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VOLUME 80 • NO. 15 • 8 PAGES • HAWKESBURY, ON • 15 AVRIL 2026
LES COUGARS REMPORTENT LE CHAMPIONNAT DE LA LIGUE page 7
Page 6 PLAN APPROUVÉ
Page 5 PROMOTION MOIS DE LA JONQUILLE
Page 3 LES PROFESSIONNELS DE SANTÉ FIGURANT SUR LA SUNSHINE LIST
FOCUS
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ACTUALITÉS UNE HABITANTE BÉNÉFICIE D’UN SURSIS SUITE À UNE ERREUR CONCERNANT SON PERMIS DE CONSTRUIRE GREGG CHAMBERLAIN nouvelles@eap.on.ca
EN BREF RESSOURCES ÉLECTORALES Le canton de Champlain dispose
désormais d’un règlement municipal régissant l’utilisation des ressources municipales pendant toute période électorale. La Loi sur les municipalités de l’Ontario exige que les municipalités adoptent une politique concernant toute utilisation des ressources municipales pendant une campagne électorale. Le nouveau règlement du canton remplace l’ancien et précise que le canton n’apportera aucune contribution à un candidat ou à un tiers enregistré, qu’il s’agisse d’une contribution en nature (matériel, fournitures ou personnel), et n’autorisera aucune activité de cam- pagne sur les propriétés municipales. - Gregg Chamberlain COMITÉS DE RECRUTEMENT Le conseil du canton de Champlain a approuvé la création de comités de recrutement chargés d’examiner les candidatures au poste de directeur des infrastructures et à celui de plani- ficateur municipal principal. Le maire siégera au sein des deux comités. Le conseiller Gerry Miner siégera au comité chargé d’examiner les candidatures au poste de directeur des infrastructures, tandis que la conseillère Sarah Bigelow siégera au comité chargé de recruter un nouveau planificateur principal - Gregg Chamberlain ont voté à l’unanimité pour demander à l’administration d’annuler la pénalité et de rembourser Mme Lalonde.
Le conseil municipal d’Alfred-Plan- tagenet a accepté de bonne grâce l’explication d’une habitante invo- quant une « erreur de bonne foi » pour justifier son problème de permis de construire. Sabrina Lalonde, une habitante du village d’Alfred, a demandé au conseil municipal, lors de sa réunion du 7 avril, de lui faire grâce de la pénalité de « 100 % » qui lui a été infligée pour ne pas avoir obtenu de permis de construire en bonne et due forme pour une nouvelle construc- tion érigée au 369, chemin Boundary. Mme Lalonde a expliqué au conseil qu’au moment de la construction, elle pensait que celle-ci relevait de la catégorie des « constructions saisonnières » au sens du règlement municipal sur la construc- tion. Elle a fait remarquer que le bâtiment n’était pas une construction traditionnelle en bois ou en brique, ce qui avait peut-être contribué à son erreur. Mme Lalonde a expliqué au conseil que l’inspecteur municipal des bâtiments lui avait expliqué le problème lié au permis non valide. Elle s’est efforcée de fournir tous les documents nécessaires à une demande de permis valide, mais la municipalité lui a réclamé 1 220 dollars supplémentaires pour ce permis. Ce montant correspond
Une explication invoquant une « erreur de bonne foi » devant le conseil municipal a permis à une habitante d’Alfred d’échapper à une amende pour avoir construit un bâtiment sans permis de construire valide. (Photo d’archives)
