OFFRE D’EMPLOI
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N. de poste à combler : 1 à 2 Statut d’emploi : temps plein ou partiel Salaire offert: 17-20$ / heure, déplacement payé à 14.25$/h entre les patients Date prévue d’entrée en fonction : Disponible maintenant Précision sur lieu de travail : Service à domicile Prescott-Russell et Ottawa Un poste de jour et un poste de soirée disponible • Ne doit pas avoir d’antécédents judiciaires • Doit procéder un véhicule • Cours de premiers soins un atout • Formation disponible sur place Pour postuler, vous devez faire parvenir une lettre de présentation et votre curriculum vitae à hr@mansiocare.ca à l’attention des ressources humaines. PRÉPOSÉ AUX BÉNÉFICIAIRES/ AIDANT NATUREL
Julie Lamoureux 819 238-2416 • julie.lamoureux@eap.on.ca
Barbara Watkins 819-968-5195 • barbara.watkins@eap.on.ca
Comtés unis de Prescott et Russell United Counties of Prescott and Russell
www.prescott-russell.on.ca
683(59,6(85'(66(59,&(6$'0,1,675$7,)6 $'0,1,675$7,9(6(59,&(6683(59,625
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6RPPDLUH /H WLWXODLUH HVW FKDUJp GH GpYHORSSHU UpGLJHU PHWWUH HQ SODFHUpYLVHUHWFRRUGRQQHUO¶LPSODQWDWLRQGHSROLWLTXHVHW SURFpGXUHVFRQIRUPpPHQWDX[GLUHFWLYHVGX0LQLVWqUHSRXU OH GpSDUWHPHQW HW FH GDQV VHV FKDPSV GH UHVSRQVDELOLWpV ,OSHXWrWUHDSSHOpjPHWWUHHQ°XYUHHW GLULJHU FHUWDLQV SURMHWV ,O SDUWLFLSH j GLYHUV FRPLWpV HW FRQVHLOOH OHVPHPEUHVGH ODJHVWLRQGH OD5pVLGHQFHGH FRQFHUW DYHF OH GpSDUWHPHQW GHV 5HVVRXUFHV KXPDLQHV VXU O¶DSSOLFDWLRQ GHV FRQYHQWLRQV FROOHFWLYHV GHV UqJOHPHQWV PXQLFLSDX[ GHV SROLWLTXHV HW SURFpGXUHV GpSDUWHPHQWDOHVHWFRUSRUDWLYHV ([LJHQFHV ¾ 'LSO{PHG¶pWXGHVXQLYHUVLWDLUHVGDQVXQGRPDLQH UHOLp j OD JHVWLRQ GX SHUVRQQHO WHO TXH OHV UHVVRXUFHV KXPDLQHV O¶DGPLQLVWUDWLRQ GHV DIIDLUHV OHV UHODWLRQV LQGXVWULHOOHV ¾ 3RVVpGHUXQPLQLPXPGH WURLVDQVGDQV ODJHVWLRQGX SHUVRQQHOHWSUpIpUDEOHPHQWGDQVXQpWDEOLVVHPHQWGH VRLQVGHVDQWpGHORQJXHGXUpH ¾ %RQQHVQRWLRQVGHODJpURQWRORJLHHVWXQDWRXW ¾ +DELOHWp j FRPPXQLTXHU YHUEDOHPHQW HW SDU pFULW HQ IUDQoDLVHWHQDQJODLV ¾ %RQQHFRQQDLVVDQFHGHOD Loi sur les établissements de soins de longue durée et les maisons de repos ¾ &RQQDvWUHOHVUXGLPHQWVGHVORLVVXLYDQWHV Loi sur les accidents du travail, Loi sur la santé et la sécurité au travail, Loi sur les droits de la personne ¾ &RQQDLVVDQFH DSSURIRQGLH j LQWHUSUpWHU HW DGPLQLVWUHU XQH PXOWLWXGH GH UqJOHPHQWV ORLV