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Logis - Condos à louer Apartments -
Condos for rent
HAWKESBURY , 513-2 Mario, 2 CAC, demi sous-sol, 750$, chauf- fé, éclairé, références requises, libre 1 er mars; (613)632-6626. HAWKESBURY , 540- 542 Mario, 2 logis de 2 CAC, 750$ et 800$ mois, chauffés, éclai- rés, bain tourbillon, libres; (613)632-9303 ou (819)682-9946. HAWKESBURY , 541 Mario St., 4-1/2, Hydro & gas included, availa- ble now; (514)685- 9354, (514)668-6837. HAWKESBURY, 577C McGILL (1 er étage sa- lon cuisine, 2 e étage 2 CAC), 675$ chauffé, éclairé, stationnement, pas d’animaux, libre; (613)632-9689, après 17h. HAWKESBURY, 603 Régent, 3-1/2, 5 minu- tes à pied du centre- ville, 545$ chauffé, éclairé, fraîchement peinturé, idéal person- ne senior, pas d’ani- maux, références, libre 1 er mai; (613)632-3518.
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Technicien à la paie pour ledépartementdesRessourceshumaines 2postestemporairesàtempsplein (non-syndiqués)
Payroll Technician fortheHumanResourcesDepartment 2temporaryfull-timepositions (non-unionized)
450 495-0403
Ø Posséder un diplôme collégial (2 ans) ou un certificat en administration, ressources humaines ou comptabilité. Ø Lecoursde«Législationsur laconformité de lapaie»de l’Association canadienne de la paie est un atout et/ou détenir plus d’une année dans le domaine de la paie dans un milieu syndiqué; Ø Expérience dans l’administration des régimes de retraite est un atout; Ø Capacité d’appliquer et d’interpréter les conventions collectives en vigueur et les règlements du Conseil relatifs aux employés; Ø Connaissance avancée de chiffriers électroniques (Microsoft Excel), une bonne connaissance du traitement de texte (Microsoft Word) et du traitement de la paie; Ø Bonne communication en français et en anglais (oralement et par écrit); Ø Démontrer des habiletés à gérer/prioriser plusieurs tâches simultanément dans un milieu de travail dont la charge de travail est soutenue et dont les échéanciers sont immuables; Ø Démontrer d’excellentes aptitudes interpersonnelles, du tact, de la discrétion,de l’autonomie et de l’initiative; Ø Démontrer sa capacité et expérience à travailler avec un minimum de supervision; Ø Être capable d’effectuer des calculs mathématiques et analyses statistiques en plus de rédiger de la correspondance simple. Échelle de salaire : 39,669.41 $ à 46,391.44 $ Lieu de travail : L’Orignal,Ontario *veuillez indiquer le numéro de référence RH-01-2012 Ø Posséder un diplôme collégial (3 ans) en administration, comptabilité ou en finance et/ou trois ans d’expérience dans l’analyse et la préparation des états financiers; Ø Bonne connaissancede la comptabilitéetdifférents contrôlespouvant exister dans le milieu financier; Ø Excellente connaissance du chiffrier électronique Excel et une bonne connaissance des autres logiciels Microsoft (Word); Ø Capacité d’appliquer et d’interpréter diverses législations, politiques, directives et autre documentation financière; Ø Bonne communication en français et en anglais (oralement et par écrit); Ø Posséder un permis de conduire valide est obligatoire. Échelle de salaire : 54,760.83 $ à 64,039.12 $ (sous révision) Lieu de travail : L’Orignal,Ontario *veuillez indiquer le numéro de référence FIN-03-2012 Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae, en indiquant le numéro de référence approprié, avant 16 h 30, le 1 er mars 2012 au : Madame Elizabeth Gauthier Analyste financier corporatif pour le département des Finances Poste régulier à temps plein (non-syndiqué)
Ø Must have a two years (2 years) college degree or a certificate in Administration,Human Resources orAccounting. Ø The course “Payroll Compliance Practitioner” of the Canadian Payroll Association is an asset otherwise a minimum of one year experience in payroll in a unionized environment is required; Ø Experience with the administration of pension plans is an asset; Ø Ability to apply and to interpret collective agreements and Council regulations relating to employees; Ø AdvancedknowledgeofMicrosoftExcel spreadsheet,goodknowledge of word processor MicrosoftWord and payroll processing; Ø Good oral and written knowledge of French and English; Ø Ability to manage/prioritize multiple tasks simultaneously in a workplace where the workload is sustained; Ø Excellent interpersonal skills,discretion,autonomy and initiative; Ø Ability and experience to work under minimal supervision; Ø Ability to perform mathematical calculations and statistical analysis in addition to write simple correspondence.