politique municipale en matière de permis de construire est claire et que l’adminis- tration n’a d’autre choix que d’appliquer les pénalités prévues par cette politique. Il a précisé que l’enquête municipale concernant le bâtiment érigé à l’adresse de Boundary Road faisait suite à une plainte déposée auprès des services municipaux. M. Potvin a reconnu que le problème de Mme Lalonde semblait être une « erreur de bonne foi », mais que le conseil devait décider s’il fallait annuler la pénalité. Les membres du conseil ont exprimé leur sympathie envers Mme Lalonde et
à une pénalité de 100 % calculée sur la base des frais de permis normaux. Mme Lalonde a fait valoir que cette pénalité de 100 % n’était pas juste, car elle n’avait pas eu l’intention de construire sans permis valide et avait pris des mesures pour tenter de rectifier la situation. Elle a déclaré au conseil que cette expérience lui avait servi de leçon et qu’elle veillerait désormais à consulter le service d’urbanisme pour tout projet de construction. Le directeur général Michel Potvin a déclaré au conseil municipal que la
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ACTUALITÉS SERVICES DE SANTÉ FIGURANT SUR LA LISTE SUNSHINE 2025
BRISER LE SILENCE
1-877-femaide (336-2433) LIGNE DE SOUTIEN POUR FEMMES VICTIMES DE VIOLENCE
ATS 1866 860-7082
FOR SERVICES IN ENGLISH CALL ASSAULTED WOMEN'S HELPLINE AT 1-866-863-0511, TTY 1-866-863-7868
GREGG CHAMBERLAIN Initiative de journalisme local (IJL) Tribune-Express nouvelles@eap.on.ca
Marilyn San Pablo, infirmière respon- sable, salaire de 311 533,39 $. Manon Leclair, infirmière autorisée, salaire de 212 751,30 $. Imrana Jeoffrey, directrice de la perfor- mance et de la qualité/vice-présidente des opérations, salaire de 202 858,96 $. Stojan Stojanovski, infirmier autorisé, salaire de 200 633,80 $. Freda Stolz, directrice des ressources humaines, salaire de 196 397,71 $. France Paquet, vice-présidente/admi- nistratrice des soins infirmiers, salaire de 196 102,15 $. Hristo Radilov, infirmier diplômé, salaire de 194 103,13 $. Jeremy Roberts, directeur financier/ vice-président : installations, salaire de 190 826,45 $. Sonia Gravel, infirmière autorisée, salaire de 189 096,80 $. HCW Charles Boland, directeur général, salaire de 337 215,74 $. Michelle Blouin, vice-présidente princi- pale : services de gestion d’entreprise et de l’information, et directrice financière, salaire de 212 431,73 $. Janie Desroches, vice-présidente princi- pale : services cliniques et directrice des soins infirmiers, salaire de 174 613,36 $. Claudette Pullen, infirmière autorisée, salaire de 140 925,86 $. Katie Beach, infirmière autorisée, salaire de 140 297,86 $. Abbygail Comtois, infirmière autorisée, salaire de 130 613,39 $. Tracy Bradley, infirmière diplômée, salaire de 130 330,81 $. Brittany Coleman, infirmière diplômée, salaire de 129 104,56 $. Jessica Burnett, infirmière diplômée, salaire de 128 361,34 $. Kaylee Hay et Frida Plourde, infirmières en contrôle des infections et en santé des employés, salaire de 128 185,05 $. Pour consulter la liste complète des salaires de 2025, rendez-vous à l’adresse suivante : https://www.ontario.ca/ public-sector-salary-disclosure/2025/ all-sectors-and-seconded-employees/.