HQWHQWHV FRQWUDFWXHOOHV SROLWLTXHV HW GLUHFWLYHV HW FRQYHQWLRQV FROOHFWLYHV ¾ %RQQH FRQQDLVVDQFH GH O¶RUGLQDWHXU LQFOXDQW 06 2XWORRN06:RUG06([FHO ¾ )DPLOLHUDYHFGHVORJLFLHOVGHUHVVRXUFHVKXPDLQHVGH FRPSWDELOLWpHWGHSODQLILFDWLRQG¶KRUDLUHVGHWUDYDLO ¾ +DELOHWpjpWDEOLUGHVSULRULWpVHWjFRPSOpWHUGHVSURMHWV VDQVVXSHUYLVLRQGDQVOHVGpODLVUHTXLVHWFHGDQVXQ PLOLHXGHWUDYDLOGRQWODFKDUJHGHWUDYDLOHVWVRXWHQXH ¾ +DELOHWp j JpUHUSULRULVHU SOXVLHXUV WkFKHV VLPXOWDQpPHQW ¾ &DSDFLWpG¶DQDO\VHHWGHSODQLILFDWLRQDILQGHPHWWUHHQ °XYUH GHV SURJUDPPHV G¶LGHQWLILHU HW UpVRXGUH GHV SUREOqPHVGHIRUPXOHUGHVSROLWLTXHVHWSURFpGXUHVVH UDWWDFKDQWDX[SURJUDPPHVHQTXHVWLRQ ¾ &RPSpWHQFHVHQJHVWLRQHWHQDGPLQLVWUDWLRQVHUYDQWj ODSODQLILFDWLRQGHVDFWLYLWpVGXGpSDUWHPHQWLPSOLTXDQW GHV SURIHVVLRQQHOV GX SHUVRQQHO UpJOHPHQWp HW GH OD PDLQG¶°XYUHVSpFLDOLVpH ¾ &DSDFLWp G DQDO\VHU G pYDOXHU HW GH UpVRXGUH GHV SUREOqPHVRSpUDWLRQQHOVHWLQWHUSHUVRQQHOV ¾ )OH[LELOLWp HW KDELOHWp j WUDYDLOOHU GDQV XQ PLOLHX GH FKDQJHPHQWV ¾ ([FHOOHQWH DSSURFKH GH VHUYLFH j OD FOLHQWqOH G¶R OH VRXFLGXGpWDLOHVWLPSRUWDQW 6DODLUHDQQXHO j +RUDLUH KHXUHVSDUVHPDLQH /LHXGHWUDYDLO +DZNHVEXU\2QWDULR )LQGXFRQFRXUV KOH DYULO veuillez indiquer le numéro de référence RES-43-2021 0DGDPH(OL]DEHWK*DXWKLHU
Comtés unis de Prescott et Russell United Counties of Prescott and Russell
www.prescott-russell.on.ca
&+$8))(85'(&$0,213$7528,//(85-2851$/,(5 758&.'5,9(53$752/0$1/$%285(5
SRXUOHGpSDUWHPHQWGHV7UDYDX[SXEOLFV SRVWHUpJXOLHUWHPSVSOHLQQRQV\QGLTXp Poste combiné pour un chauffeur de camion- patrouilleur (5 mois par année) ainsi qu’un journalier (7 mois par année) ([LJHQFHV ¾ 'LSO{PHG¶pWXGHVVHFRQGDLUHV ¾ &DSDEOHGHFRPPXQLTXHUHQIUDQoDLVHWHQDQJODLV RUDOHPHQWHWSDUpFULW ¾ 3RVVpGHUXQSHUPLVGHFRQGXLUHYDOLGHGHFODVVH ©'=ª ¾ 'RLW SRXYRLU VH UHQGUH DX JDUDJH GDQV OHV PLQXWHVVXLYDQWO¶DSSHOGXFRQWUHPDvWUH $WRXWV ¾ ([SpULHQFH GDQV OD VRXGXUH HWRX UpSDUDWLRQ PpFDQLTXH ¾ &RXUV G¶LQVWDOODWLRQ GH SQHXV 6,0'87 RX $PEXODQFH6W-HDQ ¾ 3RVVpGHU XQH DQQpH G H[SpULHQFH FRPPH FKDXIIHXUGHFKDUUXHjQHLJHHWGHVDEOLqUH ¾ 3RVVpGHU GHX[ DQQpHV G¶H[SpULHQFH GDQV OD FRQVWUXFWLRQHWO¶HQWUHWLHQGHURXWH 7DX[KRUDLUH j +RUDLUH KHXUHV KHXUHVIOH[LEOHVSHQGDQWODVDLVRQKLYHUQDOH /LHX[GHWUDYDLO &KDXIIHXUVDLVRQKLYHUQDOH3ODQWDJHQHW2QWDULR -RXUQDOLHUVDLVRQHVWLYDOH(PEUXQ2QWDULR )LQGXFRQFRXUV KOHDYULO veuillez indiquer le numéro de référence TP-03-2021 0DGDPH(OL]DEHWK*DXWKLHU
)RUWKH3XEOLF:RUNV'HSDUWPHQW 5HJXODUIXOOWLPHSRVLWLRQQRQXQLRQL]HG
