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TOWN LOOKS AT FOUR-DAY WORK WEEK IDEA a four-day work week for its municipal employees.
GREGG CHAMBERLAIN gregg.chamberlain@eap.on.ca
of the whole session. The pandemic spurred the town’s administration to explore the idea of a four-day week as one of several options for adapting to the changing labour force conditions. «Broadly, the COVID-19 forced the admi- nistration to rethink working conditions for the employees» stated Longtin, in her report. «Since June 2020, we have experienced the Great Resignation.» She cited a Dictionary.com reference explaining the term. The Great Resignation refers to «the widespread trend of a signi- ficant number of workers leaving their jobs during the COVID-19 pandemic.» Longtin noted that many businesses expe- rimented with four-day work weeks to avoid the Great Resignation problem. The concept of the four-day work week involves reducing the number of work days for employees and without also increasing the numbers of hours during their new working day schedule. The goal was to encourage staff to be more efficient and productive during their new, shorter work week in return for having a three-day weekend. The report also noted that several Onta- rio municipalities are experimenting with a compressed work week setup. This also involves a four-day work week but with the work days extended by an hour. Results of the compressed work week have been positive for these municipalities. There was less staff turnover and the municipalities had greater success in recruiting new employees for some positions. If Hawkesbury decided to try a four-day compressed work week pilot project for its staff, it would mean that the municipal ofice would be open to the public until 5 p.m., Monday to Friday. All employees would be assigned to either a Monday to Thursday work week shift, or to a Tuesday to Friday work week shift to ensure municipal busi- ness and work programs continued on a
Town Clerk Myriam Longtin presented council with an eight-page preliminary report on the concept during the June 21 committee
It may not happen this year but the Town of Hawkesbury may some day consider
SE MARIER À L’HÔTEL DE VILLE DE HAWKESBURY
normal basis. Longtin and Chief Administrator Samuel Cardarelli both told council that consultation with all employees would happen first before an actual proposal was made for a four-day compressed work week pilot project. They emphasized that participation in such a pilot project would be voluntary. There would also be a staff survey for feedback and comments at the end of the pilot project to help determine if there was support among employees for making a compressed four- day work week permanent for municipal operations. Council members expressed interest in the concept of a four-day work week. But they noted that such a pilot project experiment is neither feasible nor suitable this year when there will be a municipal election in October. Council directed administration to conti- nue reviewing information on the four-day work week concept for an updated report to council at a future meeting following the election La pandémie a forcé de nombreuses entreprises et certaines municipalités à envisager des semaines de travail de quatre jours pour encourager leur personnel à rester. Le conseil municipal de Hawkesbury a réexaminé un rapport sur le concept de la semaine de travail réduite pour ses employés, mais a décidé de mettre le sujet de côté jusqu’après les élections municipales d’octobre et de le laisser à l’appréciation du prochain conseil. —photo
GREGG CHAMBERLAIN gregg.chamberlain@eap.on.ca
Les couples qui ne peuvent obtenir une réservation d’église pour leur mariage peuvent maintenant se rendre à l’hôtel de ville de Hawkesbury pour échanger leurs vœux. Depuis des années, le bureau municipal de Hawkesbury est l’endroit où se rendre pour obtenir une licence de mariage. Main- tenant, il peut être l’endroit où les couples se rendent pour leur mariage. Dans le cadre de l’une des dernières affaires avant la pause estivale, le conseil municipal de Hawkesbury a approuvé à l’unanimité, lors de sa séance du 27 juin, une recommandation de règlement visant à autoriser le greffier municipal ou l’un des greffiers adjoints à célébrer un mariage civil au bureau municipal. Le règlement répond à toutes les conditions requises par la Loi sur le mariage de l’Ontario pour une cérémonie de mariage civil à l’hôtel de ville. Dans un rapport d’administration pré- senté au conseil, il est indiqué que le bureau municipal reçoit souvent des demandes de renseignements sur les services de mariage civil à l’hôtel de ville. Beaucoup d’appels pro- viennent de couples du Québec qui veulent que leur mariage officiel ait lieu en Ontario et qu’ils aient ensuite une cérémonie non officielle dans leur province d’origine. «Le bureau de la ville a également consta- té une forte augmentation des demandes de licences de mariage en 2022, dique le rapport, en partie en raison du fait que de nombreuses personnes ont dû reporter leur mariage en raison de la pandémie de COVID-19.» De plus, depuis le 1er juin de cette année, le gouvernement du Québec a cessé de délivrer des certificats de mariage en anglais,
