Quand les hommes portent des talons contre la violence
nouvelles@eap.on.ca
elle a rappelé « la nécessité pour les femmes
victimes de violences sexuelles de sortir du
CASSELMAN
silence et de partager leurs mauvaises
expériences. »
« Il faut que les hommes
Le travail de « plusieurs mois » effectués
comprennent ce que c’est d’avoir mal
par l’équipe du CentreNova visait toutefois
aux orteils. » Le message de Marie-
à rendre l’ambiance festive. Une réussite au
Francoise Moué, directrice du Centre
vue des participants qui étaient deux fois
Novas, a finalement été entendu par
supérieurs à l’année précédente. D’autres
la gent masculine. Dernièrement,
succès étaientégalementaurendez-vous.En
environ 80 d’entre- eux ont accepté de
plus du Service des incendies de Casselman
défiler aux alentours du complexe J.
etldesServicesd’urgencedePrescott-Russell
R. Brisson, chaussés avec des talons
déjà présents l’an dernier, l’événement
rouges.
bénéficiait de la présence de nouveaux
Cette
manifestation,
sous
partenaires dont L’Académie de la
l’impulsion du Centre Novas, avait
Seigneurie. Son directeur Luc Carrier
pourobjectifdesensibiliserleshommes
expliquait d’ailleurs avoir pris cette décision
auxviolencessexuellesinfligéesausexe
en tant que «père mais aussi éducateur ».
opposé. Cette initiative avait déjà fait
AurèlePoirier,uncommerçantdeCasselman,
sespreuvesauxÉtats-Unisdepuis2001
avaitaussidécidédesejoindreaupartenariat.
mais également à London et Toronto.
Autreinnovation,lesfondsrécoltésseront
tD’autant que le mois de mai s’inscrit
directement utilisés pour financer des
comme celui de la prévention des
activités de prévention dans les écoles.
agressions à caractère sexuel.
« Beaucoupdeprogrammesdébutésdansles
Linda (?), une quadragénaire
écoles voilà trois ans ne sont pas encore
longtempsabuséeparsoncompagnon,
subventionnés », déplore Marie-Françoise
avaitchoisidetémoignerpubliquement
Moué. Le prix de la prévention reste parfois
àquelquesminutesducoupd’envoide
délicat pour le porte-feuille mais également
lamarche.Lavoixaltéréeparl’émotion,
pour les pieds.
Environ 80 hommes ont accepté de défiler aux alentours du complexe J. R. Brisson,
chaussés avec des talons rouges.
Entente de 4 ans pour les employés de la Ville
richard.mahoney@eap.on.ca
dépenses supplémentaires de 40 000 $ par
année pour la ville, explique le directeur
H AWKESBURY
général et trésorier, Normand Beaulieu.
Le conseiller Fraser a souligné que « c’est
Cinq mois après qu’ils aient voté en
importantpourleConseilmunicipald’avoir
faveur d’une grève, les 61 employés
une entente négociée et ratifiée et qui est
syndiqués de la Ville de Hawkesbury ont
satisfaisante pour les deux parties, et ce à
ratifié une nouvelle entente collective de
l’intérieur d’un baromètre financier
quatre ans.
représentant la capacité à payer des
Enjanvier,lesdeuxpartiesétaientrendus
contribuables ».
à une impasse dans les négociations.
Les deux parties ont passé 90 heures à
Mais les relations ont bien amélioré au
négotier la nouvelle entente, a-t-il ajouté.
cours des derniers mois.
M. Fraser a applaudi « le travail
Jeudi, les deux parties ont confirmé la
professionnel » des deux équipes de
signature du nouveau contrat.
négociateurs. La ville était représentée
Pour les membres du local 1026 du
également par la directrice des ressources
Syndicatdelafonctionpublique,lecontrat,
humaines, Danielle Frênette-Thériault,
qui est rétroactif au 1 er avril 2010 et se
l’avocat Stéphane Huard et M. Beaulieu.
terminele31mars2014,lecontratreprésente
Legouvernementprovincialaencouragé
une hausse de salaire de 8,6 pour cent sur
les corps publics de la province de geler les
unepériodedequatreans.Leshaussesde2
salaires de leurs employés. Par ailleurs, le
pour cent chaque année pour les premiers
maireRenéBerthiaumepensequeleshausses
trois ans, et de 2,5 pour cent lors de la
accordées dans cette nouvelle entente sont
quatrième année sont compatibles dans
raisonnables.
l’ensemble avec l’indice du coût de la vie, a
Le conseiller Fraser a dit que le Conseil
ditleconseillerAlainFraser,unmembrede
municipal et les employés forment une
Photo Richard Mahoney
l’équipe qui a représenté la ville lors des
équipequitravaillefortpourlesrésidentsde
Le directeur général, Normand Beaulieu, le président du local 1026 du Syndicat de la
pourparlers.« Noussommessatisfaitsavec
Hawkesbury.
fonctionpublique,SylvainLecompte,leconseillerAlainFraser,lemaireRenéBerthiaume,
la nouvelle entente », a dit le président du
« Nous sommes fiers de nos employés et
et la directrice des ressources humaines, Danielle Fredette-Thériault lors de la signature
local 1026, Sylvain Lecompte.
nous avons aujourd’hui l’occasionde le leur
d’une nouvelle entente collective.
Les augmentations représentent des
dire ».
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