Combined position for a Truck Driver-Winter Patrolman (5 months per year) and also a Labourer (7 months per year) 5HTXLUHPHQWV ¾ +LJKVFKRROGLSORPD ¾ $ELOLW\ WR FRPPXQLFDWH LQ )UHQFK DQG (QJOLVK YHUEDOO\DQGLQZULWLQJ ¾ $YDOLGFODVV³'=´GULYHU¶VOLFHQVHLVPDQGDWRU\ ¾ 0XVWEHDEOHWREHDWWKHJDUDJHZLWKLQPLQXWHV IROORZLQJWKHVXSHUYLVRU¶VFDOO $VVHWV ¾ ([SHULHQFHLQZHOGLQJDQGRUPHFKDQLFDOUHSDLU ¾ :+0,6 6W -RKQ $PEXODQFH RU WLUH LQVWDOODWLRQ FRXUVHV ¾ 2QH \HDU RI H[SHULHQFH ZLWK VQRZSORZ DQG DV D VDOWVDQGVSUHDGHURSHUDWRU ¾ 7ZR \HDUV RI H[SHULHQFH LQ URDG FRQVWUXFWLRQ DQG PDLQWHQDQFH +RXUO\UDWH WR 6FKHGXOH KRXUV IOH[LEOHKRXUVGXULQJWKHZLQWHU :RUNSODFHV 7UXFN'ULYHU:LQWHU3ODQWDJHQHW2QWDULR /DERXUHU6XPPHU(PEUXQ2QWDULR &ORVLQJGDWH SP$SULO please indicate reference number TP-03-2021 0V(OL]DEHWK*DXWKLHU +XPDQ5HVRXUFHV0DQDJHU 8QLWHG&RXQWLHVRI3UHVFRWWDQG5XVVHOO &RXUW6WUHHW32%R[ / 2ULJQDO21.%. H[WHQVLRQ ID[ All our positions are posted on the Jobillico platform. We invite you to look at the postings and to apply directly online. A criminal record check must be provided upon hiring only (dated no longer than three months prior to the date when it has been requested) and is a condition of employment. ,Q DFFRUGDQFH ZLWK WKH Municipal Freedom of Information and Protection of Privacy Act WKH LQIRUPDWLRQ JDWKHUHG LV FROOHFWHG XQGHU WKH DXWKRULW\ RI WKH Municipal Act 562 F0DQGZLOOEHXVHGWRVHOHFWDFDQGLGDWH ,Q DFFRUGDQFH ZLWK WKH Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005, the Corporation of the United Counties agrees to recognize the different needs and to provide an accessible place to all. 7KH&RUSRUDWLRQRIWKH8QLWHG&RXQWLHVZLVKHVWRWKDQNDOO DSSOLFDQWVZKRDSSO\EXWRQO\WKRVHFKRVHQIRUDQLQWHUYLHZ ZLOOEHFRQWDFWHG$OOH[SUHVVLRQVGHVLJQDWLQJSHUVRQVLPSO\ ERWKPHQDQGZRPHQ
*pUDQWHGHV5HVVRXUFHVKXPDLQHV &RPWpVXQLVGH3UHVFRWWHW5XVVHOO UXH&RXUW&3 / 2ULJQDO21.%. SRVWH WpOpFRSLHXU
Veuillez noter que tous nos postes sont affichés sur la plateforme Jobillico. Nous vous invitons à y consulter les opportunités et à postuler directement en ligne. Une vérification du casier judiciaire doit être fournie à l’embauche seulement (elle doit dater de moins de trois mois avant la date où elle est requise) et est une condition d'emploi. &RQIRUPpPHQW j OD Loi sur l'accès à l'information municipale et la protection de la vie privée O LQIRUPDWLRQ UHFXHLOOLH HVW UDVVHPEOpH VRXV