" ' ' " * 3 & 4 r # 6 4 * / & 4 4 LE CSEPR REMET 80 000 $ EN BOURSES
SCHOOL DISTRICTS MAY FACE BUDGET CUTS
GREGG CHAMBERLAIN gregg.chamberlain@eap.on.ca
School districts in Eastern Ontario and other parts of the province are scrambling now to figure the poten- tial impact of a provincial government funding cut for education budgets. Premier Doug Ford and Education Minister Lisa Thompson confirmed, on "QSJM UIBUUIF(FOFSBM4UVEFOU/FFET (4/ GVOEJOHGPSBMMTDIPPMEJTUSJDUCVE - gets in Ontario will see a modest cut for UIFUFSN5IF(4/JTUIF annual per student support funding that every school district receives as part of its annual budget calculations. 5IF(4/UPUBMGPSBMMPG Ontario’s school districts will be $24.66 billion. That works out to $12,246 per student for each school district. The per- QVQJM(4/BMMPDBUJPOGPSTDIPPMEJTUSJDUT for the 2018-2019 term was $12,299. The Education Ministry will also imple- ment a new Attrition Protection Allocation (APA) as part of school district funding for the next four years. The APA funding means a possible top-up for school districts where some of the provincial government’s other planned changes to Ontario’s education system, including larger class sizes and more reliance on e-learning, could affect district staffing.
Sixteen recent 12 th grade graduates from all over Prescott-Russell schools were on hand on June 24, in order to accept the Job Succession Scholarship offered by the Employment Services Centre. The bursary is worth $5000 and is given in order to encourage youths to stay in the Prescott- Russell region following postsecondary graduation. —photo Francis Racine
VOL DE DONNÉES DE DESJARDINS : 40 % DES CLIENTS TOUCHÉS
FRANCIS RACINE francis.racine@eap.on.ca
de poursuivre leurs études postsecondaires. « Ce projet de bourse nous apporte une très grande fierté puisqu’il nous permet d’offrir un soutien financier à des jeunes de notre région afin qu’ils poursuivent des études postsecondaires, a expliqué Sylvain Labrie, président du conseil d’administration du CSEPR. Les ajustements apportés au modèle de bourse ont eu comme résultat
Seize lauréats de plusieurs écoles de Prescott et Russell recevront une bourse du programme Relève emploi du Centre de services à l’emploi (CSEPR) afin de poursuivre leurs études postsecondaires. Dans le but de
ANNIE LAFORTUNE annie.lafortune@eap.on.ca
Selon une enquête policière, les don- nées personnelles de trois millions de particuliers et de membres des entreprises du Mouvement Desjardins auraient été dérobées. Cela représen- terait un peu plus de 40 % des clients de Desjardins. Le 14 juin dernier, on apprenait qu’un employé du Mouvement Desjardins serait parti avec, dans ses poches, une clé 64# DPOUFOBOU OPN QSÊOPN EBUF EF naissance, numéro d’assurance sociale, courriel, adresse et numéro de téléphone de millions de clients. Seuls les mots de passe n’apparaissent pas dans les informations. Le chef de la direction du Mouvement Desjardins, Guy Cormier, s’est dit indigné, lors d’une conférence de presse, mais que tout a été mis en œuvre pour corriger la situation. « Je trouve complètement inac- ceptable ce qu’il vient de se passer », a dit celui qui se dit trahi, tout en rassurant ses membres que le stratagème que l’employé avait mis en place avait été démantelé. Desjardins a publié dans certains médias une publicité à l’attention de ses membres qui peuvent être à risque. Le message précise également que Desjar- dins ne contactera pas ses membres ni par
une augmentation très importante des candidatures reçues. Ceci dé- montre un grand intérêt, mais aussi un grand besoin de soutien de la part de nos jeunes. » Les étudiants ayant reçu la bourse sont
A police investigation into the recent leaking of Desjardins client information has determined that a lone employee of the company managed to leave his office with a USB drive contaning the names, birth dates, social insurance numbers, email and house addresses as well as phone numbers of nearly three million clients. The information, which affects about 40% of Desjardins’ clients, did not contain any passwords. C’est en décembre 2018 qu’une tran- saction suspecte avait été faite et avait ÊWFJMMÊMFTTPVQÉPOTEF%FTKBSEJOT6OF plainte avait alors été rapidement déposée auprès de la police de Laval (SPL). Et ce n’est que la semaine dernière que le SPL avait confirmé l’importance de la situation de vols de données. L’ex-employé aurait été appréhendé, interrogé puis remis en liberté, car aucune accusation formelle ne pèse pour le moment contre lui. Il fait cependant face à une enquête policière. téléphone, par courriel ou par message texte.
contrer l’exode des jeunes de Prescott- Russell vers les grands centres et également afin d’assurer la relève dans la région pour les métiers et professions en demande, le CSEPR a instauré en 2018 une bourse à cet effet. La bourse s’adresse aux jeunes finissants
Dans le but de contrer l’exode des jeunes de Prescott- Russell vers les grands centres et également afin d’assurer la relève dans la région pour les métiers et professions en demande, le CSEPR a instauré en 2018 une bourse à cet effet.
;BLBSZ "ZPUUF +BOJF -BMPOEF #SJBOOB Ginette L’écuyer et Kevin Lindenmann, tous de l’ É cole secondaire publique Le Sommet Æ)BXLFTCVSZ 1SFTMFZ#BSXJDLFU)BOOBI Marcellus, de St-Thomas Aquinas Catholic High School à 3VTTFMM /PÊNJF#FBVSFHBSE et Angélique Cléroux de l’ É cole secondaire catholique L’Escale; Mia Charbonneau et Justin Laviolette de l’ É cole secondaire catholique de Casselman; Tristan d’Avril et Jean-Mathieu Hébert de l’ É cole secondaire catholique de Plantagenet; Alexandre Denis, Arianne Pilon et Alexandre Wicki de l’ É cole secondaire catholique régionale de Hawkes- bury; ainsi que Kaitlyn Provost, de St-Francis Xavier Catholic High School.
du secondaire qui veulent poursuivre des études postsecondaires dans un métier ou une profession en demande dans la région. « Cette année, plus de 50 jeunes de Pres- cott-Russell ont tenté leur chance pour obte- nir une bourse, a déclaré Caroline Arcand, directrice générale du CSEPR Chaque année, plusieurs jeunes de 12 à 18 ans quittent OPUSFCFMMFSÊHJPOEF1SFTDPUU3VTTFMM/PVT avons des données qui nous le confirment. » Le CSEPR a procédé au dévoilement des lauréats de son projet de bourse Relève emploi de 2019, le lundi 24 juin, au Collège d’Alfred. Ainsi, ce sont 16 finissants de 12 e année de Prescott-Russell qui se verront remettre une bourse de 5000 $ chacun afin
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