¿Por qué crecen las gacelas? Relación entre innovación y empleo en empresas de alto rendimiento
en empresas suecas a lo largo del periodo 1997–2008 pone de manifiesto que las empresas gacela no persisten en su crecimiento a lo largo del tiempo (Daunferlt y Halvarsson, 2015; Coad, Frankish, Roberts y Storey, 2013). No obstante, este estudio emplea para la definición de empresa gacela el crecimiento en el número de empleados (no de los ingresos), lo que puede sesgar los resultados en cuanto a que se analiza una misma variable en periodos diferentes. De hecho, sus resultados muestran una mayor probabilidad de ser gacela en aquellas empresas que previamente reducen personal y viceversa. Otros estudios también parecenmostrar que tras un periodo de elevado crecimiento suele seguir otro de estancamiento o asentamiento (Garnsey, Stam y Heffernan. 2006; Garnsey y Enferman, 2005). En este apartado, el principal objetivo se centra en el análisis de la evolución a largo plazo de las empresas gacela en España. Este objetivo pretende incorporar la visión a largo plazo al estudio de un fenómeno que por definición se define a corto plazo. Se pretende analizar aquí qué sucede más allá de ese intervalo temporal en aras de comprobar si dicho crecimiento se mantiene en el tiempo, se diluye o si, por el contrario, se revierte o pone en riesgo la propia supervivencia de la empresa. Este objetivo permitirá comparar los resultados con los escasos trabajos existentes hasta la fecha en otros países, al tiempo que aportar mejoras metodológicas a los mismos, especialmente en tres ámbitos: (1) la ampliación del periodo temporal analizado; (2) la diferenciación entre crecimientoenactividad (ingresos) yen recursos (empleados); y (3) la consideración de aspectos internos que pueden moderar y explicar los relaciones que puedan identificarse, como el tamaño inicial, el sector, la edad, etc.
gacelaenperiodos aproximados deunadécada. Sin embargo, es interesante incrementar este periodo de análisis, de forma que puedan evitarse la influencia de aspectos relacionados con los ciclos económicos, así como permitir el análisis de dicha persistencia en diferentes intervalos temporales. Hay que tener en cuenta que sólo la consideración de una empresa como gacela ya implica un periodo de tres o cuatro años, por lo que el análisis a largo plazo requiere de horizontes temporales más extensos. En España se dispone de un panel de empresas con una rica información no sólo económico-financiera sino también relativa a su comportamiento estratégico: la Encuesta de Estrategias Empresariales. Desarrollada por la Fundación SEPI, de carácter público, esta encuesta recoge información de un amplio panel de empresas manufactureras con 10 o más trabajadores. La encuesta se viene requiriendo de todas las empresas de más de 200 trabajadores y de una muestra estratificada proporcional de las que tienen entre 10 y 200 trabajadores y que suponen aproximadamente el 5% del total de España. Esta encuesta viene realizándose ininterrumpidamente desde el año 1990, siendo 2014 el último año disponible hasta el momento. La misma incluye más de 700 variables diferentes relativas a sus cuentas anuales, sus productos, clientes, mercados, actividades de innovación, etc., aunque no todas están disponibles desde el inicio del panel. Igualmente, cada cuatro años, el cuestionario incorpora una serie de variables adicionales (1990-1994-1998-2002-2006- 2010- 2014). Junto a estos datos, se han empleado complementariamente los de una muestra de empresas andaluzas utilizadas en una investigación sobre el crecimiento empresarial hace ahora diez años. Dicha muestra está compuesta por 435 empresas y corresponde al periodo 2001-2004. La evolución del número de empresas que incluye nuestra fuente principal se recoge en la figura 1. Como se observa en la figura, se cuenta con información relativa a un cuarto de siglo, a lo largo del cual, la economía española ha experimentado todo tipo de tendencias. Se
1.3.1. Fuente de datos
Como se ha indicado previamente, la mayor parte de los estudios precedentes han tratado de analizar la persistencia de las empresas
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