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ALEXANDRA MONTMINY alexandra.montminy@eap.on.ca La récente crise des migrants syriens a remis la question de l’immigration au goût du jour, en soulevant des discussions et des débats dans toutes les collectivités à travers le pays. Plus près de chez nous, plusieurs personnes visent à faciliter l’intégration des nouveaux canadiens dans la francophonie ontarienne. Parmi les organismes répondant à l’appel, le programme du Réseau de soutien à l’immigration francophone de l’est de l’Ontario (RSIFEO) tente de concerter différents partenaires, afin de promouvoir une stratégie d’immigration francophone dans les comtés de Prescott et Russell ainsi que dans Stormont, Dundas et Glengarry. «LeRSIFEOest un réseau.Nous favorisons donc la concertation, un rassemblement regroupant différents organismes et partenaires. Nous n’offrons aucun service direct aux immigrants francophones. Ça peut arriver que des gens nous trouvent sur Facebook et nous posent des questions par rapport à l’immigration au Canada. Ça arrive régulièrement. Lorsque cela arrive, on L’Est ontarien comme terre d’accueil les réfère, puisque nous avons une panoplie de partenaires; on sait exactement où les envoyer afin qu’ils aient des réponses à leurs interrogations. On rassemble, on favorise des stratégies, des projets, on initie des choses avec les partenaires de première ligne, qui eux travaillent directement avec les nouveaux arrivants. Aussi, nous ne sommes pas un organisme. C’est important. Nous sommes un programme du Conseil économique et social d’Ottawa-Carleton, qui est un organisme d’établissement des nouveaux arrivants francophones », a expliqué Brigitte Duguay Langlais, coordonnatrice du Réseau de soutien à l’immigration francophone de l’est de l’Ontario. Le Réseau de soutien à l’immigration francophone de l’Est de l’Ontario a organisé un cinq à sept, le 11 février dernier, au Best Western. Sur la photo, on reconnaît Louise Lauzon, Jacques Des Becquets, Jean-Marc Elie, Elise Edimo, Brigitte Duguay Langlais et Éric Génier. — photo Francis Racine

que l’on travaille », a déclaré Mme Duguay Langlais. Récemment, le Réseau a tenu un événement à Cornwall. Ce 5 à 7 faisait partie de lamission rassembleuse du RSIFEO, qui coordonne et apporte un appui aux activités, un soutien financier et logistique. « Notre travail est de recruter des partenaires, de concerter tout ce beau monde-là, a-t-elle renseigné à propos de la mission du Réseau. Lors de la soirée à Cornwall, on encourageait les gens à devenir des ambassadeurs de l’immigration francophone. On leur enseigne à démystifier l’immigration. On leur donne des outils afin de pouvoir renseigner la population concernant l’immigration, que ce soit sur les réseaux sociaux ou au Tim Horton’s », a-t-elle expliqué. Ces ambassadeurs de l’immigration francophone seront rencontrés de temps en temps par le Réseau. « On va les tenir au courant, on va les outiller pour qu’ils puissent remettre les pendules à l’heure dans la communauté sur ce sujet », a poursuivi Mme Duguay Langlais. Effectivement, l’éducation demeure une pièce importante pour la réussite de RISFEO et de ses partenaires. « L’éducation en langue française joue un rôle très important dans l’inclusion des nouveaux arrivants au sein de la communauté, a expliquéMme Duguay Langlais. Selonmoi, une des portes d’entrée d’un nouvel arrivant dans une communauté francophone, c’est l’inscription des enfants dans une école de langue française. Par la suite, il pourra assister aux rencontres

Selon Mme Duguay Langlais, le RSIFEO et ses différents collaborateurs forment un partenariat très intéressant et ce à plusieurs niveaux, puisque ces partenaires sont issus de tous les milieux. « Nous avons la chance d’avoir des partenaires au niveau de l’implication communautaire, comme les associations francophones, les directions d’écoles et les conseils scolaires. À propos des partenaires des différents secteurs, je vous dirais qu’on sent de plus en plus un engagement intéressant, qui démontre que de plus en plus, dans l’est de l’Ontario, on veut être prêt (à accueillir de nouveaux migrants)», a-t-elle poursuivi. Le rôle du RSIFEO est de favoriser l’accueil des immigrants qui arrivent au Canada et qui maîtrisent l’une des deux langues. « Ceux qui disent ‘moi, c’est le français’, c’est avec eux

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Le vendredi 4 mars 2016

situation particulière des migrants syriens, ça s’est vécu plutôt en anglais. Il y a eu beaucoup de mobilisation citoyenne, mais plus du côté de la communauté anglophone. Ça m’a un peu déçue. Je sais que les francophones sont un peumoins nombreux, mais on a été un peu moins rapides. Il y a eu unemobilisation incroyable. Leministre de l’Immigration, John McCallum, a dit : « L’immigrant allophone qui arrive est une ardoise vierge », ce qui veut dire que n’importe quelle communauté peut les accueillir. En fait, le problème, c’est qu’il n’y a aucun organisme francophone qui accueille les réfugiés en Ontario. On n’a donc pas accès à ces personnes qui sont accueillies dans des centres anglophones, et on les perd. Mais ça, c’est spécifique à la situation des migrants Syriens et ce n’est pas le cas pour les autres arrivants », a-t-elle poursuivi. Malgré cela, Brigitte Duguay Langlais a la certitude que cette situation critique a eu plusieurs impacts positifs. « Toute la stratégie entourant l’accueil des réfugiés syriens dans l’est de l’Ontario a du bon, beaucoup de bon. Pas seulement parce qu’on va accueillir des réfugiés mais aussi, parce que ça a eu un effet de réveil communautaire. Depuis les derniers mois, l’intérêt marqué de certaines municipalités et de certains partenaires a provoqué un effet boule de neige qui, même à la suite du retrait du gouvernement (puisque cette stratégie d’accueil était très ponctuelle), laissera des marques dans la communauté, des marques très positives », a-t-elle conclu.

