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VOLUME 75 • NO. 19 • 8 PAGES • HAWKESBURY, ON • MERCREDI 19 MAI 2021
PROJET NOVATEUR EN AGRICULTURE PRIMÉ PAGE 3
RODA MUSE, NOUVELLE SECRÉTAIRE GÉNÉRALE DE LA CCUNESCO PAGE 5
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Nos bureaux seront fermés, le lundi 24 mai, en raison de la fête de la Reine
L E T T R E
LE PROJET DE CIMENTERIE À L’ORIGNAL APPROUVÉ
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Je suis atterré, mais pas surpris que le Tribunal d’appel de l’aménagement local de l’Ontario (le TAAL) ait approuvé la construction d’une méga cimenterie à L’Orignal. Et ce en dépit du fait que 95 % des citoyens dans un rayon de 5 km autour de l’emplacement proposé se soient opposés à l’implantation de cette cimenterie. Le Tribunal a conclu «que les consé- quences préjudiciables ont été évitées en ce qui concerne l’eau, le bruit et la circulation.» Vraiment? Colacem avait de bons vendeurs de rêves. Pourquoi ne suis-je pas surpris de la décision du TAAL? Je partage en entier l’opi- nion du porte-parole d’Action Champlain, Michael Santella. Selon lui, «Il faut mettre en perspective la raison d’être du TAAL, qui est celle de favoriser l’implantation d’industries dans les milieux ruraux et aussi la Loi sur les ressources en agrégats qui prend le dessus sur les droits des individus et des communautés.» Selon Marc Bataille, le directeur tech- nique de Colacem, «Le projet de cimenterie à L’Original utilisera la plus récente techno- logie disponible afin de devenir un chef de file de l’industrie.» Re-vraiment? On se souvient comment les promoteurs de McInnis Cement en Gaspésie avaient promis que la mise en œuvre de leur cimenterie dernier cri serait un chef de file mondial du point de vue environnemental. À peu près les mêmes mots que ceux de M. Bataille. Des gouvernements péquistes et libéraux y ont englouti des sommes colos- sales, même s’il a été démontré qu’il y avait alors surcapacité de production de ciment au Québec. Peu de temps après l’ouverture, la cimenterie fut vendue à rabais à des inté- rêts brésiliens, une perte de plus de 450 millions de dollars pour les contribuables québécois. Et cette cimenterie a mérité le titre peu enviable de plus gros pollueurs au Québec, en dépit de ses promesses enrobées de sucre rose bonbon! Ça s’annonce bien pour la future cimen- terie de L’Orignal. Je regrette également que les élues des comtés unis de Prescott et Russell n’aient pas été solidaires à l’unanimité envers
les citoyens des environs de L’Orignal, du conseil municipal de Champlain ainsi que du groupe Action Champlain qui se sont vivement opposés à ce projet. Ils ont raté une belle occasion de démontrer un appui essentiel. Mais ils n’ont pas à trop craindre des retombées de la pollution à venir. La plupart des élu.e.s ayant appuyé le projet de cimenterie à L’Ori- gnal vivent bien à l’ouest et au sud-ouest du projet, en amont des vents prédominants du sud-ouest, loin du bruit et de la circulation générés. Personnellement, je suis sidéré que cette usine soit construite sur la terre ancestrale de ma famille Poirier. Trois générations de Poirier y ont vécu. Mon arrière-grand-père, Jean-Baptiste, son fils, mon grand-père, Zéphirin, ainsi que le fils de ce dernier, Philippe, ont cultivé cette terre où j’ai passé de beaux moments dans ma jeunesse. Mon feu père, Lionel, y est né en 1917, dans la maison ancestrale depuis démolie. Mon oncle Philippe dut vendre à regret la terre en 1970, devenue impraticable à cause de la pollution, la poussière qui étouffait les récoltes, le dynamitage qui brisait fenêtres et plâtres, la perte de l’eau souterraine qui assécha le puits, le tout causé par l’implantation de la carrière tout près. Cette même carrière est devenue un immense cratère et elle alimentera la nouvelle cimenterie en calcaire. Oui, des emplois seront créés, les comtés-unis récolteront de beaux impôts fonciers, mais à quel prix? Le dossier Envi- ronnement ne vaut pas cher en politique, je peux le confirmer, à titre d’ancien député. Pour trop d’élues, le progrès en environne- ment n’est bon que pour les beaux discours ronfleurs, un somnifère pour endormir les contribuables. Mais quand vient le temps d’agir, il y en a qui ont un talent fou pour le patinage artistique. Ça me laisse un drôle de goût dans la bouche, près de cinquante ans après l’obtention de mon diplôme universitaire en environnement. Jean Poirier Alfred, Ontario
Le plan de vaccination de l’Ontario contribue à freiner la propagation et à sauver des vies. Des milliers de gens se font vacciner tous les jours aux quatre coins de la province. À mesure que les vaccinations se poursuivent, nous devons continuer de protéger nos proches. Portez un masque. Lavez-vous
