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«Célébrons nos succès» HAWKESBURY | Après 3 ans d’absence, le Gala de l’excellence de Prescott- Russell revient.
Éméritus et le très convoité prix de l’Excel- lence. De plus, une nouveauté cette année, un cadeau spécial d’un voyage d’une valeur de 1000 $ sera offert au gagnant du prix de l’Excellence et ce grâce à une commandite de Voyages Fly DK Travel de Hawkesbury. Les formulaires pour les mises en candi- dature sont en circulation dès aujourd’hui et vous pouvez les compléter via le site Internet, www.galaexcellence.com ou bien vous les procurer auprès des représentants du comité organisateur. Les formulaires remplis doivent être reçus au plus tard le 2 novembre 2012. Par la suite, une per- sonne ressource fera un suivi auprès des entreprises nominées afin d’offrir une aide pour compléter le questionnaire avant le 25 janvier 2013. Celui-ci servira au jury afin de déterminer les grands gagnants. Les grands gagnants seront connus lors du Gala qui aura lieu le samedi 11 mai 2013, au Centre communautaire de Calédonia à St-Bernardin, sous la thématique « Célé- brons nos succès.» Il ne faut pas oublier que vous avez l’op- portunité de devenir un fier commanditaire pour le Gala. Veuillez consulter le plan de commandites sur le site web. Pour plus de renseignements : 1 877 632- 0918 ou sleclair@sdcpr-prcdc.ca.
Des mésures amères
La 11 e édition du programme, qui re- connaît les entrepreneurs de la région, est lancée sous la présidence d’honneur de Jean Séguin et Benoit Gadouas, proprié- taires de SEGA Electric Inc., de Navan, et récipiendaires du prix de l’Excellence 2009. Le comité organisateur invite le public et la communauté d’affaires à identi- fier et à faire connaître les entreprises et entrepreneur(e)s de la région de Prescott et Russell qui se sont démarqué(e)s au cours des dernières années. Les critères recherchés sont l’innovation, la qualité du service et/ou des produits et les différentes habiletés qui ont permis à ces entreprises de contribuer activement au développe- ment économique de nos communautés. Bien entendu, les catégories habituelles sont encore au rendez-vous : Secteur ma- nufacturier, commerce au détail, entreprise de service, entreprise touristique, nouvelle entreprise, jeune entrepreneur (e), action communautaire, travailleur/travailleuse autonome, entreprise agricole, et cette année deux ajouts, le prix pour la Franchise et le prix pour l’Entrepreneur(e) de l’année. Il ne faut pas oublier, le prix du Jury, le prix
L’été est quasiment terminé et c’est le temps de penser à la rentrée scolaire, aux conflits scolaires et à nos déjeuners. On sait que tout le monde est pressé, mais les trois sujets méritent notre attention. D’abord, la rentrée scolaire ressemble, à beaucoup d’égards, au Nouvel An et les enfants peuvent prendre une résolution qui les inciterait à commencer la journée sainement, selon la Fondation des maladies du cœur. Un sondage a permis de constater que la majorité des parents savent en quoi consiste un déjeuner santé, mais qu’ils éprouvent parfois certaines difficultés lorsqu’il s’agit d’en faire prendre un à leurs enfants. La plus grande difficulté mentionnée par les parents? Le manque de temps le matin est évoqué par plus de la moitié des familles interrogées (51 pour cent), le manque d’appétit des enfants le matin par 41 pour cent et les enfants difficiles qui n’aiment pas les choix santé au déjeuner par le tiers des répondants. C’est bien évident que trop de gens sous-estiment l’importance du déjeuner et changer l’attitude des enfants en matière de saine alimentation semble parfois être une tâche surhumaine. Malgré ces défis à surmonter, un déjeuner santé représente une très bonne résolution à prendre. « Nous savons qu’un déjeuner santé aide les enfants à se concentrer à l’école, en plus de faciliter leur apprentissage, explique Geneviève Nadeau, diététiste de la Fondation des maladies du cœur. Nous voulons tous que nos enfants soient en pleine possession de leurs moyens et de ce point de vue, le déjeuner joue un rôle important. » Les fibres, le fer et les protéines forment le puissant trio qui fait d’un déjeuner un repas sain et équilibré. La fondation souligne que la rentrée scolaire est une excellente occasion d’adopter de nouvelles habitudes saines. Les habitudes malsaines ont créé une crise qui, malheureusement, ne peut pas être réglée ni rapidement ni facilement. Le taux d’obésité chez les enfants a triplé dans les 30 dernières années, si bien que de nos jours, 9 pour cent des enfants sont considérés comme obèses. Le taux combiné d’embonpoint et d’obésité s’élève à 26 pour cent, ce qui fait du poids l’indication la plus claire que nos enfants sont exposés à un risque de maladies du cœur et d’AVC. Les tensions Un autre problème sans solution facile est la dette provinciale. Les enseignants et leurs employeurs ont de la difficulté à digérer la prescription mise en œuvre par le gouvernement de l’Ontario. Dans le cadre des concessions visant une réduction du déficit provincial, le gouvernement a imposé des ententes aux enseignants sans consulter les conseils scolaires. Le syndicat, l’Association des enseignantes et des enseignants franco- ontariens, a quitté la table des négociations le 1 er août pour conclure une entente directement avec le gouvernement. « Les conseils scolaires sont choqués que la ministre de l’Éducation, Laurel Broten, ait
