Page 31 | RAPPORT SUR LA DURABILITÉ 2025 DE RPIA
APERÇU
DURABILITÉ
INTÉGRATION DES FACTEURS ESG
CULTURE ET VALEURS
REDONNER À NOS COMMUNAUTÉS
Sous la supervision de notre Comité des dons présidé par notre chef de la direction, qui est formé de six dirigeants, nous évaluons soigneusement les retombées de nos dons, leur pertinence à l’égard des besoins urgents de nos communautés et leur conformité aux valeurs de nos investisseurs et de nos employés. Nous avons fait des dons de plus de 5 000 000 $ au cours des cinq dernières années pour soutenir notre communauté. Les dernières années ont été difficiles pour de nombreux membres de nos communautés, qui ont fait face aux dures réalités de l’augmentation du coût de la vie et des difficultés économiques. Dans ce contexte défavorable, la qualité de vie s’est dégradée, tant au Canada qu’à l’échelle internationale, et le fardeau qui pèse sur nos communautés est lourd. Par conséquent, en 2025, nos activités de bienfaisance ont été principalement consacrées à notre deuxième pilier, « Amélioration de la qualité de vie », dont l’objectif est d’alléger considérablement ce fardeau et d’améliorer le mieux-être et la stabilité.
Le fait de redonner à nos communautés est un aspect très important de la culture et des valeurs de RPIA. Voilà pourquoi nous nous donnons pour mission de travailler de concert avec nos investisseurs, nos membres du personnel et nos partenaires dans les communautés afin d’encourager les dons de bienfaisance au sein de notre entreprise et dans la communauté au sens large. Nos domaines d’intérêt comprennent les suivants : Appuyer nos communautés Nous offrons les ressources et le soutien nécessaires pour permettre aux communautés et à leurs membres de se développer et de s’épanouir. Améliorer la qualité de vie Nous cherchons à favoriser le mieux- être et la stabilité grâce à un meilleur accès aux ressources et aux possibilités d’amélioration de la qualité de vie.
Dons pour l’exercice 2025
24 % Appuyer nos communautés 57 % Améliorer la qualité de vie 19 % Favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion
1,5 M$
Favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion
Nous déployons des efforts visant à éliminer les obstacles systémiques qui limitent les possibilités pour les groupes marginalisés et à promouvoir un processus décisionnel juste, équitable et inclusif.
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