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Ainsi, depuis l’été 2015, on y récolte une variété de fruits et de légumes de qualité pour près de 2 000 citoyens et citoyennes dans le besoin. Depuis ses tout débuts et avec le précieux support financier des gouvernements du Québec et du Canada, la MRC veille à l’évolution du projet et parvient à optimiser ses techniques, ses infrastruc- tures et son volet social. Le projet primé a retenu l’attention du jury notamment par ses aspects innovants et originaux, ses retombées dans le milieu, son niveau d’optimisation et de mobilisation des ressources ainsi que son potentiel de transfert ou d’adaptabilité. Sortant de son champ traditionnel de compétences, la MRC d’Argenteuil est parvenue à se distinguer par ce projet inclusif qui suscite l’intérêt de nombreuses collectivités à travers le Québec, et ce, depuis quelques années déjà. Plus d’une centaine de tonnes de denrées plus tard, le projet ne cesse de prendre de l’ampleur et voit naître de multiples initia- tives, de concert avec les partenaires du milieu. Se renouvelant constamment afin de mieux répondre aux besoins, le projet évolue rapidement et carbure à la créativité du milieu et des opportunités. À titre d’exemple, en 2019, la MRC a aménagé une aire de compostage afin de développer un volet écoresponsable et d’aborder la question du gaspillage. En 2021, un volet de réinsertion et d’employabilité s’est concrétisé avec le Parcours Agroforestier Argenteuil, un pro- gramme formateur de travail rémunéré, au
La MRC d’Argenteuil s’est vu décerner le mérite Ovation municipale pour son projet novateur d’agriculture communau- taire, dans la catégorie Développement sociocommunautaire et interculturalité de l’Union des municipalités du Québec lors d’un gala tenu en mode virtuel le 13 mai dernier. Cette distinction découle de l’ensemble des personnes qui ont mis leur fougue, leur talent et leur cœur dans ce projet: parte- naires du milieu, membres de la commu- nauté, bénévoles, employés et élus depuis 2013. «La MRC d’Argenteuil est animée d’un sentiment de grande fierté et de gratitude face à cette prestigieuse reconnaissance. Deux membres du personnel de la MRC, Renée-Claude Bergeron et Jonathan Palardy, qui, par leurs connaissances, leur passion et leur persévérance, ont largement contribué à ce succès collectif», a déclaré le préfet de la MRC, Scott Pearce. Rappelons qu’en 2013, la MRC d’Argen- teuil faisait l’acquisition d’un terrain de 245 hectares situé en zone agricole, dans la Ville de Brownsburg-Chatham. Autour d’une table en sécurité alimentaire, l’idée émergea d’y développer un projet d’agriculture commu- nautaire de proximité, à caractère social, à la fois novateur et rassembleur, dans le but de bonifier l’offre de denrées fraîches offertes par les services d’aide alimentaire du territoire.
Jonathan Palardy et Renée-Claude Bergeron ont mis tout leur coeur dans le projet novateur d’agriculture communautaire primé, situé sur le rue Robert à Brownsburg-Chatham, tout près de la rivière Outaouais sur les anciennes terres de Hydro-Québec. —photo Mylène Deschamps
terme duquel une cohorte de participants âgés de 30 ans ou moins recevront une attestation reconnue. De plus, une serre a été aménagée aux fins éducatives du programme. Ces initiatives, officiellement démarrées en avril dernier, sont réalisées dans le cadre de l’Entente de contribution Canada-Québec en appui aux jeunes du Québec. La MRC d’Argenteuil était en lice pour ce prestigieux prix aux côtés de la Ville de Repentigny, pour son cadre de référence interne de gestion de la diversité, et la Ville de Montréal, arron- dissement de Rosemont – La-Petite-Patrie, pour ses projets participatifs citoyens. Il s’agit d’une quatrième reconnaissance pour le projet d’agriculture communautaire, qui a déjà été récompensé à l’échelle natio- nale par le Carrefour Action Municipale et
Famille (2016), le Réseau québécois des Villes et Villages en santé (2016) et la Fédé- ration québécoise des municipalités (2015). À propos du mérite Ovation municipale Reconnaissance très courue, le mérite Ova- tion municipale de l’UMQ souligne de façon toute particulière, depuis 2005, le fruit du travail de municipalités, MRC et organisa- tions municipales qui ont mis de l’avant des solutions originales pour répondre de façon optimale aux besoins de leur communauté. Il s’adresse à toutes les municipalités, aux arrondissements et aux MRC, ainsi qu’aux organismes municipaux à but non lucratif du Québec. Au cours des 15 premières années du concours, plus de 900 projets ont été pré- sentés et seulement une centaine d’entre eux ont été primés.