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1 866 673-0707 • BUREAU: 408, rue Principale, Grenville • www.ericbonin.com
Public Vehicle/Equipment Auction Saturday, February 18, 2012, 9:00 a.m. Civic #2250, County Road 31, Winchester, ON 613 774-7000 or 1 800 567-1797 Primary list at: www.rideauauctions.com
Salary : $39,669.41 $ to $46,391.44 Workplace : L’Orignal,Ontario
*please indicate reference number RH-01-2012 Corporate Financial Analyst for the Finance Department Regular full-time position (non-unionized)
Cars: 09 Civic, 64 kms; 09 Astra, 63 kms; 09 Sonata, 105 kms; 09 Versa, 25 kms; 09 6, 115 kms; 08 Impala, 79 kms; 08 Wave, 109 kms; 08 Versa, 25 kms; 07 5, 75 kms; 07 G5, 104 kms; 07 RDX, 101 kms; 07 Lucerne, 110 kms; 06 CTS, 132 kms; 06 Focus, 98 kms; 06 Cr Prix, 175 kms; 06 3, 115 kms; (3)06 Malibu, 59-174 kms; (2)06 Maxima, 141-209 kms; 05 Focus, 145 kms; 05 Wave, 60 kms; 05 500, 188 kms; 05 300, 147 kms; 05 3, 110 kms; 05 RX8, 92 kms; 05 Malibu, 160 kms; 04 Gr AM, 130 kms; 04 Century, 147 kms; 04 PT Cruiser, 134 kms; 04 Focus, 141 kms; 04 Sebring, 91 kms; 04 Deville, 252 kms; 04 Ion, 142 kms; 04 Corolla, 123 kms; 04 Sonata, 303 kms; 04 Alero, 164 kms; 04 3, 226 kms; 04 Epica, 124 kms; 04 Impala, 154 kms; 04 Jetta, 96 kms; 03 Gr Am, 78 kms; 03 Jetta, 327 kms; 03 Aerio, 181 kms; 03 S430, 162 kms; 03 Matrix, 245 kms; 03 Malibu, 137 kms; 03 TL, 201 kms; (4)03 Protégé, 137-221 kms; 03 Elantra, 123 kms; (3)03 Pt Cruiser, 107-285 kms; 03 S80, 142 kms; 03 Sorento, 148 kms; 03 Alero, 185 kms; 02 Century, 107 kms; 02 Civic, 237 kms; (2)02 Protégé, 189-211 kms; 02 Esteem, 207 kms; (2)02 Sebring, 248-396 kms; 02 Civic, 172 kms; 02 Malibu, 145 kms; 02 Accord, 173 kms; 02 Impala, 318 kms; 02 9-5, 172 kms; 02 Elantra, 179 kms; 02 Gr Prix, 140 kms; 02 Sentra, 221 kms; (3)02 Taurus, 180-199 kms; 02 PT Cruiser, 133 kms; 01 Deville, 224 kms; 01 Cavalier, 111 kms; 01 Forester, 207 kms; 01 Sentra, 124 kms; 01 Alero, 203 kms; 01 Intrepid, 208 kms; 01 Outback, 212 kms; 01 PT Cruiser, 145 kms; 01 V40, 224 kms; 01 Malibu, 342 kms; (3)00 Civic, 147-212 kms; 00 Outback, 230 kms; 00 Focus, 90 kms; 00 Taurus, 160 kms; 00 Protégé, 195 kms; 00 Golf, 242 kms; 00 Neon, 194 kms; 00 Regal, 168 kms; 00 Civic, 164 kms; 00 Altima, 182 kms; 99 Civic, 204 kms; 99 Sunfire, 129 kms; 99 ES300, 301 kms; 99 Passat, 223 kms; 98 Sunfire, 146 kms; (2)98 Gr Prix, 185-196 kms; 97 Continental, 160 kms; 97 Civic, 251 kms; 97 Cavalier, 164 kms SUVs: 08 Patriot, 93 kms; (2)07 Murano, 48-82 kms; 07 Escape, 153 kms; 05 Avalanche, 180 kms; 05 Jimmy, 87 kms; 05 Murano, 241 kms; 05 Liberty, 156 kms; 05 Tucson, 138 kms; 04 Santa Fe, 118 kms; 04 Escalade, 160 kms; 04 Rendezvous, 147 kms; 03 Murano, 222 kms; 03 Liberty, 252 kms; 03 Tribute, 193 kms; 03 Escape, 186 kms; 03 Tracker, 64 kms; 03 Trailblazer, 173 kms; 03 Aviator, 181 kms; (2)03 Jimmy, 116-175 kms; 03 Explorer, 262 kms; 02 Xterra, 148 kms; (2)01 Cherokee, 127-240 kms; 99 Cherokee, 175 kms; 96 Explorer, 271 kms Vans: 08 Montana, 103 kms; 08 Caravan, 204 kms; 07 Caravan, 109 kms; 07 Uplander, 194 kms; 06 Montana, 68 kms; 06 Freestar, 235 kms; 05 Montana, 157 kms; 05 Caravan, 84 kms; 05 Express, 256 kms; 04 Venture, 163 kms; 04 Freestar, 231 kms; 03 Windstar, 211 kms; 03 Venture, 213 kms; 03 Montana, 171 kms; 03 Caravan, 261 kms; 02 Sedona, 183 kms; (2)02 Caravan, 161-185 kms; 02 Venture, 248 kms; 01 Odyssey, 201 kms; 01 Montana, 123 kms; 00 Odyssey, 231 kms; 00 MPV, 164 kms; 99 Windstar, 227 kms Light Trucks: 08 Ranger, 127 kms; 07 Silverado, 103 kms; 06 