de parents francophones, il sera appelé à faire des activités communautaires, sociales et sportives en français. Selonmoi, c’est un bon moyen de se faire un réseau francophone et de cette façon, de s’intégrer systématiquement dans la communauté de langue française. » Il est donc important, voire primordial, de promouvoir l’éducation en français auprès des nouveaux arrivants selon elle. « Trop souvent, pour les immigrants francophones qui veulent s’établir au Canada, il y un mythe qui dit qu’il faut absolument qu’ils migrent au Québec et que, s’ils viennent en Ontario, ils devront apprendre l’anglais systématiquement. Et ça, pour nous, c’est une grande perte. D’abord pour les enfants qui ont toujours été à l’école en français et qui se retrouvent à l’école anglaise. Ensuite, c’est une perte pour notre communauté francophone. Il y a un gros travail de démystification à faire. En Ontario, on peut vivre en français », a affirmé la coordonnatrice du RSIFEO. D’ailleurs, l’Est ontarien se trouve dans une position favorable à l’accueil de nouveaux arrivants, puisque la région regorge d’avantages pour les familles qui souhaiteraient s’y établir. Mais il reste encore des défis à relever. « Selon moi, d’une part, il y a les partenaires à l’immigration qui sont incroyables, mais il y a encore un travail de sensibilisation à faire au niveau des communautés, ainsi qu’au niveau des municipalités. Ça, pour nous, ça reste de grands défis. Le troisième grand défi, c’est la sensibilisation au niveau des employeurs. Parce que les gens qui s’installent dans nos communautés doivent travailler. On a de belles communautés et de belles écoles à leur présenter, ainsi que de beaux organismes communautaires et services à leur offrir, mais il faut qu’ils puissent travailler. Donc, toute la sensibilisation dans ce domaine, ça représente un défi intéressant à relever », a-t-elle soulevé. Ce n’est toutefois pas lemanque d’emplois qui causeraient des problèmes lors de l’arrivée des nouveaux arrivants. SelonMme Duguay Langlais, il faudrait plutôt créer le réflexe, chez les employeurs, d’aller chercher lamain d’œuvre qualifiée parmi les migrants. « Les trois premières étapes sont de les loger, d’inscrire leurs enfants à l’école et de se trouver un emploi. Dans certains endroits, il manque de main d’œuvre qualifiée, et c’est ce que nous essayons d’offrir. Mais le réflexe d’aller chercher des immigrants pour contribuer à l’expansion des entreprises n’est pas encore acquis. Ce n’est pas encore automatique, a-t-elle expliqué. Ce n’est pas

que c’est plus difficile de trouver des emplois, mais c’est plutôt parce que c’est la priorité, donc ça devient urgent. C’est qu’à très court terme, les nouveaux arrivants ont besoin de travailler. » En effet, un emploi pourra non s eu l emen t assurer les

partout », a-t-elle commenté. Ce qui reste plus difficile pour les comtés de Prescott et Russell et SDG, ce n’est pas tellement d’accueillir les migrants, mais plutôt de les attirer dans ces régions. « Il faut

qu’on se fasse c onna î t r e . C’est difficile. On a des campagnes d’éducation en langue française en Ontario, l’ELF. Ils font de la publicité sur les réseaux de télévision anglophones. Les conseils scolaires font b e a u c o u p de publicité sur les autoroutes, ainsi que des journées d’intégration.

b e s o i n s primaires de ces nouvelles familles, mais p e r me t t r a é ga l emen t u n e intégration plus facile dans une société où leur talent et leurs compétences pourront être mis à profit. « Un forum p r ov i n c i a l aura lieu le 24 mars prochain. On a aussi eu un

La coordonnatrice du Réseau de soutien à l’immigration francophone de l’est de l’Ontario, Brigitte Duguay Langlais. —photo Francis Racine

mini forum, récemment, pour les chercheurs d’emploi et les employeurs. On leur donne des séances d’information sur ce à quoi on peut s’attendre lorsqu’on embauche un employé d’une autre culture, d’une autre religion. Comprendre le Ramadan par exemple. On leur donne aussi des formations sur le recrutement à l’international, sur les programmes qui existent. On les informe sur les foires d’emploi qui existent à Montréal. Beaucoup de gens à Montréal, qui sont arrivés récemment, ne travaillent pas et seraient prêts à déménager en Ontario français. On dit aux employeurs de ne pas oublier cette option. Et s’ils souhaitent avoir des employés bilingues, on a des partenaires autour de la table qui peuvent leur donner des cours d’anglais », a expliqué Brigitte Duguay Langlais. Ce ne sont donc pas les ressources qui manquent pour les migrants qui veulent s’établir dans l’est de l’Ontario. Un plus grand potentiel d’accueil semanifeste notamment dans la région de Cornwall, selon Mme Duguay Langlais. « Cornwall a effectivement les infrastructures, elle possède tout ce dont une ville a besoin pour accueillir des immigrants francophones, comme le transport en commun par exemple. C’est ce qui limite un peu Prescott-Russell et le reste de SDG. Oui, on pourrait bâtir quelque chose de très intéressant à Cornwall. Mais pour le reste de la région, ce sont les mêmes défis

Sincèrement, je ne sais pas ce que l’on peut faire de plus. On est prêt à accueillir les jeunes dans nos écoles, on a de la place. On a du travail à faire. Une chance que nos partenaires sont engagés et persévérants, afin de réussir notre mission », a-t-elle expliqué. C’est ce qu’elle a pu constater lors de la récente crise des migrants syriens. « Pour la

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La rumeur du retour de Pizza Hut à Hawkesbury, dans les anciens locaux de l’Aubainerie Entrepôt, a été démentie par le vice-président du développement du Harden Group, Chris Harden. Ce dernier indique cependant que la société immobilière est à la recherche d’un nouveau locataire pour les locaux de la Plaza Hawkesbury et qu’une annonce à cet effet pourrait être faite d’ici le printemps. Rappelons que l’Aubainerie Entrepôt a fermé son magasin de Hawkesbury au début de l’année. Ouverte en 2013, la succursale a été la première hors Québec pour l’Aubainerie Entrepôt, avec une surface de 11 120 pieds carrés.Avant la fermeture, plusieurs employés ont indiqué que l’achalandage n’était pas suffisant pour la surface de vente et pour justifier le prix du loyer. – Stéphane Lajoie

Le Carillon, Hawkesbury ON.