décidé de formaliser une entente avec le syndicat sans notre accord », déplore Me Ronald Marion, président de l’Association des conseils scolaires des écoles publiques de l’Ontario. « Le syndicat nous a écartés du processus de négociation alors que nous sommes toujours restés à la table ». Les associations provinciales représentant les 12 conseils scolaires de langue française ont déposé une requête auprès de la Commission des relations de travail dénonçant l’AEFO pour pratique déloyale. Lesconseilsontraisond’êtrefâchés.Après tous, les conseils sont les employeurs des enseignants et les conseillers scolaires sont élus pour représenter les contribuables. «Lesconseilsscolairesdelanguefrançaise jugent sans précédent que le ministère de l’Éducation et le syndicat négocient une entente en leur absence. Normalement, les négociations se passent entre employeur et syndicat. Il est inacceptable que la partie patronale soit ignorée alors qu’il y aura des conséquences importantes sur le fonctionnement des écoles et la réussite des élèves », affirme Melinda Chartrand, présidente de l’Association franco-ontarienne des conseils scolaires catholiques. La plupart des enseignants ne sont pas contents non plus. On parle d’un gel salarial de deux ans et trois journées sans solde en 2013-2014. Fait intéressant, l’Association des enseignantes et des enseignants franco- ontariens dit que l’entente est satisfaisante. Avec l’approche de la fête du Travail, il est propice de souligner que, en général, les travailleurs canadiens sont contents. Un sondage, l’an dernier, a démontré qu’un Canadien sur trois affirme être très satisfait de son employeur actuel. En fait, les travailleurs canadiens sont parmi les employés les plus satisfaits dans le monde. Les employés canadiens trouvent qu’ils jouissent d’une meilleure sécurité d’emploi, d’une plus grande flexibilité et de bons environnements de travail. La sécurité d’emploi devient de plus en plus importante pour les employés en raison des difficultés économiques éprouvées au cours des dernières années. Plus de la moitié des répondants ont classé la sécurité d’emploi parmi l’un des facteurs les plus importants à prendre en considération au moment de choisir un employeur. C’est vrai que les travailleurs ici ont des meilleures conditions que dans plusieurs autres pays. Par ailleurs, les syndicats partout au Canada ont peur que l’Ontario ne donne pas un bon exemple en imposant des ententes austères à la fonction publique et en passant à coté du processus de négociation. Déjà le mouvement syndical a subi des revers au niveau fédéral. Des gels salariaux sont des mesures nécessaires si notre gouvernement veut réduire les dépenses. Mais le climat de travail dans plusieurs secteurs est devenu hostile. Personne n’a jamais dit que les pilules amères sont faciles à avaler.
nouvelles@eap.on.ca HAWKESBURY | Un parade aura lieu le samedi 15 septembre afin de souligner le 65 e anniversaire de la section 472 George Vanier de la Légion Royale Canadienne de Hawkesbury. Les organisateurs s’attendent à ce que 200 personnes participent au défilé qui va déb- uter par un rassemblement à 10 h 30, dans le stationnement adjacent au bureau de la Police provinciale de l’Ontario et du complexe sportif Robert Hartley. À 11 h, ce sera le départ de la parade qui fera un arrêt au cénotaphe pour le dépôt d’une couronne par les membres de la légion. Quelques invités d’honneur auront l’occasion d’adresser la parole. Les invités d’honneur seront ensuite transportés par autobus jusqu’au“dais d’honneur” au Hawkesbury Centre sur la rue Main. Vers 11 h 15, la parade quittera le cénotaphe sur Cartier et continuera sur la rue Wil- liam, virant à gauche sur la rue Main. En face du Hawkesbury Centre, les dignitaires recev- ront le salut. Les dignitaires et les vétérans monteront par la suite dans quelques voitures antiques; celles-ci suivront la parade qui fera un virage à gauche sur la rue McGill, et un virage à gauche sur Nelson pour se rendre à la salle de la légion. Une parade pour souligner le 65 e de la légion de Hawkesbury
19 500 copies
Fondé en 1947
Bertrand Castonguay , président, bertrand@eap.on.ca Roger Duplantie , d.g., roger@eap.on.ca François Bélair , développement, fbelair@eap.on.ca Yvan Joly , directeur des ventes, yvan@eap.on.ca
Publié le mercredi par : La Compagnie d’édition André Paquette Inc. Imprimé par : Imprimerie Prescott et Russell 1100, rue Aberdeen, Hawkesbury, ON K6A 1K7 - Tél. : 613 632-4155 • Téléc. : 613 632-8601 www.lecarillon.ca Distribution totale : 19 500 copies Distribution gratuite dans le comté de Prescott, Ontario et le village de Grenville, Québec # convention : 0040012398 Gilles Normand , dir. de production et de la distribution, gilles.normand@eap.on.ca Julien Boisvenue , dir. de l’infographie et du prépresse, julien.boisvenue@eap.on.ca Nouvelle/News : nouvelles@eap.on.ca Toute reproduction du contenu est interdite à moins d’autorisation écrite au préalable.
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