Canyon, 196 kms; 06 Ram, 95 kms; 06 F150, 332 kms; 05 F150, 203 kms; (3)05 Silverado, 170-309 kms; 04 Ram, 135 kms; 05 Dakota, 146 kms; 04 Tundra, 264 kms; (2)04 F350, 17-205 kms; 04 F150, 188 kms; 04 Silverado, 157 kms; 03 Dakota, 230 kms; 03 F350, 201 kms; 02 Sierra, 252 kms; 02 F150, 159 kms; 02 Ram, 183 kms; 01 Ranger, 95 kms; 99 Dakota, 314 kms; 99 F350, 164 kms; 99 F150, 227 kms Heavy Equipment: 91 IH Plow, 97 kms Emergency Vehicles: 96 Spartan, 176 kms; 92 IH, 99 kms Misc: small tools; Obec Wood Shavings; pressure washers; wood splitter; Faguay generator; Holder C9600, 3708 hrs NO CHILDREN ALLOWED List is subject to change. Website will be updated as new consignments are registered. Buyers premium applies - Terms: Cash; Visa; MasterCard; Interac for $500.00 deposit & cash, certified cheque, Interac for balance due on vehicle
Ø Must have a three years (3 years) college degree in Administration, Accounting or Finance or/and three years experience in the analysis and the preparation of financial statements; Ø Goodknowledgeofaccountinganddifferent controls thatmayexist in the financial community; Ø Excellent knowledge of Microsoft Excel spreadsheet and good knowledge of other Microsoft software (Word); Ø Ability to apply and to interpret legislations, policies, instructions and other financial documentation; Ø Good oral and written knowledge of French and English; Ø A valid driver’s license is mandatory.
Salary : $54,760.83 to $64,039.12 (under revision) Workplace : L’Orignal,Ontario*
*please indicate reference number FIN-03-2012
Interested candidates are invited to submit their application no later than 4:30 p.m., March 1 st , 2012 indicating the appropriate reference number to :
Ms.Elizabeth Gauthier Human Resources Manager United Counties of Prescott and Russell 59 Court Street,P.O.Box 304 L’Orignal,OntarioK0B 1K0 Telephone: (613) 675-4661,extension 2808 Fax: (613) 675-4547 Or by E-mail (inWORD Format) to: Inforh-hr@prescott-russell.on.ca
Gérante des Ressources humaines Comtés unis de Prescott et Russell 59, rue Court,C.P.304 L’Orignal (Ontario) K0B 1K0 Téléphone : (613) 675-4661,poste 2808 Télécopieur : (613) 675-4547 ou par courrier électronique (en formatWORD) à : inforh-hr@prescott-russell.on.ca
Ø A criminal reference check must be provided (dated no longer than three months prior to the date when it has been requested) and is a condition of employment. In accordancewith the Municipal Freedom of Information and Protection of PrivacyAc t, the information gathered is collected under the authority of the Municipal Act , R.S.O. 2001, c.M.25 andwillbeused to select a candidate.
Ø Une vérification de dossier criminel doit être fournie (elle doit dater de moins de trois mois avant la date où elle est requise) et est une condition d’emploi. Conformément à la Loi sur l’ accès à l’informationmunicipale et laprotectionde la vieprivée, l’information recueillieest rassemblée sous l’autoritéde laLoi sur lesmunicipalités L.O.2001, chap.25 et serautiliséepour la sélectionde candidat(e)s. Les Comtés unis tiennent à remercier toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant,nous communiquerons seulement avec celles choisiespourune entrevue.
Viewing: February 15, 16 & 17, 2012 9:00 a.m. to 4:00 p.m. Pictures and description of items available at www.icangroup.ca Click on Ottawa
TheCorporation of theUnitedCountieswould like to thank all thosewho apply.However,only the applicants selected for an interviewwillbe contacted.
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