Le vendredi 4 mars 2016

11 600 $ pour des classes technos à Alfred

Le Club Optimiste d'Alfred a récemment remis 11 600 $ à l'École élémentaire catholique Saint-Victor d'Alfred, pour l'achat d'une quarantaine d'ordinateurs portables qui serviront pour l’apprentissage et les travaux en classe. « Le montant provient des dons amassés au tournoi de golf et au souper homard de 2015, a indiqué la présidente des Optimistes, Nathalie Millette. Selon le directeur de Saint-Victor, Pascal Lalonde, l'école compte maintenant 160 Chromebooks pour 200 élèves, en plus des chariots permettant le transfert et la recharge des portables. « À partir de la 1re année jusqu'à la 6e année, nous avons de la technologie un-pour-un pour les élèves. En 1re, nous utilisons les iPads, car ils sont parfaits pour les jeux éducatifs et interactifs, mais un clavier et un ordinateur plus complet sont nécessaires pour les travaux et les collaborations des autres niveaux. » Avec la jeunesse et la technologie à coeur, Le Club a acheté des Chromebooks pour la classe nouvelle ère de l'École secondaire catholique de Plantagenet et a donné 3900 $, l'an dernier, à l'école Saint-Victor pour l'achat des portables de la 3e année. Ci-dessus : Victor, la mascotte; Nathalie Millette; Pascal Lalonde; Nathalie Cadieux du Club Optimiste; l'enseignante Mélissa S. Lalonde; et les élèves de 2e et 3e années, Lucas Nadon, 7 ans et Rose-Marie Bjornson-Ethier, 8 ans. —photo Stéphane Lajoie

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Le vendredi 4 mars 2016

Qui est le meurtrier? La pièce meurtre et mystère de la troupe de l'École secondaire catholique régionale de Hawkesbury a connu un franc succès la semaine dernière, transportant les spectateurs au cœur d'un drame dans un restaurant cinq étoiles de Hawkesbury. Rivalité familiale à finir, squelette dans le placard, frustration de couple et amitié mise à l'épreuve, chaque soir un personnage saute un plomb pour ensuite commettre l'irréparable. Ci-dessus, l'actrice Fannie Pilon n'est pas certaine des intentions de Paul Lessard et Spencer Sutherland, qui étaient au resto pour un enterrement de vie de garçon.

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Lors d'une des soirées de Médium saignant, c'est le motard Ti-Guy, incarné par Loic-Arnaud Plouffe, qui a assassiné un inconnu pour impressionner son père, le chef d'une bande de motards criminalisés. Si l'alcool est un vice des habitués des bars, c'est un Pepsi bien drogué qui a tué un pauvre bougre du restaurant, qui était sur les lieux, bien malgré lui, pour célébrer un anniversaire en compagnie de sa copine chialeuse. Même après avoir avoué son crime en cour avec les menottes aux poignets, Ti- Guy a crié haut et fort que le geste en valait la peine, ne serait-ce que pour un petit moment d’admiration du père des motards. —photos Stéphane Lajoie Le vendredi 4 mars 2016

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Laganière, joueur le plus utile du championnat

