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Tourisme PR Tourism fête ses réalisations CASSELMAN | Tourisme Prescott-Russell Tourism (TPRT) a célébré ses réalisations lors de son assemblée générale annuelle, le jeudi 14 novembre.
Cette année, l’organisme s’est doté d’une nouvelle image de marque, d’un centre touristique mobile, d’une trousse de mar- keting restructurée, a réinventé son guide touristique et renouvelé sa plateforme web. TPRT a également travaillé à accroître sa visibilité lors de salons de promotion touristique.
L’assemblée générale annuelle était aus- si l’occasion de présenter ses états finan- ciers. Le président du conseil d’administra- tion, Claude Leclair, était fier d’annoncer une augmentation de 9% des membres. TPRT a été fondé en 2011 afin de faire la promotion touristique de la région.
Harden vise trois autres centres Le Groupe Harden, l’entreprise familiale fondée à Hawkesbury, continue d’investir dans la ville de Vaudreuil-Dorion. Au cours des prochaines trois années, le promoteur prévoit investir 150 millions $ dans la construction de trois centres commerciaux dans la banli- eue de Montréal. Les centres seront érigés sur les terrains à l’intersection des autoroutes 40 et 30. La compagnie a récemment complété le Méga Centre Vaudreuil. On sait que le Groupe Harden a complété, en 2012, la construction de la deuxième phase de Plaza Hawkesbury sur le chemin de comté 17, entre les rues Cameron et Tupper à Hawkesbury.
Photo fournie
Les membres du conseil d’administration de l’organisme Tourisme Prescott-Russell Tourism (TPRT), Marie-Chantal Pilon du Gîte Ô Genet, Marc Gauthier de Gauthier- Landry, Avocats, Claude Leclair du Club de Golf Casselview, Réjean Ouimet de la Fro- magerie St-Albert, Michel Villeneuve desVergersVilleneuves & Blueberry Farm; Steve Beauschesne de Beau’s All Natural Brewing Co, et Marcel Guibord, maire de Clarence- Rockland, lors de l’assemblée générale annuelle.
LE SALON FUNÉRAIRE FAMILIALE BERTHIAUME ET LES COMITÉS DE SOINS PALLIATIFS ET DE LA PASTORALE DE L’HÔPITAL GÉNÉRAL DE HAWKESBURY vous invitent à leur « Service à la mémoire ». Ce service interreligieux se tiendra à la paroisse Saint-Pierre-Apôtre, au 470, rue Principale Est à Hawkesbury, le dimanche 1 er décembre 2013, à 13h30. Cette cérémonie spéciale est organisée en souvenir de ceux et celles qui nous ont quittés, spécialement mais non uniquement, au cours de la dernière année. Si vous désirez que l’on se rappelle quelqu’un dont le nom nous serait inconnu, veuillez communiquer avec nous. Des rafraîchissements seront servis après la célébration. BIENVENUE À TOUS. SALON FUNÉRAIRE FAMILIALE BERTHIAUME Hawkesbury et Vankleek Hill 613 632-8511 / 613 678-3000 / 877 632-8511 (poste 200) www.salonfuneraireberthiaume.com
Nouveau programme pour aider les jeunes
Les jeunes de la région qui cherchent à intégrer le marché de l’emploi bénéficient d’un nouvel outil. Le gouvernement pro- vincial a créé un fonds d’aide pour aider les employeurs à former les jeunes en en- treprise pour une période de quatre à six mois. C’est le Centre des services à l’emploi de Prescott et Russell qui a été mandaté pour gérer ce programme. Un montant de 350 000$ a été versé au Centre pour ce programme et sera redistribué aux em- ployeurs de Prescott-Russell pour chaque jeune embauché qui qualifie. Afin d’y prendre part, l’employeur doit confirmer l’embauche du jeune, pour ensuite se prévaloir des argents de la subvention. « Nous sommes heureux de cette initia- tive du gouvernement provincial en ce sens qu’il permettra aux employeurs de former la jeunesse dans leur propre envi- ronnement de travail, et ce faisant, d’aider à développer les compétences de nos jeunes dans des emplois plus spécifiques à notre région ou pour lesquels il existe des lacunes importantes», a déclaré André Roy, directeur général du Centre. Bien que l’objectif principal soit un em- ploi à long terme pour le jeune, il vise aussi à lui offrir la possibilité d’acquérir des compétences professionnelles tout en étant rémunéré pour le faire. Ce nouveau programme s’inscrit dans le cadre des autres programmes et services d’emploi offerts par le Centre et s’adresse aux jeunes âgés de 15 à 29 ans, résidants de l’Ontario, qui sont sans emploi et qui ne suivent ni une formation ou des études à temps plein. Certaines exceptions pour- raient s’appliquer dans le cas de clients qui ont un emploi à temps partiel mal
rémunéré ou qui occupent un emploi de « survie » exigeant de faibles qualifica- tions. Quant aux employeurs, et afin de prendre avantage de ce programme, ils doivent détenir un permis d’exploitation en Ontario, être conformes aux différentes lois (normes en matière d’emploi, santé et sécurité, etc), pouvoir offrir des stages en Ontario pour une période de 4 à 6 mois, avoir une couverture d’assurance contre les accidents du travail et ne pas rem- placer avec ce programme un employé en poste ou récemment licencié.
HÔPITAL GÉNÉRAL DE HAWKESBURY 613 632-1111, poste 61300
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Reconnaissez un soignant dans votre communauté
The Champlain Community Care Access Centre (CCAC) is accepting nominations for Heroes in the Home Caregiver Recognition Awards . These awards are presented to individuals whose care and commitment help people to live full lives in their community. Nominate a special caregiver today at www.champlainccac.ca
Le Centre d’accès aux soins communautaires (CASC) de Champlain accepte les mises en candidature aux prix de reconnaissance « Nos héros à la maison ». Ces prix sont décernés aux personnes dont la bienveillance et le dévouement aident les gens à vivre pleinement leur vie dans leur communauté.
Présentez la candidature d’un soignant extraordinaire dès aujourd’hui à l’adresse www.champlainccac.ca.
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