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Clarence-Rockland and CUPE close new contract deal gregg.chamberlain@eap.on.ca Rockland
sevenmonths to do this. Normally it would be 18 months. Both sides worked very hard.” “It is a new collective agreement,” said Pierre Tessier during a phone interview the following morning. “And a new union. So we spent a lot of time working on wording and clauses.” The first year of the new contract does feature a two per cent wage increase for local CUPE members. The latest re- calculations for the 2012 municipal budget have taken that into account. CUPE officials were not available to provide comment or details on the ratifica- tion vote at present.
2011. Bezaire later credited interim chief administrative officer Pierre Tessier for breaking through the block and getting the two sides to work out an agreement after a last-minute marathon discussion session before the Christmas holiday break. Mayor Guibord declined comment on the suggestion but noted that CUPE took over from the Teamsters at the start of last year as the union representing municipal workersinClarence-Rockland.Heobserved that the union and city were able to get an agreement worked out before the end of the year. “It’s a new syndicat (union) and a new contract,” Mayor Guibord said. “It took
its municipal employees in the operations expense portion of the proposed 2012 bud- get in anticipation of a successful resolution of the CUPE ratification vote. “Both parties are very happy with the results,” Mayor Guibord said. He noted the three-year term gives the city time to prepare for next time. The CUPE contract comes up for renewal during the same year as the next civic elections in Ontario. “We’re going to have to work on it in 2014 when we leave,” said Guibord. Last month CUPE spokesman Jean-Marc Beazaire in a media release blamed the legal counsel representing the city during the negotiations for being more hindrance than help in moving the contract forward after talks had dragged on since January sediment build-up in water meters. When municipal officials do make home visits, they always phone the residence in advance and schedule a day and time for an appointment. The city may also issue general notices through the media or by other means to let homeowners know if any inspection programs are planned that may affect them. City staff also carry special photo iden- tification with them that can be checked to prove they are employees of the municipality. If anyone shows up claiming to be with the municipality, ask to see their I.D. and phone 311 if there are still any concerns. The city also asks residents to contact City Hall or the police if they receive any suspicious phone calls or visits.
There will be labour peace for the City of Clarence-Rockland for the next three years. The Canadian Union of Public Employees (CUPE) local 503 has ratified a new contract agreement during a membership vote on Jan. 23. A week ago prior to that meeting Clarence-Rockland council agreed to accept the contract with a unanimous vote during its regular January public session. Mayor Marcel Guibord expressed satis- faction with the situation during an interview following the end of a special final budget review session of council that same evening. He noted that council had included a two per cent wage increase for They’re knocking on doors all over Ottawa and it will be just a matter of time until they move their scam elsewhere. The City of Ottawa is warning residents in all of its wards about what may be a bogus water test sales stunt. City Hall has received reports during the past fewweeks of “unknown salespeople approaching the homes of residents and identifying themselves as city employees.” These door-to-door salespeople tell homeowners that the city needs access to their house to do water quality tests. Ottawa City Hall has issued a press release stating that none of its staff are making any home visits asking permis- sion to dowater quality tests or to check for vision@eap.on.ca Eastern Ontario
Beware of water test scam
Cocktail à 17 h 30 • Souper à 18 h 30 • Spectacle à 20 h 45
Resp. : Gaétan Pagé 613 488-2127 ou Mario Pilon 613 488-3060 Les billets seront également en vente à la Banque Scotia à Rockland fier commanditaire : Levendredi27 janvierde14hà18h •Levendredi3 févrierde14hà18h
Dinner Under the Moonlight Saturday February 11 th 2012 at 7pm La Cuisine Volante & CIH Academy Presents x 6 Course Gourmet Meal / Repas Gastronomique 6 Service x Sparkling Wine Cocktail x Romantic Evening Skate Under the Moonlight / Patinage romantique sous les étoiles x Hot Chocolate & Snow Toffee / Chocolat chaud et tire sur la neige x Valet Parking / Stationnement de Courtoisie