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Les Comtés unis de Prescott et Russell (CUPR) en partenariat avec le Prescott- Russell Employment Services Centre (PRESC) et le Groupe Convex Prescott- Russell offriront une formation gratuite aux travailleurs agricoles locaux pour soutenir le développement de leurs compétences dès septembre. «Les entreprises agricoles sont un pilier économique important pour notre région et elles sont actuellement confrontées à des défis importants liés à l’accessibilité de la main-d’œuvre qualifiée. Nous sommes donc heureux de proposer, en collaboration avec nos partenaires, une solution concrète pour ces entreprises et les travailleurs de la zone», a déclaré M. Stéphane Sarrazin, directeur des CUPR. Cette formation sera offerte gratuitement à tout travailleur agricole intéressé par les travaux agricoles traditionnels, la culture en serre et la production agroalimentaire. Elle permettra, entre autres, d’acquérir des compétences techniques nécessaires pour effectuer des travaux de soutien agricole. Dans les prochains mois, les organisateurs
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Les Comtés unis de Prescott et Russell (CUPR) en partenariat avec le Prescott- Russell Employment Services Centre (PRESC) et le Groupe Convex Prescott- Russell offriront une formation gratuite aux travailleurs agricoles locaux pour soutenir le développement de leurs compétences dès septembre. —photo d’archives développeront le cursus de la formation et partageront les informations liées à l’inscription. «Les travailleurs agricoles ont été la pierre angulaire des collectivités partout en Ontario, a déclaré M. Monte McNaughton, ministre du Travail, de la Formation et du Développement des compétences. Ce programme de formation donnera un coup de main à ceux qui recherchent des emplois locaux significatifs qui les rendront plus forts, eux et leurs voisins», «Le PRESC travaille en étroite collaboration avec les employeurs agricoles de la région et nous voyons un besoin urgent de développer la main-d’œuvre dans ce secteur. Ce programme de formation a été conçu en collaboration avec des acteurs clés du secteur pour répondre rapidement à ce besoin tout en offrant une opportunité de développement professionnel aux candidats intéressés», explique Mme Caroline Arcand, directrice générale du PRESC. Le directeur général du Groupe Convex Prescott-Russell, Simon Durand, s’est dit fier d’offrir leur expertise en agriculture pour former de nouveaux candidats par l’entrepise de la coopérative The Harvesters. Ce projet d’Emploi Ontario est financé en partie par le gouvernement du Canada et le gouvernement de l’Ontario dans le cadre de l’initiative de SkillsAdvance Ontario. Le projet reçoit un montant de 271 734 $ pour financement.
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Toute(s) réclamation(s) envers la succession de feue Christiane Trottier, de Hawkesbury, décédée le 1 er jour d’août 2020, doit(vent) être produite(s) auprès de la fiduciaire de la succession testamentaire sous-mentionnée le ou avant le 27 mai, 2021, après quoi les biens de la succession seront distribués en tenant compte seulement des réclamations pour lesquelles la fiduciaire de la succession testamentaire aura eu avis. Daté à Hawkesbury, Ontario, ce 5 e jour de mai 2021. Nadine Trottier, fiduciaire de la succession testamentaire a/s ROBERT G. JULIEN SOCIÉTÉ PROFESSIONNELLE JULIEN & CORMIER Notaire & Avocats 132, rue Race, Hawkesbury, Ontario K6A 1V2
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C O L L E C T I V I T É
LA VICE-PRÉSIDENTE DU CEPEO À LA TÊTE DE LA CCUNESCO
comme secrétaire générale consiste à lut- ter contre les inégalités. «Je suis extrêmement heureux de la nomination de Roda Muse, déclare Carol Jolin, président de l’Assemblée de la fran- cophonie de l’Ontario. Avec son bagage, elle amène une expertise vraiment intéres- sante. Sa nomination se reflète sur toute la communauté franco-ontarienne.» C’est Simon Brault qui a annoncé la nomination de Roda Muse fin avril. Il est directeur du Conseil des Arts du Canada, partenaire de la Commission canadienne pour l’UNESCO depuis 1957.