La Seigneurie, Centre de généalogie et d’histoire de Hawkesbury Né d’une

race fière

Gagnon La Seigneurie, centre de généalogie et d’histoire, rend hommage aux familles Gagnon et plus particulièrement aux descendants de Delphine Gagnon et d’Élie Ménard, résidants de Hawkesbury au début du siècle dernier. Le premier ancêtre en Nouvelle-France est le percheron Mathurin Gaignon, fils de Pierre et de Renée Roger, originaire de La Gaignonnière, hameau situé tout près de Tourouvre. Mathurin Gaignon est baptisé le 22 octobre 1606 à Saint-Aubin de Tourouvre. Il arrive à Québec en l’an 1639, accompagné de sa mère, veuve, de ses deux frères, Jean et Pierre, et de sa sœur, Marguerite. En 1643, il retourne en France chercher sa fille, Marthe, née d’une première union. Marthe Gaignon deviendra l’ancêtre maternelle de toutes les familles Doyon. Il épouse Françoise Godeau ou Gaudeau (contrat de mariage le 9 septembre 1647 (roy 3 19) (parch) ou le 3 septembre 1647 (prdh), greffe Claude Lecoustre, originaire de La Ventrouze et alors âgée d’à peine 13 ans. Ils auront quatorze enfants, dont deux décédés en bas âge, quatre garçons et trois filles nés à Château- Richer entre 1650 et 1677. Mathurin Gaignon fait partie de la Communauté des Habitants, société de commerce ouverte à tous les habitants et dirigée par les familles notables de Québec. Il décède le 20 avril 1690 et est inhumé le 22 à Château-Richer. Notons que Mathurin Gaignon et Françoise Godeau sont les ancêtres d’Hillary Rodham Clinton, candidate démocrate à la présidence américaine. Générations 7 e Delphine (Sophie, acte de mariage) Gagnon - Élie Ménard, f. d’Augustin et Sophie … m. le 18 mai 1868 à L’Orignal, Ont. 6 e Jean-Louis Gagnon – M. Rachel Éthier, f. de Paschal, cult. et Céleste Guilbeau m. le 16 octobre 1838 à Saint-Esprit, cté Montcalm, Qc 5 e Jean-Louis Gagnon, cult. – Marguerite Thuot (aussi Tuyot), f. de Jacques et Cécile Olivier m. le 21 octobre 1805 à Saint-Roch-de-L’Achigan, Qc 4 e Charles Gagnon – Marie Louise Courtemanche, f. de Pierre et Marie Anne Fissiau dit Laramée m. le 11 octobre 1773 à L’Assomption, Qc 3 e Jean-Baptiste Gagnon, vf de M. Geneviève Chamard – Marguerite Lavoie (aussi Lavoye), f. de Joseph et Marie Françoise Guimond (aussi Guimont) m. le 2 juillet 1731 à Saint-Joachim, Nouvelle-France 2 e Mathurin Gagnon – Marie Charlotte Cauchon (aussi Cochon), f. de Jean et Madeleine Mainville m. le 28 octobre 1686 à Château-Richer, Nouvelle-France 1 re Mathurin Gaignon – Françoise Godeau, f. de François Godeau et Jeanne Jahan m. le 30 septembre 1647 à Québec, Nouvelle-France 1647 est une année très importante pour la démocratie en Nouvelle-France. Christian Blais, historien à la Bibliothèque de l’Assemblée nationale du Québec, dans son article La représentation en Nouvelle- France, publié dans le Bulletin d’histoire politique, volume 18, numéro 1 (automne 2009), écrit : « La première élection civile en Nouvelle-France a lieu le 21 juillet 1647. Jean Bourdon devient procureur- syndic de la communauté des habitants de Québec. Ces derniers, semble-t-il, prennent l’initiative de convoquer cette élection puisque le «règlement pour établir un bon ordre» au sein de la Communauté des Habitants — règlement qui confirme la constitution de procureurs-syndics dans la colonie — ne parvient à Québec qu’en août de la même année. Le quatorzième article de ce règlement stipule que les «syndics de Québec, des Trois-Rivières et de Montréal seront élus chacun par les habitants desdits lieux [chaque année] au scrutin et ne pourront être continués plus de trois ans de suite»[48]. Entre 1647 et 1662, le rôle des procureurs-syndics évolue. Ceux-ci ont tout d’abord, en 1647, «entrée et séance» au Conseil de Québec «sans avoir voix délibérative»[49]. L’année suivante, en 1648, les amendements apportés par le Conseil de régence de Louis XIV ont pour conséquence de les exclure du Conseil de Québec. Les syndics ont en retour le privilège de voter avec le gouverneur général, les gouverneurs particuliers et le supérieur des Jésuites afin d’élire, de 1649 à 1656, les trois autres membres de ce conseil. Si par la suite les syndics perdent leur droit de vote pour la nomination des conseillers, en revanche, ce sont les habitants de la Nouvelle-France qui, entre 1656 et 1661, obtiennent le privilège d’élire quatre conseillers au Conseil de Québec. » Que se passe-t-il en Nouvelle-France au moment où Mathurin et Françoise fondent leur famille ?

Même si les Faucons du Sommet n'ont pas remporté le championnat de la Prep School Hockey Federation, le 28 février, à Brampton, le gardien Dorian Laganière a tout de même raflé le titre de joueur le plus utile chez les Faucons pour le tournoi final. Le numéro 88 était devant la cage de Hawkesbury pour trois des cinq matchs du championnat et a blanchi Rothesay le 26 février et a gardé le fort lors de la victoire en prolongation en demi-finale, face aux Bruins de Blyth Central. L'athlète de 17 ans, qui a disputé quelques matchs dans le midget AAA québécois en plus d'endosser l'uniforme du Collège Saint-Bernard de Granby, a maintenu une moyenne de buts alloués de 2,24 au cours de la saison de la PSHF, remportant sept matchs et blanchissant l'adversaire à trois reprises. En grande finale, les Faucons ont perdu le championnat aux mains des Gladiateurs de Newbridge, une équipe qu'ils avaient battue à trois reprises durant la saison. —photo Stéphane Lajoie AU SERVICE DE LA COMMUNAUTÉ PROFESSIONNELS

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[48]. Règlement de 1647 pour établir un bon ordre et police au Canada, 27 mars 1647, BAC, MG18-H65. [49]. Ibid.

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Le vendredi 4 mars 2016

PUBLI REPORTAGE

Les employeurs de Hawkesbury accueillent des professionnels formés à l’étranger du collège La Cité

Le 10 février dernier, un groupe de chefs d’entreprise, de représentants d’organismes et d’employeurs de Hawkesbury et des régions environnantes, accueillaient une quinzaine de professionnels formés à l’étranger (PFÉ) ayant étudié à La Cité des affaires du collège La Cité, à Ottawa. L’activité clé (contact, lien, employabilité) avait pour objectif de faire découvrir aux PFÉ un coin du pays qu’ils ne connaissaient pas et, d’autre part, de faire découvrir aux participants, des gens compétents avec des expériences hors de l’ordinaire. Selon les commentaires recueillis par les employeurs, ce fut un franc succès!

Personnellement, je vous félicite pour un travail exceptionnel! Merci!