O DXWRULWp GH OD Loi sur les municipalités /2FKDSHWVHUDXWLOLVpHSRXUOD VpOHFWLRQGHFDQGLGDWHV &RQIRUPpPHQWjOD Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario OD &RUSRUDWLRQ GHV &RPWpVXQLVV¶HQJDJHjUHFRQQDvWUHOHVGLIIpUHQWVEHVRLQV HWjRIIULUXQHQGURLWDFFHVVLEOHSRXUWRXV /D&RUSRUDWLRQGHV&RPWpVXQLVWLHQWjUHPHUFLHUWRXWHVOHV SHUVRQQHV TXL VRXPHWWURQW OHXU FDQGLGDWXUH &HSHQGDQW QRXV FRPPXQLTXHURQV VHXOHPHQW DYHF FHOOHV FKRLVLHV SRXUXQHHQWUHYXH7RXWHV OHVH[SUHVVLRQVGpVLJQDQWGHV SHUVRQQHVYLVHQWjODIRLVOHVKRPPHVHWOHVIHPPHV
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UXH&RXUW&3 / 2ULJQDO21.%. SRVWH WpOpFRSLHXU
All our positions are posted on the Jobillico platform. We invite you to look at the postings and to apply directly online.
Veuillez noter que tous nos postes sont affichés sur la plateforme Jobillico. Nous vous invitons à y consulter les opportunités et à postuler directement en ligne. Une vérification du casier judiciaire doit être fournie à l’embauche seulement (elle doit dater de moins de trois mois avant la date où elle est requise) et est une condition d'emploi. &RQIRUPpPHQW j OD Loi sur l'accès à l'information municipale et la protection de la vie privée O LQIRUPDWLRQ UHFXHLOOLH HVW UDVVHPEOpH VRXV O DXWRULWpGHOD Loi sur les municipalités /2FKDSHWVHUDXWLOLVpH SRXUODVpOHFWLRQGHFDQGLGDWHV &RQIRUPpPHQW j OD Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario OD &RUSRUDWLRQ GHV &RPWpV XQLV V¶HQJDJH j UHFRQQDvWUH OHV GLIIpUHQWV EHVRLQV HW j RIIULU XQ HQGURLW DFFHVVLEOH SRXU WRXV /D&RUSRUDWLRQ GHV&RPWpV XQLV WLHQW j UHPHUFLHU WRXWHV OHV SHUVRQQHV TXL VRXPHWWURQW OHXU FDQGLGDWXUH &HSHQGDQW QRXV FRPPXQLTXHURQV VHXOHPHQWDYHFFHOOHVFKRLVLHVSRXUXQHHQWUHYXH7RXWHVOHVH[SUHVVLRQV GpVLJQDQWGHVSHUVRQQHVYLVHQWjODIRLVOHVKRPPHVHWOHVIHPPHV
A criminal record check must be provided upon hiring only (dated no longer than three months prior to the date when it has been requested) and is a condition of employment. ,QDFFRUGDQFHZLWKWKH Municipal Freedom of Information and Protection of Privacy Act WKHLQIRUPDWLRQJDWKHUHGLVFROOHFWHGXQGHUWKHDXWKRULW\RIWKH Municipal Act 562F0DQGZLOOEHXVHGWRVHOHFWDFDQGLGDWH
,Q DFFRUGDQFH ZLWK WKH Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005, the Corporation of the United Counties agrees to recognize the different needs and to provide an accessible place to all.
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