51 ANS de promotion et diffusion des arts, de la culture et de votre patrimoine
Le directeur du Bureau de santé de l’Est de l’Ontario est la personne la mieux rémunérée du secteur des services de santé dans cette région. Le gouvernement provincial a rendu publique la Liste annuelle des salaires de l’Ontario le 27 mars. Cette liste a été instaurée en 1996 suite à l’adoption de la Loi sur la divulgation des salaires du secteur public (LDSP) par le gouvernement progressiste-conservateur de Mike Harris. L’objectif de la LDSP était d’assurer la « divulgation publique des salaires et avantages sociaux versés aux employés du secteur public qui reçoivent un salaire annuel de 100 000 $ ou plus ». La liste annuelle recense tous les employés du secteur public travaillant dans les municipalités, les administrations de comté, les districts scolaires, les hôpitaux et autres établissements de santé, les unités régionales de santé publique, ainsi que les autres organismes et organisations qui reçoivent des fonds publics de la province. La Loi sur la transparence des salaires et des avantages sociaux (LPSSAS) exige que tous ces groupes « divulguent annuellement le nom, le poste, le salaire et le total des avantages imposables des employés qui ont reçu 100 000 $ ou plus au cours d’une année civile ». La version en ligne de la liste, disponible sur ontariosunshinelist.com, a été créée en 2013. L’Alberta et la Nouvelle-Écosse possèdent également leurs propres listes de transparence salariale. La liste de transparence salariale est critiquée pour plusieurs raisons : elle n’est pas indexée sur l’inflation et ne tient pas compte des augmentations salariales liées au coût de la vie prévues dans les contrats de travail. Elle ne précise pas non plus la durée d’emploi des employés ni leur ancienneté au sein de la municipalité, du district scolaire ou de tout autre organisme visé par la loi. De plus, elle ne fournit aucune infor- mation sur les promotions ou autres changements survenus dans le parcours professionnel ayant entraîné des augmen- tations de salaire annuel, ni sur le temps consacré à la profession ou les formations initiales et complémentaires suivies pour accéder au poste et au salaire. Les critiques soulignent également que la liste s’allonge d’année en année, car de plus en plus d’employés du secteur public atteignent le seuil de 100 000 $ requis
centre culturel
pour y figurer, en raison des promotions, des augmentations salariales obligatoires et d’autres facteurs. La liste Sunshine 2025 compte au total 356 entrées pour le secteur public des services de santé de l’Est de l’Ontario. Ce chiffre comprend 35 entrées pour le Bureau de santé de l’Est de l’Ontario (BSEO), 260 pour l’Hôpital général de Hawkesbury et du district (HGH) et 61 pour l’Hôpital commé- moratif de Winchester et du district (HCW). Voici les dix premiers noms figurant sur la liste Sunshine 2025 de l’Ontario pour les services de santé. BSEO Paul Roumeliotis, médecin hygiéniste et directeur général, salaire de 393 472,40 $. Patricia Gauley, directrice, salaire de 183 888,16 $. Thérèse Bourgeois, directrice, salaire de 183 888,15 $. Linda Cleroux, directrice, salaire de 183 858,84 $. Tony Belanger, développeur web senior, salaire de 131 666,53 $. Rami Basha, responsable de programme, salaire de 131 408,86 $. Shawn Pilon, responsable des risques et des ressources matérielles, salaire de 130 908,89 $. Mario Pinard, responsable des opéra- tions, salaire de 125 408,88 $. Suzanne Beauchesne, responsable des opérations, salaire de 125 408,86 $. Roxanne Ferguson, responsable des opérations, salaire de 124 766,27 $. HGH Frédéric Beauchemin, directeur général, salaire de 319 532,16 $. L’Hôpital général de Hawkesbury et du district. (HGH)
Le centre culturel est en propulsion de sa Campagne annuelle de financement pour les célébrations des 50 années de culture dans votre région… suivez nous! Soutenez-nous! Aimez-nous! Votre donation fera la différence, aidera notre mission et soutiendra la création artistique de nos artistes! Allez à www.lechenail1975.com / Faire un don
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CHEVAUX DE CŒUR – HEART HORSES Collectif du CAPRAC Prescott-Russell
Crystal Beshara - Suzanne Bohay – Susan Jephcott – Nathalie Frenière – Carole Lavigne - Tina Petrovicz Les « chevaux de cœur » sont des compagnons équins fidèles et affectueux qui tissent des liens émotionnels profonds. Partenaires de l’homme depuis des millénaires, ils nous inspirent, nous portent et nous apaisent. Rendons-leur hommage en cette année du cheval. CAFÉ CINÉMA Le mercredi 15 avril – 19h JOURNÉE DU CINÉMA CANADIEN 2 présentations / un court métrage et un film comédie dramatique LA JEUNE FILLE QUI PLEURAIT DES PERLES LA PETITE ET LE VIEUX
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HORAIRE DU PRINTEMPS TERRASSE DU PRINTEMPS LES WEEKENDS Ouvert 6 JOURS. 10 à 16h - fermé les lundis
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Nous invitons les lecteurs à nous faire parvenir leurs lettres qui ne doivent pas dépasser 300 mots. Nous nous réservons le droit de les modifier ou de refuser de les publier. L’expéditeur doit inclure son nom, prénom, adresse et numéro de téléphone.
