SENIOR DIRECTORS ADVANCEMENTS NEW 4
Ronan Chew & Teng Lindsay BreakingMental Roadblocks toMove Forward 打破思维的阻碍向前进 MemecahkanHalanganMental Untuk Bergerak ke Hadapan
他们的名单。 “社交媒体确实是很好的平台让我认识新朋友。久而久之 我在那儿建立了关系-在还未发现美乐家可以如何改变他们的生活时， 就只邀他们见面喝咖啡和运动，” Ronan解释说。他们也向组织内的 事业经营者伸出援手，与他们设定目标和帮助他们达成它。专注于他 们的个人活动和承诺参与他们的团队活动证明其所带来的不同，因为 他们今年晋升了6个阶衔并于2017年8月晋升成为资深总监4。 “最近，我读到一篇文章是有关中年危机，和大多数35岁以上的人 如何讨厌他们的工作。我对自己的生活有所反思而事实就摆在眼前，我 很庆幸能够有所选择并引领一个快乐的生活。我们是快乐群体的一部 分，也从我们的团队中获得许多支持。我享受时间自由和以自己的方式 生活。我相信这是大多数人所要的，” Ronan沉思说。 他和Lindsay俩知道他们现在的生活给了他们巨大的满足感，共享 了台湾执行总监9 Peggy Hsieh于资深领导研讨会中所分享的， “我们 必定热爱改善我们的生活。我们必须爱我们自己以爱他人。然后帮助他 人达成他们的目标就变得顺其自然。” Ronan和Lindsay受启发以维持该动力，并为财务自由努力， “今年 我们会晋升为资深总监8，并还清我们的个人债务！” Ronan Chew dan Teng Lindsay kedua-duanya mempunyai kerjaya yang profesional dan berasa tertekan sebelum membina perniagaan Melaleuca mereka. Pulang lewat malam dan gaya hidup yang sibuk menyebabkan kesihatan mereka merosot dan ini telah mendorong mereka untuk mendaftar pada bulan Julai 2015 dan mula menggunakan produk Melaleuca. Berlalulah masa, didorong oleh keyakinan mereka terhadap produk dan jaminan 60 hari wang dikembalikan, mereka memutuskan untuk membina perniagaan Melaleuca secara separuh masa untuk menambah pendapatan isi rumah mereka. Tetapi apabila mereka melihat sambutan yang menggalakkan daripada pelanggan mereka dan kepuasan mereka dalam menggunakan produk Melaleuca, mereka tahu bahawa sudah tiba masanya untuk memberi fokus mereka sepenuhnya untuk membina perniagaan Melaleuca. “Kami mempunyai “SEBAB” yang besar-kami mahu merancang untuk keluarga, dan juga dapat menjalani kehidupan yang lebih baik dan lebih sihat,” kata Ronan. Dalam membina perniagaan Melaleuca mereka, Ronan dan Lindsay menyatakan bahawa salah satu daripada cabaran terbesar mereka adalah pemikiran mereka sendiri. “Ia adalah halangan mental. Kami terus berfikir dan berkelakuan seperti bagaimana kami berada dalam profesion terdahulu kami, dan ego kami terbukti menjadi halangan dalam menjalankan aktiviti kritikal,” Lindsay menjelaskan bagaimana mereka membiarkan emosi mereka sendiri menjadi penghalang. Ronan bersetuju, berkata, “Ianya sudah jelas kepada kami tentang apa yang menjadi penghalang apabila kami mendapati bahawa kami tidak dapat memajukan perniagaan kami dengan pemikiran yang sama. Mujurlah pasukan sokongan kami tidak pernah berputus asa dengan kami. Semasa percutian pasukan yang kami hadiri, kami menyedari bahawa matlamat dan aktiviti kami perlu seimbang. Dan yang paling penting, kejayaan perniagaan kami bergantung kepada melakukan 7 Aktiviti Kritikal Pembinaan Perniagaan.” Tidak membiarkan hal ini menghalang mereka, mereka bangkit dan meneruskan perjalanan mereka. Ronan dan Lindsay membuat rancangan untuk maju ke hadapan dan meneroka pendekatan yang berbeza untuk memperluaskan senarai kenalan mereka. “Media sosial adalah platform yang
hebat bagi saya untuk bertemu kawan-kawan baru. Dari sana, saya membina hubungan dari masa ke semasa- menjemput mereka untuk minum kopi dan aktiviti sukan- sebelum mengetahui bagaimana Melaleuca dapat membantu membuat perubahan dalam kehidupan mereka,” jelas Ronan. Mereka juga bertemu dengan para pembina perniagaan dalam organisasi mereka, menetapkan matlamat dengan mereka dan membantu mereka dalam mencapai matlamat tersebut. Dengan mengekalkan tumpuan kepada aktiviti peribadi mereka dan komited kepada aktiviti pasukan mereka, ia telah terbukti memberi perubahan apabila mereka mara 6 status tahun ini dan mencapai Pengarah Kanan 4 pada bulan Ogos 2017. “Baru-baru ini, saya membaca artikel mengenai krisis pertengahan umur, dan kebanyakan mereka yang berumur 35 tahun dan ke atas membenci pekerjaan mereka. Saya merenung hidup saya sekarang dan sebenarnya, saya bersyukur kerana mempunyai pilihan dan menjalani kehidupan yang bahagia. Kami adalah sebahagian daripada komuniti yang bahagia, dan mendapat sokongan yang padu daripada pasukan kami. Saya menikmati kebebasan masa dan hidup dengan cara saya sendiri. Saya percaya ini adalah apa yang kebanyakan orang inginkan,” katanya. Beliau dan Lindsay sedar kepuasan terbesar yang kehidupan mereka berikan sekarang dan berkongsi bagaimana perkongsian pengalaman Pengarah Eksekutif Taiwan 9 Peggy Hsieh di Majlis Standing Senior Leadership Council 2017 hampir sama dengan mereka, “Kita harus mempunyai cita-cita untuk meningkatkan kehidupan kita. Kita harus mencintai diri sendiri untuk mencintai orang lain. Membantu orang lain untuk mencapai matlamat mereka akan datang kemudian.” Ronan dan Lindsay berinspirasi untuk memastikan momentum terus mara dan berusaha untuk kebebasan kewangan, berkata, “Tahun ini kami akan mara ke status Pengarah Kanan 8, dan melangsaikan hutang peribadi kami!”