Elle a travaillé en alphabétisation, en immigration, en santé dans l’Équipe de santé familiale de l’est de l’Ontario. Elle a cofondé la fondation Acacia, une orga- nisation caritative qui encourage l’excel- lence par le mentorat et l’éducation chez les jeunes francophones des minorités visibles. Roda Muse affirme que durant toute sa carrière, elle a voulu donner une voix aux femmes et aux communautés ethnocultu- relles. Elle arrive à la tête de la CCUNESCO à la suite de nombreux états de service dans la communauté franco-ontarienne. En plus d’y avoir enseigné, elle a siégé au conseil d’administration du collège La Cité, au conseil d’administration de l’Hôpital Monfort et comme membre du Consortium du Centre Jules-Léger. Elle est toujours vice-présidente du Conseil des écoles publiques de l’est de l’Ontario. Comme conseillère scolaire du CEPEO, elle représente le secteur de Cumberland, à une jetée de pierre des Comtés-Unis de Prescott-Russell. Mme Muse voit un lien entre l’éducation et la réconciliation. «Il faut en apprendre plus sur l’histoire des communautés au- tochtones. Comme elle dit, il faut que ça fasse partie du curriculum, pour que ça devienne un réflexe.» Une de ses priorités
GÉRARD MALO IJL-RÉSEAU.PRESSE nouvelles@eap.on.ca
Des barrières, Roda Muse a du en dé- foncer plusieurs depuis son arrivée en terre canadienne il y a 27 ans. C’est le lundi 17 mai qu’elle est entrée en fonction comme nouvelle secrétaire gé- nérale de la Commission canadienne pour l’UNESCO, un acronyme qui signifie Organi- sation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture. C’est pleine d’espoir et d’ambition qu’elle a quitté son pays d’origine le Dji- bouti en 1994 pour une vie meilleure dans l’Est ontarien. «Dans la Corne de l’Afrique de l’Est, mon pays est entouré de la So- malie et de l’Éthiopie, deux pays où il y a toujours des conflits, explique Roda Muse. Et souvent, Djibouti reçoit plus de réfugiés qu’il n’en faut. Donc j’ai vu l’impact de la guerre. En voyant tout ça, tu finis par déve-
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centre culturel
Roda Muse, nouvelle secrétaire générale de la Commission canadienne pour l’UNESCO (CCUNESCO). –photo courtoisie lopper un appétit pour la paix.» Se disant diplômée et très outillée, pleine d’assurance surtout, elle s’est investie dans la communauté franco-onta- rienne dès son arrivée.
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Le Centre culturel restera fermé jusqu’au 2 juin, selon les recommandations du gouvernement de l’Ontario. LE SAMEDI 5 JUIN– 13H OUVERTURE – EXPOSITION RECYCL’ART 2021 – 6 E ÉDITION Installation des sculptures par les artistes. Une dizaine d’œuvres d’artistes de la région TABLE RONDE – 15h ; Discussion sur l’Art Urbain accessible pour tous Rencontres et discussions avec les artistes sur place, tout en sécurité avec distanciation. EXPOSITION SUR FACEBOOK L'ACCESSIBILITÉ DE LA MÉDECINE ARTISTE GRAFFITISTE MIQUE MICHELLE ACHAT PAR TÉLÉPHONE avec reçu pour fin d’împôt Nous vous présentons donc, sur nos murs, ses dernières créations, jusqu’au 27 juin. N’oubliez pas de participer aux jeux de loterie DELTA BINGO & GAMING, vos chances de gagner offre au centre culturel un soutien financier afin de vous offrir une programmation culturelle remplie de découvertes! Nous travaillons sur la programmation de la 46 e saison artistique est en préparation pour vous. Nous vous invitons à suivre sur FACEBOOK, afin de connaître les derniers développements. Nous comprenons le besoin d'isolement et soutenons les efforts en ce sens. Vous pouvez communiquer avec nous par courriel; lechenail@ gmail.com, par téléphone et par messager de notre Facebook en tout temps. Merci de votre patience. Suivez-nous pour connaître l'évolution de notre situation.