Bertrand Castonguay Président bertrand.castonguay@eap.on.ca Yvan Joly
Anil Jhalli Rédacteur en chef anil.jhalli@eap.on.ca Marco Blais Infographie et prépresse infographie@eap.on.ca
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Publié le mercredi par : La Compagnie d’édition André Paquette Inc. Imprimé par : Imprimerie Prescott et Russell, Hawkesbury, ON # convention : 0040012398
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Le Canada fait face à l’incertitude économique, mais nous avons un plan pour protéger l’Ontario. Nous développons les premiers petits réacteurs modulaires du G7 et les premières grandes installations nucléaires depuis plusieurs décennies, créant ainsi 150 000 nouveaux emplois. comprend la construction de nouvelles installations nucléaires Notre plan pour protéger l’Ontario
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Soutenir la lutte contre le cancer, une fleur à la fois
Première cause de mortalité au Canada, le cancer nous touche pratiquement toutes et tous de près ou de loin. Durant le Mois de la jonquille, organisé chaque année en avril par la Société canadienne du cancer (SCC), votre soutien permet à la recherche de progresser vers un avenir où cette maladie pernicieuse sera éradiquée. POURQUOI LA JONQUILLE? Le choix de cette fleur jaune comme symbole d’une telle campagne de financement n’est pas anodin : la jonquille représente à la fois l’espoir et la résilience, deux vertus qui font écho au courage de
celles et ceux qui reçoivent un diagnostic de cancer. Elle rappelle ainsi qu’une vaste communauté de gens s’investit dans le développement de la médecine et de notre qualité de vie. COMMENT SOUTENIR LA CAMPAGNE? Vous pouvez mettre la main à la pâte et ainsi faire fleurir l’espoir de plusieurs façons : •Achetez une épinglette jonquille pour la porter ou l’offrir à quelqu’un de votre entourage; •Faites un don en argent auprès de la SCC en l’honneur d’une
personne atteinte par la maladie ou à la mémoire d’une personne disparue; •Organisez une collecte de fonds au profit de la Société canadienne du cancer. Les sommes amassées permettent de financer des projets de recherche à grand déploiement, de faire évoluer les politiques de santé publique et de soutenir les gens qui sont touchés par la maladie. Votre aide, quelle qu’elle soit, représente un pas de plus dans la bonne direction. Vous souhaitez en connaître
davantage au sujet du Mois de la jonquille et de la SCC? Trouvez toutes les informations nécessaires en vous rendant au cancer.ca/fr.
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Ensemble vers la guérison
Députée / Member of Parliament Prescott-Russell-Cumberland
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ACTUALITÉS
LE PROJET DE PRÊT HYPOTHÉCAIRE D’HYDRO 2000 A ÉTÉ APPROUVÉ
a également exprimé son soutien à la demande d’Hydro 2000 visant à obtenir l’autorisation d’acheter ses locaux. Le conseil a accepté les rapports et a voté en faveur de l’autorisation donnée à Hydro 2000 de mettre en œuvre son projet d’hypothèque.
Hydro 2000 prévoit de transformer une partie de l’espace inutilisé du bâtiment en un petit appartement qui générera des revenus locatifs destinés à contribuer au remboursement de l’hypothèque et à fournir des recettes supplémentaires à l’entreprise une fois l’hypothèque remboursée.
