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enfoque interdisciplinar, con el objetivo de orientar las políticas públicas en este ámbito. Este trabajo es fruto de la colaboración con la Universidad de Granada.
PROGRAMA PIA
EXPLORA EL CABANYAL Proyecto educativo, en colaboración con la Universidad de Valencia, en el que participaron más de 200 escolares de 3 a 10 años, además de numerosos colectivos profesionales del barrio valenciano de El Cabanyal, incluidos ilustradores, artistas y asociaciones de padres y madres. La iniciativa nació con la triple misión de analizar y mitigar el impacto de la digitalización en la desigualdad, establecer un punto de encuentro entre los más jóvenes a través del uso de las nuevas tecnologías, además de fomentar un mejor conocimiento intercultural. PUESTOS PARA LA ADMINISTRACIÓN DEL FUTURO Este proyecto, ideado desde el ámbito municipal del Ayuntamiento de Castro Urdiales, propone un nuevo modelo organizativo y un organigrama actualizado de lo que será la Administración del futuro. Presenta 26 nuevos puestos de trabajo que podrán ser demandados por el sector público y estudia las circunstancias del relevo generacional en el sector público, así como la necesidad de adoptar nuevas tecnologías que provocarán una transformación en la propia naturaleza del trabajo. OTRA ROBÓTICA ES POSIBLE Guía educativa, elaborada con la colaboración de la asociación CosiCosa, que tiene como objetivo replantear en las escuelas el modelo pedagógico en la enseñanza de la robótica desde una perspectiva creativa, crítica, reflexiva y disruptiva. La guía incluye una revisión de las herramientas y modelos pedagógicos más utilizados en la actualidad, profundiza en el análisis de cómo los jóvenes construyen el significado de qué es un robot, y en particular, la manera de atribuirle determinadas características y referencias socioculturales. ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA Y PERSONAS MAYORES Este proyecto, realizado en colaboración con la Universidad de Murcia, establece una serie de medidas para mejorar el acceso y uso de los servicios públicos electrónicos de las personas mayores con el fin de reducir la brecha digital y aportar soluciones a situaciones de desigualdad, vulnerabilidad y exclusión social generadas por el proceso de digitalización. Además, ofrece un análisis de las principales razones que impiden el uso de los servicios públicos digitales por parte de la población mayor de 65 años. AUTOMATIZACIÓN Y POLARIZACIÓN LABORAL Este proyecto aplica un novedoso índice no paramétrico de polarización laboral, que permite medir cuantitativamente la incidencia de la automatización en el mercado laboral español y distintos países europeos en el periodo 1998-2020. Se ofrecen resultados por comunidades autónomas y por las variables sexo, nivel de estudios y tipo de contrato de trabajo, que permiten analizar el impacto de la automatización sobre la desigualdad socioeconómica. Este trabajo se desarrolló en colaboración con la Universidad Complutense de Madrid. GUÍA PARA LA JUSTICIA DIGITAL Este proyecto se plasmó en una guía para el diálogo sobre el diseño eficiente, de calidad y ético de herramientas tecnológicas para ser utilizadas en la resolución de litigios con un foco en la seguridad y protección de derechos. El objetivo es identificar las claves éticas fundamentales que deben condicionar las reformas legales y evaluar las diferentes alternativas de regulación bajo un
GRUPOS DE TRABAJO
MÉTRICAS EN INNOVACIÓN Guía de recomendaciones dirigidas a las organizaciones españolas para ayudarlas en el proceso de identificar y medir de forma razonablemente exhaustiva sus esfuerzos en innovación. El documento incluye casos prácticos para ilustrar con ejemplos cómo diferentes tipos de entidades pueden identificar funciones nuevas o mejoradas que se consideran innovación. Esta guía es resultado de un Grupo de Trabajo que estuvo liderado por EPD España y lo integraron 36 organizaciones Miembros. EL TRABAJADOR DEL FUTURO Este estudio recoge observaciones y posibles actuaciones para abordar un futuro del mercado laboral más justo, inclusivo, atractivo y competitivo ante las transformaciones que están afectando directamente al trabajador del futuro, como son el impacto de la digitalización en el mercado laboral, la disrupción tecnológica en los trabajadores, y los cambios que se requieren en la gestión de talento y personas en la empresa, procesos y organizaciones, áreas en que la innovación tiene un papel relevante. El documento es el resultado de un Grupo de Trabajo coordinado por EY y Ferrovial y más de 25 organizaciones Miembros de Cotec participantes. INCENTIVOS A LA INNOVACIÓN VERDE Documento resultado de un Grupo de Trabajo, coordinado por las compañías GSK y FI Group, que analiza el estado actual de las políticas e incentivos a la innovación verde, establece una serie de medidas de reconocimiento a las entidades que más contribuyen a su sostenibilidad, y fija objetivos para ayudar a las organizaciones a diseñar planes responsables con el medio ambiente. En el proceso de trabajo se contó con representación de varios sectores: telecomunicaciones, energía, automoción, servicios, farmacia, Administración pública, industria y tecnología. LOS DESAFÍOS PARA EL FUTURO DE LA FP EN ESPAÑA Este documento, resultado de un Grupo de Trabajo coordinado por Telefónica y CaixaBank Dualiza, analiza y define acciones para promover y mejorar la relación entre empresas, centros de Formación Profesional (FP) y Administración educativa. Además, recoge 12 puntos clave para la transformación de la FP en España, con recomendaciones vinculadas a la Administración, las empresas, el profesorado y otros agentes sociales. DECÁLOGO DEL DERECHO A REPARAR El Grupo de Trabajo, coordinado por Exxita Be Circular con más de 40 organizaciones Miembros participantes, propuso diez medidas prioritarias recogidas en un decálogo para impulsar el derecho a reparar en España, promover el uso y demanda de materiales reutilizados, proponer acciones atractivas, económicas y sostenibles a la hora de comprar nuevos productos, y generar en último término un ecosistema de empleo verde en torno a la reutilización. COMPROMISOS PARA LA PRIVACIDAD Y ÉTICA DIGITAL Como resultado de un Grupo de Trabajo se elaboró un documento que recoge una serie de compromisos para garantizar la privacidad
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