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Le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CS- DCEO) bénéficiera d’un finance- ment de 5 083 806$ provenant du «Volet infrastructures Rési- lience à la COVID-19 - projets liés à l’éducation » (VIRCV-EDU) dans le cadre du « Programme d’infrastructures Investir dans le Canada(PIIC)». Pour venir en aide aux écoles tou- chées par la pandémie de Covid-19, le projet Volets infrastructures Rési- lience à la Covid-19 du Programme d’infrastructures Investir dans le Ca- nada (PIIC) donnera un montant de 5 083 806$ au Conseil scolaire de district catholique de l’Est Ontarien. Ce montant permettra à 21 écoles d’installer des fontaines d’eau mains libres, d’améliorer les systèmes de purification d’air et d’étanchéité des conduits, de remplacer les unités de chauffage, de ventilation, d’air clima- tisé et de filtration d’air ainsi que de rénover et reconfigurer des espaces. «Ces nouveaux fonds nous permettent de financer des projets dont l’objectif principal est de concrétiser les avantages en matière de santé et de sécurité dans nos écoles afin d’aider à limiter la transmission du virus responsable de la COVID-19. Depuis le début de la pandémie, nous travaillons de pair avec le Bureau de santé de l’est de l’Ontario (BSEO) et le ministère de l’Éducation afin d’assurer la santé et le bien-être de nos élèves, de leurs familles, des membres de notre per- sonnel et toute notre communauté scolaire», affirme François Turpin, di- recteur de l’éducation et secrétaire.
Né d’une race FIÈRE BABEU
Le premier ancêtre, André Babeu ou Babeuf, est arrivé au pays en 1688. Il venait du Hameau-de-Chenay à Saint- Georges d’Oléron sur l’ile du même nom dans le Saintonge en Bretagne. Il y est né le 26 janvier 1657. Ses parents sont Jean Babeuf et Marguerite Boulanger. Il épouse Anne Roy, fille de Pierre et Catherine Ducharme, à La Prairie le 14 novembre 1689. Seize enfants sont issus de cette union dont huit garçons et un enfant mort-né. André décède le 1er novembre 1722, deux mois après la naissance de Jacques, son fils cadet. GÉNÉRATIONS 10e Ghislaine Turpin (1928-2007) - Jean Claude Brazeau (1927-2019), f. d’Ernest et Délia Martel, m. le 1949-04-28 à Hawkesbury, Ont. 9e Éléonore Leclair (1900-1984) - Royal Turpin (1898-1958), f. de Louis et Rosalie Saint-Martin, m. le 1919-05-27 à Hawkesbury, Ont. 8e Valérie Lefaivre (1873-1953) - Alfred Leclair (1863-1905), cult., f. d’Hyacinthe et Denise Huneau, m. le 1894-04-24 à Lefaivre, Ont. 7e Louis Chérie Lefebvre (1843-1912) - Olivine Lepage (1845-1924), f. de Narcisse, cult., et Olive Goyette, m. le 1869-07-19 à Saint-Antoine-Abbé, Franklin, cté Huntingdon, Qc 6e Sophie Babeux (1819-1890) - Cyprien Lefevre, cult., (1815-1906), f. de Célestin Cyprien, cult., et Élizabeth Dupuis, m. le 1839-11-19 à Saint-Philippe, cté Laprairie, Qc 5e Étienne Babeu, laboureur, (1783-1829) - Catherine Artaud/Saint-Pierre, (1787-1877) f. de François et Catherine Hubert/Lacroix, m. le 1809-08-14 à Laprairie, Qc 4e Étienne Babeux (1756-1827) - Marie Marguerite Lécuier (1761-1837), f. de Nicolas et Catherine Gervais, m. le 1783-02-03 à Saint-Philippe, Laprairie, Qc 3e André Babeu (1728-1811) – Amable Chrétien (1732-1781), f. de François et Louise Migneron m. le 1753-02-12 à Ville-Marie, N.-F. 2e André Babeuf (1695-1753) – Marie Magdeleine Mini (1700-1776), f. de Claude et Marie Denigé, m. le 1722-07-13 à La Prairie, N.-F. 1re André Babeu (1657-1722) - Anne Leroy (1675-1744), f. de Pierre et Catherine Ducharme, m. le 1689-11-14 à La Prairie, N.-F. Dans la deuxième année de son mariage, durant l’été 1691, une force coloniale de 266 mercenaires anglais et hollandais de la région d’Albany en Nouvelle-Angleterre, commandée par le major Pieter Schuyler, envahissait les villages canadiens le long de la rivière Richelieu au sud de Montréal. Le gouverneur de Montréal, Louis Hector de Callière, riposta avec une force de 700 à 800 soldats et amérindiens au Fort La Prairie et les força à se
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Pour faire votre généalogie, adressez-vous à La Seigneurie, Centre de généalogie et d’histoire, Bibliothèque publique de Hawkesbury, 550, rue Higginson, Hawkesbury, Ont. K6A 1H1
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www. lechenail1975 .com
2, rue John, Hawkesbury, ON
OFFRES D’EMPLOI
LABOURERS JOURNALIERS
Ivaco Rolling Mills LP, a major steel manufacturer in the Hawkesbury, Ontario region, is seeking motivated labourers to fill vacancies in its production and quality departments.
