1.3 La organización y objetivos del informe
siguiente capítulo, se examinan en detalle las disrupciones identificadas haciendo referencia tanto a los retos como a las oportunidades que estas representan. En el cuarto capítulo, presentamos las principales recomendaciones y propuestas en materia de políticas públicas, en materia de gestión de recursos humanos y desde la perspectiva de los trabajadores para poder convertir dichos retos en oportunidades. Finalmente, el quinto capítulo presenta las conclusiones alcanzadas. El informe ha sido redactado en base a la literatura existente, tanto académica como de organizaciones internacionales y sectoriales, reputados servicios de estudios, así como las aportaciones de invitados y miembros del Grupo de Trabajo organizado por la Fundación Cotec.
Este informe tiene dos objetivos. El primero es identificar y examinar las principales dis - rupciones que se esperan para el mercado de trabajo español en los próximos años. El segundo es identificar recomendaciones desde distintos puntos de vista a la luz de dichas disrupciones. Así, se presentarán po- sibles líneas de acción desde una perspectiva de las políticas públicas, la gestión de recursos humanos (en las empresas) y las decisiones individuales de los trabajadores. El análisis de las principales disrupciones se basará en la descripción del contexto económi- co y social en que éstas se están desarrollan- do, el cual se presenta en el capítulo 2. En el
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