attended, we realized that our goals and activities need to be in balance. And most importantly, the success of our business depends on doing the 7 Critical Business Building Activities. ” Not letting this deter them, they picked themselves up and continued on their journey. Ronan and Lindsay worked out a plan to move forward and looked at different avenues to expand their contact list. “Social media was a great platform for me to make new friends. From there, I build relationships over time-inviting them for coffee meet-ups and sports activities-before discovering how Melaleuca can help make a change in their lives,” Ronan explains. They also reached out to the business builders in their organization, set goals with them and assist them in achieving it. Staying focused on their personal activities and being committed to their team activities proved to make a difference as they advanced 6 statuses this year and achieved Senior Director 4 in August 2017. “Recently, I read an article about mid-life crisis, and how most 35-year-olds and above hate their jobs. I reflect on my life now and truth be told, I’m grateful to be able to have choices and lead a happy life. We are part of a happy community, and receive great support from our team. I enjoy time freedom and live life on my own terms. I believe this is what most people want,” Ronan muses. He and Lindsay both know the immense satisfaction their life gives them now and shared how Taiwan’s Executive Director 9 Peggy Hsieh’s sharing at Standing Senior Leadership Council 2017 resonated with them, “We must have love to enhance our lives. We must love ourselves in order to love others. Then helping other people to achieve their goals will just become second nature.” Ronan and Lindsay are inspired to keep the momentum going and strive for financial freedom, saying, “This year we will advance to Senior Director 8, and clear our personal debts!” 在还未经营美乐家之前， Ronan Chew 和 Lindsay Teng 俩都拥有专 业但富有压力的事业。熬夜和忙碌的生活导致健康受到挑战。这让他们于 2015年7月加入并开始使用美乐家产品。久而久之， 他们对产品的信心和 60天满意保证，让他们决定经营美乐家事业以补贴他们的家庭收入。但当他 们看到顾客的涟漪效应和他们使用美乐家产品的满意度，他们知道这正是 他们可全力以赴建立美乐家事业的时候。 “我们有一个非常大的动机-我们 要计划建立一个家庭和能够引领更美好和更健康的生活，” Ronan说道。 在经营他们的美乐家事业，Ronan和Lindsay俩都知道他们其中最大的 挑战是他们的观念。 “是思维阻碍。我们的思维举止就像重演我们之前的专 业一样，我们的自负证明了是执行成功要素的阻碍，” Lindsay解释他们如 何让他们的情绪超越他们。 Ronan赞同地说, “当我们发现我们没有办法以同样的观念让事业前进 时，其挑战对我们来说就非常的清晰了。还好，我们的上层领导从未放弃过 我们。在参与一次的团队休闲营中，我们了解到我们的目标和活动必须平 衡。而最重要的是，我们事业的成功是要靠成功7要素。” 他们重拾自我并继 续他们的旅程，不为此而受拖延。 Ronan和Lindsay做出计划以向前迈进，并想办法寻找各种方式来扩展
Ronan Chew and Teng Lindsay both were in professional, albeit, stressful careers prior to building their Melaleuca business. Late nights and hectic lifestyles led to health challenges, which prompted them to enroll in July 2015 and start using Melaleuca products. Over time, boosted by their confidence in the products and the 60-day money back guarantee, they decided to build the Melaleuca business on the side to supplement their household income. But when they saw the ripple effect of their customers and their satisfaction in using Melaleuca products, they knew that it was time to give their all at building the Melaleuca business. “ We had a big “WHY” - we wanted to plan for a family, and also be able to lead better and healthier lives, ” Ronan says. In building their Melaleuca business, Ronan and Lindsay both noted that one of their biggest challenges was their mindset. “ It was a mental roadblock. We kept thinking and behaving like how we were in our previous professions, and our ego proved to be a hindrance in carrying out the critical activities, ” Lindsay explains how they let their own emotions get the better of them. Ronan agrees, saying, “It was clear to us what the challenge was when we discovered that we were unable to move our business forward with the same mindset. Fortunately, our support team never gave up on us. At a team retreat we
MELALEUCA LIFETIME EARNINGS 美乐家累积收入 PENDAPATAN SEPANJANG HAYAT MELALEUCA: RM193,541.14
46 OCTOBER 2017
47
OCTOBER 2017
Made with FlippingBook flipbook maker