Ivaco Rolling Mills LP, un important producteur d’acier dans la région de Hawkesbury, Ontario, est à la recherche de journaliers motivés pour combler des postes dans ses départements de productions et de qualités. Les personnes intéressées doivent détenir un diplôme d’études secondaires et devront démontrer leur compréhension en lecture et en résolution de problèmes. L’expérience dans un environnement de production est un atout. Nous offrons un salaire compétitif, des avantages sociaux concurrentiels ainsi qu’un plan de pension a contributions définies. Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae, en toute confidence, à l’adresse suivante : Ivaco Rolling Mills – Ressources Humaines C.P. 322 L’Orignal, Ontario K0B 1K0 Courriel : mcleroux@ivacorm.com Une vérification du casier judiciaire doit être fournie à l’embauche seulement et est une condition d’emploi. Ivaco Rolling Mills tient à remercier toutes les personnes qui soumettront leur candidature, cependant, nous communiquerons seulement avec les candidats choisis.
Applicants must have a high-school diploma and will be asked to demonstrate sound reading comprehension and problem-solving skills.
Experience in a manufacturing environment is an asset. We offer a competitive salary, benefits package including a defined contribution pension plan.
All interested applicants should forward their resumés, in confidence, to:
Ivaco Rolling Mills – Human Resources P.O. Box 322 L’Orignal, Ontario K0B 1K0 Email: mcleroux@ivacorm.com A criminal record check must be provided upon hiring only and is a condition of employment.
Ivaco Rolling Mills wishes to thank all applicants who apply, but only selected candidates will be contacted.
NOUS RECHERCHONS LIVREURS DE JOURNAUX ET CIRCULAIRES
SUMMER STUDENT, LABORER POSITION POSTE DE JOURNALIERÉTUDIANT D’ÉTÉ
Ivaco Rolling Mills LP, a major steel manufacturer in the Hawkesbury Ontario region, is seeking motivated individuals to fill seasonal positions within the Production department.
Ivaco Rolling Mills LP, un important producteur d’acier dans la région de Hawkesbury, Ontario, est à la recherche de personnes motivées pour combler des postes saisonniers pour le département de production. Compétences, Expérience et Éducation • Diplôme secondaire; • Une expérience antérieure en poste de journalier est considérée comme un atout; • Capacité de travailler des quarts de 12 heures (jour et nuit) • Capacité de travailler en hauteur; • Attention aux détails; Le/La candidat(e) doit faire preuve de souplesse et d’adaptation pour être en mesure de répondre aux attentes du poste. L’expérience dans un environnement de production est un atout. Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae, en toute confidence, à l’adresse suivante: Ivaco Rolling Mills – Ressources Humaines C.P. 322 L’Orignal, Ontario K0B 1K0 Attention : Maxime Cleroux
Skills, Experience and Education
• High School diploma; • Previous experience as a laborer is considered, but not required; • Ability to work 12 hour shifts (day and night) • Ability to work at heights; • Attention to details;
The candidate must be adaptive and flexible to be able to meet the job expectations. Experience in a manufacturing environment is an asset.
All interested applicants should forward their resumes, in confidence, to:
AVEC AUTOMOBILE AUX ENDROITS SUIVANTS : VILLE DE HAWKESBURY ET VANKLEEK HILL (LES MERCREDIS)
Ivaco Rolling Mills – Human Resources P.O. Box 322 L’Orignal, Ontario K0B 1K0 Attention: Maxime Cleroux
Email: mcleroux@ivacorm.com
Courriel : mcleroux@ivacorm.com
All our positions are posted on our website. We invite you to look at the postings.
