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Comtés unis de Prescott et Russell United Counties of Prescott and Russell
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DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES DIRECTOR OF HUMAN RESOURCES
pour le département des Ressources humaines Poste permanent temps plein (non syndiqué)
For the Human Resources Department Regular full-time position (non-unionized)
OFFRES D’EMPLOI La Fromagerie coopérative St-Albert, chef de file dans la production fromagère dans l’Est ontarien, revient en force avec des installationsmodernisées, une capacité de production améliorée et une volonté de fer de produire les meilleurs cheddars au pays. Dans ce contexte, la Fromagerie est actuellement à la recherche de personnes désirant joindre ses rangs dans les secteurs décrits ci-dessous.
Summary: The Director is responsible for the Human Resources Department, made up of 9 employees, and all HR related files for the entire corporation, which includes four union locals and over 500 employees. The tasks include overseeing payroll, benefits, health and safety, recruitment, corporate policies, and well-being at work. This position is responsible for negotiating collective agreements and grievance management, training, and ensuring that the legislation is followed in regards to employment standards, safety, labor relations and other related topics while participating in various committees and taking on the role of advisor for all management. Requirements: ♦ Bachelor's degree in a field related to personnel management, such as law, business administration, human resources, industrial relations, commerce or psychology. ♦ Member of the Law Society of Upper Canada would be an asset. ♦ Have professional accreditation from the Association of Human Resources Professionals (Certified Human Resources Professional - CHRP) would be an asset. ♦ Have more than five years of experience in human resources management on a corporate scale preferably in a unionized environment with more than 250 workers. ♦ Extensive knowledge of laws applicable to the department and particularly the Labour Relations Act , the Pay Equity Act , Employment Standards , Health and Safety Act and all other applicable regulations. ♦ Ability to communicate easily in French and English (orally and in writing). ♦ Skills and experience making presentations in front of large groups. ♦ Demonstrate autonomy and initiative. ♦ Problem solving skills and decision making ability.
Sommaire : Le directeur est responsable du département des Ressources humaines, comptant 9 employés, ainsi que de tous les aspects des RH pour l’ensemble de la corporation, comptant quatre locaux syndicaux et plus de 500 employés. Ses tâches touchent notamment au programme de paye et des avantages sociaux, à la santé et sécurité, au recrutement, aux politiques corporatives, et au bien-être au travail. Il est en charge des négociations des conventions collectives et de la gestion des griefs, de la formation, et de s’assurer que la législation soit suivie au niveau des normes d’emploi, de la sécurité, des relations de travail et de tout autre sujet lié. Il participe à divers comités et joue un rôle de conseiller auprès de la gestion. Exigences : ♦ Détenir un baccalauréat dans un domaine lié à la gestion du personnel, tel que le droit, l’administration des affaires, les ressources humaines, les relations industrielles, le commerce ou la psychologie. ♦ Être membre du Barreau du Haut-Canada est un atout. ♦ Détenir l’accréditation professionnelle de l’Association des professionnels en ressources humaines (conseiller en ressources humaines agréé - CRHA) est un atout. ♦ Détenir plus de cinq ans d’expérience dans la gestion des ressources humaines auprès d’une entreprise d’envergure de préférence dans un milieu syndiqué avec plus de 250 travailleurs. ♦ Connaissance approfondie des lois applicables au département et plus particulièrement la Loi sur les relations de travail, la Loi sur l’équité salariale, la Loi sur les normes d’emploi, la Loi sur la santé et sécurité et tous autres règlements applicables. ♦ Habileté à communiquer facilement en français et en anglais (verbalement et par écrit). ♦ Habiletés et expériences à présenter devant des groupes. ♦ Démontrer de l’autonomie et de l’initiative. ♦ Aptitudes pour la résolution de problème et la prise de décision. Échelle salariale : 115 993 $ à 135 695 $ Lieu de travail : L’Orignal, Ontario Fin du concours : 16h30, le 10 mars 2016 * veuillez indiquer le numéro de référence RH-01-2016 Madame Elizabeth Gauthier Veuillez noter que tous nos postes sont affichés sur la plateforme Jobillico. Nous vous invitons à y consulter les opportunités et à postuler directement en ligne. Une vérification du casier judiciaire datant de moins de trois mois devra être fournie à l’embauche seulement et est une condition d'emploi. Conformément à la Loi sur l'accès à l'information municipale et la protection de la vie privée , l'information recueillie est rassemblée sous l'autorité de la Loi sur les municipalités , L.O. 2001, chap. 25 et sera utilisée pour la sélection de candidat(e)s. Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario , la Corporation des Comtés unis s’engage à reconnaître les différents besoins et à offrir un endroit accessible pour tous. La Corporation des Comtés unis tient à remercier toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, nous communiquerons seulement avec celles choisies pour une entrevue. Toutes les expressions désignant des personnes visent à la fois les hommes et les femmes. Gérante des Ressources humaines Comtés unis de Prescott et Russell 59, rue Court, C.P. 304 L'Orignal ON K0B 1K0 613-675-4661, poste 2808
Nous sommes présentement en recrutement pour les postes suivants :
Pour obtenir plus de renseignements sur ces postes, sur nos exigences ou sur la façon de soumettre votre candidature, visitez le www.fromagestalbert.com . Vous trouverez ces informations sous l’onglet « La Fromagerie », puis « Offres d’emploi ».
PRODUCTION • Superviseur de production - poste de soir MAINTENANCE • Mécanicien industriel - poste de soir
RESTAURATION • Gérant du restaurant - contrat
Salary: $115,993 to $135,695 Workplace: L’Orignal, Ontario Closing date: 4:30 p.m., March 10th, 2016 * please indicate reference number RH-01-2016 Ms. Elizabeth Gauthier Human Resources Manager United Counties of Prescott and Russell 59 Court Street, P.O. Box 304 L'Orignal ON K0B 1K0 613-675-4661, extension 2808
La date limite pour soumettre votre candidature est le 5 mars 2016.
All our positions are posted on the Jobillico platform. We invite you to look at the postings and to apply directly online.
A criminal record check dated no longer than three months must be provided upon hiring only and is a condition of employment. In accordance with the Municipal Freedom of Information and Protection of Privacy Act , the information gathered is collected under the authority of the Municipal Act , R.S.O. 2001, c. M.25 and will be used to select a candidate. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005, the Corporation of the United Counties agrees to recognize the different needs and to provide an accessible place to all. The Corporation of the United Counties wishes to thank all applicants who apply, but only those chosen for an interview will be contacted. All expressions designating persons imply both men and women.
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