Impacto de la innovación en el futuro del trabajo
A lo largo de la historia, las revoluciones tecno- lógicas han sido motivo de análisis por algunos de los más destacados economistas, lo que ha permitido identificar algunas de las oportunida - des que estas revoluciones conllevan. Nicholas Kaldor (1961), por ejemplo, observó que la participación del trabajo en el ingreso nacional permaneció más o menos constante pese a un siglo de avances tecnológicos sin precedentes en el transporte, la producción y la comunica- ción (Jones y Romer, 2010). Esta regularidad empírica, beneficiosa según John Maynard Keynes (1939), ha proporcionado a los eco- nomistas, aunque no al público en general, motivos para el optimismo acerca del papel de la automatización al evitar el desplazamiento de mano de obra como factor de producción. Aunque otros, como Aghion y Howitt (1994), señalan efectos contrapuestos de las revolu- ciones tecnológicas en el empleo. En este sentido, la mayor parte de los estudios se basan en la evidencia de otras revolucio- nes tecnológicas para sugerir que el impacto final de la revolución digital sobre el empleo será positivo . Y aunque correlación no impli- que causalidad, la tasa de desempleo sí ha alcanzado mínimos históricos en aquellas economías desarrolladas en las que la auto- matización y la digitalización han avanzado con más intensidad (Andrés y Doménech, 2020). En cualquier caso, según Autor et al. (2020), las tecnologías suelen tener su ma- yor impacto, y crean más puestos de trabajo,
cuando permiten nuevos modelos de negocio y transforman las industrias, más que cuando automatizan las tareas que antes realizaban las personas. Por otro lado, en la robótica industrial—posi- blemente la vanguardia de la automatización del lugar de trabajo—Graetz y Michaels (2018) concluyen que la adopción de robots indus- triales ha aumentado la productividad laboral, el valor agregado y los salarios de los traba- jadores , sin constatar un efecto medible sobre las horas de trabajo y el empleo modestamente desplazado a favor de trabajadores altamente cualificados dentro de los países que pertene - cen a la UE. Asimismo, Doménech et al. (2018), encontra- ron numerosos trabajos que ofrecían eviden - cias de que la automatización ofrecía efectos positivos netos en los mercados de trabajo locales. Algunos de estos estudios muestran efectos “cascada”. En este sentido, para 27 países europeos, se estimó que los efectos de automatización/destrucción generaron un balance neto de 11 millones de empleos en la primera década del siglo (Gregory, Salomons and Zierahn, 2016), mientras que para las áreas urbanas de Estados Unidos se ha estimado que a finales del siglo 20 cada nuevo trabajo del sector high-tech condujo a la creación de 4,9 empleos (Moretti, 2010).
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