PRÉSENCE DE LA GRANDE FAUNE AUX ABORDS DES ROUTES AU PRINTEMPS : APPEL À LA PRUDENCE
Hydro 2000 Inc. a reçu le feu vert du conseil municipal de la commune d’Alfred-Plantagenet pour mener à bien son projet d’achat du bâtiment situé à Alfred qui abrite les bureaux de cette entreprise municipal. (Gregg Chamberlain, EAP)
GREGG CHAMBERLAIN nouvelles@eap.on.ca
dans les régions d’Alfred et de Plantagenet ; la municipalité est l’unique actionnaire de la société et perçoit des dividendes annuels provenant de ses activités. Hydro 2000 a besoin de l’approbation du conseil municipal pour donner suite à sa proposition de prêt hypothécaire, en utilisant un prêt bancaire de la RBC de 341 250 $ pour financer le prix d’achat de 445 000 $ du bâtiment. La société consacrera 113 750 $ de ses propres liquidités à l’acompte sur le bâtiment et prévoit également un budget de 65 000 $ pour des travaux d’amélioration des immobilisations prévus sur le bâtiment. Le canton a reçu la dernière version des états financiers d’Hydro 2000 afin que le vérificateur municipal puisse les examiner. Le rapport du vérificateur indiquait qu’Hydro 2000 se trouvait dans une situation finan- cière suffisante pour faire face au prêt proposé, et l’administration communale
Hydro 2000 a obtenu l’approbation et le feu vert du conseil municipal d’Alfred- Plantagenet pour son projet d’achat de son immeuble de bureaux actuel situé dans le village d’Alfred. Le mois dernier, Lise Wilkinson, directrice générale d’Hydro 2000 Inc., a présenté au conseil municipal le plan d’affaires de l’entreprise visant à acquérir son immeuble de bureaux situé au 440, rue Saint-Philippe, à Alfred. Hydro 2000 loue cet immeuble depuis plusieurs années pour y installer son siège social et son centre d’opérations, et le conseil d’administration ainsi que la direction de l’entreprise estiment que le moment est venu d’en devenir propriétaires. Hydro 2000 Inc. est une entreprise muni- cipale qui assure la distribution d’électricité
RÉDACTION EAP nouvelles@eap.on.ca
Mesures en place sur le réseau routier Afin de réduire les risques de collisions avec la grande faune, le Ministère déploie plusieurs mesures sur le réseau routier : -une signalisation spécifique est installée dans les secteurs à risque, y inclus, dans certains cas, des panneaux clignotants; -des aménagements fauniques sont présents à plusieurs endroits stratégiques du territoire : -des clôtures anticervidés, qui empêchent les intrusions sur la route, en plus de diriger les espèces vers les passages fauniques; -des passages fauniques, soit des tunnels sous la chaussée, qui permettent aux animaux de traverser la route en toute sécurité; -des travaux de déboisement des em- prises sont réalisés de manière préventive pour améliorer la visibilité des usagers de la route. Malgré ces interventions, la vigilance est essentielle, car le risque demeure réel! Signaler la présence de la grande
Au printemps, les déplacements de la grande faune augmentent près des routes. Le ministère des Transports et de la Mobilité durable invite donc les usagers à faire preuve d’une vigilance accrue. La fonte des neiges et l’adoucisse- ment des températures incitent plusieurs espèces, dont les cerfs de Virginie et les orignaux, à se déplacer davantage pour trouver de la nourriture ou de nouveaux habitats. Cette période correspond égale- ment au moment où les jeunes cervidés de l’année précédente quittent leur groupe familial pour établir leur propre territoire. Conseils de sécurité à adopter -Respectez les limites de vitesse et redoublez de prudence durant les périodes de la journée où le danger de heurter un animal est considéré comme étant le plus grand, soit l’aube et le crépuscule. -Ralentissez immédiatement si vous soupçonnez la présence de cervidés aux abords de la route. Nerveux et imprévisibles, ces animaux peuvent surgir très rapidement sur la chaussée. -Actionnez vos freins à plusieurs reprises afin de signaler la présence de cervidés aux automobilistes qui vous suivent. N’effectuez jamais de manoeuvre brusque pour tenter d’éviter un cervidé au dernier moment. Un accident beaucoup plus sérieux pourrait en résulter. Dans la plupart des cas, lorsque la collision semble imminente, mieux vaut ralentir et freiner progressivement.
