Conseil de la bibliothèque publique de Hawkesbury : a pour mandat de s’assurer que le budget octroyé par le conseil de la Ville est bien géré, de mettre en place des politiques et des directives afin d’assurer un service spécialisé de qualité. Cinq postes sont à combler. Rémunération 1 153$ par année. Le conseil a environ dix réunions par année. Les personnes intéressées doivent résider dans la ville de Hawkesbury. Commission de l’Hydro Hawkesbury : a pour mandat de gérer et de superviser les affaires de Hydro Hawkesbury. Deux postes sont à combler. Rémunération 2 000$ par année. Ce comité a environ douze réunions par année. Comité des dérogations mineures : a pour mandat d’étudier et de statuer sur les demandes de dérogation au règlement de zonage. Ce comité s’occupe aussi des appels aux règlements sur les normes de bien-fonds, des enseignes et des taxis. Cinq postes sont à combler. Rémunération 75$ par réunion. Ce comité siège au besoin. Association communautaire de développement stratégique industriel de Hawkesbury : a pour mandat de promouvoir le développement économique dans le parc industriel de Hawkesbury et le développement des terrains acquis de l’ancienne usine Amoco. Trois postes sont à combler. Ce comité n’est pas rémunéré et il siège au besoin. Les personnes intéressées doivent résider dans la ville de Hawkesbury. Commission de la zone d’amélioration commerciale de Hawkesbury (ComZac) : a pour mandat de promouvoir les améliorations et les activités du centre-ville. Quatre postes sont à combler. Ce comité n’est pas rémunéré. Les membres doivent avoir le droit de voter dans la zone du centre-ville. Comité d’accessibilité municipal : a pour mandat d’étudier et de faire rapport au conseil sur différents projets de rénovation et d’amélioration des infrastructures municipales. Trois postes sont à combler. Ce comité siège au besoin et il n’est pas rémunéré. Comité de suivi sur la politique culturelle : a pour mandat de s’assurer que la politique culturelle municipale adoptée par le conseil en 2013 est mise en place. Quatre postes sont à combler. Ce comité siège au besoin et il n’est pas rémunéré. Comité de citoyens : nouveau comité qui aura pour mandat d’écouter les préoccupations des citoyens. Deux postes sont à combler. Le mandat et la rémunération seront établis ultérieurement par le nouveau conseil. Si le format de ce document est inadéquat, prière de communiquer avec le bureau de la greffière au 613 632-0106 poste 2226 et la ville offrira, aux meilleures de ses capacités, l’assistance nécessaire.
MUNICIPAL COMMITTEES The Municipal Council is looking for people interested to serve on the various Town’s committees for the term starting on December 1st, 2018 and ending November 15, 2022. If you are interested and have an expertise you would like to share with us, qualifications that would benefit the mandate of a committee, please send an introduction letter supported by your resume no later than November 22 to the attention of Christine Groulx, Clerk or by e-mail at cgroulx@hawkesbury.ca and clearly indicate which committee you are interested in. Hawkesbury Police Services Board: will elaborate goals and priorities for police services in the Town of Hawkesbury. One seat available. Remuneration of $2,350.00 per year. This board has approximately four meetings a year. Hawkesbury Public Library Board: will ensure funds allocated by the Town Council are efficiently spent, establish policies and rules to ensure the delivery of specialized quality services. Five seats available. Remuneration of $1,153.00 per year. The board has approximately ten meetings a year. Persons interested must live in the Town of Hawkesbury. Hawkesbury Hydro Board: will manage and supervise the business and affairs of Hawkesbury Hydro. Two seats available. Remuneration of $2,000.00 per year. The board has approximately twelve meetings a year. Minor Variance Committee: will study and decide on requests made for zoning variances. This committee is also the appeal board for the property standards, the sign and the taxi by-laws. Five seats available. Remuneration of $75.00 a meeting. This committee meets when needed. Hawkesbury Community Industrial Strategic Planning Association: will promote economic development in the Hawkesbury Industrial Park and of the lands acquired from the formal Amoco plant. Three seats available. This committee is not remunerated and meets when needed. Business Improvement Area (BIA): promotes infrastructure ameliorations and activities in the downtown core. Four seats available. This committee is not remunerated. Members must have voting rights. Municipal Accessibility Committee: will study and report to Council on renovation and upgrade projects of municipal infrastructures. Three seats available. This committee meets when needed and is not remunerated. Municipal Cultural Policy Follow-up Committee: ensures that the municipal cultural policy adopted by Council in 2013 is being implemented. Four seats available. This committee meets when needed and is not remunerated. Citizen Committee: new committee to be established for listening to citizens’ concerns. Two seats available. The full mandate and remuneration will be established subsequently by Council. If the format of this document is inadequate, please contact the Clerk’s office at 613 632-0106 extension 2226 and the municipality will provide, to the best of its abilities, the required assistance.
Christine Groulx Greffière / Clerk Poste / Extension 2226
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