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El socio de People Advisory and Services de EY, Juan Pablo Riesgo, destaca algunas propuestas, que van desde invertir en mejorar la calidad de la educación española a todos los niveles, a incentivar la formación y capacidades de las personas adultas, especialmente en materia digital, así como combinar la potenciación de las capacidades STEM con las disciplinas humanísticas —para promover el pensamiento crítico, los valores éticos y la responsabilidad social en la concepción, diseño, desarrollo e implantación de las tecnologías digitales—. Este documento está en línea con uno de los empeños de Cotec, que aboga por la toma de acuerdos políticos para proteger el empleo del impacto de la actual revolución tecnológica. La campaña #MiEmpleoMiFuturo , lanzada por Cotec en abril de 2019 con el objetivo de provocar reflexión y debate sobre las repercusiones de la cuarta revolución industrial, recogió más de 135.000 firmas de apoyo a través de la plataforma Change.org. Todas estas adhesiones llegaron al Congreso de los Diputados, donde se registró una petición que reclama a los partidos, entre otras medidas, iniciativas para que la automatización (robots, algoritmos, inteligencia artificial, etc.) facilite el trabajo y mejore la vida de las personas, en lugar de fomentar el precariado y amenazar a la clase media. Los mensajes de aquella campaña se han visto confirmados en la V Encuesta Cotec de percepción
social de la innovación , realizada en colaboración con Sigma Dos. Por ejemplo, la pandemia ha empeorado la confianza en el cambio tecnológico como generador neto de empleo, con prácticamente un empate técnico entre quienes piensan que la tecnología destruye más trabajo del que crea y los que opinan lo contrario. Son las mujeres, la población de 45 a 64 años o los residentes en municipios de menos de 40.000 habitantes quienes más pesimistas se muestran con esta cuestión. La encuesta también revela que casi siete de cada diez personas creen que los robots y los ordenadores desplazarán a los humanos de muchos puestos de trabajo. El 66% opina que la sociedad española no se está preparando lo suficiente para el impacto de la tecnología en el futuro sobre el mercado laboral. También hay una mayoría (56%) que piensa que la innovación tecnológica aumenta la desigualdad social, frente a un 30% que sostiene la postura opuesta. ■
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