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faune : un geste essentiel pour la sécurité de tous
Chaque signalement permet aux experts du Ministère de mieux localiser les secteurs d’intervention, d’agir rapidement et de mettre en place les mesures appropriées. En présence de la grande faune à proximité de la route, prenez quelques instants pour signaler la situation en composant le 511, puis l’option 2, un service offert 24 h/24, 7 j/7. Vous contribuez ainsi directement à la protection des usagers et des animaux, en plus de jouer un rôle déterminant en matière de sécurité routière.
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Voici nos 2 gagnantes de notre CONCOURS DE PÂQUES, publié dans notre journal le 25 mars. FÉLICITATIONS À …
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MICHELINE LACELLE de Hawkesbury, 25 $ chez Le Chardo Resto-Bar et CAROLINE ROBILLARD de Hawkesbury, 25 $ chez Pharmacie Jean-Coutu. MERCI AUX ANNONCEURS ainsi qu’à tous les participant(e)s!
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S P O R T S LES COUGARS SONT CHAMPIONS!
CHRONIQUE [ PAR YVON LEGAULT ]
yvon.legault@eap.on.ca
CHAPEAU AUX COUGARS ET AUX VIKINGS!
Mission accomplie! Les Cougars de Vankleek Hill et les Vikings de Casselman ont atteint l’ultime objectif qu’ils s’étaient fixé à l’automne dernier. Après avoir dominé les hostilités régulières, ils ont raflé les grands honneurs des séries éliminatoires de leur circuit respectif au cours du dernier week-end.
Commençons par les Cougars qui ont remporté le titre de la Ligue de hockey junior de la Capitale nationale, vendredi soir à Westport. Une victoire à l’arrachée qui a couronné une saison phénoménale qui restera gravé à jamais dans les annales de la scène sportive régionale. Quarante-six (46) parties - saison et séries confondues – et seulement trois défaites. Une en prolongation aux mains des Aigles de Saint-Isidore à la mi saison et deux en grande finale contre Westport. Tout un exploit! Mais, la plus belle réussite de l’équipe, c’est la résilience dont elle a fait preuve en grande finale contre Westport. Pour la première fois de la saison, elle a dû faire face à de l’adversité. Et, à plus d’une occasion. Souvenez-vous, les Rideaus ont causé une surprise dès le départ en remportant le tout premier match de la série dans le château fort des Vikings. Puis, ils ont récidivé et gagné la quatrième joute, toujours à Vankleek Hill. Le lendemain, ils menaient 2-0 après la première période. Les Cougars ont dû redoubler d’ardeur pour renverser la vapeur et l’emporter de justesse 4-2. Scénario presqu’identique, mais encore plus dramatique lors du sixième match à Westport vendredi. Tirant de l’arrière 4-1 en fin de deuxième période, les Cougars ont inscrit cinq buts sans réplique – quatre en troisième période - pour se sauver avec la victoire et remporter le titre. Pour ceux et celles d’entre nous qui se demandaient comment les Cougars réagiraient face à l’adversité, après avoir survolé le circuit pendant toute l’année, nous avons la réponse. Chapeau aux directeurs gérants Frankie Dopelhamer et Keean McEachern, à l’entraîneur-chef Hamish Cunning et à ses adjoints McEachern, Mike Henderson, Ryan Allen, Zack Bougie et Bryce Luker. Quelle équipe bien équilibrée! Et, les Vikings maintenant. Dimanche, devant une foule de 674 spectateurs entassés au Complexe sportif J.R. Brisson, ils ont décroché le neuvième titre de leur histoire. Neuf championnats de la Ligue de hockey junior de l’Est ontarien en 16 ans. En 14 ans, si on ne tient pas compte des deux années de la pandémie. Peut-être pas une dynastie, mais, comme disait un de mes vieux oncles, « une bonne moyenne en ta … ! » Un titre qui couronne aussi une saison extraordinaire. Les Vikings ont compilé une fiche de 38 victoires, 5 défaites et un revers en tirs de barrage au cours des hostilités régulières. Dans les séries, ils ont encaissé seulement deux défaites en 14 parties.