Veuillez noter que tous nos postes sont affichés sur notre site internet. Nous vous invitons à y consulter les possibilités. Une vérification du casier judiciaire doit être fournie à l’embauche et est une condition d’emploi. Ivaco Rolling Mills tient à remercier toutes les personnes qui soumettront leur candidature, cependant, nous communiquerons seulement avec les candidats choisis.
BIENVENUE ÉTUDIANTS ET RETRAITÉS!
613-632-4151
A criminal record check must be provided upon hiring and is a condition of employment.
Veuillez faire parvenir votre demande à : M. Gilles Normand, gilles.normand@eap.on.ca Tél. : 613-632-4151, poste 236 • Téléc. 613-632-6383 1100, rue Aberdeen, Hawkesbury, ON K6A 3H1
Ivaco Rolling Mills wishes to thank all applicants who apply, but only selected candidates will be contacted.
OFFRES D’EMPLOI
OFFRES D’EMPLOI
JOB OFFERS
233501
NOUS EMBAUCHONS Plusieurs postes à combler À temps plein ou partiel CHAUFFEURS EMPLOYÉS DE COUR COMMIS AUX MATÉRIAUX COMMIS À LA PEINTURE ÉTUDIANTS Pour ceux et celles intéressés(es) à joindre notre équipe, veuillez envoyer votre C.V. à l’attention de Jean-François Bertrand. Par télécopieur au 613-632-1673 Ou par courriel à jfbert23@gmail.com
WE HIRE Several positions to be filled Full or part time DRIVERS YARDWORKERS MATERIALS CLERKS PAINT CLERKS STUDENTS
OFFRE D’EMPLOI / JOB OFFER
EMPLOI DE BUREAU ENTRÉE DE DONNÉES 2 jours semaine - lundi / mercredi après-midi et soirée Doit : Être bilingue Connaissance mininum d’ordinateur Travailler sous pression Excellente mémoire
OFFICE WORK DATA ENTRY 2 days a week - Monday / Wednesday afternoon and evenings Must: Be bilingual Minimum knowledge of computers Work under pressure Excellent memory Please send your C.V. By e-mail or fax:
For those interested in joining our team, please send your C.V. to Jean-François Bertrand’s attention. By fax at 613-632-1673 Or e-mail jfbert23@gmail.com
S.V.P. Envoyer votre C.V. Par courriel ou télécopieur
vkhlivestock@hotmail.com FAX: 613-678-6017 / TEL: 613-678-3008
900, Alexander Siversky, Hawkesbury ON 613 632-HOME www.homehardware.ca
Lundi et Mercredi seulement. Monday and Wednesday only.
OFFRE D’EMPLOI 233642
OFFRE D’EMPLOI 233435
JOB OFFER
JOB OFFER
All interested applicants should forward their resumes, in confidence, to / Tous les candidats intéressés sont priés de faire parvenir leur curriculum vitae, en toute confidentialité, à : IKO Industries Ltd. 1451, avenue Spence Avenue Hawkesbury ON K6A 3T4 Attention : Human Resources ginette.robert@iko.com (Only candidates selected for an interview will be contacted / Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés) • Certification ou désignation en gestion de la chaîne d’approvisionnement de préférence Nous offrons un salaire compétitif, un ensemble d’avantages sociaux, y compris un régime de retraite à cotisations déterminées. SHIPPING SUPERVISOR (FULL TIME POSITION) IKO Industries Ltd., market leader in the manufacturing of roofing and building materials, is currently seeking for a SHIPPING SUPERVISOR to join their team of skilled professionals at their Hawkesbury ON location QUALIFICATIONS: • 5 - 8 years shipping supervisory experience in a manufacturing environment • Must be proficient in the use of computers and have the ability to communicate effectively with all levels of employees and management. Both written and oral communications skills • Leadership skills should be highly developed, along with excellent interpersonal skills • Lean manufacturing experience • Prior experience operating a Fork Truck • Supply chain management certification or designation preferred We offer a competitive salary, benefits package including a defined contribution pension plan. SUPERVISEUR DES EXPÉDITIONS (POSTE À TEMPS PLEIN) IKO Industries Ltd, chef de file dans la fabrication de toitures et de matériaux de construction, est présentement à la recherche d’un SUPERVISEUR D’EXPÉDITION pour se joindre à leur équipe de professionnels qualifiés à son emplacement de Hawkesbury ON. QUALIFICATIONS: • 5 à 8 ans d’expérience en supervision d’expédition dans un environnement manufacturier. • Maîtrise de l’utilisation des ordinateurs et capacité à communiquer efficacement avec tous les niveaux d’employés et de direction. Compétences en communication écrite et orale • Les compétences en leadership doivent être très développées, ainsi que d’excellentes aptitudes interpersonnelles. • Expérience de la production allégée • Expérience préalable de la conduite d’un chariot élévateur
HUMAN RESOURCES (FULL TIME POSITION) IKO Industries Ltd., market leader in the manufacturing of roofing and building materials, is currently seeking for a HUMAN RESSOURCES COORDINATOR to join their team of skilled professionals at their Hawkesbury ON location QUALIFICATIONS: • The ability to organize the workload and manage multiple tasks effectively. • Demonstrated leadership and management capabilities in an environment of rapid change. • Use of Microsoft Office products at an advanced level. • Professional designation in Human Resources. • Minimum of five (5) years in a generalist role within a manufacturing environment. • Sound knowledge of employment, industrial labor relations, and occupational safety legislation. • Must be bilingual.