Olivier Berthiaume et Jérémie Bouchard des Comtés unis de Prescott et Russell Un merci bien sincère aux employeurs sans qui l’activité n’aurait pas été possible. Merci à : Olivier Berthiaume et Jérémie Bouchard

Témoignages des employeurs de l’activité CLÉ à Hawkesbury…

Jeanne Charlebois, Mairesse de la Municipalité de Hawkesbury

« J’ai aimé notre discours avec les gens en transition – je suis d’accord que les villes urbaines ne sont pas les seules options pour ces gens. » Justin A. Martel, www.theoretmartel.ca Tel que mentionné dans nos discussions à la fin de la rencontre, j’ai été agréablement surpris de l’organisation de cette journée. À titre d’employeur potentiel, cette rencontre m’a donné la possibilité de faire un contact direct avec une main-d’œuvre disponible à laquelle, normalement, on n’aurait pas eu nécessairement accès avec les ressources traditionnelles de recherche d’emploi. De plus, elle nous a permis de démystifier certains préjugés qui font souvent en sorte qu’on ne pense pas aux nouveaux arrivants comme source potentielle pour renflouer notre force de travail. Deloitte, à titre de récipiendaire du prix des meilleurs employeurs au Canada, est déjà au fait de l’importance de faire appel à la diversité pour assurer son avenir à long terme. Ça fait déjà partie intégrante de notre mission. Cette rencontre m’a donné l’opportunité d’avoir une expérience plus pratique et directe en faisant la rencontre de ces gens, situation qui n’est pas toujours évidente en région. Félicitations pour votre initiative. Gary Hoffman, Deloitte et Touche Cet événement a complètement changé ma perspective sur les nouveaux arrivants qui voudraient s’installer dans notre région et ailleurs. Ces gens arrivent avec un bagage de connaissances, de vécu et surtout d’espoir et de courage. Ils ont tout quitté pour que leur famille puisse vivre en sécurité, pour se retrouver dans un pays qui est démocratique et juste. Je suis ressortie de cette rencontre en appréciant mieux notre société et le monde dans lequel je vis. Marie Pageau Handfield, Garderie L’Orignal et Vankleek Hill

CLÉ, une activité qui a permis à de nouveaux arrivants de découvrir Hawkesbury, d’y rencontrer des professionnels de la région, d’approfondir leurs connaissances des entreprises et champs d’activités qui s’y développent. Ce fut pour moi une belle occasion de partager les coordonnées des gens de mon réseau avec des gens vivement intéressés par leur domaine d’expertise. J’y ai fait moi-même de très belles rencontres et je souhaite que les chemins qui se sont croisés lors de l’événement se recroiseront dans un avenir rapproché! Bravo à La Cité! Élise Larocque Gestionnaire en ressources humaines de la Municipalité de Hawkesbury Le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) est heureux d’avoir eu l’occasion de participer à l’activité CLÉ, organisée par La Cité des affaires, du collège La Cité. Cette activité de réseautage professionnel a permis à plusieurs employeurs de la région de Hawkesbury de rencontrer des gens touchants aux expériences professionnelles formidables. Pour les employeurs, c’est une occasion d’ouvrir leurs horizons et de rencontrer des nouveaux arrivants qui peuvent apporter de leur côté tout un bagage qui contribue à l’enrichissement de l’entreprise et à un renforcement de nos communautés francophones. De plus, cette activité a permis aux nouveaux arrivants de découvrir une région qui leur était encore inconnue qui, on l’espère, les aura séduits. Une belle activité à laquelle le CSDCEO souhaite participer de nouveau. Merci Lynn Charbonneau Adjointe à la Surintendance, Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO)

des Comtés unis de Prescott et Russell

Élise Larocque de la Corporation de la ville de Hawkesbury Élise Larocque de la Corporation de la ville de Hawkesbury

Gary Hoffman de Deloitte comptables Gary Hoffman de Deloitte comptables Pierre Leblanc d’Ivaco Rolling Mills Pierre Leblanc d’Ivaco Rolling Mills Grace Batista de Studio de Lettrage 2001 Grace Batista de Studio de Lettrage 2001

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Rassemblés autour des tables, les PFÉ ont partagé avec les employeurs leurs expériences personnelles et professionnelles hors Canada et leur vision de l’avenir, tant sur le plan professionnel que personnel. La Cité des affaires tient à remercier Farid LaKafe, ingénieur chez WSP Global Inc., qui a bien voulu partager son expérience en tant qu’ancien PFÉ en faisant état autant des défis que des réussites qui ont parsemé son parcours dans le milieu de travail canadien. Le collège La Cité remercie la mairesse de Hawkesbury, madame Jeanne Charlebois, qui est venue partager le repas et s’entretenir avec les participants et les employeurs.

Alain Ménard de Green Beaver Company Alain Ménard de Green Beaver Company

www.greenbeaver.com

Marie-Claude Dicaire de CSDCEO L d i l Marie-Claude Dicaire de CSDCEO

Kevin Barron d’ASCO Restoration Kevin Barron d’ASCO Restoration

Marie Pageau de la Garderie L’Orignal et Vankleek Hill; Jacques Des Becquets du canton de Champlain. arie Pageau de la Garderie L’Orignal et ankleek Hill; Jacques Des Becquets du c t a plain.