Le fait le plus remarquable de l’édition 2025-2026 des Vikings, c’est l’équilibre au sein de l’alignement. L’attaque, qui repose sur quatre trios bien balancés, peut donner le ton et gagner un match en mitraillant l’adversaire d’une quarantaine de tirs. Ou, la brigade défensive, avec en tête le gardien de but Myles Boudreau, peut museler l’attaque adverse et la limiter à presque rien. On en a eu des exemples frappants au cours de la grande finale contre les Bears de Smiths Falls. Après des ajustements en première période dans le match initial de la série, la puissante offensive des Vikings s’est mise en marche et elle a marqué vite et fort. Trois buts sans réplique au deuxième tiers, puis quatre autres au cours de l’engagement final. Dans les parties 4 et 5, ce sont Boudreau, la brigade défensive et les héros obscurs qui ont pris les choses en mains. Ils ont limité les chances de marquer des Bears au minimum et concéder un seul but petit but. Chapeau au directeur gérant Denis Verville, à l’entraîneur-chef Geoff Séguin et à ses adjoints Cameron Duhn, Nico Pozzebon et Patrick Lafontaine. De bons propriétaires = une bonne équipe Un vieux routier, qui a œuvré au hockey junior et professionnel pendant plusieurs années, me disait toujours: « de bons propriétaires, ça donne de très bonnes équipes de hockey. » Cet adage s’applique assurément aux Cougars et aux Vikings. Je ne connais pas tous les propriétaires de ces deux excellentes organisations. Mais, ceux que je connais, ce sont des hommes d’affaires qui consacrent efforts et argent par amour pour le hockey junior et leur communauté. Au risque de perdre leur investissement et de faire face parfois à une critique qui n’est pas souvent justifiée. Messieurs, vous vous reconnaissez. Considérez-vous salués haut et fort. Les Nats pour une trifecta Il ne manque plus qu’une victoire des Nationals de Rockland en grande finale de la Ligue de hockey junior Centrale du Canada pour une trifecta. Trois champions juniors de la région de Prescott-Russell, ça ne doit pas s’être produit très souvent au fil des années. Les Nats, qui sont favoris pour remporter un deuxième titre consécutif, se mesureront aux Bears de Smiths Falls dans l’ultime série. La première joute devrait être disputée à l’aréna de Clarence-Rockland cette semaine. Allez les Nats !
Les joueurs des Cougars de Vankleek Hill célèbrent leur victoire au championnat 2025-2026 de la Ligue de hockey junior de la Capitale nationale. (Carl Bougie)
YVON LEGAULT nouvelles@eap.on.ca
dès le début de la saison et chacun des joueurs, sans exception, a relevé le défi de brillante façon. « L’objectif premier a toujours été de ramener la coupe à Vankleek Hill. Les gars ont toujours gardé cet objectif en vue et ils n’ont jamais dérogé du plan de match. Je suis vraiment très fier d’eux. » Cunning est particulièrement content pour les vétérans Xavier Plante, Avery Mac- Cuaig, Nolan Macmillan, Callum Nystrom et Connor Cook qui ont disputé leur dernier match dans l’uniforme des Cougars. « Quelle belle façon pour ces gars-là de clore leur carrière junior », a mentionné l’instructeur. Macmillan se distingue Macmillan se souviendra longtemps de sa dernière prestation. Il a été l’instigateur principal de la poussée victorieuse, vendredi. Il a inscrit les trois derniers buts, dont le but gagnant à 16:36 et le but d’assurance dans un filet désert alors qu’il restait seulement 23 secondes au tableau indicateur. Bruno Laframboise, deux fois et Bradley Horner ont touché la cible aussi pour les Vikings. C’était le 7e but et le 25e point de Horner, un sommet du circuit au cours des présentes séries. Des statistiques qui ont permis au vétéran défenseur de