We offer a competitive salary, benefits package including a defined contribution pension plan.
RESSOURCES HUMAINES (POSTE À TEMPS PLEIN) IKO Industries Ltd., chef de file dans la fabrication de toitures et de matériaux de construction, est présentement à la recherche d’un COORDINATEUR DES RESSOURCES HUMAINES pour se joindre à leur équipe de professionnels qualifiés à leur emplacement de Hawkesbury ON. QUALIFICATIONS: • La capacité d’organiser la charge de travail et de gérer efficacement des tâches multiples. • Démontrer des capacités de leadership et de gestion dans un environnement en évolution rapide. • Utilisation des produits Microsoft Office à un niveau avancé. • Titre professionnel en ressources humaines. • Minimum de cinq (5) ans dans un rôle de généraliste dans un environnement manufacturier. • Solide connaissance de la législation sur l’emploi, les relations de travail industrielles et la sécurité au travail. • Doit être bilingue. Nous offrons un salaire compétitif, un ensemble d’avantages sociaux, y compris un régime de retraite à cotisations déterminées.
All interested applicants should forward their resumes, in confidence, to / Tous les candidats intéressés sont priés de faire parvenir leur curriculum vitae, en toute confidentialité, à :
A l’attention de: Komal Gopi
IKO Industries Ltd. 1451, avenue Spence Avenue Hawkesbury ON K6A 3T4 Attention : Human Resources komal.gopi@iko.com
Résidence pour aînés Residence for senior citizens Autorisée par • Licensed by: Office de réglementation des maisons de retraite www.ormr.ca
Même propriétaire sur place depuis 17 ans Same owner on site since 17 years Toujours le meilleur service à votre disposition! Always the best service available! Le respect, le bien-être, l’harmonie, l’amour, tout en étant juste envers chacun de nos résidents, est très important: On les aime!! Respect, well-being, harmony, love, while being fair to each of our residents, is very important: We love them!!
VOUS VOULEZ ÊTRE EN SÉCURITÉ, VENEZ VOUS INSTALLER AU MANOIR MCGILL. If you want to be safe, come and stay at McGill Manor.
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La résidence vous offre une stabilité d’employés pour un service plus personnalisé. The residence offers you employee stability for a more personalized service.
• Soins 24 heures sur 24 • Préposée aux bénéficiaires 24 heures sur 24 • Prise de la pression et du poids • Prise de la glycémie • Injection d'insuline • Supervision de la médication • Gérance des prescriptions avec les pharmacies • Aide pour les soins personnels • Bains spéciaux • Visite hebdomadaire d'un infirmier praticien en collaboration avec les médecins du centre familial • Care 24 hours per day • Care attendant, 24 hours per day • Blood pressure and weight checks • Blood sugar checks • Insulin injections • Monitoring of medication • Management of prescriptions with pharmacies • Assistance for personal care • Special baths • Weekly visit from a nurse practitioner in collaboration with doctors from the family centre
CHAMBRES DISPONIBLES ROOMS AVAILABLE
CHAMBRE À PARTIR DE
ROOM STARTING AT
632-8097 manoirmcgill.com Hawkesbury ON
/JOUR /DAY
Possibilité d’être subventionné Possibility of being subsidized 1725$ / 56 72$
TOUT INCLUS / ALL INCLUDED
342, rue McGill St.
261, rue McGill St.
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