Impacto de la innovación en el futuro del trabajo
3.4.2 Análisis de las oportu- nidades
LIMITACIÓN DE LA MOVILIDAD
Los segmentos que incluyen economías diver- sificadas metropolitanas y no metropolitanas, paraísos turísticos y regiones lideradas por el sector público están atrayendo migrantes, pero no lo suficiente como para contrarrestar las ba - jas tasas de natalidad y envejecimiento. Estos factores están erosionando definitivamente la población económicamente activa. Finalmente, pero no por eso menos importante, las barreras culturales y lingüísticas prevale- cientes continúan limitando los movimientos entre países, al igual que las dificultades prác - ticas persistentes, como la transferencia de pensiones y cualificaciones de un país europeo a otro. De hecho, el crecimiento de la movili- dad se desaceleró ligeramente después de un aumento entre 2013 y 2016.
AUMENTO DE LA OFERTA LABORAL DE TRABAJADORES EXPERIMENTADOS: SILVER ECONOMY La oportunidad más evidente ante el reto demográfico será el aumento en la oferta laboral de los trabajadores experimentados . En efecto, la llamada economía plateada ( silver economy ) ganará espacio progresivamente a medida que la población y, en particular la fuer- za laboral, se contraigan. Así, el desafío prin- cipal será encontrar la forma de articular la experiencia y conocimiento de los trabajado- res más experimentados con los trabajadores más jóvenes en el contexto del predominio de la inteligencia artificial en el mundo laboral . Lo anterior apunta a un punto absolutamente clave para el futuro del mercado laboral espa- ñol. Hasta el momento, existe un consenso casi universal sobre la irreversibilidad del pro- ceso de mecanización de procesos de produc- ción (irreversibilidad que, dentro de los grupos de inversionistas en venture capital tecnológi- co, se espera que comience alrededor de 2028) debido a la sustitución de mano de obra por máquinas y/o algoritmos. En lo que no hay una visión clara, es en el grado—la magnitud—en la que los algoritmos (o máquinas que funcio- nes mediante algoritmos) vayan a sustituir el trabajo humano. Esto será, sin lugar a duda, un punto clave para el caso español debido a la prevalencia de trabajadores de edad avanzada en el futuro. Por otro lado, expertos en Inteligencia Artificial han señalado con asiduidad, que los algorit- mos, en algún momento, podrán llegar a ser capaces de operar y replicar, y de paso mejorar la eficiencia de todas las tareas realizadas por
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