der nächste Schritt schwerfällt und weiß, wie er mit Wider- ständen, die sich bei tiefgrei- fenden Transformationen unweigerlich ergeben, umgeht. Als Sustainable Mentor sieht sich Tatjana Klaus-Nowak außerdem als Multiplikato- rin und Botschafterin. Eine erfolgreiche Umsetzung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen, die eine weite Palette an Themen von Umwelt über faire Unternehmensführung und gerechte Bezahlung umfasst, erfordert eine entsprechende Fachexpertise. Die fehlt jedoch oft im Betrieb oder in einzel- nen Abteilungen. „In unse- rem unternehmenseigenen Nachhaltigkeitsnetzwerk gebe ich mein Wissen jetzt weiter.“ So erreiche das Thema eine immer breitere Basis.
Projektes „Nachhaltig erfolg- reich führen (IHK)“, das durch das Bundesbildungsministe- rium gefördert wird. „In gut 50 Stunden können wir nicht alles Wissen weiterge- ben“, sagt Matt, die neben ihrer Tätigkeit als Dozentin auch als Business-Coach und CSR- Managerin arbeitet. Was der Lehrgang aber bietet, ist ein Einblick und Überblick über die Möglichkeiten des Mento- ring, bei dem es im Kern darum geht, Menschen schneller in Wirkung zu bringen. Und das ist beim Thema Nachhaltig- keit, aber letztlich bei allen Change-Projekten von großer Bedeutung. „Gerade im Nach- haltigkeitsbereich kann man sich wunderbar verzetteln.“ Der Mentor richtet den Blick aufs Wesentliche, ermuntert, wenn
IHK-Prüfer werden Ohne Schiedsrichter kein Spiel. Ohne Prüfer keine Aus- und Weiterbildung: Engagieren auch Sie sich als Prüfer bei der IHK. Rund 9.000 Auszubildende nehmen jährlich an unseren Zwischen- und Abschlussprüfungen teil. Im Bereich Fortbildungsprüfungen sind es rund 1.800 Prüflinge. Dabei sind rund 2.500 Prüfer im IHK-Bezirk ehrenamtlich aktiv – eine stolze Zahl. Dennoch besteht weiterhin Bedarf an engagier - ten und kompetenten Persönlichkeiten. Prüfen ist eine reizvolle Aufgabe und ein Ehrenamt, das Freude bereitet und sich lohnt – gerade für Sie
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IHK Magazin Rhein-Neckar 07 | 2022
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