CANTON

TOWNSHIP

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Le vendredi 4 mars 2016

25 000 $ pour la Fondation de l'HGH

Hawkesbury Activités de la relâche scolaire à la Bibliothèque de Hawkesbury : Mardi, 15 mars : Jeux de sociétés - Scrabble, Skip Bo, Jenga, Candy Land, Monopoly et plus. Groupe d’âge : 5 ans et plus, 13 h 30 à 15 h; Mercredi, 16 mars : Atelier Ma Première Bd : Découvre les étapes de création d’une case Bd et apprends sur la mise en scène, expressions, onomatopées, décou- page de l’histoire avec notre auteur et dessinateur invité. Groupe d’âge : 8 à 15 ans, 13 h 30 à 15 h; Jeudi, 17 mars : Cinéma popcorn – Sens dessus des- sous à 13h30. Les places sont limitées! Veuillez vous inscrire au comptoir de la circulation dès maintenant. Artisanat : Réunion des membres, le mercredi 9 mars, au sous-sol de l'Église Saint-Pierre-Apôtre à 13h 30. Renseignements : Fleurette Groleau 613-632-7355. Casselman Festival de la cabane à sucre, pré- senté par l’ACFO de Prescott et Russell, le samedi 26 mars, de 9 h à 16 h à la Ferme Drouin de Casselman. Au pro- gramme: musique folklorique avec Louis Racine et Les Pourquoi pas?, contes et légendes par des artistes métis francophones, tire sur la neige et plusieurs autres activités gratuites! Information : www.acfopr.com. Pour réserver sa tablée : 613-764-2181. Grenville Le Club Amitié sans Frontière de Grenville organise une sortie à la cabane à sucre Le Chalet du Ruisseau, vendredi le 18 mars. Réservation immédiate. Renseignements et réservation : Jacinthe Berniquez : 819-242-1963 ou Yolande Chiasson : 819-242-4222. Grenville-sur-la-Rouge Journée de la femme, le samedi 5 mars de 10 h à 16 h, au Centre com- munautaire Campbell, 2710, route 148, Grenville-sur-la-Rouge (ancienne église). Mini-conférences, ateliers, soins de beauté, artisanat et autres. Renseignements : Lisanne Cadieux : 819-242-9173 ou Francine Campbell : 819-242-3596. Lefaivre Voyage du Club Entre Amis de Lefaivre à la cabane à sucre chez Constantin le 16 mars 2016. Départ à 9 h 30 du Centre communautaire, 2005, rue du Parc. Renseignements : Gisèle, 613-679-2586, ou Lucille, 613-679-4427. communautaire Le lien

La grande journée de hockey des Anciens Canadiens du 20 février dernier a finalement permis d'amasser 25 000 $ pour la Fondation de l'Hôpital général de Hawkesbury. « 25 000 $, c'est le montant net qui ira à la Fondation, a indiqué le directeur exécutif de la Fondation, Pierre-Luc Byham. C'est une belle réussite avec 1100 personnes dans les estrades. De plus, les activités nous ont permis de sensibiliser beaucoup de gens à notre campagne (Accès 2018) et aux raisons pour lesquelles nous amassons des fonds. » En plus du match amical entre les Anciens Canadiens et l'équipe de l'HGH, des jeunes hockeyeurs de la région ont eu la chance de pratiquer avec Gilbert Delorme, Richard Sévigny et Sergio Momesso tandis que d'avides partisans ont participé au cocktail VIP en compagnie des anciens pour des autographes et des rencontres inoubliables. Rappelons que la journée avait pour but d'amasser des fonds pour la campagne Accès 2018 et l'achat d'un tomodensitomètre (CT scan) 64 coupes et un appareil d’imagerie par résonance magnétique (IRM). Ci-dessus, Chris Nilan et Sergio Momesso s'amusant un brin avec le directeur exécutif de la Fondation, Pierre-Luc Byham. —photos Stéphane Lajoie

Vos prévisions pour les 5 prochains jours

VENDREDI

SAMEDI

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8° C 2° C

TEMP. MAX TEMP. MIN.

-2° C -12° C

2° C -9° C

-3° C -18° C

5° C -4° C

Nuageux avec éclaircies

Ciel variable

Ensoleillé avec passages nuageux

Ensoleillé

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Nuageux

30%

20%

10%

40%

Poss. de Préc.

Publié le vendredi par : La Compagnie d’édition André Paquette Inc. Imprimé par : Imprimerie Prescott et Russell, Hawkesbury, ON # convention : 0040012398

BERTRAND CASTONGUAY Président

bertrand@eap.on.ca ROGER DUPLANTIE

1100, rue Aberdeen, Hawkesbury, ON K6A 1K7 Tel.: 613-632-4155 • 1-800-267-0850 Fax.: 613-632-8601

Directeur Général roger@eap.on.ca FRANÇOIS BÉLAIR Directeur Marketing et Développement francois.belair@eap.on.ca FRANÇOIS LEGAULT Directeur de l’information francois.legault@eap.on.ca YVAN JOLY Directeur des ventes yvan@eap.on.ca GILLES NORMAND Directeur de Production et Distribution gilles.normand@eap.on.ca THOMAS STEVENS Directeur de l’infographie et prépresse thomas.stevens@eap.on.ca Publicité : yvan@eap.on.ca Nouvelles : nouvelles@eap.on.ca

Nous invitons les lecteurs à nous faire parvenir leurs lettres qui ne doivent pas dépasser 300 mots. Nous nous réservons le droit de les modifier ou de refuser de les publier. L’expéditeur doit inclure son nom, prénom, adresse et numéro de téléphone.

Représentation nationale Montréal : 514-866-3131 Toronto : 416-362-4488

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Le vendredi 4 mars 2016

8 MARS 2016

Grant Crack GLENGARRY-PRESCOTT-RUSSELL Rendons hommage à toutes les femmes! Pay tribute to all women! Député M.P.P.

BONNE JOURNÉE INTERNATIONALE DE LA FEMME HAPPY INTERNATIONAL WOMEN’S DAY

Do you have a desire to help people afflicted by difficult life circumstances? Avez-vous undésir d’aider des personnes affligées par des circonstances difficiles de la vie?

Bureau de Rockland

613-446-4010 ou 1-800-355-9666

gcrack.rockland@liberal.ola.org gcrack.hawkesbury@liberal.ola.org gcrack.alexandria@liberal.ola.org

Bureau de Hawkesbury 613-632-2706 ou 1-800-294-8250

Contact/Contactez: 613.632.5282 • 1.877.632.7530

Bureau d’Alexandria

613-525-4605

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Le vendredi 4 mars 2016

Journée international de la femme

10 façons de remercier les femmes de votre vie

En ce 8 mars, Journée internationale de la femme, prenez le temps de dire merci à une femme qui occupe une importante place dans votre vie. Voici dix idées inspirantes! 1. MOMENT DE DÉTENTE Misez sur une journée au spa ou une séance de massage — vous ne pouvez vous tromper en lui offrant une pause bien méritée! 2. SOIRÉE SPÉCIALE Offrez-lui une sortie hors du commun! Que préfère-t-elle? Cinéma ou théâtre, musée ou galerie d’art, spectacle de danse ou d’humour? 3. LOISIR INEXPLOITÉ Dessin, peinture, couture ou pote- rie… Vous a-t-elle déjà parlé de sa passion créatrice inassouvie? Si oui, c’est le temps d’y remédier! 4. SORTIE EN PLEIN AIR Emmenez-la prendre une grande bouffée d’air frais! Ski, escalade et randonnée sont d’excellents choix pour passer de beaux moments ensemble.

