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RESPONSABLE DES COMPTES CLIENTS ACCOUNTS RECEIVABLE CLERK
pour le département des Finances Poste temporaire temps plein (non syndiqué) (pour une période approximative d’un an)
For the Finance Department Temporary full-time position (non-unionized) (for a period of approximately one year)
SERVICES
Sommaire : Le titulaire du poste sera responsable de l’entrée au système informatique des transactions bancaires et des transactions qui concernent les comptes clients pour l’ensemble de la Corporation des Comtés unis de Prescott et Russell. Il sera également en charge de la conciliation des recevables au grand-livre. Exigences : Diplôme d’études collégiales d’une durée de trois ans en comptabilité. Expérience pertinente d’au moins trois ans dans un poste similaire. Habileté à communiquer facilement en français et en anglais (verbalement et par écrit). Connaissance de la comptabilité municipale serait un atout. Expérience avec les logiciels informatiques financiers, bonne connaissance du logiciel pour fichiers électroniques (Excel), traitement de texte (Word) et courrier électronique (Outlook). Démontrer de bonnes habilités à gérer/prioriser plusieurs tâches simultanément dans un milieu de travail dont la charge est soutenue avec certains échéanciers. Démontrer de l’autonomie et de l’initiative. Capacité de travailler en groupe et sous pression. Aptitude pour la résolution de problème et la prise de décision.
Summary: The incumbent will be responsible for entering banking and accounts receivable transactions in the financial software for the entire Corporation of the United Counties of Prescott and Russell. This position will also be responsible for the General Ledger receivable conciliation. Requirements: Must have three years college degree in Accounting. Relevant experience of at least three years in a similar position. Ability to communicate easily in French and English (orally and in writing). Knowledge of municipal accounting is an asset. Experience with financial software, good knowledge of spreadsheet software (Excel), word processing (Word) and email (Outlook). Demonstrate good skills to manage/prioritize multiple tasks simultaneously in a workplace where workload and deadlines are substantial. Demonstrate autonomy and initiative. Ability to work within a group and under pressure. Problem solving skills and decision-making ability.
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Salary: $51,547.23 to $57,983.63 Schedule: 35 hours, 5 days per week Workplace: L’Orignal, Ontario Closing date: 4:30 p.m., January 18, 2018 * please indicate reference number FIN-01-2018 Ms. Elizabeth Gauthier Human Resources Manager United Counties of Prescott and Russell 59 Court Street, P.O. Box 304 L'Orignal ON K0B 1K0 (613) 675-4661, extension 2808 (613) 675-4547 (fax)
Tél. : 1-613-632-4155 1-800-267-0850
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Veuillez noter que tous nos postes sont affichés sur la plateforme Jobillico. Nous vous invitons à y consulter les opportunités et à postuler directement en ligne. Une vérification du casier judiciaire doit être fournie à l’embauche seulement (elle doit dater de moins de trois mois avant la date où elle est requise) et est une condition d'emploi. Conformément à la Loi sur l'accès à l'information municipale et la protection de la vie privée , l'information recueillie est rassemblée sous l'autorité de la Loi sur les municipalités , L.O. 2001, chap. 25 et sera utilisée pour la sélection de candidat(e)s. Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario , la Corporation des Comtés unis s’engage à reconnaître les différents besoins et à offrir un endroit accessible pour tous. La Corporation des Comtés unis tient à remercier toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, nous communiquerons seulement avec celles choisies pour une entrevue. Toutes les expressions désignant des personnes visent à la fois les hommes et les femmes.
All our positions are posted on the Jobillico platform. We invite you to look at the postings and to apply directly online.
A criminal record check must be provided upon hiring only (dated no longer than three months prior to the date when it has been requested) and is a condition of employment. In accordance with the Municipal Freedom of Information and Protection of Privacy Act , the information gathered is collected under the authority of the Municipal Act , R.S.O. 2001, c. M.25 and will be used to select a candidate.
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