décrocher le titre du joueur par excellence des éliminatoires. « Quel leader! Bradley est définitivement un des joueurs clés de notre équipe. Un travailleur infatigable, un vrai cheval qui peut facilement jouer 35 minutes par match. Hill (Ryder) et lui forment tout un duo de défenseurs. Quel luxe pour un instructeur de pouvoir compter sur deux arrière-gardes de cette qualité », souligne Cunning. Cody Horner a fourni deux passes dans la victoire. Hill, Liam Lynn et Jacob Crète ont participé aussi au pointage. Du côté des Rideaus, quatre joueurs différents ont fait bouger les cordages: Connor Jackson, Noah Cyr, Ben Peladeau et Thomas McLean. Encore une fois, Ben Spicer a été très occupé devant la cage du club hôte, repous- sant 40 des 45 tirs dirigés sur son filet. Maël Gendron, a effectué 23 arrêts devant la cage des Cougars. « Les deux gardiens de buts ont joué un rôle important au cours de la série. Chacun d’entre eux a effectué des arrêts clés à des moments opportuns », a noté Cunning.
C’est chose faite, les Cougars de Vankleek Hill sont les nouveaux cham- pions de la Ligue de hockey junior de la Capitale nationale! Les troupiers de l’entraîneur-chef Hamish Cunning ont défait les Rideaus 6-4 à West- port, vendredi dernier, pour enlever les honneurs de la série finale en six matchs. Il s’agit du premier championnat des Cougars depuis leur dernière conquête en 2019. Cette saison-là, ils avaient balayé les Castors de Clarence en quatre parties de suite. Comme ce fut le cas tout au long de la série, les Cougars ont dû batailler ferme pour l’emporter hier soir. Ils tiraient de l’arrière 1-0 après la première période, 4-1 avec 3:35 à jouer au deuxième engagement, puis 4-2 après 40 minutes de jeu. C’est une poussée irrésistible de quatre buts sans réplique au dernier tiers qui leur a permis de renverser la vapeur et de finalement se sauver avec la victoire décisive. La forme et la résilience Selon l’entraîneur-chef Hamish Cunning, ce sont la résilience et la forme physique de sa troupe qui ont fait la différence dans ce sixième match. Elles ont été aussi les facteurs clés tout au long de cette ultime série. « Les gars n’abandonnent jamais, peu importe la situation. Nous avons de très bons leaders au sein du groupe, des joueurs d’expérience qui ne paniquent jamais, sou- ligne l’instructeur. En troisième période, je pouvais sentir que les gars étaient en contrôle et qu’il n’y avait aucune panique sur le banc. Nous avons compté un premier but, puis un deuxième, ensuite un troisième … et finalement un quatrième dans un filet désert. « Au sein de la ligue, je ne pense pas qu’il y ait une équipe meilleure que nous en troisième période. Notre forme physique y ait assurément pour beaucoup, affirme Cunning. C’est le résultat du travail ardu effectué lors de nos séances d’entraîne- ment. J’ai été impitoyable avec les gars tout au long de la saison, mais le dur labeur a fini par porter fruits. » Fier de ses joueurs L’entraîneur-chef est très fier de ses troupiers. Il avait placé la barre très haute
Nous vous souhaitons une bonne semaine!
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RÈGLES DU JEU : Vous devez remplir toutes les cases vides en plaçant les chiffres 1 à 9 une seule fois par ligne, une seule fois par colonne et une seule fois par boîte de 9 cases. Chaque boîte de 9 cases est marquée d’un trait plus foncé. Vous avez déjà quelques chiffres par boîte pour vous aider. Ne pas oublier : vous ne devez jamais répéter les chiffres 1 à 9 dans la même ligne, la même colonne et la même boîte de 9 cases.
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RÉPONSE DU JEU Nº 653
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