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Belle performance de Gauthier Auto Glass
L’entreprise Gauthier Auto Glass de Hawkesbury a été classée parmi les 20 meilleures succursales au Canada et aux États-Unis, pour le volume de ses ventes et l’installation de démarreurs à distance, par le géant de l’électronique automobile, Directed. «Ça fait un petit velours, quand on constate que lemarché est quandmême restreint dans la région de Hawkesbury, si on se compare avec les grands centres américains», a réagi le propriétaire de Gauthier Auto Glass, Jacques Gauthier. Un représentant de la firme Directed s’est rendu sur place le jeudi 12 février, pour remettre une plaque soulignant cette performance d’affaires. Ci-dessus, lors de la remise: Steven Laurie, Mario Ritchot, Richard Quan, Sylvain Rochon, Fabien Kade, directeur national aux ventes et marketing chez Directed, Mario Brisson, Suzanne Lacroix, Suzanne Quesnel-Gauthier et Jacques Gauthier.
Le CASC de Champlain, reconnu comme l’un des 100 meilleurs employeurs
Foire
Le Centre d’accès aux soins communau- taires (CASC) de Champlain figure sur la liste des meilleurs employeurs dans la Région de la capitale nationale en 2015. C’est la deuxième fois en autant d’an- nées que le CASC de Champlain reçoit cette reconnaissance. Le CASC de Champlain compte plus de 700 professionnels de la santé qui fournissent des soins à domicile et communautaires dans la région de Cham- plain, dont Hawkesbury. Le National Capital Region’s Top Em- ployers est un concours annuel organisé par l’équipe éditoriale de Canada’s Top 100 Employers. Cette désignation spéciale re-
critères d’évaluation comprennent le lieu de travail, l’atmosphère de travail et le climat social, les avantages enmatière de santé, de finances et de famille, les communications avec les employés, les vacances et les congés, la gestion du rendement, la formation et le perfectionnement des compétences, et l’engagement communautaire. À Hawkesbury, le CASC autrefois logé dans un local de l’Hôpital général de Hawkesbury (HGH), a élu domicile au 119 de la rue Principale est, en décembre 2010, de biais avec le magasin Jean Coutu. À l’époque, M. Lanteigne indiquait que le choix de s’établir sur la rue Principale contri-
connaît les employeurs qui offrent un milieu de travail exceptionnel. « Nous sommes hono- rés d’avoir été reconnu comme un des meilleurs employeurs dans la région. Notre objectif est toujours d’attirer et de retenir des
buerait à augmenter la visibilité du CASC qui, compte tenu de sa mission, se veut au cœur de la communauté. Le CASC coordonne et four- nit une vaste gamme de soins à domicile, offre un programme de soutien pour les aidants na- turels et aiguille les personnes
Nous sommes honorés d’avoir été reconnu comme un des meilleurs employeurs dans la région.
employés hautement qualifiés et dévoués afin d’offrir les meilleurs soins possibles à nos patients », a commenté Gilles Lanteigne, directeur général du CASC de Champlain. En novembre 2014, le CASC de Cham- plain a également reçu le Platinum Level Quality HealthcareWorkplace Award soit la plus haute distinction décernée par l’Asso- ciation des hôpitaux de l’Ontario et duminis- tère de la Santé et des Soins de longue durée. Dans son évaluation, l’équipe du Canada’s Top 100, compare les employeurs à d’autres organisations du même domaine afin de déterminer laquelle offre les programmes les plus progressifs et avant-gardistes. Les
vers les ressources pertinentes enmatière de santé. Aussi, la population de Hawkesbury et des environs représente une demande importante, et les nouvelles installations donnent encore plus d’accessibilité aux rési- dants de l’Est du territoire de Champlain. Champlain correspond à une zone géo- graphique déterminée par le ministère de la Santé et des Soins de longue durée de l’Ontario et qui regroupe les cinq comtés de l’Est (Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell), la ville d’Ottawa ainsi que, plus à l’ouest, les comtés de Lanark et Renfrew.
Inauguration des locaux du CASC sur la rue Principale à Hawkesbury en 2010.
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