Page 26 | RAPPORT SUR LA DURABILITÉ 2025 DE RPIA
APERÇU
DURABILITÉ
INTÉGRATION DES FACTEURS ESG
CULTURE ET VALEURS
SOUTENIR NOS EMPLOYÉS
Chez RPIA, nous faisons de l’engagement des employés la pierre angulaire de notre culture en donnant à chacun les moyens de s’épanouir dans sa vie professionnelle et personnelle. Guidés par nos six valeurs fondamentales (Le client en premier, Innovation, Excellence, Partenariat, Intégrité et Redonner), nous croyons que l’engagement des employés n’est pas une initiative ponctuelle, mais plutôt un processus continu qui s’adapte aux besoins de notre personnel et de l’organisation. Cette année, nous avons franchi un jalon important dans la définition de notre identité et de nos motivations. En effet, RPIA a présenté de nouvelles versions de sa raison d’être et de ses valeurs fondamentales, qui reflètent non seulement l’évolution de notre entreprise, mais aussi les principes immuables qui guident notre travail.
Notre raison d’être et nos valeurs sont intégrées à tous les aspects de notre culture, définissant la façon dont nous travaillons ensemble, servons nos clients et célébrons les réussites de nos employés. Notre identité en tant qu’organisation au service d’une mission et fondée sur la confiance, la performance et l’influence repose sur ces six piliers. Nous nous sommes également concentrés sur l’amélioration de l’efficacité de nos canaux de communication afin de renforcer notre esprit « une même équipe, une même culture ». Ces efforts reflètent notre engagement à favoriser l’harmonisation, la clarté et la poursuite d’une raison d’être commune à l’échelle de l’entreprise. De plus, nous continuons d’améliorer les structures et les programmes qui favorisent davantage la reconnaissance et le perfectionnement personnalisé, en veillant à ce que les employés se sentent valorisés pour leurs contributions tout en recevant les ressources dont ils ont besoin pour continuer leur perfectionnement. Pour l’avenir, nous restons déterminés à intégrer l’engagement au cœur de notre culture, en favorisant un milieu de travail où les employés se sentent soutenus, en relation les uns avec les autres et habilités à réaliser leur plein potentiel.
Notre raison d’être :
« Notre objectif est de vous aider à atteindre vos objectifs d’investissement en développant et en gérant des solutions innovantes dans le domaine des titres à revenu fixe. Nous avons une forte culture de partenariat et nous nous efforçons d’atteindre l’excellence dans tout ce que nous faisons. Nous nous comportons avec intégrité et croyons en l’importance de redonner à la communauté. »
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