5. SOUPER PERSONNALISÉ Faites plaisir à ses papilles en l’emmenant manger à son restaurant préféré. Du bonheur à déguster! 6. LECTURE INTÉRESSANTE Un livre sur la cuisine, le sport ou les voya- ges? Sélectionnez un sujet qui l’intéresse — vous la rendrez heureuse, c’est garanti! 7. ACCESSOIRES MODE Vêtements ou bijoux : voilà quoi offrir à une fanatique de la mode! Pour dénicher des arti- cles originaux — et stimuler l’économie de votre région —, visitez les artisans locaux. 8. CADEAU EN IMAGES Pour une agréable soirée de divertissement, procurez-lui un film ou une série télévisée qu’elle appréciera. 9. BOUQUET DE FLEURS Un classique! Assurez-vous simplement de choisir ses fleurs préférées. 10. PRODUITS FINS Offrez-lui du chocolat ou une excellente bouteille de vin. Un moyen sûr de lui faire plaisir!

Célébrons ensemble la Journée internationale des femmes!

Centre de retraite

2950, rue Laurier Rockland, ON K4K 1T3 613-446-7122, poste 160 Téléc. : 613-446-7343 Bonne Journée de la femme à toutes nos résidentes Rachel Langlois relations publiques Youri Brouchkov Admin. | Prop.

Bonne journée à toutes les femmes

Francine Cameron

Lynda Laviolette Broker/Courtier 613-306-0044

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Le Carillon, Hawkesbury ON.

Le vendredi 4 mars 2016

Journée international de la femme

Quelle est l’influence économique des femmes?

Célébrée annuellement le 8 mars, la Journée internationale de la femme est entre autres l’occasion de souligner la contribution des femmes au développe- ment économique de la société. Qu’elles soient entrepreneures ou salariées, les femmes font assurément leurs preuves dans le monde du travail d’aujourd’hui. À coup sûr, l’évolution des sociétés moder- nes a modifié les rapports entre la sphè- re familiale et celle du travail salarié féminin. À ce sujet, ONU Femmes rapporte que plus il y a de femmes au travail, plus l’économie d’un pays est prospère. Selon le même organisme, de 1980 à 2008, près de 552 millions de femmes sont devenues actives sur le marché du travail — elles représentent environ 40 % de la main-d’œuvre mon- diale! Dans les pays occidentaux, la majorité des femmes réalisent des études pour ensuite intégrer le marché de l’emploi. Le Rapport sur le développement dans le monde : égalité des genres et dévelop- pement , publié par la Banque mondiale en 2012, indique que les jeunes femmes sont désormais majoritaires dans les universi- Jeanne Charlebois

tés, représentant 51 % des étudiants dans le monde (selon des données provenant des deux tiers des pays sur le globe). Voilà une avancée qu’il convient certai- nement de mentionner! Au cours des dernières années, le monde de l’économie a profondément changé en reconnaissant que l’égalité hommes-fem- mes sur le marché du travail était profi- table à tous. De quoi se réjouir, n’est-ce pas?

Le 8 mars, prenons le temps de souligner l’influence qu’exercent les femmes au sein de notre société.

Sophie Bonin Fière d’être à votre service!

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La Maison Interlude House est un organisme francophone qui offre une multitude de services, en français et en anglais, pour aider et soutenir les femmes, leur enfants et ados, afin de bâtir un avenir sans violence.

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Le vendredi 4 mars 2016

Journée international de la femme

Faisons honneur aux femmes de tête et de cœur!

Célébrée le 8 mars, la Journée interna- tionale de la femme permet de faire le point sur les progrès réalisés au fil des années sur le plan de la condition fémi- nine... tout en portant un regard éclairé sur l’avenir. LES ORIGINES C’est au début du 20 e siècle, en Amérique du Nord et en Europe, que l’on trouve les origines de la Journée internationale de la femme. Qu’étaient alors les principaux enjeux? Dans un contexte de luttes ouvriè- res, les femmes revendiquaient le droit de vote (dont les hommes bénéficiaient depuis longtemps), de meilleures conditions de travail et l’égalité entre les sexes. Grâce à l’intervention des Nations Unies en 1975, cette journée commémorative a pris de l’ampleur sur la scène internatio- nale. En effet, il a fallu très peu de temps pour que la cause interpelle les femmes des pays développés et des pays en voie de développement. Depuis, chaque année, des manifestations et des activités sont organisées partout sur le globe afin de promouvoir les droits des femmes et

de favoriser leur participation à la vie politique et économique. Bravo à toutes ces femmes de tête et de cœur qui, en faisant valoir leurs convic- tions, contribuent à l’amélioration de la condition féminine!

LE SAVIEZ-VOUS? La Journée internationale de la femme est décrétée jour férié dans plusieurs pays (Laos, Russie, Moldavie, etc.), alors que dans d’autres (comme en Chine et à Madagascar), ce sont uni- quement les femmes qui ont droit à un jour de congé!

King Garage

Johanne Portelance Bonne Journée de la Femme

Réparation générale • Dépanneuse

La Journée internationale des femmes est l'occasion de faire le point sur la condition des femmes et des filles, l’égalité des sexes, et aussi de regarder au-delà de nos frontières et d’approfondir notre réflexion concernant notre avenir.