dans le cadre des nouvelles directives linguistiques du projet de loi 96. Toute per- sonne au Québec qui veut ou a besoin d’un certificat de mariage en anglais doit aller à l’extérieur de la province pour en obtenir un, ce qui signifie qu’elle doit également obtenir un service officiel de mariage civil en Ontario ou dans une autre province. Cela a contribué à l’augmentation des appels au bureau municipal de Hawkesbury concernant les services de mariage. Le nouveau règlement autorise le greffier municipal ou l’un des greffiers adjoints à célébrer le mariage civil. Le couple peut avoir trois personnes qui assistent à l’événement au bureau municipal, et deux de leurs invités servent de témoins officiels. Pour l’instant, il est prévu d’autoriser les services de mariage civil au bureau muni- cipal un jour par semaine, avec une limite de deux services ce jour-là. Le coût de ce service sera de 350 $. Si le couple n’est pas en mesure de fournir les deux témoins requis pour le service, les employés de la Ville qui sont disponibles peuvent servir de témoins, moyennant des frais supplémentaires. Hawkesbury staff at the municipal office have been getting more calls about the availability of a civil wedding service. Town council has now approved a bylaw to authorize the town clerk and deputy clerks to officiate over a civil marriage ceremony under the guidelines of the Ontario Marriage Act. —stock photo
GRAND EXCÈS DE VITESSE À GSLR
AUGMENTATION DES TARIFS D’ACCÈS AU DÉBARCADÈRE
Shortly before 1:30 a.m. on June 28, Sûreté du Québec officers from the Argenteuil MRC station intercepted a vehicle for driving 92 km/h over the speed limit on Highway 50 East in the Grenville-sur-la-Rouge sector. —photo d’archives
CHARLES DUROCHER charles.durocher@eap.on.ca
prix du remplacement d’une carte ou d’une vignette perdue est fixé à 10 $ pour les résidents et à 40 $ pour les non-résidents. Un frais de service de 5 $ est également applicable pour tout permis d’accès obtenu ailleurs qu’à l’hôtel de ville de la municipalité. Quiconque contrevient à une des dis-
RÉDACTION EAP /PVWFMMFT!FBQPODB
La municipalité de Grenville-sur-la-Rouge revoit à la hausse les frais d’accès au débarcadère municipal du secteur Calumet pour les non-résidents. Un dépôt de 10 $
une période de sept jours. Le véhicule a été remorqué. La Stratégie en sécurité des réseaux de transport 2021-2026, « La vie humaine, au cœur de nos actions », a pour objectif de diminuer le nombre de collisions mortelles et avec blessés graves sur les réseaux routiers et récréotouristiques. Des pistes d’action sont mises en œuvre dans chacun des axes distincts : Partenariat, Intervention, Sensibili- TBUJPO 5FDIOPMPHJF WBMVBUJPO 1*45& QBSMB Sûreté du Québec ainsi que ses partenaires, afin de collaborer pour tendre vers un objectif commun, celui de rendre nos routes, nos sentiers et nos plans d’eau plus sécuritaires.
Peu avant 1h30 le 28 juin dernier, les policiers de la Sûreté du Québec du poste de la MRC d’Argenteuil ont inter- cepté un véhicule pour grand excès de vitesse sur l’autoroute 50 Est dans le secteur de Grenville-sur-la-Rouge. La personne circulait à 192 km/h dans une zone de 100km/h. L’homme de 38 ans de Repentigny a reçu un constat d’infraction totalisant 1 696 $ en plus de 18 points d’inaptitude pour son excès de vitesse. Son permis de conduire a été suspendu pour
positions du règlement encadrant l’accès au débarcadère commet une infraction et est passible d’une amende minimale de 225 $ pour une pre- mière infraction et de 450 $ pour une récidive. Dans
sera toujours exigé des résidents comme des non-résidents pour la carte d’accès au débarcadère. Le coût du permis d’accès et de la vignette demeure
The municipality of Grenville-sur-la-Rouge raises docking fees and fines for non-residents.
gratuit pour les résidents de Grenville-sur- la-Rouge, mais ces frais sont augmentés à 175 $ par année pour les non-résidents. Le
le cas d’un détenteur d’un permis d’accès, celui-ci se voit en outre automatiquement révoquer son permis d’accès.
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