La Coalition de Prescott-Russell pour éliminer la violence faite aux femmes présente le dernier des cinq articles qui ont débuté lors des journées d’action pour l’élimination de la violence faite aux femmes et de commémoration du 6 décembre. L’information publiée provient de la Campagne Voisin-es, Ami-es et Famille dont l’objectif est de sensibiliser les membres des collectivités pour que chacun et chacune apprenne à connaître et à reconnaître les signes avertisseurs de la violence faite aux femmes. Les enfants ne parleront pas nécessairement de la violence dont ils ont été témoins, mais on peut reconnaître quelques signes avertisseurs. Bien que les enfants soient en général dotés d’une grande capacité de résilience, et que certains ne montrent que peu d’effets négatifs à court ou à long terme après ce type d’expérience, tous les enfants qui sont exposés à la violence faite aux femmes courent des risques plus élevés de subir par la suite des actes de violence ou de mauvais traitements. L’agresseur peut se servir des enfants et des adolescent-es comme stratégie pour contrôler ses victimes adultes. Il peut par exemple : Prétendre que la mauvaise conduite des enfants est la raison de sa violence envers leur mère; menacer, en présence de la victime, de recourir à la violence envers les enfants et leurs animaux domestiques; garder les enfants en otages ou les enlever en vue de punir leur mère ou d’obtenir son obéissance; leur parler de leur mère en la dénigrant. Les enfants et les adolescents et adolescentes peuvent avoir des sentiments très ambigus à l’égard de leur parent violent. L’affection peut coexister avec le ressentiment et la déception; les jeunes peuvent imiter, apprendre et adopter les attitudes et les comportements de violence à l’égard des femmes dont ils sont témoins. En conséquence, il leur arrive de recourir à la violence et aux menaces pour obtenir ce qu’ils désirent, et de croire qu’on ne risque rien en faisant du mal aux autres, que les hommes sont les maîtres et peuvent diriger la vie des femmes, et que ces dernières n’ont pas le droit d’être traitées avec respect; le fait d’être exposés à la violence peut endurcir les enfants et les adolescents face à un comportement agressif. Lorsque c’est le cas, la violence finit par devenir « normale » et ne leur apparaît plus comme un signe inquiétant. Que faire si vous avez la possibilité de parler en toute sécurité à une mère, de son enfant ou de ses enfants, quel message devrez-vous lui transmettre? Le principal message à transmettre à une mère consiste à lui exprimer votre préoccupation à l’égard de sa sécurité et de celle des enfants. Vous assurer de ne pas lui faire de reproches ou de la culpabiliser quand vous lui parlez des effets que la violence faite aux femmes peut avoir sur les enfants. Il peut être utile de réfléchir avec la mère à d’éventuels moyens d’atténuer l’impact négatif sur les enfants. Vous pourriez aborder les points suivants lorsque vous discutez avec elle: Souligner qu’il est essentiel de fournir aux enfants la possibilité d’exprimer leurs sentiments en toute sécurité. Lui expliquer qu’elle pourrait essayer de leur donner des exemples de différents sentiments (le bonheur, la tristesse, la frustration, la peur, etc.), des moyens appropriés d’exprimer ces sentiments, ainsi que des méthodes permettant de les reconnaître chez les autres; employer des mots neutres en parlant du comportement de ses enfants et non des mots qui portent un jugement, comme « bon », « mauvais », « pas gentil », etc.; insister sur l’importance d’établir un plan de sécurité pour elle et pour ses enfants; lui suggérer de donner certaines responsabilités aux enfants. La possibilité de faire des choix et prendre une décision renforce leur estime de soi et leur sentiment de maîtriser la situation; lui suggérer de ne pas diaboliser ou critiquer le parent agresseur. Ceci peut troubler les enfants et leur donner l’impression de manquer de loyauté.
A Portion of the Proceeds Going to / Une portion des profits seront remis a Kid’s Make a Wish Foundation!
CIH Academy Rockland 8720 HWY 17 Rockland By Reservation Only 613-679-2267 info@lacuisinevolante.com Don’t Forget your Skates!!! N’oublier pas vos patins!!!
Information : Fem’aide 1 877 336-2433, Centre Novas 1 866-772-9922, Maison interlude House 1 800 267-4101 ou Valoris 1 800 675-6168 Afin d’obtenir de l’aide pour les enfants exposés à la violence faite aux femmes, ou en savoir davantage contacter
www.voisinsamisetfamilles.on.ca
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