Bonne journée de la femme Aline Kingsbury

600, rue Higginson Street Hawkesbury, ON K6A 1H1 Conseillère/Councillor

A Kingsbury, propriétaire garageking@bellnet.ca

935, route 17, C.P. 33, L’Orignal, ON K0B 1K0 Tél. : 613-675-4834 Téléc. : 613-675-2877

Merci aux nombreuses femmes qui font du bénévolat chez nous!

INVITATION À TOUTES LES FEMMES ET FILLES (seulement!) DE PRESCOTT-RUSSELL Troupe de théâtre PARMINOU : « Le secret public » Pièce de théâtre interactive au sujet de la cyber violence à caractère sexuel Kiosques d’information et léger goûter Jeudi 10 mars 2016 de 18 h à 21 h. L’activité aura lieu au gymnase de l’Académie de la Seigneurie, située au 731, rue des Pommiers à Casselman Transport disponible, pour s’inscrire, veuillez contacter le Centre Novas au 613-764-5700 ou 1-866-772-9922 (sans frais). GRATUIT

295, rue Main Ouest, suite B Hawkesbury ON K6A 0B3

Tél.: 613-632-0939 • 1-800-267-0853

Financépar legouvernementde l'Ontario

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Le vendredi 4 mars 2016

Avec l'élite provinciale de la natation

gagner du temps et mon entraînement a fait une différence. » Fille d'André Goyette et de l'entraîneuse et nageuse Lisa Trahan, Tatyanna Goyette par- ticipe à des compétitions interclubs depuis 2008. La natation étant un sport exigeant avec des pratiques à répétition, l'atteinte de l'excellence est une quête de longue haleine où les heures d'entraînement permettent d'égrainer les centièmes de seconde aux temps officiels. « Quand j'avais son âge, je m'entraînais cinq fois par semaine à 6 h le matin, et je comprend bien ce que ça demande comme dévotion et désir pour se rendre là, a expli- qué Lisa Trahan, qui enseigne également à l'École Nouvel Horizon de Hawkesbury. À 15 ans, c'est encore un bel âge pour s'amé- liorer et puisqu’elle va avoir 16 ans au mois d'octobre, la masse musculaire va devenir un facteur important. En ce moment, elle a la grandeur, mais pas la masse. » Sous les conseils de l'entraîneur-chef d'Orca Mark St-Omer, Tatyanna Goyette réussit à progresser, malgré les limites des installations de Hawkesbury et du bassin de nageurs. « Cela fait un petit peu plus de deux ans que je travaille avec Tatyanna et cela fait six ou sept ans qu'Orca n'avait pas eu une ou un nageur de niveau provincial, a préciséMark St-Omer. Mais j'insiste avec les jeunes sur le fait qu'il est possible de réussir dans une petite structure. Oui, il y a les grands clubs des villes avec leurs superbes piscines mais, des fois, ça peut être de la poudre aux yeux. À Hawkesbury, il y a moins de nageurs et je peux passer plus de temps avec chacun d'eux sur la technique et le psychologique. Le défi, c'est de nager en compétition aux cotés de filles qui s'entraînent sept à huit fois par semaine, tandis qu'ici, c'est cinq fois. » À l'approche d'une maturité corporelle nouvelle, Tatyanna Goyette entre dans un nouveau couloir, celui où il n'y pas de place pour l'hésitation et l'erreur. La nervosité est au rendez-vous face à une première compétition provinciale, un bon signe de détermination et de confiance. « C'est sûr que je suis vraiment stressée, mais j'espère quand même faire de bons temps là-bas, a-t-elle conclu. Chaque année, les standards sont ajustés et augmentés et il va falloir que je le refasse. C'est une nou- velle étape, je suis nerveuse, mais aussi très contente des résultats. »

Foire

l’emploi 2016

STÉPHANE LAJOIE stephane.lajoie@eap.on.ca

Le 30 janvier dernier, la nageuse du Club Orca de Hawkesbury, Tatyanna Goyette, a réussi les standards provinciaux au 200 mètres dos et au 100 mètres brasse, ce qui lui ouvre un couloir aux Championnats provinciaux grand bassin du printemps cette fin de semaine, à Nepean. Lors des Eastern Ontario Short Course Regional Championships de Belleville, l'ath- lète de 15 ans a terminé au quatrième rang au 200 m dos avec un temps de 2 m 25 sec et 8 centièmes, soit le 20e meilleur temps en Ontario cette saison pour la catégorie des 15 ans. Quant à l'épreuve du 100mdos, son temps de 1 min 8 sec et 98 centièmes lui a valu la 6e place en ronde éliminatoire, un temps plus rapide que lors de la finale, où elle a terminé 8e. Lors des régionaux, Tatyanna a battu sept records personnels, une étape de franchie dans son développe- ment d'athlète d'élite. « C'est une question de toujours y aller au maximumdans les entraînements, a indiqué celle qui étudie à l'École secondaire publique Le Sommet de Hawkesbury. Pour bien per- former en compétition, il faut y aller à fond lors des pratiques. J'ai pratiqué beaucoup les coulées (nage sous l'eau au départ ou après un virage) et c'est très important pour

VIENS TROUVER TON EMPLOI !

Samedi, 19 mars École secondaire catholique régionale de Hawkesbury (ÉSCRH) 572, Kitchener, Hawkesbury (ON)

10h à 15h

Apportez votre CV!

Événement organisé par :

Partenaires de l’événement :

Ces projets, programmes et services sont financés en partie par le gouvernement de l’Ontario.

Cette fin de semaine, la nageuse Tatyanna Goyette participe à sa toute première compétition provinciale de natation. —photos Stéphane Lajoie

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Le vendredi 4 mars 2016

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